Решение по делу № 2-816/2022 от 24.05.2022

№ 2 – 816/2022

03RS0031-01-2022-001071-17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 июня 2022 года                                 село Языково

Республика Башкортостан

Благоварский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Никитина А.А.,

при секретаре судебного заседания Зубаировой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Абдрахмановой Разии Мухтаровны к Производственному кооперативу «Янышево» Благоварского района Республики Башкортостан о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Абдрахманова Р.М. обратилась в суд с иском к Производственному кооперативу «Янышево» Благоварского района РБ (далее по тексту – ПК «Янышево») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты. В обоснование иска указала, что решением общего собрания членов ПК «Янышево» от ДД.ММ.ГГГГ она избрана председателем ПК «Янышево», и с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности председателя. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей начислена, но не выплачена заработная плата в размере 289 020 рублей 23 коп. Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истец просит взыскать с ПК «Янышево» в пользу Абдрахмановой Р.М. задолженность по заработной плате в размере 289 020 рублей 23 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 51 463 рубля 87 коп.

Истец Абдрахманова Р.М. и ответчик – представитель ПК «Янышево» в судебное заседание не явились, судом извещены надлежащим образом, от истца Абдрахмановой Р.М. поступило заявление о рассмотрении дела без ее участия.

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом определено о рассмотрении дела в отсутствии не явившихся сторон.

Изучив представленные суду материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

При этом в силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129, 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Максимальным размером заработная плата не ограничивается. Оплата труда осуществляется работодателем в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

На основании ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации.

В силу ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из материалов дела и установлено судом, истец Абдрахманова Р.М. на основании Общего собрания членов ПК «Янышево» от ДД.ММ.ГГГГ и приказа ПК «Янышево» № от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу и вступила в должность председателя ПК «Янышево» с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке ПК «Янышево» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность ПК «Янышево» перед Абдрахмановой Р.М. по заработной плате за период с марта 2021 года по апрель 2022 года составляет 289 020 рублей 23 коп.Факт задолженности ответчика ПК «Янышево» перед истцом Абдрахмановой Р.М. сторонами по делу не оспаривается, и также подтверждается материалами дела, а именно: вышеуказанной справкой ответчика, представленным истцом расчетом задолженности.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает подлежащим взысканию с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за период с марта 2021 года по апрель 2022 года в размере 289 020 рублей 23 коп, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 51 463 рубля 87 копеек, то есть исходя из представленного истцом расчета задолженности, поскольку представленный расчет задолженности по заработной плате и компенсациям является арифметически верным, и соответствует положениям закона, ответчиком не оспаривается.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации расходы по уплате государственной пошлины, от которых истец освобожден, подлежат взысканию с ответчика по правилам ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

С учетом вышеприведенных норм размер государственной пошлины составляет 6 604 рубля 84 коп., которая в силу ч.1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ПК «Янышево» в доход местного бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Абдрахмановой Разии Мухтаровны к Производственному кооперативу «Янышево» Благоварского района Республики Башкортостан о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с Производственного кооператива «Янышево» Благоварского района Республики Башкортостан в пользу Абдрахмановой Разии Мухтаровны задолженность по заработной плате за период с марта 2021 года по апрель 2022 года в размере 289 020 рублей 23 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 51 463 рубля 87 копеек.

Взыскать с Производственного кооператива «Янышево» Благоварского района Республики Башкортостан в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6 604 рубля 84 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Благоварский межрайонный суд Республики Башкортостан.

Судья     Благоварского межрайонного суда

Республики Башкортостан                      А.А. Никитин