Решение от 24.11.2021 по делу № 02-4366/2021 от 20.09.2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 ноября 2021г.                                                                                  адрес

Головинский районный суд адрес в составе

председательствующего судьи Кирюхиной М.В.

при секретаре фио

с участием истца Скачковой Т.В., представитель истца, действующий по доверенности, представитель ответчика ООО «МЕТРО Кэш энд Керри», действующей по доверенности

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4366/2021 по иску Скачковой Татьяны Викторовны к ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» о признании незаконным приказа об отстранении на работе, взыскании заработной плате, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истец Скачкова Т.В. обратился в суд с иском к ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» о признании незаконным приказа об отстранении на работе, взыскании заработной плате, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что истец осуществляет трудовую деятельность в ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» в должности категорийного менеджера направления франчайзинга. 15.07.2021г. и 19.07.2021г. от ответчика поступило уведомление о необходимости пройти вакцинацию, которое истец оставил без исполнения. 09.08.2021г. ответчиком издан приказ об отстранении истца от работы с 16.08.2021г. Истец полагает, что принятое решение работодателя является незаконным, нарушает права истца, поскольку ограничивает права истца на отказ от профилактических прививок. Истец полагает, что оснований для отстранения не имелось. Истец просит признать незаконным приказ ООО МЕТРО Кэш энд Керри от 09.08.2021г. об отстранении от работы, обязать истца допустить до работы, взыскать средний заработок за время лишения возможности трудиться с 16.08.2021г., компенсировать моральный вред.

Истец, представитель истца в судебное заседание явились, требования заявления поддержали, просили удовлетворить, пояснили, что истец в соответствии с законом вправе отказаться от проведения медицинского вмешательства, при этом просили учесть, что отстранение работников от работы производиться в случае, если работник связан с работой с высоким риском заболевания. Должность истца не входит в перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными заболеваниями. Также указали, что истец не имеет противопоказаний для проведения вакцинации от новой короновирусной инфекции. Пояснили, что работодателем превышены полномочия предоставленные ТК РФ, допущено нарушение прав истца на труд и возможность трудиться. Главным санитарным врачом адрес допущено превышение предоставленных полномочий, расширять перечь профессий не входит в компетенцию должностного лица субъекта РФ.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, с заявленными требованиями не согласился, пояснил, что в соответствии с распоряжением Главного санитарного врача РФ в ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» организована вакцинация работников предприятия в сроки, установленные Постановлением Главного государственного санитарного врача по адрес. Отстранение от работы произведено в соответствии с требованиями закона, нарушений не допущено. Пояснила, что в условиях тяжелой эпидемиологической обстановки санитарным врачам субъектов предоставлены полномочия определять перечень профессий подлежащих обязательной вакцинации. Отстранение от работы является мерой, предусмотренной законом в целях предотвращения распространения инфекции

Суд, выслушав стороны, исследовав представленные по делу доказательства, исходит из следующего.

Как установлено в судебном заседании истец Скачкова Т.В. осуществляет трудовую деятельность в организации ответчика ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» в должности категорийного менеджера направления франчайзинга на основании трудового договора № 05/11/19-П-01 от 05.11.2019г. (л.д.10-15).

Приказом № 28/06/21-ОД-01 от 28.06.2021г. Об обеспечении проведения вакцинации от новой короновирусной инфекции работников в организации ответчика принято решение организовать работу по вакцинации всех работников, не имеющих медицинские противопоказания к вакцинации от новой короновирусной инфекции в указанные сроки: вакцинацию первым компонентом – 15.07.2021г., вакцинацию вторым компонентом – 15.08.2021г. (л.д. 29-30).

Уведомлением от 30.06.2021г. и 19.07.2021г. в адрес истца направлено указание о проведении вакцинации в срок до 15.08.2021г. и предоставлении сведений о наличии противопоказаний. В том числе указанное уведомление содержало предупреждение об отстранении от работы в случае неисполнения требований работодателя (л.д.32-33).

Истцом в адрес работодателя направлено заявление об отказе от вакцинации.

Приказом от 09.08.2021г. № 09/08/2021 – /ОД-40 ответчик отстранил истца от работы до момента устранения обстоятельств (л.д. 16).

Истец в судебном заседании указал, что указанное отстранение нарушает его права на труд, нарушает право на отказ от медицинского вмешательства, нарушает установленные и гарантируемые права основным законом РФ.

В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" предусмотрена обязанность граждан выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц; не осуществлять действия, влекущие за собой нарушение прав других граждан на охрану здоровья и благоприятную среду обитания.

В соответствии с ст. 1, п. 1 ст. 2 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" санитарно-эпидемиологическое благополучие населения - состояние здоровья населения, среды обитания человека, при котором отсутствует вредное воздействие факторов среды обитания на человека и обеспечиваются благоприятные условия его жизнедеятельности. При этом санитарно-эпидемиологическое благополучие населения обеспечивается посредством, в том числе, профилактики заболеваний в соответствии с санитарно-эпидемиологической обстановкой и прогнозом ее изменения; выполнения санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий и обязательного соблюдения гражданами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами санитарных правил как составной части осуществляемой ими деятельности.

Согласно ст. 35 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" профилактические прививки проводятся гражданам в соответствии с законодательством Российской Федерации для предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний.

Правовые основы государственной политики в области иммунопрофилактики инфекционных болезней, осуществляемой в целях охраны здоровья и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Российской Федерации, установлены Федеральным законом от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней".

В соответствии с п. 1 ст. 10 указанного Федерального закона профилактические прививки по эпидемическим показаниям проводятся гражданам при угрозе возникновения инфекционных болезней, перечень которых устанавливает федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

Решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главный государственный санитарный врач Российской Федерации, главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации (п. 2 ст. 10).

Приказом Минздрава России от 09.12.2020 N 1307н "О внесении изменений в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 марта 2014 г. N 125н" в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесена прививка против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2.

Постановлением Главного санитарного врача по адрес от 15.06.2021г. № 1 «О проведении профилактических прививок отдельными группами граждан по эпидемическим показаниям» на территории адрес для отдельных категорий граждан в том числе работников торговли введена обязательная вакцинация, а на работодателей возложена обязанность организовать проведение профилактических прививок против короновирусной инфекции, с установлением сроков вакцинации.

Таким образом, из представленных по делу доказательств усматривается, что ответчиком ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» во исполнение требований Главного санитарного врача РФ, главного санитарного врача субъекта РФ – адрес осуществлено проведение мероприятий по организации вакцинации. При этом исходя из текстов представленных ответчиком локальных актов следует, что ответчик не допустил изменение сроков вакцинации, и выполнил проведение мероприятий в строгом соответствии с указанием санитарных врачей.

Согласно абз.8 ст. 76 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в связи с чем действия работодателя - ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» выразившиеся в отстранении истца от работы произведены в соответствии с действующим законодательством.

Довод истца и представителя истца, что в силу ФЗ от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" истец вправе отказать от выполнения профилактических прививок в данном случае основан на неверном толковании действующего законодательства, поскольку отстранение истца от работы произведено не в связи с реализацией истцом своего права на отказ от прививки, а в целях охраны здоровья и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и проведения мероприятий по профилактике заболевания.

Кроме этого, суд отмечает, что в силу п. 2 ст. 10 Федеральным законом от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" главным санитарным врачам субъектов РФ в случае развития тяжелой эпидемической обстановки вправе принимать решения о проведении профилактических прививок, что является реализаций государственной политики в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний.

Учитывая изложенное суд приходит к выводу, что у работодателя имелись законные основания для отстранения истца от работы, в связи с отказом от вакцинации, нарушений прав работника не допущено, в связи с чем оснований для удовлетворения требований истца Скачковой Татьяны Викторовны к ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» о признании приказа об отстранении незаконным, взыскании заработной платы за период отстранения от работы, компенсации морального вреда не имеется.

В связи с изложенным, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░.

░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 30.11.2021░.