Решение по делу № 2-996/2023 (2-5915/2022;) от 07.11.2022

Дело № 2-996/2023

                                    УИД № 42RS0019-01-2022-009731-82                    КОПИЯ

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд города Новокузнецка Кемеровской области

в составе председательствующего:         Назаренко И.А.,

при секретаре:                               Сивковой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке Кемеровской области

02 февраля 2023 года

дело по иску Девятерикова Д. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Артель Восточная» о взыскании заработной платы не полностью выплаченной работодателем, взыскании компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Девятериков Д.В. обратился в суд с иском к ООО «Артель Восточная» о взыскании заработной платы не полностью выплаченной работодателем, взыскании компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что в ООО "Артель Восточная" Девятериков Д. В., работал на должности специалиста по обеспечению режима на добычном участке с ДД.ММ.ГГГГ., на основании трудового договора № №. Добычной участок ООО «Артель Восточная» расположен в <адрес>. Работа в данной организации осуществлялась вахтовым методом: две недели работы, с 01 числа по 15 число каждого месяца, потом две недели межвахтового отдыха. ДД.ММ.ГГГГг., вечером, представителями работодателя, истцу был предъявлен для ознакомления приказ без номера, от ДД.ММ.ГГГГ., генерального директора ООО «Артель Восточная» Бачурина Е.А., об отстранении его от работы. После ознакомления с приказом, истец письменно отразил свое мотивированное несогласие с данным документом, вынужден был прервать рабочую смену и убыть домой. ДД.ММ.ГГГГг., получил заказное письмо, направленное ООО "Артель Восточная" в его адрес ДД.ММ.ГГГГ. Почтовое отправление содержало уведомление об его увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ. Основанием увольнения указаны прогулы, что истец якобы, отсутствовал на работе в период рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ Справедливо считая, что его законные права, как работника и гражданина, грубо нарушены работодателем - ООО «Артель Восточная», истец подготовил исковое заявление и направил его в Центральный районный суд <адрес>. В результате, ДД.ММ.ГГГГ.. было возбужденно производство по делу №. На протяжении всего судебного разбирательства, ответчик ООО «Артель Восточная», вел себя недобросовестно: представлял в суд подложные доказательства, откладывал явку своих же свидетелей, не обоснованно отказывался предоставлять истребуемые судом доказательства и всячески затягивал процесс рассмотрения дела по существу и вынесение решения. ДД.ММ.ГГГГ., Центральный районный суд <адрес>, рассмотрев дело № по исковому заявлению истца к ООО «Артель Восточная», вынес решение - исковые требования удовлетворить частично: признать незаконным и отменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. об увольнении Девятерикова Д.В., восстановить истца на работе в ООО «Артель Восточная» в прежней должности, взыскать с ООО «Артель Восточная» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 1842.44 руб., сумму среднего заработка со дня незаконного увольнения по день фактического восстановления на работе в размере 176000 руб. и компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. ДД.ММ.ГГГГ. генеральный директор ООО «Артель Восточная» вынужден был издать приказ №-к о восстановлении Девятерикова Д.В. на работе, где в пункте 3 этого приказа, бухгалтерии предписывается «обеспечить начисление и выплату среднего заработка за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. включительно». О выплате задолженности по заработной плате истца и денежной компенсации ему морального ущерба не сказано ни слова. Одновременно с ознакомлением ДД.ММ.ГГГГ. истца с данным приказом, ответственные лица работодателя попытались оформить очередное «нарушение трудовой дисциплины работником», якобы совершенный ДД.ММ.ГГГГ. Девятериковым Д.В., прог<адрес> этом были высказаны в его адрес угрозы и утверждение, что истец все равно будет уволен по желанию работодателя. В результате организованной работодателем обстановки нетерпимости, хамства и травли в отношении истца, после восстановления на работе по решению суда, из-за глубоких нравственных потрясений и переживаний и нахождением длительное время в стрессовой ситуации, самочувствие истца резко ухудшилось и он вынужден был обратиться за медицинской помощью. ДД.ММ.ГГГГ был выдан электронный лист нетрудоспособности №. Но представители ООО «Артель Восточная» и тогда продолжили травлю и его преследование. В нарушение статьи 13 Федерального закона от 21.11.2011г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», в медицинскую организацию, выдавшую больничный лист, специалистами которой истец был признан нетрудоспособным, ООО «Артель Восточная» прислали официальный запрос с требованием раскрыть им сведения, составляющие врачебную тайну и характеристикой его, как негодного работника, злостного нарушителя трудовой дисциплины - уволенного за прогулы. В связи с вышеперечисленными обстоятельствами, из-за продолжающихся противоправных действий ответственных лиц ООО «Артель Восточная», истец принял решение расторгнуть трудовой контракт, по собственному желанию. На основании приказа генерального директора ООО «Артель Восточная» № от ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор был расторгнут по инициативе работника. При увольнении ООО «Артель Восточная» вновь нарушило трудовое законодательство, игнорировав статью 140 ТК РФ. истцу, как работнику не были выплачены все суммы, причитающиеся от работодателя. Обнаружив в документах работодателя выданных ему при увольнении, явные признаки несоответствия действительности и бухгалтерские ошибки, истец направил ДД.ММ.ГГГГ., на официальную электронную почту ООО «Артель Восточная» претензию, с указанием на допущенные ошибки и требованием перерасчета начисленных ему денежных средств. Но направленная им претензия, до сих пор остается без ответа. ДД.ММ.ГГГГ. представитель ООО «Артель Восточная» подал апелляционную жалобу на решение Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. по гражданскому делу №. Определением от ДД.ММ.ГГГГ., судьи Центрального районного суда <адрес> Назаренко И.А., данная апелляционная жалоба оставлена без движения в срок до ДД.ММ.ГГГГ., так как к жалобе не были приложены доказательства наличия у представителя ООО «Артель Восточная» высшего юридического образования. ДД.ММ.ГГГГ судебной коллегией по гражданским делам Кемеровского областного суда вынесено апелляционное определение в рамках рассмотрения дела № № в котором апелляционная жалоба представителя ООО «Артель Восточная» оставлена без удовлетворения. Добровольно исполнять решение суда ООО «Артель Восточная» отказались. ДД.ММ.ГГГГ., на основании исполнительного листа № ФС № от ДД.ММ.ГГГГ НМОСП по исполнению общественно значимых исполнительных производств, было вынесено постановление о возбуждении исполнительного производства в отношении должника ООО «Артель Восточная», предмет исполнения: оплата труда и иные выплаты по трудовым правоотношениям, в размере 187842,44 руб. ДД.ММ.ГГГГ., ООО «Артель Восточная» перечислила на расчетный счет истца в ПАО Сбербанк 163431,44 руб., а ДД.ММ.ГГГГ., ими же, было произведено перечисление в его адрес, ещё 24422 рублей. Итого, по исполнительному листу № ФС № от ДД.ММ.ГГГГ., ООО «Артель Восточная» перечислила на расчетный счет истца 187853,44 рубля. Считает, что действия и бездействия бывшего работодателя ООО «Артель Восточная», выразившиеся в организации преследования истца, с целью увольнения, попытка дискредитации, неисполнение ответственными лицами ответчика законодательства РФ и игнорирование ответчиком решения суда - являются незаконными.

Ответчик, ООО «Артель Восточная», ДД.ММ.ГГГГ. издает приказ №-к, в котором пунктом 2 отменяет приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. об увольнении Девятерикова Д.В., пунктом 3 бухгалтерии ООО «Артель Восточная» приказывается обеспечить начисление и выплату среднего заработка за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. включительно, пунктом 5 контроль за исполнением данного приказа возлагается на генерального директора ООО «Артель Восточная» Бачурина Е.А. Таким образом, ООО «Артель Восточная» признала за организацией долг по заработной плате работнику за время вынужденного прогула перед истцом в размере 176000 руб., но была проигнорирована обязанность выплатить истцу долг по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 1842,44 руб. и компенсацию морального вреда истцу в размере 10000 руб. Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ.. ООО «Артель Восточная» должна выплатить истцу денежную компенсацию за нарушение срока выплаты в размере 18089,23 руб. и за период с ДД.ММ.ГГГГ., в размере 235,16 руб. Итого, компенсация за нарушение срока выплаты задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ., компенсации среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, составляет 18324,39 рублей. Так же, в процессе судебных заседаний по гражданскому делу №, ответчиком ООО «Артель Восточная», был представлен в суд ряд документов. Среди них была справка о среднем заработке истца и сведения о начисленной истцу заработной плате и удержаниях за ДД.ММ.ГГГГ. При их изучении, стало очевидным, что бухгалтерией ООО «Артель Восточная», эти документы, имеющие финансовые последствия, составлялись с нарушением ТК РФ, в результате чего были допущены существенные ошибки в начислении заработной платы истцу. Так справка о среднем заработке истца содержит сведения, что истец работал по графику пятидневной рабочей недели, с продолжительностью рабочего дня 8 часов, а средний заработок истца составляет 44000 рубля. Что не соответствует истине, достаточно посмотреть трудовой контракт истца и расчетный листок по зарплате. Истец работал вахтовым методом, по 11 часов в смену. Из расчетного листа по заработной плате истца за ДД.ММ.ГГГГ. следует, что ему было начислено 50000 рублей. После положенных удержаний, истцу было перечислено в качестве заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. 44280 рублей. В ДД.ММ.ГГГГ. работодатель незаконно отстранил истца от работы и незаконно уволил его ДД.ММ.ГГГГ<адрес> расчете заработной платы истцу, за декабрь 2021г., ООО «Артель Восточная» начислила минимальную заработную плату, без стимулирующих выплат, без учета фактического времени отработанного истцом и не оплатила его. Из расчетного листка по заработной плате истца за декабрь 2021г. следует, что работодателем произведен расчет его среднего дневного заработка для компенсации за неиспользованный отпуск, в размере 1501,71 руб. Бухгалтерия работодателя получила эту сумму путем деления 44000 руб. на 29,3 (среднее количество дней в месяце). Даже не 44280 руб. заработной платы истца, перечисленных ему в ДД.ММ.ГГГГ., а взяли просто 44000 руб. Что не может считаться законным и обоснованным. При расчете среднего дневного заработка истца для компенсации за неиспользованный отпуск, должна была быть принята фактически начисленная заработная плата, в размере 50000 руб., за единственный, полностью отработанный месяц - ноябрь 2021г. И расчет должен быть: 50000 руб. деленные на 29,3 равно 1706,48 рублей, составляет средний дневной заработок истца, для расчета компенсации за неиспользованный отпуск. В декабре 2021г., рассчитанная ООО «Артель Восточная» компенсация за неиспользованные истцом 4,67 дней отпуска, умноженные на 1501,71 руб., составила 7012,99 руб., эту же сумму ответчик и перечислил истцу, за удержанием налогов. А должны были посчитать: 4,67 дней умножить на 1706.48 руб., и тогда бы компенсация составила 7969,26 рублей. Таким образом, из-за очередного нарушения ООО «Артель Восточная» норм ТК РФ истцу был причинен материальный ущерб, в размере 956,27 руб., не начисленных и не выплаченных ему с декабря 2021г. и по настоящий момент. Так же, ООО «Артель Восточная» не правильно рассчитала компенсацию истцу за неиспользованный отпуск при его увольнении ДД.ММ.ГГГГ. Из расчетного листа по заработной плате истца за май 2022г. следует, что компенсация неиспользованного отпуска, в количестве 9,33 дня, по мнению работодателей составила 12054,55 рублей. При этом, за основу расчетов, бухгалтерия взяла средний дневной заработок в размере 1292,02 рубля. Чем при этом руководствовались ответственные за правильные расчеты заработной платы лица в ООО «Артель Восточная» не понятно. С ДД.ММ.ГГГГ. в результате незаконных действий ООО «Артель Восточная», истец не имел возможности трудиться, находился в вынужденном прогуле по вине работодателя и соответственно не получал вознаграждение за труд. Заработную плату за этот период, ООО «Артель Восточная» частично перечислила только ДД.ММ.ГГГГ. Исходя из этого, для расчета компенсации истцу за неиспользованный отпуск, необходимо учитывать средний дневной заработок по заработной плате за ноябрь 2021г., так как начисления заработной платы в ДД.ММ.ГГГГ. выполнены ООО «Артель Восточная» с нарушением действующего законодательства РФ и в связи с этим оспариваются истцом. Сумма среднего дневного заработка истца за ноябрь должна составлять 1706,48 руб. И при расчете компенсации истцу за неиспользованный отпуск необходимо учитывать, что за компенсируемые ему 9,33 дня неиспользованного отпуска, ему положено: 1706,48 руб. умноженные на 9,33 дня, равно 15921.45 рублей. Таким образом, 15921,45 руб. минус 12054,55 руб., равно 3866,9 рублей не доплатили истцу за компенсацию неиспользованного отпуска. Грубое нарушение, игнорирование и неисполнение Ответчиком норм Трудового кодекса РФ и решения суда незаконны и носят систематический характер. Руководители ООО «Артель Восточная» организовав незаконное увольнение истца, не прекратили свои неправомерные действия и после вынесения решения судом. Организовав в отношении истца обстановку преследования и угроз, не только в рабочее время, но и когда он находился на больничном. Тем самым Ответчик вынудил истца прекратить трудовой контракт по собственному желанию. При указанных неправомерных действиях Ответчика, истцу был нанесён моральный вред, выразившийся в глубоких нравственных переживаниях, нахождении длительное время в ситуации сильнейшего <данные изъяты>, в следствии чего произошло резкое ухудшение его самочувствия и утрата трудоспособности. В связи с этими обстоятельствами, истец оценивает нанесённый Ответчиком моральный вред в 1000000 рублей.

Просит суд Взыскать с ответчика - ООО "Артель Восточная" в его пользу 18324 руб. 39 коп. в качестве денежной компенсации за нарушение сроков по выплате заработной платы, взыскать 956 руб. 27 коп. не начисленных в декабре 2021г., как компенсация за неиспользованный отпуск и обязать ответчика произвести выплату этой суммы с учетом статьи 236 ТК РФ, начислив индексацию с ДД.ММ.ГГГГ, по фактический день уплаты долга, взыскать 3866 руб. 90 коп. не начисленных в мае 2022г.. как компенсация за неиспользованный отпуск и обязать ответчика произвести выплату этой суммы с учетом статьи 236 ТК РФ, начислив индексацию с ДД.ММ.ГГГГ по фактический день уплаты долга, взыскать денежные средства в качестве компенсации морального вреда в размере 1 000 000 рублей.

Истец о дате, времени и месте судебного заседания извещен, в суд не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представители ответчика Фенюк А.А., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, Лучшева М.И., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании возражали против исковых требований в полном объеме, о чем представили письменные возражения.

Заслушав представителей ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет понятие заработной платы (оплата труда работника) как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно части 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из материалов дела следует, что Девятериков Д.В. обратился в суд с иском к ООО «Артель Восточная» о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе взыскании заработной платы не полностью выплаченной работодателем и за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за отсутствие средств индивидуальной защиты, компенсации морального вреда, просил суд признать незаконным и отменить приказ об увольнении Девятерикова Д. В.. Восстановить Девятерикова Д. В. на работе в прежней должности. Взыскать с ООО «Артель Восточная» в пользу Девятерикова Д. В. долг по заработной плате за декабрь 2021 г. в размере 8 259,45 руб., оплату за выполненную сверхурочную работу в декабре 2021 г. в размере 38 375,48 руб., сумму среднего заработка со дня увольнения по день фактического восстановления на работе, компенсацию за использование личного имущества из-за отсутствия СИЗ в размере 5 000 руб., компенсацию морального вреда 111111 руб.

Решением Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № по исковому заявлению Девятерикова Д. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Артель Восточная» о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе взыскании заработной платы не полностью выплаченной работодателем и за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за отсутствие средств индивидуальной защиты, компенсации морального вреда постановлено: Исковые требования Девятерикова Д. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Артель Восточная» о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе взыскании заработной платы не полностью выплаченной работодателем и за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за отсутствие средств индивидуальной защиты, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Девятерикова Д. В..

Восстановить Девятерикова Д. В. на работе в Обществе с ограниченной ответственностью «Артель Восточная» в должности специалиста по обеспечению режима.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Артель Восточная» в пользу Девятерикова Д. В. задолженность по заработной плате в размере 1 842,44 руб., сумму среднего заработка со дня увольнения по день фактического восстановления на работе в размере 176 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В удовлетворении оставшейся части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Артель Восточная» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 056,85 рублей.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Центрального районного суда <адрес> оставлено без изменения, апелляционная жалоба ООО "Артель Восточная" без удовлетворения.

В силу ч. 1, ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

На основании решения суда выдан исполнительный лист ФС №, ФС №.

Обращаясь в суд с иском о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 18324 рублей 39 копеек, и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 235,16 руб., истец ссылается на несвоевременную выплату ему ответчиком заработной платы, погашение которой осуществлено взысканием по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец Девятериков Д.В. был восстановлен на работе на основании исполнительного листа от ДД.ММ.ГГГГ ФС №, что подтверждается Приказом о восстановлении на работе (Л.д.21).

Из письменного отзыва ответчика на иск следует, что ДД.ММ.ГГГГ судебным приставом исполнителем возбуждено исполнительное производство № в отношении ООО «Артель Восточная» и установлен должнику срок для добровольного исполнения - 5 дней со дня получения должником постановления о возбуждении исполнительного производства.

ДД.ММ.ГГГГ Девятерикову Д.В. была перечислена денежная сумма по решению суда за минусом НДФЛ в размере 163 431,44 руб., а также ДД.ММ.ГГГГ была перечислена в МРИ ФНС № по <адрес> – Кузбассу НДФЛ в размере 24 422 руб., позднее ДД.ММ.ГГГГ сумма НДФЛ была перечислена в адрес Девятерикова Д.В., что подтверждается выпиской по счету истца.

То есть требования истца заключаются в возложении на ответчика ответственности за неисполнение решения суда о взыскании задолженности по заработной плате.

Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Таким образом, материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору, тогда как материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда данной нормой закона не предусмотрена.

При таких обстоятельствах отсутствуют основания для удовлетворения требования истца о взыскании с ответчика ООО «Артель Восточная» компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 18 324,39 руб., следовательно, в указанной части требований следует отказать.

Также, истец просит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 956, 27 руб. не начисленных в декабре 2021 г., обязав ответчика произвести выплату этой суммы с учетом ст. 236 ТК РФ, начислив индексацию с ДД.ММ.ГГГГ по фактической уплаты долга.

Истцом представлен расчет компенсации за неиспользованный отпуск, однако суд не может с ним согласиться, исходя из следующего.

Согласно ст. 302 ТК РФ Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

Согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Согласно п. 2 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие) (п. 3 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 922).

Как следует из материалов дела, заработная плата истца за ноябрь 2021 г. составила 50 000 руб. с учетом НДФЛ, из которых 6 000 руб. составляет компенсационная надбавка за вахтовый метод работы, которая не облагается ДФЛ и не входит в оплату труда, соответственно, заработная плата истца за ноябрь 2021 г., которая учитывается при расчетах среднего заработка составляет 44 000 руб.

Таким образом, среднедневной заработок истца за период ДД.ММ.ГГГГ гг. составляет 1 501,71 руб., исходя из следующего расчета: 44 000 руб. / 29,3 = 1 501,71 руб. Следовательно, компенсация за неиспользованный отпуск за 4,67 дней составляет 7 012,99 руб., исходя из расчета 1 501,71 руб. х 4,67 руб. = 7 012,99 руб.

Указанная сумма в размере 7 012,99 руб. была начислена истцу и выплачена при увольнении в ДД.ММ.ГГГГ г., что подтверждается расчетным листком за декабрь 2021 г.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что ООО «Артель Восточная» правильно рассчитана сумма компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в ДД.ММ.ГГГГ произведена соответствующая выплата, в связи с чем, в удовлетворении части требований о взыскания не начисленных в ДД.ММ.ГГГГ в качестве компенсации за неиспользованный отпуск 956,27 руб., и начислении индексации с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической уплаты долга, следует отказать.

Также, истец просит взыскать с ответчика не начисленную в ДД.ММ.ГГГГ компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3 866, 90 руб., обязав произвести выплату этой суммы с учетом ст. 236 ТК РФ, начислив индексацию с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической уплаты долга.

Истцом представлен соответствующий расчет, однако суд не может с ним согласиться исходя из следующего.

Согласно п. 5 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам.

Согласно п. 10 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Судом установлено и не оспаривается, что за ДД.ММ.ГГГГ истцу произведена выплата заработной платы в размере 50 000 руб., из них 6 000 руб. надбавка за вахтовый метод работы, за декабрь 2021 произведена выплата заработной платы в размере 37 170,55 руб., из них 5 654,54 руб. надбавка за вахтовый метод работы, 7 012,99 руб. компенсация за неиспользованный отпуск, что подтверждается представленными расчетными листками за ноябрь и декабрь 2021 г.

Также, в пользу истца с ответчика решением суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу № взыскана сумму среднего заработка со дня увольнения по день фактического восстановления на работе в размере 176 000 руб.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился на листке нетрудоспособности и ООО "Артель Восточная"    произведена оплата больничного листа в размере 1 609,32 руб.

Также, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился на листе нетрудоспособности, ООО "Артель Восточная" произведена оплата больничного листа в размере 1 797,46 руб., что не оспаривалось сторонами в суде.

Ответчиком произведен расчет компенсации за неиспользованный отпуск истца, исходя из фактически начисленных и выплаченных истцу сумм за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при средне дневном заработке Девятерикова Д.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 292,02 руб. и сумма компенсации составила 12 054,55 руб.

Судом проверен представленный ответчиком расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в ДД.ММ.ГГГГ г., признан верным.

ООО "Артель Восточная" произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в ДД.ММ.ГГГГ. в размере 12 054, 55 руб., что подтверждается расчетным листком за май 2022 года.

Таким образом, в удовлетворении требования истца о взыскании 3866 руб. 90 коп. не начисленных в ДД.ММ.ГГГГ., как компенсация за неиспользованный отпуск и обязании ответчика произвести выплату этой суммы с учетом статьи 236 ТК РФ, начислив индексацию с ДД.ММ.ГГГГ по фактический день уплаты долга, следует отказать.

Также, истец просит взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку ответчиком не допущены нарушения трудовых прав истца, следовательно, в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в размере 1 000 000 руб. следует отказать.

Таким образом, в удовлетворении исковых требований Девятерикова Д. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Артель Восточная» о взыскании заработной платы не полностью выплаченной работодателем, взыскании компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда следует отказать в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Девятерикова Д. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Артель Восточная» о взыскании заработной платы не полностью выплаченной работодателем, взыскании компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано сторонами в Кемеровский областной суд через Центральный районный суд <адрес> в течение месяца с момента принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий            (подпись)                        И.А. Назаренко

Верно. Судья.                                                 И.А. Назаренко

Подлинный документ подшит в деле № Центрального районного суда <адрес>