Решение по делу № 2-170/2018 от 23.11.2017

Дело № 2-170/18

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 января 2018 года г. Новочебоксарск

Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Т.Г. Кондаковой,

при секретаре судебного заседания Н.С. Чугуновой,

с участием истицы Егоровой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Егоровой О.В. к ООО "ЖБК № 2" о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Егорова О.В. обратилась в суд с иском к ООО "ЖБК № 2" о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы в размере 26 282,67 руб., денежной компенсации в размере 710,71 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. В обоснование заявленных требований указала, что в период с 22.07.2016 по 25.10.2017 работала у ответчика в должности кладовщика. В период с августа 2017 г. по 25.10.2017 истице была начислена, но не выплачена заработная плата.

Истица Егорова О.В. исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям. В связи с частичной оплатой долга просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 21 915,11 руб., денежную компенсацию в размере 710,71 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Представитель ответчика в лице конкурсного управляющего ООО «ЖБК № 2» Ильина Д.А. в судебное заседание явился, исковые требования оставил на усмотрение суда по доводам, представленных в отзыве, просил рассмотреть дело без его участия.

Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из материалов дела и установлено судом, истица состояла с ответчиком ООО «ЖБК № 2» в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ в последней занимаемой должности кладовщика.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истица уволена с занимаемой должности по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Решением Арбитражного суда Чувашской Республики – Чувашии от ДД.ММ.ГГГГ ООО «ЖБК № 2» признано несостоятельным (банкротом), в его отношении открыто конкурсное производство, функции конкурсного управляющего возложены на Ильина Д.А.

Судом установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сумма невыплаченной истице ответчиком заработной платы составила 17 540,83 руб. (26 282,67 руб. (сумма долга) – 8 741,84 руб. (итоговая выплаченная сумма)).

При таких обстоятельствах суд взыскивает с ответчика в пользу истицы невыплаченную заработную плату в размере 17 540,83 руб. и отказывает во взыскании в оставшейся части требований в размере 8 741,84 руб. (26 282,67 руб. (сумма долга) – 17 540,83 руб. (взыскано судам)). Правовых оснований для удержания заработной платы у ответчика не имелось.

С учетом выплаченных сумм, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы на момент рассмотрения дела составляет 2 243,55 руб., исходя из следующего расчета:

Начало просрочки: 01.08.2017 Конец просрочки: 19.01.2018

Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
26 282,67	01.08.2017	17.09.2017	48	9,00 %	1/150	26 282,67 * 48 * 1/150 * 9%	756,94 р.
26 282,67	18.09.2017	03.10.2017	16	8,50 %	1/150	26 282,67 * 16 * 1/150 * 8.5%	238,30 р.
-1 001,52	03.10.2017	Погашение части долга
25 281,15	04.10.2017	06.10.2017	3	8,50 %	1/150	25 281,15 * 3 * 1/150 * 8.5%	42,98 р.
-1 051,59	06.10.2017	Погашение части долга
24 229,56	07.10.2017	24.10.2017	18	8,50 %	1/150	24 229,56 * 18 * 1/150 * 8.5%	247,14 р.
-312,47	24.10.2017	Погашение части долга
23 917,09	25.10.2017	29.10.2017	5	8,50 %	1/150	23 917,09 * 5 * 1/150 * 8.5%	67,77 р.
23 917,09	30.10.2017	30.10.2017	1	8,25 %	1/150	23 917,09 * 1 * 1/150 * 8.25%	13,15 р.
-1 197,55	30.10.2017	Погашение части долга
22 719,54	31.10.2017	07.11.2017	8	8,25 %	1/150	22 719,54 * 8 * 1/150 * 8.25%	99,97 р.
-811,15	07.11.2017	Погашение части долга
21 908,39	08.11.2017	21.11.2017	14	8,25 %	1/150	21 908,39 * 14 * 1/150 * 8.25%	168,69 р.
-892,56	21.11.2017	Погашение части долга
21 015,83	22.11.2017	05.12.2017	14	8,25 %	1/150	21 015,83 * 14 * 1/150 * 8.25%	161,82 р.
-1 271,14	05.12.2017	Погашение части долга
19 744,69	06.12.2017	07.12.2017	2	8,25 %	1/150	19 744,69 * 2 * 1/150 * 8.25%	21,72 р.
-600,62	07.12.2017	Погашение части долга
19 144,07	08.12.2017	17.12.2017	10	8,25 %	1/150	19 144,07 * 10 * 1/150 * 8.25%	105,29 р.
19 144,07	18.12.2017	11.01.2018	25	7,75 %	1/150	19 144,07 * 25 * 1/150 * 7.75%	247,28 р.
-1 603,24	11.01.2018	Погашение части долга
17 540,83	12.01.2018	19.01.2018	8	7,75 %	1/150	17 540,83 * 8 * 1/150 * 7.75%	72,50 р.
Итого:	2 243,55 руб.
Сумма основного долга: 17 540,83 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 2 243,55 руб.

В силу ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

На основании вышеизложенного суд взыскивает с ответчика в пользу истицы денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в рамках заявленных истицей требований за период с 01.08.2017 по 22.11.2017 в размере 710,71 руб.

Из положений ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер нарушенных прав, нравственные страдания, причиненные истице, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы в счет компенсации этого вреда 3 000 руб. В удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в оставшейся части в размере 7 000 руб. (10 000 руб. (заявлено истицей к взысканию) – 3 000 руб. (взыскано судом)) суд откаывает.

В силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, п.1 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1030,06 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Взыскать с ООО "ЖБК № 2" в пользу Егоровой О.В. невыплаченную заработную плату в размере 17 540 (семнадцати тысяч пятисот сорока) рублей 83 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере за период с 01.08.2017 по 22.11.2017 в размере 710 (семисот десяти) рублей 71 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3 000 (трех тысяч) рублей.

Отказать Егоровой О.В. в удовлетворении требований к ООО "ЖБК № 2" о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 8 741 (восьми тысяч семисот сорока одного) рубля 84 копеек, компенсации морального вреда в размере 7 000 (семи тысяч) рублей.

Взыскать с ООО "ЖБК № 2" государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1 030 (одной тысячи тридцати) рублей 06 копеек.

Апелляционная жалоба может быть подана в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики.

Мотивированное решение составлено 22.01.2018.

Судья                      Т.Г. Кондакова