Решение от 11.11.2022 по делу № 2-5357/2022 от 20.09.2022

        УИД 50RS0042-01-2022-007325-61

        № 2-5357/2022

        РЕШЕНИЕ

        ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    11.11.2022 года    г. Сергиев Посад

    Московской области

    Сергиево-Посадский городской суд Московской области в составе:

    председательствующего судьи Соболевой О.О.,

    при секретаре Бундан А.В.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску дорофеева им к АО СК «РСХБ-Страхование» о защите прав потребителя, взыскании страховой выплаты по договору страхования от ДД.ММ.ГГГГ № №, неустойки, компенсации морального вреда, штрафа,

    УСТАНОВИЛ:

    Дорофеева И.М. обратилась в суд с иском к АО СК «РСХБ-Страхование» о защите прав потребителя, взыскании страховой выплаты по договору страхования от ДД.ММ.ГГГГ № №, неустойки, компенсации морального вреда, штрафа.

    Требования мотивировала тем, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен договор страхования № №, по условиям которого истец застраховала у ответчика риск неполучения доходов в результате досрочного расторжения трудового контракта с ней в связи с ликвидацией организации или сокращения численности либо штата. Страховая сумма определена сторонами в размере 200 000 рублей. С ДД.ММ.ГГГГ Дорофеева И.М. работала в ООО «ОКВИВЕР», которое ДД.ММ.ГГГГ расторгло с ней трудовой договор ввиду сокращения штата. Истец ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику за выплатой ей страхового возмещения, на что получила отказ, мотивированный тем, что по условиям страхования событие является страховым случаем при условии, что по месту работы истец трудилась свыше 6 месяцев, тогда как в представленных истцом документах указана дата приема ее на работу в ООО «ОКВИВЕР» – ДД.ММ.ГГГГ, т.е., с указанной даты до увольнения прошло менее предусмотренного договором страхования 6-месячного срока. Истец утверждает, что в копии приказа о приеме на работу, представленного ею в страховую компанию первоначально с заявлением, допущена описка, поскольку трудовой договор с ней заключен ДД.ММ.ГГГГ, а с указанной даты до увольнения необходимые для выплаты страхового возмещения условия 6-месячной работы выполнены. Исправленный вариант приказа и трудовой договор передан ею ответчику дополнительно ДД.ММ.ГГГГ, однако, на принятое решение это не повлияло. Дорофеева И.М. обжаловала отказ АО СК «РСХБ-Страхование» финансовому уполномоченному, но получила решение об отказе в удовлетворении требований. Обратившись в суд по изложенным основаниям, Дорофеева И.М. просила суд взыскать с АО СК «РСХБ-Страхование» не выплаченную страховую сумму 200 000 рублей; неустойку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 668 000 рублей из расчета 4 000 рублей (страховая премия) * 167 дней (период просрочки); компенсацию морального вреда, причиненного истцу как потребителю услуг ответчика, – 100 000 рублей, штраф в размере 50% от суммы удовлетворенных требований Дорофеевой И.М.

    В судебное заседание истец явилась, требования поддержала, сославшись на указанные выше обстоятельства.

    Представитель ответчика АО СК «РСХБ-Страхование» в заседание не явился, извещен (л.д.105-106). Об уважительных причинах своей неявки суду не сообщил, ранее направил письменные возражения, в которых просил рассмотреть дело в свое отсутствие (л.д.57-58).

    Руководствуясь частями 1, 5 статьи 167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика.

    Из возражений (л.д.57-58) следует, что факт заключения сторонами договора страхования от ДД.ММ.ГГГГ № № и факт обращения истца к ответчику за выплатой страхового возмещения ответчик не оспаривает. Между тем, указывает, что первоначальное обращение имело в составе приложения копию приказа о приеме на работу Дорофеевой И.М. в ООО «Окивер» с ДД.ММ.ГГГГ и копию приказа о ее увольнении с ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку по условиям договора случай признается страховым при условии работы страхователя на увольняемом месте работы в срок, превышающий 6 месяцев, а период работы Дорофеевой И.М. составлял 5 месяцев 16 дней, то ответом от ДД.ММ.ГГГГ ей в выплате страхового возмещения отказано. ДД.ММ.ГГГГ от истца ответчику поступило уточняющее заявление с приложением приказа о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. В связи с противоречием существенных для исполнения обстоятельств сведений в представленных истцом копиях документов от нее АО СК «РСХБ-Страхование» потребовало предоставления оригиналов документов по событию. Такие документы переданы истцом ответчику ДД.ММ.ГГГГ, в числе которых были сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, согласно которым в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Дорофеева И.М. состояла в трудовых отношениях с ООО «Ю-ТЕРРА» и ООО «ИНВЕСТСТРОЙ», а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ получала пособие по безработице, в связи с чем не могла быть трудоустроена в ООО «ОКВИВЕР». По данным Пенсионного фонда РФ трудовая деятельность Дорофеевой И.М. в ООО «ОКВИВЕР» подтверждена лишь в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что соответствует первоначально представленным документам. Кроме того, тот же период работы в ООО «ОКВИВЕР» как период получения дохода отражен и в сведениях по форме 2-НДФЛ. Принимая во внимание противоречие в документах, выданных истцу работодателем, ответчик при решении вопроса об отнесении случая к страховому руководствовался сведениями не заинтересованных лиц – государственных органов, по данным которых период работы истца в ООО «ОКВИВЕР» длился менее 6 месяцев, а потому случай не относится к страховым. По изложенным основаниям, полагая требования истца необоснованными, ответчик просил отказать в удовлетворении иска.

    Представитель третьего лица без самостоятельных требований – уполномоченного по правам потребителей финансовых услуг (далее – финансовый уполномоченный) в заседание не явился, извещен (л.д.107-108). Об уважительных причинах неявки не сообщил, возражений на иск не представил.

    На основании частей 1, 3 статьи 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в его отсутствие.

    Заслушав истца, изучив возражения ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска по следующим основаниям.

    В соответствии со статьей 927 ГК РФ страхование осуществляется на основании договоров имущественного или личного страхования, заключаемых гражданином или юридическим лицом (страхователем) со страховщиком.

    Договор личного страхования является публичным договором (статья 426).

    Согласно статье 934 ГК РФ по договору личного страхования одна сторона (страховщик) обязуется за обусловленную договором плату (страховую премию), уплачиваемую другой стороной (страхователем), выплатить единовременно или выплачивать периодически обусловленную договором сумму (страховую сумму) в случае причинения вреда жизни или здоровью самого страхователя или другого названного в договоре гражданина (застрахованного лица), достижения им определенного возраста или наступления в его жизни иного предусмотренного договором события (страхового случая).

    Право на получение страховой суммы принадлежит лицу, в пользу которого заключен договор.

    Договор личного страхования считается заключенным в пользу застрахованного лица, если в договоре не названо в качестве выгодоприобретателя другое лицо.

    По правилам статьи 940 ГК РФ договор страхования должен быть заключен в письменной форме.

    Несоблюдение письменной формы влечет недействительность договора страхования, за исключением договора обязательного государственного страхования (статья 969).

    Договор страхования может быть заключен путем составления одного документа либо вручения страховщиком страхователю на основании его письменного или устного заявления страхового полиса (свидетельства, сертификата, квитанции), подписанного страховщиком.

    В последнем случае согласие страхователя заключить договор на предложенных страховщиком условиях подтверждается принятием от страховщика указанных в абзаце первом настоящего пункта документов.

    Страховщик при заключении договора страхования вправе применять разработанные им или объединением страховщиков стандартные формы договора (страхового полиса) по отдельным видам страхования.

    В силу статьи 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

    Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

    Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

    Из договора страхования от ДД.ММ.ГГГГ № №, состоящего из страхового полиса-оферты «Страхование от потери работы», подписанного истцом как страхователем и выгодоприобретателем, и Правил страхования потери работы от ДД.ММ.ГГГГ в редакции от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, следует, что стороны договорились считать страховым случаем неполучение доходов застрахованного лица в результате досрочного расторжения контракта с контрагентом по инициативе контрагента в случаях сокращения численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81 ТК РФ).

    При этом, пунктом 9.1.4 страхового полиса-оферты от ДД.ММ.ГГГГ № № стороны предусмотрели, что не является страховым случаем и не подлежат возмещению убытки вследствие досрочного расторжения контракта (трудового договора) между застрахованным лицом и контрагентом, действовавшего на момент расторжения менее 6 (шести) месяцев (л.д.7-12).

    Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Дорофеева И.М. уволена ДД.ММ.ГГГГ с должности менеджера ООО «ОКВИВЕР» на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации (л.д.20).

    Из трудового договора между Дорофеевой И.М. и ООО «ОКВИВЕР» следует, что он заключен ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14-17).

    Приказ о приеме на работу Дорофеевой И.М. в ООО «ОКВИВЕР» говорит о том, что истец принята на работу в указанную организацию с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.18).

    Как следует из доводов сторон, при первичном обращении истца к ответчику с заявлением о выплате страхового возмещения ею представлена копия приказа о приеме на работу, из которого следовало, что на работу в ООО «ОКВИВЕР» она трудоустроена с ДД.ММ.ГГГГ.

    Указанное обстоятельство имеет значение для разрешения спора, поскольку условия страхования ставят признание случая страховым в зависимость от длительности периода работы застрахованного лица в организации в период, предшествующий увольнению.

    В связи с противоречием документов, выданных истцу работодателем ответчик, а также суд прибегли к проверке сведений с использованием государственных информационных ресурсов, ведущих учет трудового стажа и доходов по месту работы – налогового и пенсионного органа.

    Из сведений персонифицированного учета следует, что Дорофеева И.М. в период с ДД.ММ.ГГГГ по 31.21.2020 года получала доход по месту работы в ООО «Ю-ТЕРРА», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в ООО «ИНВЕСТСТРОЙ». В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она же получала пособие по безработице, условием получения которого является признание гражданина в порядке, предусмотренном Законом РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», безработным (л.д.96-100).

    Согласно статье 3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

    Иными словами, факт получения Дорофеевой И.М. пособия по безработице в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, входящий в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, опровергает довод истца и представленные ею документы о том, что она трудоустроена в ООО «ОКВИВЕР» с ДД.ММ.ГГГГ, где работала вплоть до ДД.ММ.ГГГГ.

    Данный вывод суда согласуется и с иными доказательствами по делу, в частности: справкой СТДР, выданной органом ПФР, о том, что Дорофеева И.М. работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Ю-ТЕРРА» в должности бухгалтера по совместительству, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в ООО «ИНВЕСТСТРОЙ» в должности менеджера по основному месту работы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в ООО «ОКВИВЕР» в должности менеджера отдела продаж (л.д.109-113); сведениями налогового органа о том, что в информационном ресурсе инспекции ФНС РФ по городу Сергиеву Посаду отсутствует переданная ООО «ОКВИВЕР» как налоговым агентом истца информация о получении Дорофеевой И.М. дохода по месту работы в указанной организации и удержания подоходного налога. При этом, срок на подачу соответствующих сведений за 2021 год истек ДД.ММ.ГГГГ (л.д.91-92).

    Таким образом, в связи с тем, что судом не установлено наличия предусмотренных договором страхования от ДД.ММ.ГГГГ № № совокупности обстоятельств, при которых увольнение Дорофеевой И.М. следует отнести к страховому случаю, суд приходит к выводу, что отказ АО СК «РСХБ-Страхование» в выплате страхового возмещения является законным и обоснованным, и требования истца к нему о взыскании данного страхового возмещения удовлетворению не подлежат.

    Как производные от основных подлежат отклонению и требования Дорофеевой И.М. о взыскании неустойки, компенсации морального вреда и штрафа, поскольку наступление указанных мер гражданско-правовой ответственности Законом РФ от 07.02.1992 года № 2300-1 «О защите прав потребителей» поставлено в зависимость от наличия неправомерного нарушения прав истца как потребителя ответчиком как исполнителем по договору оказания страховых услуг (статьи 13, 15, 17, 31).

    На основании изложенного и руководствуясь ст. 56, 167, 194-199 ГПК РФ, суд

    РЕШИЛ:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ (<░░░░░░ ░░░░░░>) ░ ░░ ░░ «░░░░-░░░░░░░░░░░» (<░░░░░░ ░░░░░░>) ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ № №, ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 21.11.2022 ░░░░.

        ░░░░░    -    ░.░. ░░░░░░░░