Решение от 26.07.2023 по делу № 2-1572/2023 от 15.03.2023

№2-1572/2023

УИД 21RS0024-01-2023-000985-18

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 июля 2023 года г.Чебоксары

Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Тимофеевой Е.М.,

при секретаре судебного заседания Ракушиной А.И.,

с участием помощника прокурора Калининского района г. Чебоксары Лукиной Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Калининского района г. Чебоксары в интересах Федорова Константина Сергеевича к ООО «ТЛК Инновация» о компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Калининского района г. Чебоксары, действующий в интересах Федорова К.С., обратился в суд с первоначальным иском с требованием о взыскании с ООО «ТЛК Инновация» задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 19523,53 руб., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 741,89 руб., неполученный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 40727,27 руб., компенсации морального вреда в размере 10000 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что Федоров К.С. осуществлял трудовую деятельность в ООО «ТЛК Инновация» в должности водителя-экспедитора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик в нарушение требований действующего законодательства, с истцом окончательный расчет в день прекращения трудовых отношений не произвел, трудовую книжку не выдал, в связи с чем Федоров К.С. обратился в Прокуратуру Калининского района г. Чебоксары за защитой своих нарушенных прав.

В ходе судебного разбирательства, в связи с добровольным погашением ответчиком перед истцом задолженности по заработной плате, прокурором были уточнены исковые требования, в которых он просил взыскать с ответчика в пользу Федорова К.С. компенсацию морального вреда в заявленном ранее размере.

Помощник прокурора Калининского района г. Чебоксары Лукина Т.В. в судебном заседании требования, изложенные в уточненном иске, поддержала, указав на необходимость взыскания компенсации морального вреда ввиду нарушения ответчиком трудовых прав работника.

Представитель ответчика ООО «ТЛК Инновация», извещенный надлежащим образом о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явился.

Представитель третьего лица, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по ЧР, в судебное не явился, представив заявление о рассмотрении дела без их участия.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав помощника прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а в силу ст.22 Кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно норме ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором, и не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела, Федоров К.С. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на должность водителя-экспедитора в ООО «ТЛК Инновация», уволен на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 10 оборотная сторона, 14).

Согласно представленной справки от ДД.ММ.ГГГГ № ООО «ТЛК Инновация», предоставленной по запросу Прокуратуры Калининского района г. Чебоксары, на ДД.ММ.ГГГГ у ООО «ТЛК Инновация» имелась задолженность по выплате заработной плате Федорову К.С. в размере 19523,55 руб. (л.д.16).

Ранее в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ Федоров К.С., отвечая на вопросы суда, отметил, что при увольнении работодатель ООО «ТЛК Инновация» ему не вернул также трудовую книжку, выдали ее позже после ДД.ММ.ГГГГ, тогда же и произвели с ним расчет, перечислив на его счет денежные средства в размере 19523 руб. в счет имеющейся задолженности по заработной плате.

Кроме этого, как следует из пояснений истца и подтверждено материалами дела, ООО «ТЛК Инновация» произвел перевод Федорову К. С. денежной суммы в размере 741,89 руб. в качестве компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что факт несвоевременной работодателем выплаты заработной платы, установлен и им не оспаривается, задолженность по заработной плате ответчиком добровольно выплачена лишь после обращения Федорова К.С. в органы прокуратуры, суд приходит к выводу о доказанности факта нарушения прав истца и об удовлетворении требования о взыскании с ответчика ООО «ТЛК Инновация» компенсации морального вреда в размере 5000 рублей, учитывая продолжительность нарушения трудовых прав истца, размер задолженности по заработной плате, считая данный размер компенсации морального вреда соответствующим критериям разумности, справедливости и соразмерности.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Принимая во внимание положения ч. 3 ст. 56, ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст. ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, с ООО «ТЛК Инновация» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░ ░░░░░░░░░» (░░░ 2130189008) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 (░░░░ ░░░░░) ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░ ░░░░░░░░░» (░░░ 2130189008) ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 (░░░░░░░░░) ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░