Решение по делу № 33-9547/2018 от 09.11.2018

Дело № 33-9547/2018

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

20 декабря 2018 года г. Оренбург

Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе:

председательствующего судьи Морозовой Л.В.,

судей Ившиной Т.В., Раковского В.В.,

с участием прокурора Христич Т.В.,

при секретаре Горковской Ж.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Стрежнева Сергея Сергеевича на решение Гайского городского суда Оренбургской области от (дата) по гражданскому делу по иску Стрежнева Сергея Сергеевича к публичному акционерному обществу «Гайский горно-обогатительный комбинат» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Морозовой Л.В., пояснения Стрежнева С.С. и его представителя Белинского С.А., поддержавших доводы апелляционной жалобы, представителей ПАО «Гайский ГОК» Морозовой К.А. и Захарова А.Н., просивших об оставлении решения суда без изменения, мнение прокурора, полагавшего об отсутствии оснований для отмены решения суда, судебная коллегия

установила:

Стрежнев С.С. обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что с 11 ноября 2001 года осуществлял трудовую деятельность в ПАО «Гайский ГОК». Занимаемая должность взрывник 4 разряда. 19 июля 2018 года приказом № 378 был уволен по инициативе работодателя в соответствии с пп. «Д» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей. Считает увольнение незаконным. Работодателем ошибочно установлено, что 22 июня 2018 года истцом при осуществлении трудовой функции были нарушены нормы ТК РФ, условия трудового договора, Инструкции по безопасности и охране труда для взрывника ПАО «Гайский ГОК» ввиду размещения неэлектрических средств инициирования под заколом на борту бурового орта. Никаких нарушений техники безопасности им при осуществлении трудовой деятельности допущено не было, в рабочей камере никаких заколов на борту бурового орта не имело место быть, какой-либо угрозы наступления тяжких последствий обнаружено не было. Просил суд признать увольнение незаконным, восстановить на работе в ПАО «Гайский ГОК» в должности взрывника 4 разряда с 19 июля 2018 г., взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, расходы по оплате услуг представителя.

В судебном заседании истец Стрежнев С.С. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель истца Белинский С.А., действующий по устному ходатайству, требования поддержал.

Представители ответчика ПАО «Гайский ГОК» Захаров А.Н., Зыкова О.В., действующие на основании доверенностей, в судебном заседании возражали против заявленных исковых требований по тем основаниям, что основанием для издания приказа об увольнении истца явился приказ о применении мер дисциплинарного взыскании, материального воздействия № 256-д от 19 июля 2018 года, согласно которому Стрежнев С.С. нарушив нормы ст. 21, 214 ТК РФ, условия трудового договора, положения Инструкции по безопасности и охране труда для взрывников ПАО «Гайский ГОК» при ведении работ в подземных горных выработках, совершил дисциплинарный проступок, выразившийся в том, что разместил полученные им неэлектрические средства инициирования под заколом на борту бурового орта, что в случае падения куска горной массы могло привести к самопроизвольной детонации. Просили в иске отказать.

Решением суда в удовлетворении исковых требований Стрежневу С.С. отказано.

В апелляционной жалобе Стрежнев С.С. просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное, постановленное с нарушением норм материального права.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив решение суда на законность и обоснованность в порядке ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 1 статьи 209 ТК РФ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, реабилитационные и иные мероприятия.

Статьей 21 ТК РФ определено, что работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

В силу пп. "д" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.

В п. 38 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, уволенного по пункту 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса, работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что работник совершил одно из грубых нарушений трудовых обязанностей, указанных в этом пункте. При этом следует иметь в виду, что перечень грубых нарушений трудовых обязанностей, дающих основание для расторжения трудового договора с работником по пункту 6 части первой статьи 81 Кодекса, является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Как установлено судом первой инстанции, 01 февраля 2005 года между ОАО «Гайский ГОК» и Стрежневым С.С. заключен трудовой договор № по условиям которого, работодатель принимает работника на работу, которая является для него основой: открытый рудник - Открытые горные работы - Домбаровская площадка - Участок открытых горных работ №-Рудный дробильно-сортировочный комплекс по профессии дробильщик 4 разряда и обеспечивает ему необходимые условия труда, а работник лично выполняет возложенные на него трудовые обязанности, предусмотренные настоящим договором.

Трудовым договором предусмотрены обязанности работника: п. 3.2.2.1. изучить требования должностной (технологической) инструкции и иных локальных нормативных актов ОАО «Гайский ГОК», определяющих, помимо настоящего договора его, трудовые права и обязанности; п. 3.2.2.2. качественно и в установленные сроки исполнять трудовые обязанности, предусмотренные настоящим договором, трудовым законодательством, требованиями ЕТКС, должностной (технологической) инструкции и иных локальных нормативных актов, с которыми он ознакомлен работодателем; п. 3.2.2.5. соблюдать требования коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда и технике безопасности.

Материалами дела установлено, что 22 июня 2018 года Стрежнев С.С. приступил к работе в качестве звеньевого, получил наряд на выполнение работ, что подтверждается журналом выдачи нарядов.

Из Положения о порядке выдачи нарядов на производство работ в структурных подразделениях ПАО «Гайский ГОК», введенного в действие приказом № от 17 июня 2016 года, с которым Стрежнев С.С. 21 июня 2016 года был ознакомлен, к производству работ допускается рабочий, имеющий соответствующее квалификационное удостоверение по профессии на право выполнения этих работ. При совместной работе двух и более рабочих один из них назначается старшим (звеньевым), о чем делается отметка в Журнале - «ст.» или «зв.» перед фамилией назначенного рабочего.

Согласно п. 10.38 Положения об организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах ПАО «Гайский ГОК», введенным в действие приказом № от 03 октября 2016 года, бригадир (звеньевой, старший бригады) обязан осуществлять производственный контроль в соответствии с настоящим Положением; постоянно в процессе работы проверять достаточность мер по безопасному ведению работ в бригаде (звене) и обеспечивать: координацию и согласованность действий в звене или бригаде, соблюдение рабочими требований безопасности приемов выполнения работ, соблюдение утвержденной технологии производства работ, наличие и использование средств индивидуальной защиты.

С указанным Положением Стрежнев С.С. был ознакомлен под подпись 07 октября 2016 года.

Из объяснительной записки горного мастера участка № подземного рудника ПАО «Гайский ГОК» ФИО24 следует, что 22 июня 2018 года выдал наряд-задание взрывнику Стрежневу С.С. чистить и заряжать взрывные скважины согласно проекту МСВ. При осуществлении производственного контроля совместно с начальником участка № ФИО16 в к 99-53 965 м было выявлено заколообразование над средством инициирования.

Из объяснительной записки ФИО17 следует, что 22 июня 2018 года во II смену он получил наряд-задание на очистку и зарядку взрывных скважин отрезного восстающего к 99-53 965 м. По прибытию на место работ Стрежневым С.С. был сделан замер ПДК вредных газов и разобраны заколообразования. На указанном Стрежневым С.С. месте разгрузили ВВ и СИ не убедившись в отсутствии заколов.

Из объяснительной ФИО18 следует, что 22 июня 2018 года во II смену он получил наряд-задание на чистку и зарядку взрывных скважин отрезного восстающего камеры 99-53 965 м. По прибытию на место работ Стрежневым С.С. был сделан замер ПДК вредных газов и разобраны заколообразования. На указанном Стрежневым С.С. месте разгрузили ВВ и средства инициирования, не убедившись в отсутствии заколов.

Из объяснительной записки Стрежнева С.С. следует, что 22 июня 2018 года, работая во вторую смену старшим в камере 99-53 965 м, не убедившись в отсутствии заколов, выгрузил средства инициирования под закол.

Из должностной записки начальника участка № подземного рудника ПАО «Гайский ГОК» ФИО19 следует, что 22 июня 2018 года во II смену им через горного мастера ФИО20. был выдан наряд звену рабочих на очистку и заряжание взрывных скважин отрезного восстающего камеры 99-53 горизонта 965 м. Старшим в звене назначен взрывник Стрежнев С.С. При обходе им, в присутствии горного мастера ФИО21., рабочих мест участка № было выявлено, что Стрежнев С.С. разместил полученные им неэлектрические средства инициирования под заколом на борту бурового орта к. 88-53 965 м, что в случае падения на них куска горной массы, могло привести к самопроизвольной детонации.

ИЗ протокола заседания комиссии по охране труда следует, что со стороны Стрежнева С.С. взрывника подземного участка взрывных работ № Подземного рудника допущены нарушения:

- п. 2.4.2., 2.4.3., 2.5 «Инструкции по безопасности и охране труда для работников ОАО «Гайский ГОК» при ведении взрывных работ в подземных выработках» ИОТ 9-77-2014: «п.2.4.2. Осмотреть и обстучать исправным разборным ломиком кровлю и борта выработки на наличие заколов, при необходимости произведите оборку заколов. Осмотр и оборку заколов производить в соответствии с требованиями «Инструкции по общим требованиям охраны труда для рабочих, занятых на подземных горных работах ОАО «Гайский ГОК» ИОТ 9-567-2008; п. 2.4.3. Осмотреть рабочее место, где предстоят взрывные работы, убрать все лишнее, что может помешать выполнению работ или создать дополнительную опасность, а также проверить: отсутствие неубранной горной массы после «отпалки» на расстоянии ближе 20 м от места заложения зарядов или предметов, загромождающих выработку более 1/3 площади ее сечения и наличие свободного пути отхода, проверить наличии вентиляции, проверить исправность крепления выработки, «стаканы» от предыдущего взрыва промыть водой и закрыть деревянными пробками; п.2.5. Перед началом работы зарядного оборудования взрывник должен определить наиболее удобные и безопасные места для установки зарядчика, прокладки трубопровода, размещения ВВ и СИ, наличие первичных средств пожаротушения».

С инструкцией по безопасности и охране труда для работника, занятого на подземных работах ПАО «Гайский ГОК» ИОТ 2-567-2017, Стрежнев С.С. был ознакомлен 17 ноября 2017 года, о чем свидетельствует его подпись в листе ознакомления.

По итогам заседания комиссия пришла к выводу о том, что в действиях Стрежнева С.С. имеется факт нарушения правил и норм охраны труда, допущенное Стрежневым С.С. 22 июня 2018 года нарушение является грубым.

Приказом № от 19 июля 2018 года о применении мер дисциплинарного взыскания, материального воздействия, в отношении Стрежнева С.С. взрывника 4 разряда подземного участка взрывных работ № применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения, за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, заключающееся в том, что 22 июня 2018 года во II смену, Стрежнев С.С. нарушив нормы ст.3.2.2.1, 3.2.2.2 и 3.2.2.5 трудового договора №-к от 01 февраля 2005 г., пунктов 2.4.2, 2.4.3, 2.5 «Инструкции по безопасности и охране труда для взрывников ПАО «Гайский ГОК» при ведении работ в подземных горных выработках ИОТ 9-77-2014, совершил дисциплинарный проступок, выразившийся в том, что разместил полученные им неэлектрические средства инициирования под заколом на борту бурового орта, что в случае падения куска горной массы, могло привести к самопроизвольной детонации.

От подписания приказа об увольнении Стрежнев С.С. отказался, о чем работодателем составлен акт от 19 июля 2018 года.

Основанием для привлечения истца к дисциплинарной ответственности и вынесения соответствующего приказа послужили: докладная записка ФИО22 от 22 июня 2018 года и объяснительная записка Стрежнева С.С., протокол № от 04 июля 2018 года заседания комиссии по охране труда.

Приказом № от 19 июля 2018 года прекращено действие трудового договора с работником Стрежневым С.С. на основании подп. «д» ч. 1 ст. 81 ТК РФ за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – нарушения работником требований охраны труда, установленное комиссией по охране труда, которые заведомо создали реальную угрозу наступления тяжких последствий.

От подписания приказа об увольнении Стрежнев С.С. отказался, о чем работодателем составлен акт № 1 от 19 июля 2018 года.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении требований Стрежнева С.С. о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, суд оценил представленные доказательства в их совокупности, в том числе показания свидетелей, и с учетом установленных по делу обстоятельств, установил, что истец 22.06.2018г. грубо нарушил «Инструкции по безопасности и охране труда для взрывников ПАО «Гайский ГОК» при ведении работ в подземных горных выработках ИОТ 9-77-2014, что выразилось в размещении Стрежневым С.С. полученных им неэлектрических средств инициирования под заколом на борту бурового орта, что могло привести к самопроизвольной детонации, созданию реальной угрозы наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа), что нашло свое отражение в протоколе №г. от 04.07.2018г. заседания комиссии по охране труда, в связи с чем пришел к выводу о наличии у работодателя оснований для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.

Поскольку основные требова░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. ░░. 234, 237, 394 ░░ ░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░23, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░ ░░░» ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ 9-77-2014, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░.░. 128- 138, ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░- ░.░. 139. ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ 9-567-2008 ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ – ░.░.170-186, ░░░░░░░░░░ ░░░ 2-567 – 2017░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░.░. 187- 202.

░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░), ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░.82 ░░ ░░, ░░. 373 ░░ ░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ 2, 3 ░░░ 5 ░░░░░ ░░░░░░ ░░. 81 ░░ ░░, ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░. "░" ░. 6 ░. 1 ░░. 81 ░░ ░░, ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № 256-░ ░░ 19.07.2018 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 330 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░. 328-330 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ (░░░░) ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░