Решение по делу № 2-2933/2024 от 23.04.2024

Дело №2-2933/2024

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 августа 2024 г.                                                                                 г. Смоленск

Ленинский районный суд г.Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи): Пахоменковой М.А.

при секретаре: Клубеньковой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Свириденкова Владимира Сергеевича к СОГБУ «Смоленскавтодор» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

Свириденков В.С. обратился в суд с иском к СОГБУ «Смоленскавтодор» о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 427 769 руб. 82 коп., ссылаясь на установление решением Промышленного районного суда г. Смоленска, вступившим в законную силу, факта нарушения его трудовых прав в части выплаты заработной платы не в полном объеме и взыскании недополученной заработной платы. Установление факта несвоевременной выплаты заработной платы послужило основанием для обращения в суд с соответствующими требованиями.

Ответчик СОГБУ «Смоленскавтодор», извещенный о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки не сообщил, письменных возражений на иск не представил. По правилам ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено судом в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

По делу установлено, что Свириденков В.С. является работником СОГБУ «Смоленскавтодор» с 2019 года.

Решением Промышленного районного суда г. Смоленска от ДД.ММ.ГГГГ требования Свириденкова В.С. удовлетворены частично. Взысканы с СОГБУ «СпецАвто» в пользу Свириденкова В.С. недополученная заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исчисленная без учета дальнейшей необходимости по удержанию работодателем подоходного налога, в размере 944 486 руб. 04 коп., компенсация морального вреда в размере 5000 руб. В удовлетворении остальной части исковых требований, в том числе предъявленных к Администрации г. Смоленска, Администрации Смоленской области, отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Смоленского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Промышленного районного суда г. Смоленска от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения, а апелляционная жалоба СОГБУ «Смоленскавтодор» – без удовлетворения.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы, право на которую признано вступившим в законную силу решением суда, Свириденкову В.С. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 427 769 руб. 82 коп.

Таким образом, на основании вышеизложенных норм материального права, а также вступившего в законную силу решения Промышленного районного суда г. Смоленска, установившего факт невыплаты заработной платы в полном объеме, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с СОГБУ «Смоленскавтодор» в пользу Свириденкова В.С., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 427 769 руб. 82 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с СОГБУ «Смоленскавтодор» в пользу Свириденкова Владимира Сергеевича денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 427 769 руб. 82 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                           М.А. Пахоменкова

Мотивированное заочное решение изготовлено 19 августа 2024 г.

    «КОПИЯ ВЕРНА»    подпись судьи                  Пахоменкова М.А.        секретарь судебного заседания ________________________    наименование должности уполномоченного работника аппарата     федерального суда общей юрисдикции                                                Клубенькова М.В.                                                                                         (Фамилия, инициалы)    «____»________2024 г.

Ленинский районный суд г. Смоленска

УИД: 67RS0002-01-2024-002550-11

Подлинный документ подшит в материалы дела № 2-2933/2024