Решение по делу № 2-161/2018 от 10.01.2018

Дело № 2-161/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 марта 2018 года                          г. Сегежа

СЕГЕЖСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

в составе председательствующего

судьи                    Н.А. Ткачук,

при секретаре                А.А. Таркан,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Калининой О.С., Федорова А.В. к Федеральному казенному учреждению ИК-1 УФСИН России по Республике Карелия о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Калинина О.С. обратилась в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что с 21.02.2002 года по 30.12.2016 года проходила службу в органах уголовно-исполнительной системы. 30.12.2016 года была уволена со службы по собственному желанию с должности младшего инспектора 2 категории группы надзора отдела безопасности ФКУ ИК-1 УФСИН России по РК. В период с 01.12.2014 года по 30.12.2016 года истцу выплачивались доплаты за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, компенсации за переработку, ежемесячные премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей, ежегодные разовые премии. При увольнении истице выплачено единовременное пособие. Указывая, что названные выплаты производились без начисления районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, истица просила обязать ответчика произвести доначисление районного коэффициента 1,3 и процентной надбавки 50% за период с 01.12.2014 года по 30.12.2016 года и выплатить: доплату за работу в ночное время в размере 5318 руб. 46 коп.; доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в размере 5488 руб. 40 коп; компенсацию за работу сверх нормального количества рабочих часов в размере 2087 руб. 05 коп; ежемесячные премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей в размере 85864 руб. 52 коп.; разовые премии за добросовестное выполнение особо сложных и важных задач в размере 71280 руб.; единовременное пособие при увольнении в размере 28800 руб. Также просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Федоров А.В. обратился в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что с 18.10.1996 года по 31.08.2016 года проходил службу в органах уголовно-исполнительной системы. 31.08.2016 года был уволен со службы с должности младшего инспектора 2 категории отдела охраны ФКУ ИК-1 УФСИН России по РК. В период с 01.12.2014 года по 31.08.2016 года истцу выплачивались доплаты за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, ежемесячные премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей, ежегодные разовые премии. При увольнении истцу выплачено единовременное пособие. Указывая, что названные выплаты производились без начисления районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, истец просил обязать ответчика произвести доначисление районного коэффициента 1,3 и процентной надбавки 50% за период с 01.12.2014 года по 31.08.2016 года и выплатить: доплату за работу в ночное время в размере 5378 руб. 44 коп.; доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в размере 2310 руб. 03 коп; ежемесячные премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей в размере 78335 руб. 49 коп.; разовые премии за добросовестное выполнение особо сложных и важных задач в размере 42400 руб.; единовременное пособие при увольнении в размере 100800 руб., обязать произвести доначисление и выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченной при увольнении. Также просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Определением суда от 16 февраля 2018 года к участию в деле в качестве третьего лица привлечено УФСИН России по РК.

Определением суда от 06 марта 2018 года дела объединены в одно производство.

Истцы Калинина О.С., Федоров А.В. в суд не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

В судебном заседании представитель истцов Шибкова Н.В., действующая на основании доверенностей, заявленные требования поддержала по изложенным в исках основаниям.

Представитель ответчика Березина О.А. с исками не согласилась. Поддержала позицию, изложенную в возражениях на иски, дополнила, что истцами пропущен срок для обращения в суд по заявленным требованиям.

Представитель третьего лица УФСИН России по РК Иванов А.М., действующий на основании доверенности, в судебном заседании полагал исковые требования не подлежащими удовлетворению по изложенным в возражениях основаниям.

Заслушав мнение сторон, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено в судебном заседании и не оспаривается сторонами, Калинина О.С. проходила службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы в качестве аттестованного сотрудника. В заявленный истицей период службы с 01.12.2014 года по 30.12.2016 года ей были начислены и выплачены: доплата за работу в ночное время в сумме 6648 руб. 07 коп.; доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в сумме 6860 руб. 50 коп.; компенсация за работу сверх нормального количества рабочих часов в сумме 2608 руб. 81 коп.; ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей в сумме 107330 руб. 65 коп.; разовые премии за добросовестное выполнение особо сложных и важных задач в сумме 89100 руб.; единовременное пособие при увольнении в сумме 36000 руб. Указанные выплаты произведены без учета районного коэффициента и процентной надбавки за службу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Федоров А.В. проходил службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы в качестве аттестованного сотрудника. В заявленный период службы с 01.12.2014 года по 31.08.2016 года ему были начислены и выплачены: доплата за работу в ночное время в сумме 6725 руб. 05 коп.; доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в сумме 2310 руб. 03 коп.; ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей в сумме 97919 руб. 36 коп.; разовые премии за добросовестное выполнение особо сложных и важных задач в сумме 53000 руб.; единовременное пособие при увольнении в сумме 126000 руб. Указанные выплаты произведены без учета районного коэффициента и процентной надбавки за службу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. При увольнении истцу была начислена компенсация за неиспользованный отпуск за 30 календарных дней в размере 48715 руб. 08 коп.

Отношения, связанные с денежным довольствием сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в учреждениях и органах уголовно- исполнительной системы, регулируются Федеральным законом от 30 декабря 2012 г. № 283 «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 283).

В соответствии с ч. 1 ст. 20 Федерального закона № 283 данный закон применяется в отношении сотрудников уголовно- исполнительной системы с января 2013 года.

Согласно ч.3 ст.2 названного Федерального закона денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

В силу ч.15 ст.2 Федерального закона №283 к денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки за службу в этих районах и местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются: 1) должностной оклад, 2) оклад по специальному званию, 3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), 4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание, 5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, 6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Аналогичные положения содержатся в п.48 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденного приказом ФСИН России от 27 мая 2013 года №269.

Порядок применения районных коэффициентов и выплаты процентных надбавок за стаж службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также их размеры определены постановлением Правительства РФ №1237 от 30.12.2011г. «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях».

Указанным постановлением Правительства РФ предусмотрена выплата сотрудникам, проходящим службу в Сегежском районе Республики Карелия, районного коэффициента – 1, 3, процентной надбавки – 50%.

Вместе с тем, учитывая, что заявленные истцами в иске дополнительные выплаты и единовременное пособие при увольнении в силу приведенных выше норм не учитываются в составе денежного довольствия для применения районных коэффициентов и процентных надбавок, суд приходит к выводу о необоснованности заявленных истцами требований, в том числе и о доначислении компенсации за неиспользованный отпуск.

Поскольку нарушение трудовых прав истцов судом не установлено, основания для удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда отсутствуют.

Кроме того, в соответствии с ч.2 ст.392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Учитывая заявленные истцами периоды (с 01.12.2014 по 31.08.2016 и с 01.12.2014 по 30.12.2016) и дату обращения истцов за судебной защитой (10.01.2018), суд приходит к выводу о пропуске истцами срока обращения в суд по заявленным требованиям, что является самостоятельным основанием для отказа в исках.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования Калининой О.С., Федорова А.В. к Федеральному казенному учреждению ИК-1 УФСИН России по Республике Карелия о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в течение месяца с подачей апелляционной жалобы через Сегежский городской суд Республики Карелия.

Судья                     Н. А. Ткачук

Мотивированное решение в порядке ст. 199 ГПК РФ

составлено 10.03.2018.