Решение от 29.09.2020 по делу № 2-2821/2020 от 07.07.2020

Дело № 2-2821/2020

48 RS 0003-01-2020-003355-88

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 сентября 2020 года г.Липецк

Правобережный районный суд г.Липецка в составе:

председательствующего судьи Москалевой И.В.,

при секретаре Полянской А.А.,

с участием истицы Носовой С.Н., представителя ответчика Чурсиной Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Носовой Светланы Николаевны к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке Липецкой области (межрайонное) о признании права на страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения,

УСТАНОВИЛ:

Носова С.Н. обратилась в суд к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке Липецкой области (межрайонное) с иском о признании права на страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.

В обоснование заявленных требований истица указала, что обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке Липецкой области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. Однако, решением пенсионного органа от 27.05.2020 года № в назначении пенсии ей было отказано из-за отсутствия необходимого стажа, по мнению ответчика у истицы имеется специальный стаж 29 лет 03 месяца 20 дней. Ответчик не применил льготный порядок исчисления (1 год работы как 1 год 6 месяцев) к периоду работы с 20.07.1998 года по 31.12.1999 года в должности медицинской сестры реанимационного отделения <данные изъяты>; к периодам курсов повышения квалификации: с 02.09.2003 года по 04.12.2003 года, с 12.11.2012 года по 12.12.2012 года, с 17.03.2014 года по 18.04.2014 года; к периодам нахождения в командировках: с 19.01.2018 года по 20.01.2018 года, с 10.05.2018 года по 11.05.2018 года, с 05.12.2018 года по 06.12.2018 года, с 23.05.2019 года по 24.05.2019 года, с12.12.2019 года по 13.12.2019 года.

С решением ГУ УПФ РФ в г.Липецке Липецкой области истица не согласна, считая его незаконным и необоснованным, поскольку в спорный период с 20.07.1998 года по 31.12.1999 года она работала фактически в отделении реанимации-анестезиологии, то есть в структурном подразделении и в должности, работа в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение, причем стаж исчисляется в льготном порядке из расчета один год как один год и шесть месяцев. На курсы повышения квалификации и в служебные командировки истицу направлял работодатель. В указанные периоды за ней сохранялась занимаемая должность, начислялась и выплачивалась заработная плата.

Истица Носова С.Н. в судебном заседании исковые требования поддержала, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении

Представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке Липецкой области (межрайонное) по доверенности Чурсина Л.А. иск не признала, ссылаясь на законность и обоснованность принятого решения.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяется:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утверждённый постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учёта соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа в которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утверждённый постановлением Совета Министров РСФС от 6 сентября 1991 года № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учёта соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно.

Судом установлено, что 24.04.2020 года, полагая, что выработала необходимый для назначения страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения стаж, Носова С.Н. обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке Липецкой области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии.

Решением Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Липецке Липецкой области от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении пенсии ей было отказано из-за отсутствия необходимого стажа, по мнению ответчика у истицы имеется специальный стаж 29 лет 03 месяца 20 дней.

Ответчик не применил льготный порядок исчисления (1 год работы как 1 год 6 месяцев) к периоду работы с 20.07.1998 года по 31.12.1999 года в должности медицинской сестры палатной реанимационного отделения <данные изъяты>, указав, что Списками..., утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 и постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года №1066 структурное подразделение «анестезиологическое отделение» не предусмотрено.

Ссылаясь на постановление Правительства РФ от 11.07.2002 года №516 ответчик не включил в специальный стаж Носовой С.Н. периоды курсов повышения квалификации: с 02.09.2003 года по 04.12.2003 года, с 12.11.2012 года по 12.12.2012 года, с 17.03.2014 года по 18.04.2014 года; периоды нахождения в командировках: с 19.01.2018 года по 20.01.2018 года, с 10.05.2018 года по 11.05.2018 года, с 05.12.2018 года по 06.12.2018 года, с 23.05.2019 года по 24.05.2019 года, с12.12.2019 года по 13.12.2019 года.

Как следует из трудовой книжки Носовой С.Н. с 20.07.1998 года по 31.12.1999 года истица работала в должности медицинской сестры палатной реанимационного отделения в <данные изъяты>

На спорный период работы Носовой С.Н. распространяется действие трех нормативных актов, регламентирующих основания включения периодов работы в специальный стаж в льготном исчислении: Постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464, Постановление Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066 и Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 года №781.

Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464 был утвержден Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет в соответствии со ст. 83 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР». Согласно п.2 вышеуказанного Постановления среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.

Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066 был утвержден новый Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, а также Перечень структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико-санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право один год работы считать за один год и 6 месяцев.

В соответствии с Перечнем, утвержденным постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года №1066, право на льготное исчисление стажа из расчета один год работы как один год и шесть месяцев дает работа в должности палатной медицинской сестры в отделении (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии государственных и муниципальных учреждений, предусмотренных в пунктах 1-5, 7, 11, 14, 15, 16, 20, 21, 28-31 Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, а также в клиниках и медико-санитарных частях.

В силу п. 3 постановления Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет, засчитывались периоды работы до 01.11.1999 года в соответствии со Списком, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464, а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными п.1 Постановления.

Постановление Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066 утратило силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которое вступило в силу с 04.11.2002 года.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Приложением к Списку является Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев. В п.2 указанного Перечня в разделе «Наименование структурных подразделений» указаны отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в пунктах 1-6, 8, 12, 15, 16, 20, 21, 27-30 списка, а в разделе «Наименование должностей» - медицинские сестры палатные.

Согласно п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачёту в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учётом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 5 ноября 2002 года № 320-О по жалобе гр. Спесивцева Ю.И. на нарушение его конституционных прав положениями пункта «а» части 1 ст. 12 и ст. 133.1 Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в российской Федерации» указал, что в соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, охраняются труд и здоровье людей (статья 7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (статья 37, часть 3; статья 41, часть 1). По смыслу названных положений, государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте и при меньшей продолжительности общего трудового стажа.

Исходя из указанных положений, суд обязан проверить фактический характер работы заявителя, протекание в условиях особой вредности, негативного воздействия на здоровье условий труда, а не только формальное соответствие записи в трудовой книжке Перечню.

Согласно справке работодателя от ДД.ММ.ГГГГ № Носова С.Н. работала в <данные изъяты> с 20.07.1998 года по 31.12.1999 года в должности медицинской сестры палатной отделения реанимации (стационар).

С 01.01.2000 года, согласно приказу № 1 от 04.01.2000 года, реанимационное отделение переименовано в отделение реанимации и интенсивной терапии.

С 01.11.1999 года работа выполнялась в режиме нормальной (полная ставка) продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для указанной должности.

Как следует из штатных расписаний <данные изъяты> на 1998-1999 годы в структуре больницы предусмотрено реанимационное отделение. Анестезиолого-реанимационное отделение и отделение реанимации и интенсивной терапии в структуре больницы до 2000 года не значились. Также в штатном расписании предусмотрена должность в реанимационном отделении – медсестра палатная реанимации и интенсивной терапии.

В соответствии с Приказом МЗ СССР № 605 от 19.08.1969 года «Об улучшении анестезиолого-реанимационной службы в стране», Приказом МЗ СССР от 29.12.1975 года № 1188 «О дальнейшем совершенствовании реанимационной помощи населению» и Приказом Министерства Здравоохранения СССР от 11.06.1986 года № 841 «О дальнейшем совершенствовании анестезиолого-реанимационной помощи населению» структурное подразделение в учреждениях здравоохранения, которое бы называлось "реанимационное отделение" не предусмотрено, и такое отделение согласно приказам называется "анестезиолого-реанимационное". Поскольку действие названных приказов распространялось на все действующие и вновь создаваемые структурные подразделения и учреждения системы здравоохранения с момента его издания, реанимационное отделение в спорный период фактически являлось анестезиолого-реанимационным отделением.

Приказом по Областной детской больнице №1 от 04.01.2000 года для приведения в соответствие с приказом Министерства здравоохранения СССР от 11.06.1986 года №841 «О дальнейшем совершенствовании анестезиолого-реанимационной помощи населению» наименования реанимационного отделения внесены изменения в штатное расписание больницы: реанимационное отделение переименовано в отделение реанимации и интенсивной терапии.

При таких обстоятельствах, давая оценку всем доказательствам по делу, суд приходит к выводу о том, что истица Носова С.Н. в спорный период с 20.07.1998 года по 31.12.1999 года, работая в реанимационном отделении в должности палатной медицинской сестры выполняла обязанности палатной медицинской сестры отделения реанимации и интенсивной терапии <данные изъяты> что дает ей право на льготный порядок исчисления данного периода работы при назначении пенсии 1 год работы как 1 год 6 месяцев.

Кроме того, в периоды: с 02.09.2003 года по 04.12.2003 года, с 12.11.2012 года по 12.12.2012 года, с 17.03.2014 года по 18.04.2014 года истица Носова С.Н. направлялась работодателем на курсы повышения квалификации с отрывом от производства, что подтверждается справкой <данные изъяты> от 20.10.2018года, приказами работодателя, а также свидетельствами о повышении квалификации.

Из указанной справки, а также трудовой книжки истицы следует, что Носова С.Н. в периоды направления её на курсы повышения квалификации работала в должности палатной медицинской сестры в отделении реанимации и интенсивной терапии. Данный период работы за исключением периодов курсов повышения квалификации включен ответчиком в специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев.

Статьей 197 Трудового кодекса РФ закреплено право работников на повышение квалификации.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Статьей 63 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан медицинские и фармацевтические работники имеют право на совершенствование профессиональных знаний в порядке, определяемом Министерством здравоохранения РФ.

Исходя из вышеуказанных норм закона, следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Повышение квалификации, в силу специальных законодательных норм, для медицинских работников является обязательным условием осуществления медицинской деятельности. В указанные периоды истица так же осуществляла деятельность по выполнению своих должностных обязанностей, т.к. повышение квалификации - это углубленное изучение практической работы, новых методик работы и обучение связано именно с практической работой по занимаемой должности. Кроме того, на курсы она была направлена по приказам работодателя.

    Статьей 54 Основ законодательства Российской Федерации «Об охране здоровья граждан» от 22.07.1993 года установлено, что медицинские работники могут быть допущены к практической деятельности после подтверждения своей квалификации в соответствующем учреждении государственной или муниципальной системы здравоохранения, либо на основании проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских ассоциаций и подтверждать свою квалификацию каждые пять лет. На основании чего, медицинским работникам выдается требуемый законодательством сертификат. Повышение квалификации является как для медицинских работников, так и для работодателя, и правом, и обязанностью. Законодательством о труде так же установлено, что в случаях, предусмотренных Федеральными законами, иными нормативными актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (п.4 ст. 196 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течении полного рабочего дня, если иное не предусмотрено правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионные фонды Российской Федерации.

Периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, из которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

     Довод ответчика о том, что в соответствии с постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды нахождения работника на курсах повышения квалификации подлежат исключению из специального стажа, не может быть принят судом, поскольку указанное ответчиком постановление Правительства РФ таких норм не содержит, равно как и иные акты действующего законодательства Российской Федерации в области пенсионного обеспечения граждан.

При таких обстоятельствах, коль скоро периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы, то они подлежат включению в специальный стаж в таком же исчислении, что и время работы.

Таким образом, периоды нахождения Носовой С.Н. на курсах повышения квалификации с отрывом от производства: с 02.09.2003 года по 04.12.2003 года, с 12.11.2012 года по 12.12.2012 года, с 17.03.2014 года по 18.04.2014 года подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев.

.

    В вышеуказанный период работы в <данные изъяты> Носова С.Н. направлялась работодателем в служебные командировки с сохранением средней заработной платы с 19.01.2018 года по 20.01.2018 года, с 10.05.2018 года по 11.05.2018 года, с 05.12.2018 года по 06.12.2018 года, с 23.05.2019 года по 24.05.2019 года, с12.12.2019 года по 13.12.2019 года, что подтверждается справкой, уточняющей особый характер работы.

В силу ст. 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Исходя из вышеуказанной нормы закона, следует, что период нахождения в служебной командировке является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При таких обстоятельствах, коль скоро периоды нахождения в служебных командировках: с 19.01.2018 года по 20.01.2018 года, с 10.05.2018 года по 11.05.2018 года, с 05.12.2018 года по 06.12.2018 года, с 23.05.2019 года по 24.05.2019 года, с1 2.12.2019 года по 13.12.2019 года являются периодами работы, то они подлежит включению в специальный стаж истицы также в льготном исчислении из расчёта один год работы как один год и шесть месяцев

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно ч. 1.1. ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.

Лицам, указанным в п. 19 – 21 ст. 30 названного закона, которые приобретут соответствующий стаж с 01.01.2019 по 31.12.2020, указанным в п. 21, достигшим в этот период 50 - 55 лет, пенсия может быть назначена на 6 месяцев раньше сроков, предусмотренных приложениями 6 и 7 (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

С учетом включения в льготном исчислении спорных периодов: с 20.07.1998 года по 31.12.1999 года; с 02.09.2003 года по 04.12.2003 года, с 12.11.2012 года по 12.12.2012 года, с 17.03.2014 года по 18.04.2014 года, с 19.01.2018 года по 20.01.2018 года, с 10.05.2018 года по 11.05.2018 года, с 05.12.2018 года по 06.12.2018 года, с 23.05.2019 года по 24.05.2019 года, с 12.12.2019 года по 13.12.2019 года в льготном исчислении 01 год как 01 год 06 месяцев) специальный стаж истца Носовой С.Н. на 30.04.2020 года составил 30 лет 06 месяцев, что дает ей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░.20 ░.1 ░░.30 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ № 400-░░ «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░», ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░ ░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ 20.07.1998 ░░░░ ░░ 31.12.1999 ░░░░; ░ 02.09.2003 ░░░░ ░░ 04.12.2003 ░░░░, ░ 12.11.2012 ░░░░ ░░ 12.12.2012 ░░░░, ░ 17.03.2014 ░░░░ ░░ 18.04.2014 ░░░░, ░ 19.01.2018 ░░░░ ░░ 20.01.2018 ░░░░, ░ 10.05.2018 ░░░░ ░░ 11.05.2018 ░░░░, ░ 05.12.2018 ░░░░ ░░ 06.12.2018 ░░░░, ░ 23.05.2019 ░░░░ ░░ 24.05.2019 ░░░░, ░ 12.12.2019 ░░░░ ░░ 13.12.2019 ░░░░.

░░░░░░░ ░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ ░.░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ 30.04.2020 ░░░░

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 06.10.2020 ░░░░.