Решение по делу № 5-158/2018 от 12.03.2018

Дело № 5-158/2018

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

29 марта 2018 года                          город Новочебоксарск

    Судья Новочебоксарского городского суда Чувашской Республики Петрухина О. А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении

Общества с ограниченной ответственностью «ДВЕРИЯ», ИНН 2124038177, ОГРН 1132124001536, юридический адрес: Чувашская Республика, г. Новочебоксарск, ул. Промышленная д. 53,

установил:

    ООО «ДВЕРИЯ», юридический и фактический адрес: Чувашская Республика, гор. Новочебоксарск, ул. Промышленная, д. 53, в нарушение п.8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» не исполнило обязанности по уведомлению территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении трудового договора от 04 мая 2017 года с гражданином Республики Азербайджан Д.Э.И., <данные изъяты> года рождения, в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения трудового договора.

    Представтель ООО «ДВЕРИЯ» Степанов В. М. в судебном заседании пояснил, что общество вину в совершенном правонарушении признает.

    Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

    Административная ответственность по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, предусмотрена за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

    В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона РФ от 25.07.2002 № 115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ», работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

    Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

    Так судом установлено, что 04 мая 2017 года общество с ограниченной ответственностью «ДВЕРИЯ» заключило трудовой договор с гражданином Республики Азербайджан Д.Э.И., который был принят на работу в качестве станочника деревообрабатывающих станков на основное место работы постоянно.

Также судом установлено, что уведомление о заключении трудового договора с Д.Э.И. не было направлено в миграционную службу в установленный абзацем 1 п. 8 ст. 13 Федерального закона РФ от 25.07.2002 № 115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ» срок.

    При этом, как следует из материалов дела, данное уведомление о заключении трудового договора с Д.Э.И. поступило УВМ МВД Чувашской Республики 27 ноября 2017 года.

Указанные обстоятельства подтверждаются:

- протоколом об административном правонарушении № 2122 482515 от 01 марта 2018 года;

- рапортом начальника ОВТМ УВМ МВД по Чувашской Республике Кузьмина С.А. от 28 декабря 2017 года;

- копией трудового договора № 23 от 04 мая 2017 года, заключенного с Д.Э.И.;

- приказом № 32 от 04 мая 2017 года о приеме на работу Д.Э.И.,

    - объяснениями бухгалтера ООО «ДВЕРИЯ» В.Е.В.,

- уведомлением от 27 ноября 2017 года;

    - иными материалами дела.

Доказательства, представленные в материалы дела об административном правонарушении, являются допустимыми и достаточными для разрешения дела по существу.

    Нарушений процессуальных норм законодательства при возбуждении дела об административном правонарушении со стороны административного органа судом не установлено.

    Таким образом, исследовав и оценив все представленные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что вина юридического лица - ООО «ДВЕРИЯ» в совершении вышеуказанного административного правонарушения доказана, а также доказаны событие и состав административного правонарушения, в связи с чем, суд квалифицирует действия ООО «ДВЕРИЯ» по ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ, а именно по признаку не уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты расторжения договора.

    Совершенное юридическим лицом правонарушение нельзя признать малозначительным, а потому оснований для прекращения производства по настоящему делу об административном правонарушении по ст. 2.9 КоАП РФ суд не усматривает.

    При назначении наказания судья в соответствии со ст. 4.1- 4.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях учитывает характер совершенного административного правонарушения, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

    При отсутствии смягчающих и отягчающих вину обстоятельств, принимая во внимание значимость охраняемых отношений и конкретные обстоятельства совершения правонарушения, судья считает необходимым назначить ООО «ДВЕРИЯ» административное наказание в виде административного приостановления деятельности.

    Руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, суд

постановил:

Общество с ограниченной ответственностью «ДВЕРИЯ», ИНН 2124038177, ОГРН 1132124001536 признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить административное наказание в виде административного приостановления деятельности по адресу: Чувашская Республика, гор. Новочебоксарск, ул. Промышленная, д. 53, на срок четырнадцать суток.

Постановление подлежит исполнению судебным приставом-исполнителем немедленно.

Срок административного приостановления деятельности исчисляется с момента фактического приостановления деятельности.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики через Новочебоксарский городской суд в течение 10 суток со дня получения его копии.

Судья О. А. Петрухина