Решение по делу № 2-550/2016 от 18.08.2016

Дело № 2-550/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 сентября 2016 года

с. Холмогоры

Холмогорский районный суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Второй И.А.

при секретаре Шатовой Н.М.,

с участием помощника прокурора Холмогорского района Архангельской области М.О. Котовой,

истца Бутаков В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление исполняющего обязанности прокурора <адрес> в защиту интересов Бутаков В.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Холмогоры» о взыскании сохраняемого среднего месячного заработка,

У С Т А Н О В И Л:

Исполняющий обязанности прокурора <адрес> Архангельской области обратился в суд с иском в защиту интересов Бутаков В.А. к обществу с ограниченной ответственности «Холмогоры» о взыскании среднего месячного заработка за 3,4,5,6 месяцы со дня увольнения в общей сумме 58 353 руб. 04 коп., мотивируя свои требования невыполнением работодателем обязанности по выплате работникам выходного пособия при увольнении.

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора <адрес> Архангельской области Котова М.О. исковые требования поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Истец Бутаков В.А. исковые требования подержал в полном объёме.

Представитель ответчика ООО «Холмогоры», извещавшийся судом о времени и месте судебного заседания, не явился.

Судом принимались меры к извещению ответчика: судебное извещение, направленное по адресу, указанному в исковом заявлении: Архангельская область, <адрес>, возвратилось с отметкой «Истек срок хранения».

Кроме всего, судом принимается во внимание процедура конкурного производства, введённая ДД.ММ.ГГГГ в отношении должника – ООО «Холмогоры».

ДД.ММ.ГГГГ определением арбитражного суда Архангельской области конкурсным управляющим назначен Т., ДД.ММ.ГГГГ процедура конкурсного производства продлена арбитражным судом до ДД.ММ.ГГГГ.

Часть 2 статьи 126 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» предусматривает, что с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника и собственника имущества должника - унитарного предприятия (за исключением полномочий общего собрания участников должника, собственника имущества должника принимать решения о заключении соглашений об условиях предоставления денежных средств третьим лицом или третьими лицами для исполнения обязательств должника).

В соответствии со статьёй 129 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника - унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом.

Представитель привлеченного к участию в деле в качестве ответчика – конкурсный управляющий Т. – в суд не явился, извещен надлежащим образом.

Третье лицо без самостоятельных требований относительного предмета спора – государственное казённое учреждение Архангельской области «Центр занятости населения <адрес>» (далее – ГКУ АО «ЦЗН <адрес>») о времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом.

Таким образом, в соответствии с частью 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд счёл возможным рассмотреть дело при данной явке.

Заслушав объяснения помощника прокурора, истца Бутаков В.А. изучив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Статьёй 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признано, в том числе, равенство прав и возможностей работников.

Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем (статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации)

Главой 27 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

Одним из видов материальной поддержки лиц, лишившихся работы, является сохранение средней заработной платы на период трудоустройства, который предоставляется в соответствии со статьями 178 и 318 Трудового кодекса Российской Федерации.

В статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено общее правило, согласно которому при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно статье 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Судом установлено и из материалов дела следует, что истец с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Холмогоры» трактористом 7 разряда.

ДД.ММ.ГГГГ он уволен из организации по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с ликвидацией организации.

ДД.ММ.ГГГГ, в месячный срок со дня увольнения, Бутаков В.А. обратился в ГКУ АО «ЦЗН <адрес>» с заявлением о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, однако не был трудоустроен.

Решениями ГКУ АО «ЦЗН <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ за Бутаков В.А. сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства за 4, 5, 6 месяцы со дня увольнения по последнему месту работы.

Ни одно из указанных решений ГКУ АО «ЦЗН <адрес>» ответчиком в установленном законом порядке не оспорено и не признано незаконным.

Постановлением Правительства РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об отнесении городов и районов Архангельской области к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к районам Крайнего Севера», <адрес> Архангельской области отнесены к местности, приравненной к району Крайнего Севера.

Согласно справке конкурсного управляющего Т. средний месячный заработок за третий, четвертый, пятый и шестой месяцы в общей сумме составляет 58 353 рубля 04 копеек.

В соответствии с выпиской из Единого реестра юридических лиц, общество с ограниченной ответственностью «Холмогоры» является юридическим лицом. ООО «Холмогоры» находится в процессе признания несостоятельным, как ликвидируемый должник по упрощенной процедуре, применяемой в деле о банкротстве.

Разрешая требования прокурора о взыскании недоплаченного среднемесячного заработка на период трудоустройства за третий, четвертый, пятый и шестой месяцы после увольнения, суд исходит из того, что право на получение Бутаков В.А. государственных гарантий в связи с ликвидацией предприятия ООО «Холмогоры» нарушено, поскольку суммы в качестве среднего месячного заработка за третий, четвертый, пятый и шестой месяцы после увольнения, им не получены.

При таких обстоятельствах исковые требования полежат удовлетворению полностью.

В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194–198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Иск исполняющего обязанности прокурора <адрес> Архангельской области удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Холмогоры» в пользу Бутаков В.А. средний месячный заработок за третий, четвертый, пятый и шестой месяцы после увольнения в общей сумме 58 353 рубля 04 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Холмогоры» государственную пошлину в размере 1 951 рубля 00 копеек в доход муниципального бюджета.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Холмогорский районный суд Архангельской области.

Судья                                     И.А. Вторая

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.