Решение по делу № 2-146/2022 от 23.03.2022

Дело №

37RS0№-84

    Р Е Ш Е Н И Е

    Именем Российской Федерации

    24 мая 2022 года                                                                                         г. Приволжск

    Приволжский районный суд Ивановской области в составе:

    председательствующего судьи И.А. Шабаровой

    при секретаре ФИО3,

    с участием представителя истца ФИО2 по доверенности ФИО8,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ивановской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратился в Приволжский районный суд с иском к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ивановской области (далее по тексту - ОПФР по Ивановской области) с учетом дополнения в соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ), в котором просит обязать ОПФР по Ивановской области включить в специальный стаж ФИО2, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 29.12.2013 «О страховых пенсиях», периоды работы в должности корректировщика ванн ОАО «Газпромтрубинвест» с ДАТА по ДАТА; обязать ответчика назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости с ДАТА. Заявленные требования мотивированы тем, что истец ДАТА обратился в ГУ-УПФР РФ в Фурмановском муниципальном районе Ивановской области (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии. ДАТА решением № истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии, не зачтен специальный стаж за период работы с ДАТА по ДАТА в ОАО «Газпромтрубинвест» в должности корректировщик ванн, так как в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица период указан без кода «особые условия труда». С вышеуказанным отказом истец не согласен по следующим обстоятельствам. ФИО2 работает в ОАО «Газпромтрубинвест» в должности корректировщика ванн с ДАТА, что подтверждается записью в трудовой книжке и трудовым договором с работником от ДАТА. Период работы в ОАО «Газпромтрубинвест» в должности корректировщик ванн с ДАТА по ДАТА зачтен в специальный стаж, а с ДАТА – нет, при том, что характер работ за весь период был одинаковый. Основным видом деятельности ОАО «Газпромтрубинвст» согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от ДАТА является производство стальных труб. На данном предприятии производится химическое фосфатирование металлических муфт на гальванической линии фосфатации муфт - нанесение специального покрытия (кристаллического разделительного слоя). В соответствии с должностной инструкцией корректировщика ванн № от ДАТА корректировщик ванн обязан уметь производить фосфатирование муфт в соответствии с требованиями технологической инструкции, выявлять брак фосфатирования муфт, знать причины и способы устранения, знать способы выявления и устранения неисправностей, производить перевалку установки фосфатирования на соответствующий сортамент муфт, приготавливать растворы для ванн в соответствии с технологической инструкцией, следить за качеством покрытия муфт, производить корректировку ванн, то есть добавлять необходимое количество химикатов и воды, согласно данных лаборатории, осуществлять транспортировку муфт в установке фосфатирования и т.д. Именно указанный перечень работ и производился истцом при фосфатации муфт. Выполнением указанных обязанностей занят в течение всей рабочей смены. На предприятии имеется Технологическая инструкция «Химическое фосфатирование муфт на участке нарезки - 1 ЦТМД» от ДАТА, являющаяся основным технологическим документом по нанесению фосфатного покрытия на муфты, в соответствии с которой корректировщики производят корректировку растворов, путем добавления расчетного количества элементов. Также на предприятии имеется Инструкция по охране труда для корректировщика ванн участка нарезки - 1 ЦТМД от ДАТА, согласно которой корректировщикам ванн установлен следующий перечень работ (п. 1.24): приготовление растворов в ваннах установки фосфатирования муфт, контроль за расходами химикатов, контроль за уровнем раствора в ваннах установки, перекачка хим. отходов в железнодорожную цистерну, для отправки на утилизацию и т.д. Согласно параграфам 25 и 26 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. Выпуск 2. Часть 2. Разделы: "Механическая обработка металлов и других материалов», «Металлопокрытия и окраска», «Эмалирование», «Слесарные и слесарно-сборочные работы», утвержденному Постановлением Минтруда РФ от ДАТА №, корректировщик ванн 4 разряда: Составление электролита для всех ванн по заданной рецептуре. Доводка ванн по всем видам покрытия до установленной температуры и уровня раствора. Пуск фильтр-прессов для непрерывной фильтрации. Корректировка кислотности гальванических ванн. Устранение неполадок в ваннах. Проверка надежности электрических контактов в ваннах, подвесных приспособлений и смена сработавшихся новыми. Освобождение от питтинга в ваннах, содержащих никель и медь; корректировщик ванн 5 разряда: подбор и корректирование экспериментальных химических составов ванн и специальных электролитов для металлопокрытий. Самостоятельный выбор способов и режимов покрытий. Корректирование электролитов и регулировка процесса покрытий на автоматических линиях подвесочно-барабанного типа. Контроль за работой насосно-холодильных агрегатов и автоматических установок непрерывной фильтрации. Устранение причин некачественного покрытия изделий (деталей). При проведении анализа характеристики работ корректировщика ванн, указанной в ЕТКС, и работ, производимых истцом, можно сделать вывод об идентичности обязанностей с учетом технологического назначения гальванической линии ОАО «Газпромтрубинвест», производящей химическую обработку поверхности. При имеющихся обстоятельствах, отсутствие в индивидуальных сведениях персонифицированного учета Пенсионного фонда кода особых условий труда, в связи с не подтверждением работодателем, и неуплата работодателем страховых взносов по дополнительным тарифам не могут повлиять на реализацию права истца на досрочную страховую пенсию.

           В судебном заседании представитель истца ФИО2 по доверенности ФИО8 поддержали заявленные исковые требования по основаниям, указанным в иске. Дополнительно пояснили, что ФИО2 с 2015 года работает на данном предприятии в одной должности, у него менялся только разряд с четвертого на пятый. За все семь лет работы его должностные обязанности не менялись, истец выполнял одну и ту же работу, что подтверждается должностными инструкциями 2012 года и 2018 года, подтвердил и свидетель ФИО4 Из представленной судебной практики и из письма, представленного институтом РОСНИТИ, подтверждается то обстоятельство, что истец как корректировщик ванн осуществляет трудовую деятельность с обработкой металлов гальваническим способом, что предусмотрено списком № и дает ему право на досрочную пенсию, несмотря на то, что его работодатель не дает ему справку, подтверждающую работу во вредных условиях труда, и не указывает код особых условий труда. Это вина работодателя, который в 2017 году провел ненадлежаще оценку условий труда, так как тяжесть трудового процесса в данной оценке экспертом не измерялась, при проведении данной оценки условий труда не были учтены протоколы измерений тяжести, которые проводились при аттестации рабочих мест в 2012 году. Комиссия, которая принимала данную оценку условий труда, и которая уполномочена защищать права работников, должна была обратить на это внимание и не принимать результаты данной оценки. Поэтому данная оценка условий труда является ненадлежащим доказательством. 0 Поскольку ранее должность истца подпадала под класс вредности 3.1 и истец имел право на досрочную пенсию, ничего с тех пор не изменилось, следовательно, ФИО2 имеет право на досрочную пенсию.

Представитель ответчика ГУ-ОПФР по <адрес>, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, направил в суд ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ранее, участвуя в судебных заседаниях, представитель ответчика ГУ-ОПФР по <адрес> по доверенности ФИО5 полагал исковые требования ФИО2 не подлежащими удовлетворению по основаниям, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление. Ссылался на то, что правом на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком № пользуются корректировщики ванн, занимающиеся обработкой металлов термическим или гальваническим способом, что предусмотрено в разделе IV «Металлообработка» Списка № в подразделах «Термообработка» (код позиции 2150400а-13131) и 5 «Производство покрытия металла гальваническим способом» (код позиции 2150500а-13131). Сведения индивидуального (персонифицированного) учета за работу истца в спорный период представлены работодателем без указания о льготном характере работы. Документов, содержащих сведения о специальном стаже работы истца, в т.ч. справка, уточняющая особый характер работы), выданные на основании первичных документов о стаже, представлены не были. Дополнительный тариф страхователем не начислялся и не уплачивался. На предприятии велась документация для представления сведений о льготном характере работы для ведения персонифицированного учета лиц, работающих в должностях, поименованных Списком №. Страхователь (работодатель истца) не подтверждает право на включение в специальный стаж спорных периодов работы истца. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем предоставления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст. 59, 60 ГПК РФ. Действия ответчика по отказу ФИО2 в назначении досрочной пенсии по старости правомерны и соответствуют нормам действующего законодательства (т.1. л.д.148-149).

Представитель третьего лица ОАО «Газпромтрубинвест», извещенный надлежащим образом о дате и времени слушания дела, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие. Направил суду отзыв на исковое заявление ФИО2, в котором возражает против удовлетворения иска, поскольку в карте специальной оценки условий труда работников «корректировщик ванн» ЦТМД участок нарезки-1 участок изготовления муфт № от ДАТА установлено: в строке 030 «Общая оценка условий труда по вредности (опасности) факторов» - 2 (допустимая), в том числе такого производственного фактора как тяжесть трудового процесса/напряженность трудового процесса – «-« (отсутствует); - в строке 040 Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте, право на досрочное назначение пенсии - нет (отсутствует). В связи с чем, данная должность не была включена в Перечень профессий и должностей ОАО «Газпромтрубинвест», работники которых имеют право на назначение льготного пенсионного обеспечения в связи с особыми условиями труда, утвержденный приказом генерального директора ОАО «Газпромтрубинвест» № от ДАТА (т.1 л.д. 77-81).

Выслушав стороны, допросив свидетеля ФИО4, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от ДАТА № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с ФЗ от ДАТА № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложение 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДАТА, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

На основании ч.ч. 3, 4 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего ФЗ, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В силу ч. 6 ст. 30 Федерального закона от ДАТА № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные п.п. 1-18 ч. 1 настоящей статьи, имевшие место после ДАТА, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 438 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные п.п. 1-18 ч. 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в п.п. 1-18 ч. 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от ДАТА N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", вступившим в силу с ДАТА (далее по тексту - Федеральный закон от ДАТА N 426-ФЗ). По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2 статьи 3 Федерального закона от ДАТА N 426-ФЗ).

Согласно п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от ДАТА № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО1 от ДАТА № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Согласно п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от ДАТА № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 30, 31 ФЗ «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДАТА № «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Разделом XIV «Металлообработка» подразделом 4 «Термическая обработка», позицией 2150400а-13131 Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением ФИО1 от ДАТА №, предусмотрены корректировщики ванн, аналогичная должность с позицией 2150500а-13131 предусмотрена подразделом 5 «производство покрытия металлов гальваническим способом».

Согласно пунктам 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДАТА N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. …

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДАТА ФИО2 обратился в ГУ-УПФР в Фурмановском муниципальном районе <адрес> (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДАТА № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (т.1 л.д.169-171).

Решением ГУ-УПФР в Фурмановском муниципальном районе <адрес> (межрайонное) от ДАТА № ФИО2 отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа, предусмотренного п. 2 ч. 1 ст. 30 и п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от ДАТА № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Установлено, что страховой стаж составляет 39 лет 9 месяцев 10 дней. Специальный стаж в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДАТА № 400-ФЗ составляет 4 года 8 месяцев 19 дней, в который зачтены периоды работы: - в Витимской нефтегазоразведочной экспедиции ПГО «Ленанефтегазгеология» с ДАТА по ДАТА в качестве помощника бурильщика (в полуторном размере как работа на Крайнем Севере); - в ОАО «Газпромтрубинвест» (по выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица): с ДАТА по ДАТА в должности слесаря-ремонтника, с ДАТА по ДАТА и с ДАТА по ДАТА в должности корректировщика ванн. В специальный стаж не зачтен период работы ФИО2 в «Газпромтрубинвест» (по выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица): с ДАТА по ДАТА, поскольку период указан без кода «Особые условия труда». Справка, уточняющая особый характер работы, подтверждающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда в указанный период работы, заявителем не представлены (т.1 л.д. 11-12).

Согласно трудовой книжке, личной карточке работника (форма Т-2) ФИО2 ДАТА принят в ОАО «Газпромтрубинвест» в цех по производству труб малого диаметра, технологи, участок нарезки -1, участок изготовления муфт на должность корректировщика ванн 4 разряда, ДАТА присвоен 5 разряд корректировщика ванн. Работает по настоящее время в указанной должности (т.1 л.д.67-70, 82-83).

Трудовым договором с работником от ДАТА и дополнительным соглашением к нему от ДАТА №, приказом (распоряжением) о переводе работника на другую работу от ДАТА №-пр подтверждается, что труд работника ФИО2 осуществляется во вредных условиях труда, класс условий труда 3.1 (вредный производственный фактор: тяжесть труда) (п.1.6 трудового договора). ФИО2 установлена доплата за вредные условия труда 4% от тарифного оклада (должностного оклада), а также дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней (пункты 3.2.1 и 4.3 трудового договора) (т.1 л.д.84-87).

Дополнительным соглашением от ДАТА № к трудовому договору от ДАТА пункт 1.6 трудового договора изложен в следующей редакции: «Труд работника по договору осуществляется в допустимых условиях труда». Пункт 3.2.1 и раздел 5 «Вредные условия труда» исключены из трудового договора. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с ДАТА (т.1 л.д.88).

Дополнительным соглашением от ДАТА № к трудовому договору от ДАТА пункт 4.3 (об установлении дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 7 календарных дней в связи с вредными условиями работы) исключен из трудового договора. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с ДАТА (т.1 л.д.89).

Согласно должностной инструкции корректировщика ванн участка изготовления муфт участка нарезки-1 цеха по производству труб малого диаметра (ЦТМД), утвержденной ДАТА, корректировщик ванн относится к категории рабочих (п.1.1); должен знать конструкцию линии для фосфатирования муфт (п.2.20), уметь управлять линией для фосфатирования муфт с пульта управления (п.2.21), производить фосфатирование муфт в соответствии с требованиями технологической инструкции (п.2.22), выявлять брак фосфатирования муфт, знать его причины и способы устранения (п.2.23), знать способы выявления и устранения неисправностей в оборудовании (п.2.24), приготавливать растворы в ваннах линии для фосфатирования муфт в соответствии с технологической инструкцией (п.2.25), производить при необходимости замену растворов в ваннах (п.2.26), следить постоянно в процессе работы за качеством покрытия муфт (п.2.27), производить согласно данных лаборатории ЦЗЛ своевременную и правильную корректировку ванн, т.е. добавлять необходимое количество химикатов, воды (п.2.28), осуществлять транспортировку муфт между ваннами линии для фосфатирования при помощи тельфера (п.2.28), при работе с грузоподъемными механизмами иметь удостоверение стропальщика (п.2.29), заниматься чисткой оборудования, участвовать в его ремонте (п.2.30) (т. 1 л.д. 90-95).

Аналогичные положения изложены в должностной инструкции № корректировщика ванн участка изготовления муфт участка нарезки-1 ЦТМД, утвержденной ДАТА, отмененной ДАТА, а также в должностной инструкции № корректировщика ванн участка изготовления муфт участка нарезки-1 ЦТМД, утвержденной ДАТА, отмененной ДАТА (т.1 л.д. 212-217, 218-225).

Муфты на участке нарезки-1 цеха по производству труб малого диаметра обрабатываются методом химического фосфатирования, что подтверждается Инструкцией по охране труда для корректировщиков ванн участка нарезки-1 ЦТМД, утвержденной ДАТА и действовавшей до ДАТА; Технологической инструкцией химического фосфатирования муфт на участке нарезки-1 ЦТМД, утвержденной ДАТА (т. 1 л.д.13-21, 22-29, 30-35, 200-208).

В соответствии с Выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц основным видом деятельности ОАО «Газпромтрубинвест» является производство стальных труб, полых профилей и фитингов, в качестве дополнительных указаны обработка металлов и нанесение покрытий на металлы, оптовая торговля черными металлами в первичных формах водопроводным и отопительным оборудованием.

ОАО «Газпромтрубинвест» относится к предприятиям черной металлургии, что подтверждается приказами № от ДАТА, № от ДАТА, согласно которым работники предприятия работают в металлургическом производстве и трубном производстве. Руководством по системе менеджмента и качества подтверждено, что ОАО «Газпромтрубинвест» производит прямошовные насосно-компрессорные и обсадные трубы с резьбовыми, муфтовыми и гладкими концами, трубы стальные бесшовные и сварные с двух и трехслойным покрытием на основе экструдированного полиэтилена. Таким образом, характер производственной деятельности ОАО «Газпромтрубинвест» отвечает Списку №, в связи с чем, работники предприятия заняты в металлургическом и трубном производстве.

АО «Русский научно-исследовательский институт трубной промышленности» (АО «РОСНИТИ») в ответе от ДАТА сообщает, что по судебному запросу от ДАТА проведен анализ технологической инструкции химического фосфатирования муфт и должностной инструкции корректировщика ванн. Установлено, что процесс «химическое фосфатирование муфт» относится к химической обработке металлов; метод «химическое фосфатирование муфт» аналогичен методу нанесения покрытия металлов гальваническим способом (т.2 л.д. 69).

Работодателем ОАО «Газпромтрубинвест» проводилась аттестация рабочего места по условиям труда корректировщик ванн (код 13131): в 2008 году в подразделении цеха насосно-компрессорных труб (НКТ) участок фосфатирования (карта аттестации № от ДАТА), согласно которой в строке 030 «Оценка условий труда» указан класс условий труда 3.1 по фактору освещенности, общая оценка условий труда 3.1. В строке 040 «Гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда» указано досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением ФИО1 от ДАТА №, раздел XIV «Металлообработка», вид работ: «5. Производство покрытия металлов гальваническим способом», позиция 2150500а-13131, должность корректировщик ванн (т.1.л.д.232-233).

Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда № корректировщик ванн (код позиции 13131) цеха насосно-компрессорных труб (НКТ) -Технологи –Участок нарезки1-Участок изготовления муфт, 2012 года в строке 030 «Оценка условий труда» указан класс условий труда 3.1 по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса (фактор – тяжесть труда). В строке 040 «Компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда» указано о фактическом наличии компенсаций: размер повышения оплаты труда на 4% (основание – постановление от ДАТА №), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 6 дней (основание – постановление от ДАТА №). В строке 041 указано о праве на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением ФИО1 от ДАТА №, раздел XIV «Металлообработка», вид работ: «5. Производство покрытия металлов гальваническим способом», позиция 2150500а-13131, должность корректировщик ванн (т.1.л.д.244-245).

Согласно протоколу измерений и оценки тяжести трудового процесса №-Т1М от ДАТА в заключении указан класс условий труда -3.1. Краткое описание выполняемой работы: Подготовка фосфатирования, сушка и складирование муфт в контейнеры. Фактические и нормативные значения измеряемых параметров по показателям тяжести трудового процесса: п.2.2. Подъем и перемещение (разовое) тяжести постоянно в течение рабочей смены: для мужчин фактическое значение показателя - до 20, предельно-допустимое значение показателя – до 15, класс условий труда 3.1; п.5. Рабочая поза: фактическое значение показателя – периодическое, более 50% времени смены нахождение в неудобной и/или фиксированной позе; пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и т.п.) более 25% времени смены; нахождение в позе стоя до 60% времени смены. Предельно-допустимое значение показателя: периодическое, до 25% времени смены нахождение в неудобной и/или фиксированной позе; нахождение в позе стоя до 60% времени смены. Класс условий труда 3.1. Заключение: класс условий труда – 3.1 (т.1 л.д.251).

Согласно протоколу измерений и оценки напряженности трудового процесса №-Н от ДАТА в заключении указан класс условий труда – 2 при показателях напряженности трудового процесса по сменности работы и наличию регламентированных перерывов - 3.1, фактически трехсменная работа (работа в ночную смену), перерывы отсутствуют (т. 1 л.д. 252-253).

Протоколом № от ДАТА на заседании комиссии по аттестации рабочих мест по условия труда принято решение, что оснований для проведения аттестации рабочих мест в образованном вновь подразделении – цех по производству труб малого диаметра (ЦТМД) путем объединения цеха насосно-компрессорных труб и трубоэлектросварочного цеха отсутствуют по причине того, что условия труда на рабочих местах не изменились. Результаты аттестации рабочих мест в цехе насосно-компрессорных труб, в т.ч. рабочие места корректировщика ванн (АРМ №) считать соответственно рабочим местом цеха по производству труб малого диаметра, технологи, участок нарезки-1, участок изготовления муфт, корректировщик ванн.

Приказом ОАО «Газпромтрубинвест» от ДАТА № «О государственной досрочной трудовой пенсии по старости» с утвержденным Перечнем рабочих мест, профессий и должностей, работникам которых в соответствии со Списком № установлено льготное обеспечение по ОАО «Газпромтрубинвест на 2006 год, а также приказом ОАО «Газпромтрубинвест» от ДАТА № «О государственной досрочной трудовой пенсии по старости» с утвержденным Перечнем профессий и должностей ОАО «Газпромтрубинвест», работники которых имеют право на назначение льготного пенсионного обеспечения в связи с особыми условиями труда», установлено льготное пенсионное обеспечение по ОАО «Газпромтрубинвест», в указанном перечне имеется должность корректировщик ванн: участка фосфатирования Цеха насосно-компрессорных труб, участка нарезки и фосфатации муфт Цеха № и участка изготовления муфт ЦТМД (код позиции 2150400а-13131).

В соответствии с пунктами 1 и 2 части 4 статьи 14 Федерального закона от ДАТА № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья.

В карте специальной оценки условий труда работников № от ДАТА корректировщик ванн (код 13131) цеха по производству труб малого диаметра (ЦТМД) - участок нарезки-1 - участок изготовления муфт, указан итоговый касс условий труда – 2. Согласно строке 030 оценивались только 3 фактора производственной среды и трудового процесса: аэрозоли преимущественно фиброгенного действия – класс условий труда 2; шум – класс условий труда -2; инфразвук – класс условий труда 2. Другие факторы, в том числе тяжесть трудового процесса и напряженность трудового процесса, не измерялись. В строке 040 «Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте», указано, что у корректировщиков ванн нет никаких гарантий и компенсаций (в том числе повышение оплаты труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, право на досрочное назначение трудовой пенсии) в столбце «Фактическое наличие» указано «Нет», по результатам оценки условий труда указано «Нет» (т.1. л.д.96-100).

ОАО «Газпромтрубинвест» в ответе от ДАТА на судебный запрос (т.2 л.д. 80) сообщило, что для проведения специальной оценки условий труда в 2017 году ОАО «Газпромтрубинвест» предоставило в ООО «Центр аттестации и охраны труда» все запрашиваемые документы до начала проведения работ, в том числе сведения о принадлежности к спискам, дающим право на доплаты за вредные условия труда, льготное пенсионное обеспечение, дополнительный оплачиваемый отпуск и сокращенный рабочий день, выдачу молока, прохождение медосмотров, выдачу спецодежды. По вопросу отсутствия замеров тяжести и напряженности трудового процесса на рабочем месте корректировщика ванн в 2017 году пояснили, что на основании п.1 ч.6 ст. 10 Федерального закона от ДАТА № 426-ФЗ идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении: рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости. Перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов на указанных в части 6 настоящей статьи рабочих местах определяется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, исходя из перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, указанных в частях 1 и 2 статьи 13 настоящего Федерального закона (ч.7 ст. 10 Федерального закона от ДАТА № 426-ФЗ). После изучения экспертом предоставленной документации, характеризующей технологический процесс, используемые на рабочем месте производственное оборудование, материалы и сырье, и документов, регламентирующих обязанности корректировщика ванн, занятого на данном рабочем месте; обследования рабочего места корректировщика ванн, ознакомления с работами, фактически выполняемыми корректировщиком ванн на рабочем месте, экспертом было принято решение о том, что вредные производственные факторы, такие как тяжесть и напряженность трудового процесса не могут быть классифицированы на данном рабочем месте как вредные факторы трудового процесса и соответственно измерения по данным факторам не производились (т.2 л.д. 83-85).

Согласно ответу ООО «Центр аттестации и охраны труда» от ДАТА между ОАО «Газпромтрубинвест» и ООО «Центр аттестации и охраны труда» был заключен договор № СОУТ-2017 от ДАТА на оказание услуг по специальной оценке условий труда. В рамках оказания услуг, перед проведением измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, на заявленных рабочих местах осуществлялась идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, согласно ч.3 ст.10 Федерального закона от ДАТА № 426-ФЗ, при которой учитывались: - производственное оборудование, материалы и сырье, используемые работниками и являющиеся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицируются и при наличии которых в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников; - результаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов; - случаи производственного травматизма и (или) установления профессионального заболевания, возникшие в связи с воздействием на работника на его рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов; предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. Согласно ч 2.ст. 10 Федерального закона от ДАТА № 426-ФЗ результаты идентификации утверждаются комиссией, формируемой в порядке, установленном статьей 9 Федерального закона от ДАТА № 426-ФЗ. Переписка 2017 года с ОАО «Газпромтрубинвест» не сохранилась, в связи с чем, нет возможности предоставить сведения о том, какие документы были предоставлены ОАО «Газпромтрубинвест» в рамках договора № СОУТ-2017 от ДАТА для ООО «Центр аттестации и охраны труда». Несмотря на это, можно увидеть их в итоговых документах. Согласно карте № от ДАТА профессия «Корректировщик ванн» цеха по производству труб малого диаметра (ЦТМД) -участок нарезки -1-участок изготовления муфт, в таблице «Строка 040. Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте» в столбце «Фактическое наличие» установлено «Нет» в каждой строке, кроме строки 7. Этот столбец заполняется согласно представленным данным от ОАО «Газпромтрубинвест» о гарантиях и компенсациях, которые были до проведения текущей СОУТ и которые принимались во внимание экспертом СОУТ (т.2 л.д. 93).

В соответствии с п. 95 Приказа Минтруда России от ДАТА N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" результаты проведения специальной оценки условий труда оформляются в виде отчета, … Отчет составляется организацией, проводящей специальную оценку условий труда, подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда. Член комиссии, который не согласен с результатами проведения специальной оценки условий труда, имеет право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчету.

             Свидетель ФИО4, работающий в АО «Газпромтрубинвест» начальником отдела охраны труда, и подписавший карту специальной оценки условий труда № от ДАТА как председатель совета трудового коллектива и член комиссии по проведению специальной оценки условий труда, в судебном заседании пояснил следующее. В договоре на оказание услуг по специальной оценке условий труда был указан перечень всех документов. Эти документы были предоставлены экспертам, которые приезжали к ним на предприятие и прямо на месте знакомились с ними, в том числе с результатами прошлой аттестации. Почему экспертом было принято решение не производить измерений по факторам тяжести и напряженности трудового процесса корректировщика ванн, письменного документа об этом нет. Почему члены комиссии приняли оценку условий труда корректировщика ванн без замечаний и подписали карту № от ДАТА в таком виде, что привело к тому, что льготная категория работников – корректировщики ванн утратили право на дополнительные гарантии компенсации, в том числе право на досрочное назначение пенсии, свидетель ФИО4 ответить не может. Подтвердил, что трудовой процесс и должностные обязанности у них не изменились в сравнении с 2012 годом.

На основании вышеуказанной специальной оценки условий труда 2017 года приказом ОАО «Газпромтрубинвест» от ДАТА № «О государственной досрочной трудовой пенсии по старости» с ДАТА утвержден Перечень профессий и должностей ОАО «Газпромтрубинвест», работники которых в соответствии со Списком № установлено льготное обеспечение по ОАО «Газпромтрубинвест», в котором отсутствует должность истца - корректировщик ванн цеха по производству труб малого диаметра (ЦТМД) -участок нарезки -1-участок изготовления муфт (т.1 л.д.101-105).

С ДАТА работодателем ОАО «Газпромтрубинвест» прекращена уплата соответствующего дополнительного тарифа страховых взносов за ФИО2 в Пенсионный фонд, сведения индивидуального персонифицированного учета стали сдаваться в Пенсионный фонд без указания кода «особые условия труда».

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от ДАТА № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДАТА N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДАТА N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от ДАТА N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Таким образом, обязанность предоставлять достоверные сведения на каждое застрахованное лицо и справки с кодом льготы является обязанностью работодателя, неисполнение которой не может влиять на реализацию права на пенсионное обеспечение.

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от ДАТА N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Исходя из положений статьи 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, на полную и достоверную информацию об условиях труда и о требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

Указанному праву работника корреспондирует обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, исполнять иные обязанности, предусмотренные в том числе законодательством о специальной оценке условий труда (статьи 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

Так, в силу абзаца одиннадцатого части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона от ДАТА N 426-ФЗ).

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться в том числе для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (статья 7 Федерального закона от ДАТА N 426-ФЗ).

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДАТА N 33н утверждены Методика проведения специальной оценки условий труда, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, Форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и Инструкция по ее заполнению.

На работодателей, применяющих труд работников на указанных видах работ, возложена обязанность по уплате, начиная с ДАТА дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от ДАТА N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", а с ДАТА - статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации, а также предусмотрено правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после ДАТА, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов. Условия назначения трудовой пенсии по старости применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по таким работам соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. До установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом от ДАТА N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", соответствующие периоды могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до ДАТА результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (пункт 3 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", часть 6 статьи 30 и часть 8 статьи 35 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Такое правовое регулирование направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест, с учетом уплаты работодателями за такие периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительному тарифу (определение Конституционного Суда Российской Федерации от ДАТА N 2250-0).

В силу п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДАТА №, уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

По настоящему делу истец ФИО2, заявляя требования о признании его работы в должности корректировщика ОАО «Газпромтрубинвест» с ДАТА по ДАТА относящейся к работе по Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному Постановлением ФИО1 от ДАТА N 10, оспаривал правомерность отражения в данных его индивидуального лицевого счета застрахованного лица характера его работы без кода льготных условий труда.

Истец, не являясь непосредственной стороной в правоотношении, связанном с предоставлением сведений в систему персонифицированного учета в Пенсионный фонд Российской Федерации, не имел реальной возможности обеспечить предоставление данных сведений работодателем.

При имеющихся обстоятельствах, отсутствие в индивидуальных сведениях персонифицированного учета Пенсионного фонда кода особых условий труда, в связи с не подтверждением работодателями, и неуплата работодателем страховых взносов по дополнительным тарифам не могут повлиять на реализацию права истца на досрочную страховую пенсию.

Документов, подтверждающих изменение условий труда ФИО2 в период с ДАТА по ДАТА суду не представлено. Результаты специальной оценки условий труда корректировщика ванн от ДАТА являются недостоверными, а карта № от ДАТА, на которую ссылается АО «Газпромтрубинвест» в обоснование имеющихся возражений по иску, является недопустимым доказательством, т.к. составлена с нарушением положений Федерального закона от ДАТА № 226-ФЗ и Методики проведения специальной оценки условий труда.

Оценивая занятость истца в спорный период, суд приходит к выводу, что выполняемая ФИО2 работа соответствует тарифно-квалификационным характеристикам корректировщика ванн, занятого в работах при производстве покрытия металлов гальваническим способом, что подтверждается ответом РОСНИТИ от ДАТА, а также заключением государственной экспертизы условий труда, проведенной Департаментом по труду и социальной защите населения <адрес> ДАТА по гражданскому делу2-372/2020, по которому решением Нерехтского районного суда <адрес> от ДАТА удовлетворены иски ФИО6 о включении в специальный стаж периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и досрочном назначении пенсии.

Полная занятость истца в течение рабочего дня на работах с вредными условиями в указанный в иске период подтверждается личной карточкой формы Т-2 ОАО «Газпромтрубинвест» на имя ФИО2, лицевыми счетами и табелями учета рабочего времени и расчета оплаты труда за период с января 2018 года по декабрь 2020 года, включительно. Доплат за выполнение другого вида работ истец не получал. Отвлечений, подлежащих исключению из специального стажа истца в указанный период, судом не установлено.

Таким образом, на основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что представленными документами в их совокупности и взаимосвязи подтверждается, что ФИО2 в спорный период работал в ОАО «Газпромтрубинвест» в должности, занятость в которой в течение полного рабочего дня дает право на назначение пенсии со снижением пенсионного возраста.

Согласно п. 24 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДАТА №н, пенсия назначается со дня обращения за ней.

Истец обратился за назначением пенсии ДАТА, по достижении возраста 57 лет, имея 5 лет 10 месяцев 13 дней стажа работы в особых условиях труда по Списку №, занятость в которых дает право на назначение пенсии со снижением пенсионного возраста в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДАТА № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Продолжительность стажа работы в районах Крайнего Севера (при суммировании со Списком №) ФИО2 составляет 7 лет 8 месяцев 14 дней, что подтверждается служебной запиской начальника отдела установления пенсий с учетом специального стажа ОПФР по ивановской области от ДАТА (т.1 л.д.150).

Учитывая, что истец достиг необходимого для назначения пенсии возраста, суд считает, что требования истца о возложении на ответчика обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости с уменьшением возраста подлежат удовлетворению с ДАТА.

    Руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

    р е ш и л:

    Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> включить в специальный стаж ФИО2, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от ДАТА «О страховых пенсиях», периоды работы в должности корректировщика ванн ОАО «Газпромтрубинвест» с ДАТА по ДАТА.

    Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости с ДАТА.

        Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Приволжский районный суд путем принесения апелляционной жалобы в течение 1 месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.

    Судья                                              И.А. Шабарова

           Решение в окончательной форме изготовлено ДАТА.