Решение от 20.08.2021 по делу № 02-0831/2021 от 07.10.2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 августа 2021 года Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Белянковой Е.А., при помощнике Михайловой Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-831/21 по иску Жильцовой С.В. к ООО «АльфаПартнер» о признании приказа недействительным,

установила:

Жильцова С.В. обратилась в суд с иском к ООО «АльфаПартнер» о признании незаконным приказ ООО «АльфаПартнер» N *** от 01 июля 2019 года о переводе *** Жильцовой Светланой Валерьевной на должность *** с 01.07.2019 года с окладом 0,25 ставки и выплаты заработной платы в размере 25000 руб., - в обосновании своих требований ссылаясь на то, что при написании заявления от 01.07.2019 года она была введена работодателем в заблуждение, заявление написано с целью снижения налогового бремени ООО «АльфаПартнер». В тот же день она передала работодателю заявление об отзыве вышеуказанного заявления, генеральный директор заверил ее, что она продолжает работать на условиях, прописанных в трудовом договоре, заключенном между сторонами от 01.12.2018 года с учетом приказа № 1 о переводе работника на другую работу от 01 мая 2019 года. С приказом ООО «АльфаПартнер» N *** от 01 июля 2019 года она не была ознакомлена, о переводе ей стало известно, после ознакомления с копией приказа в материалах проверки, проводимой Перовским межрайонным следственным отделом.

В судебном заседании истец и ее представитель исковые требования поддержали.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, ранее представил отзыв, в котором возражал против удовлетворения требований.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 01.12.2018 г. Жильцова С.В. была принята на работу в ООО «АльфаПартнер», на условиях трудового договора на должность ****, ей был установлен должностной оклад в размере 115000 руб.

Приказом № *** от 01 мая 2019 года Жильцова С.В. переведена на должность **** с окладом 150000 руб.

Также судом установлено, что 01.07.2019 г. истцом было оформлено заявление о переводе ее на должность **** на 0,25 ставки с сокращенным рабочим днем с 12 час. 00 мин. до 16 час. 00 мин., которое было ею сдано работодателю.

Работодателем представлена копия приказа N *** от 01.07.2019 г., согласно которого Жильцова С.В. была переведена на должность *** с окладом 0,25 ставки и выплаты заработной платы в размере 25000 руб. ежемесячно.

Довод представителя ООО «АльфаПартнер о том, что, будучи главным ***, Жильцова С.В. имела право самостоятельно начислять себе заработную плату, не основан на законе.

Законность приказа ООО «АльфаПартнер» N *** от 01 июля 2019 года Жильцовой С.В., оспаривается. Более того, ответчиком не предоставлен суду оригинал указанного приказа.

Удовлетворяя исковые требования о признании незаконным приказ ООО «АльфаПартнер» N *** от 01 июля 2019 года о переводе **** Жильцовой Светланой Валерьевной на должность **** с 01.07.2019 года с окладом 0,25 ставки и выплаты заработной платы в размере 25000 руб., суд исходит из того, что Жильцова С.В. с приказом о переводе не ознакомлена, дополнительное соглашение между сторонами не заключалось, подпись истца в приказе отсутствует, то есть отсутствует письменное согласие работника на изменение трудовой функции и размера заработной платы, что свидетельствует об отсутствии добровольного волеизъявления работника Жильцовой С.В. на перевод на нижеоплачиваемую должность с изменением функций, - в связи с чем приходит к выводу о том, что перевод истца был осуществлен без согласия на то работника, так как, несмотря на написанное заявление о переводе, истец в последующем отозвала заявление, соглашения об изменениях условий трудового договора сторонами не составлялось; действия ответчика по изменению размера заработной платы истца, а также изменению ее трудовой функции были произведены в одностороннем порядке, в связи с чем они являются незаконными.

Кроме того, суд отмечает, что заработная плата истца, за  июль 2019 года согласно справок о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ, сведений из ИФНС России по г. Балашихе Московской области составляет 150000 руб., что соответствует заработной плате, установленной Приказом № 1 от 01 мая 2019 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░» N *** ░░ 01 ░░░░ 2019 ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ 01.07.2019 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 0,25 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 25000 ░░░. ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 300 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░.

░░░░░                                                                                                              ░.░. ░░░░░░░░░

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 1 ░░░░░░░░ 2021 ░░░░.