Решение по делу № 2-5083/2017 от 28.09.2017

Дело № 2-5083/2017

Решение принято в окончательной форме

20 ноября 2017 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 ноября 2017 года город Мурманск

Октябрьский районный суд города Мурманска

в составе председательствующего судьи Лабутиной Н.А.,

при секретаре Суковой Г.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Плюснин С.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Центр стройматериалов Мурмана» о признании уволенным, понуждении к выдаче трудовой книжки,

установил:

Плюснин С.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Центр стройматериалов Мурмана» (далее – ООО ЦСМ») о признании уволенным.

В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ на внеочередном общем собрании участников ООО «ЦСМ» было принято решение о прекращении Плюснин С.В. полномочий генерального директора Общества и избрании с ДД.ММ.ГГГГ в качестве директора ФИО1. Данным решением поручено вновь избранному генеральному директору подготовить документы для государственной регистрации изменений в единый государственный реестр юридических лиц.

Согласно сведениям ЕГРЮЛ истец до настоящего времени числится генеральным директором ООО «ЦСМ», трудовая книжка ответчиком ему не выдана.

Просит суд признать его уволенным с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебное заседание явился о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, направил в суд своего представителя.

Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, уточнив, что истец просит также обязать ответчика выдать ему трудовую книжку, поскольку до настоящего времени книжка ответчиком не выдана. Решение суда необходимо для внесения изменений в ЕГРЮЛ. Не возражал против вынесения заочного решения.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом посредством направления заказной корреспонденции с уведомлением, от получения которой уклонился, мнения по иску не представил.

Суд, с учетом мнения представителя истца не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, материалы регистрационного дела № в отношении ООО «ЦСМ», приходит к следующему.

В силу ст. 274 Трудового кодекса РФ права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, трудовым договором.

Согласно части 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ трудовой договор с руководителем организации прекращается также в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

В соответствии с подпунктом 8 пункта 2 статьи 33 Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" от 08.02.1998 г. N 14-ФЗ утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества (внутренних документов общества), относится к компетенции общего собрания.

Предусмотренные подпунктами 2, 5 - 7, 11 и 12 настоящего пункта вопросы, а также другие отнесенные в соответствии с настоящим Законом к исключительной компетенции общего собрания участников общества вопросы не могут быть отнесены уставом общества к компетенции иных органов управления общества.

В силу п. 2 ст. 33 ФЗ "Об общества с ограниченной ответственностью" к компетенции общего собрания участников общества относится образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров.

Согласно ст. 40 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истцом было подано заявление об увольнении по собственному желанию.

Решением внеочередного общего собрания участников ООО «ЦСМ» от ДД.ММ.ГГГГ Плюснин С.В. принял решение освободить себя от занимаемой должности генерального директора общества по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.

Данным собранием также принято решение об избрании на должность генерального директора общества ФИО1 на срок три года с ДД.ММ.ГГГГ. Наделить ФИО1 правом подписи финансовых и бухгалтерских документов.

ДД.ММ.ГГГГ издан приказ о прекращении трудового договора с Плюснин С.В.

Таким образом, Плюснин С.В. в установленном порядке снял с себя полномочия генерального директора ООО «ЦСМ» с ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, вновь назначенный директор ООО «ЦСМ» решения об освобождении истца от должности ООО "ЦСМ" не принял, с приказом об увольнении истца не ознакомили, сведения об освобождении его от должности в ИФНС России по г. Мурманску не представил.

В соответствии со статьей 5 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" от 08.08.2001 г. N 129-ФЗ в едином государственном реестре юридических лиц содержатся следующие сведения и документы о юридическом лице: в том числе фамилия, имя, отчество и должность лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, а также паспортные данные такого лица или данные иных документов, удостоверяющих личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, и идентификационный номер налогоплательщика при его наличии.

В силу пункта 2 статьи 17 указанного выше Федерального закона, для внесения изменений в Единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица, в регистрирующий орган представляется подписанное заявителем заявление о внесении изменений в Единый государственный реестр юридических лиц по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации. В заявлении подтверждается, что вносимые изменения соответствуют установленным законодательством Российской Федерации требованиям и содержащиеся в заявлении сведения достоверны.

Таким образом, для внесения в ЕГРЮЛ изменений о руководителе общества необходимо обращение в регистрирующий орган уполномоченного лица. Иного порядка закон не предусматривает.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в Едином государственном реестре юридических лиц Плюснин С.В. значится как генеральный директор ООО "ЦСМ", что нарушает трудовые права истца.

Поскольку ответчиком не выполнены требования законодательства о внесении сведений в ЕГРЮЛ, суд полагает требования истца обоснованными и признает его уволенным с ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст.80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Поскольку до настоящего времени трудовая книжка истцу на руки не выдана, суд также обязывает ООО «Центр стройматериалов Мурман» выдать Плюснин С.В. надлежаще оформленную трудовую книжку.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 56,57,98,194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Плюснин С.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Центр стройматериалов Мурман» о признании уволенным, понуждении к выдаче трудовой книжки, - удовлетворить.

Признать Плюснин С.В., уволенным с ДД.ММ.ГГГГ согласно Приказу общества с ограниченной ответственностью «Центр стройматериалов Мурмана» № ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Центр стройматериалов Мурмана» выдать Плюснин С.В., надлежаще оформленную трудовую книжку.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда либо в течение месяца, со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.

Председательствующий Н.А. Лабутина