Решение по делу № 2-2658/2022 от 17.10.2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 декабря 2022 года г. Тольятти

Комсомольский районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего судьи Морозовой Н.Ю.,

при секретаре Савиной Н.Н.,

с участием представителя истца Рахматова С.О. – Малаховой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 63RS0030-01-2022-004318-81 (производство № 2-2658/2022) по иску Рахматова С.О. к ООО «КлАСС и к» о взыскании расчета при увольнении, компенсации за неиспользуемого отпуска, больничного листа и компенсации морального вреда.

УСТАНОВИЛ:

Рахматов С.О. обратилась в суд с иском, в котором требований просит с взыскать с ООО «КлАСС и к» компенсацию за задержку по выплате расчета при увольнении в размере 65200 руб., компенсацию за не использованный отпуск в размере 619,78 руб., проценты за невыплаченные в срок суммы в размере 3207,84 рублей, моральный вред 1 00 000 рублей, расходы на услуги представителя в размере 20000 рублей, государственную пошлину.

Заявленные требования мотивированы тем, что истец с ... года по ... года истец работал в ООО «КлАСС и к» в должности монтажник технологических трубопроводов. Приказом от ... года №... истец уволен по собственному желанию. В день увольнения истец присутствовал на рабочем месте, однако работодатель расчет по заработной плате и иным причитающихся ему (истцу) выплат при увольнении не произвел. Кроме того, не были выданы документы: справка о сумме заработка за два предыдущих календарных года в форме ..., заверенные выписки из формы СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ДСВ – 3 и раздела 3 РСВ, расчетный листок. Согласно п.... трудового договора, работнику устанавливается следующая оплата труда: тарифная ставка 100 руб./час. – надбавка за вахтовый метод. При приеме на работу мне пояснили, что надбавка за вахтовый метод будет составлять 300 руб./час. Согласно табелю в июне он отработал 63 часа, в июле 100 час. Однако, ответчик до настоящего времени требования истца о выплате расчета при увольнении в размере не выполнил.

В судебное заседание истец Рахматов С.О. в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, его представитель Малахова О.А. в судебном заседании на заявленных требованиях настаивала, дала пояснения в соответствии с иском, просила удовлетворить заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «КлАСС и к» в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещалась надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомила.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Судом вынесено определение о рассмотрении гражданского дела в порядке заочного судопроизводства.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, оценивая собранные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого доказательства в отдельности, а также в их совокупности, приходит к следующему:

Согласно положениям статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что .... Рахматов С.О. был принят на должность «монтажник технологических трубопроводов», на основании приказа №... от ...., указанные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки.

... года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №...

... трудовой договор с работодателем был прекращен по инициативе работника в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Факт трудовой деятельности истца в также подтверждается табелем за июнь-июль.

Из материалов дела и пояснений истца следует, что следует, что надбавка за вахтовый метод составляет 300 руб./час.

Согласно табелю рабочего времени в июне ... года истец отработал 63 часа, в июле ... года - 100 час.

В материалы дела ответчиком не представлено доказательств того, что при увольнении, истцу были произведены причитающиеся при увольнении выплаты, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию средства в размере 65200 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 619,78 руб.

Согласно представленному истцом расчету выплаты при увольнении составляют 65200 рублей, компенсация за неиспользованный Рахматова С.О. отпуск составляет 619,78 руб., судом указанный расчет проверен признан верным. поскольку он выполнен в соответствии с положениями части 1 статьи 115, статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 10 Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что судом установлено нарушение сроков выплаты работнику причитающихся ему выплат при увольнении с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 619,78 рублей.

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку со стороны ответчика допущено нарушение трудовых прав истца, связанных с незаконным привлечением работника к дисциплинарной ответственности, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию моральный вред. Учитывая конкретные обстоятельства дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости требования истца в данной части подлежат частичному удовлетворению в размере 2000 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны и расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Судом установлено, что истец понес расходы на оказание ему юридических услуг в размере 20000 рублей, что подтверждается представленными в материалы дела квитанциями.

Принимая во внимание вышеизложенное, в соответствии с положениями ст. 100 ГПК РФ с учетом выполненных работ до обращения в суд, с учетом количества судебных заседаний с участием представителя истца, сложности дела, объема выполненных представителем работ, руководствуясь принципом разумности и соразмерности, соблюдая баланс между правами лиц, участвующих в деле, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату юридических услуг и представителя в размере 15000 рублей, полагая, что данная сумма является разумной и справедливой.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. ст. 333.19, 333.36 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 2270,83 руб.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Рахматова С.О., удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «КлаАС и к» в пользу Рахматова С.О. задолженность по заработной плате в размере 65200 рублей, компенсацию за не использованный отпуск 619,78 руб., денежную компенсацию 3 207,84 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., расходы на услуги представителя 15 000 рублей.

Взыскать с ООО «КлаАС и к» в доход местного бюджета государственную пошлины в размере в размере 2270,83 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 19.12.2022 г.

Судья Н.ВЮ. Морозова