Решение по делу № 2-2373/2018 от 27.03.2018

К делу № 2-2373/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«24» мая 2018 г. г.о. Химки Московской области

Химкинский городской суд Московской области в составе судьи Татарова В.А., при секретаре судебного заседания Такаевой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2373/2018 по исковому заявлению Петрова Николая Павловича к ГУ – ГУ Пенсионный фонд России № 5 по г. Москве и Московской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Петров Н.П. обратился в суд с иском к ГУ – ГУ Пенсионный фонд России № 5 по г. Москве и Московской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в страховой стаж.

В обосновании заявленных требований указано, что 19.09.2017 г. Петров Н.П. обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии. В результате рассмотрения заявления истца, в страховой стаж не был зачтен период работы с 18.09.1990 г. по 30.06.1996 г. в должности производителя работ в МЖК «Химки», со ссылкой на то, что запись о принятии на работу и запись об увольнении в трудовой книжке заверены печатью с прежним наименованием работодателя.

В связи, с чем истец просит суд обязать ответчика зачесть в страховой стаж период работы с <дата> по <дата> в должности производителя работ в МЖК «Химки».

    Истец – Петров Н.П. в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд признать решение об исключении периода работы из страхового стажа от <дата> <№ обезличен> незаконным, зачесть в страховой стаж период его работы с <дата> по <дата>

Ответчик - представитель ГУ – ГУ Пенсионный фонд России № 5 по г. Москве и Московской области в судебное заседание явилась, поддержала доводы, изложенные в решении комиссии.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям:

Пунктом 12 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01 января 2002 года применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица), а также порядок увеличения заработка застрахованного лица, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

В соответствии с пунктом 1 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичная позиция содержится и в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пенсий в Постановлении Совета Министров СССР от 24.08.1990 г. № 848 «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий» и Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утв. приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. № 190), а также в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015).

Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

В соответствии с решением ГУ-ГУ ПФР № 5 по г. Москве и Московской области от 26.10.2017 г. № 10/-122, из страхового стажа Петрова Н.П. исключен период его работы с 18.09.1990 г. по 30.06.1996 г.

Указанное решение принято на основании записей, содержащихся в трудовой книжке от 06.10.1975 г.

Так, согласно записи <№ обезличен> Петров Н.П. с <дата> (Пр. <№ обезличен>/к от <дата>) принят на должность производителя работ в МЖК «Химки». Запись <№ обезличен> об увольнении от <дата> (Пр. <№ обезличен>/к от <дата>) заверена печатью с реквизитами в ней: «Исполком Химкинского городского совета народных депутатов Химкинский городской комитет ВЛКСМ Молодежный жилой комплекс».

Запись об увольнении в трудовой книжке работодатель заверил печатью, используя после 1992 г. в официальном производстве печать с прежним наименованием: «Исполком Химкинского городского совета народных депутатов Химкинский городской комитет ВЛКСМ Молодежный жилой комплекс».

В соответствии с архивной справки Администрации г.о. Химки Московской области (на вх. от <дата> № М<№ обезличен>8257752), не представляется возможным подтвердить стаж и заработную плату согласно записям, представленным в трудовой книжке Петрова Н.П., та как документы по личному составу МЖК «Химки» на хранение в отдел «Городской архив» не поступали, сведениями о месие хранения запрашиваемых документов сотрудники архива не располагают.

В силу статьи 55 Конституции Российской Федерации ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении пенсии в связи утратой документов или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации.

Из системного толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

При таких обстоятельствах оттиск печати организации с реквизитами прежнего наименования организации в трудовой книжке истца не может служить основанием для лишения Петрова Н.П. права на включение в страховой стаж спорного периода работы.

Разрешая заявленные исковые требования, суд указывает на то, что работа истца в период времени с 18.09.1990 г. по 30.06.1996 г. подтверждена соответствующими записями в трудовой книжке, в связи с чем приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.

При таких данных, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Петрова Николая Павловича к ГУ – ГУ Пенсионный фонд России № 5 по г. Москве и Московской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в страховой стаж – удовлетворить.

    Признать незаконным решение ГУ-ГУ ПФР № 5 по г. Москве и Московской области от 26.10.2017 г. № 10/-122 об исключении периодов работы из страхового стажа Петрова Николая Павловича.

    Включить Петрову Николая Павловичу в страховой стаж период работ с 18.09.1990 г. по 30.06.1996 г. в должности производителя работ в МЖК «Химки».

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Химкинский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья В.А. Татаров