Решение по делу № 2-18/2018 (2-399/2017;) от 19.12.2017

Дело № 2-18/2018

Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации

г. Суоярви                                 10 января 2018 года

Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Елисеевой Т.П.,

при секретаре Виноградовой Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Суоярвского района в интересах Быстрова А.Н. к Государственному унитарному предприятию Республики Карелия «Мост» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

Пркурор обратился в суд в интересах Быстрова А.Н., указывая на то, что при увольнении работника ответчик не произвел полный расчет по выплате заработной платы и оплате больничного листа. Прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Быстрова А.Н. задолженность по заработной плате и оплате больничного листа на сумму 25674,77 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы на 18.12.2017 и компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Веселов А.В. иск поддержал. Быстров А.Н. в судебном заседании не присутствовал, о месте его проведения извещен.

Представитель ответчика ГУП РК «Мост» в судебное заседание не явился, представил отзыв и документы, подтверждающие частичную выплату задолженности на сумму 9500 руб.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.2 ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора.

По смыслу статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что Быстров А.Н. состоял в трудовых отношениях с ответчиком до хх.хх.хх г.

Согласно расчету истца, не оспоренному стороной ответчика, задолженность ответчика по оплате больничного листа, заработной плате и иных сумм, причитающихся при увольнении (окончательный расчет) составила 25674,77 руб. Согласно представленным документам, задолженность в сумме 9500 рублей погашена 29.12.2017.

Доказательств тому, что задолженность погашена в полном объеме, суду не представлено.

При таких обстоятельствах, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, с учетом положений ст.140 ТК РФ суд, руководствуясь доказательствами, имеющимися в материалах дела, приходит к выводу о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и оплате больничного листа в сумме 16174,77 руб.

В силу положений ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.Размер процентов, за задержку выплат, причитающихся работнику, на 18.12.2017 составляет 677,81 руб. (25674,77* (8,25%/150) * 48 дн.) и подлежит взысканию с ответчика.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая факт нарушения прав истца несвоевременной выплатой причитающихся денежных сумм, длительность нарушений трудовых прав истца, суд полагает требование о возмещении морального вреда обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объеме в сумме 5 000 руб.

С учетом положений ст.ст. 211, 212 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины по делу на основании п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Суоярвского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 674 руб. - за удовлетворение требований имущественного характера и 300 руб. - за удовлетворение требований неимущественного характера, в общей сумме 972 руб.     

Руководствуясь ст.ст. 56, 98,194-199, 233-237 ГПК РФ, суд,

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с государственного унитарного предприятия Республики Карелия «Мост» в пользу Быстрова А.Н. задолженность по заработной плате (окончательный расчет) в сумме 16174,77 руб.

Решение суда в указанной части обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с государственного унитарного предприятия Республики Карелия «Мост» в пользу Быстрова А.Н. компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с государственного унитарного предприятия Республики Карелия «Мост» госпошлину в доход Суоярвского муниципального района в сумме 974 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Карелия через Суоярвский районный суд Республики Карелия в течение месяца после составления полного текста решения.

Судья Т.П. Елисеева