Решение по делу № 33-10562/2018 от 18.07.2018

Судья Сазонова О.В.                         Дело № 33-10562/2018

2-0.65г

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

25 июля 2018 года      г. Красноярск

Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего Емельянова В.А.

судей Беляковой Н.В., Русанова Р.А.

при секретаре Фроленко С.И.

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Емельянова В.А. дело по иску Савельева Юрия Геннадьевича к публичному акционерному обществу «МРСК Сибири» об обязании допустить к исполнению трудовых обязанностей, о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе Савельева Ю.Г.

на решение Ужурского районного суда Красноярского края от 13 апреля 2018 года, которыми постановлено:

«В удовлетворении исковых требований Савельева Юрия Геннадьевича к публичному акционерному обществу «МРСК Сибири» об обязании допустить к исполнению трудовых обязанностей, о взыскании заработной платы, о взыскании компенсации морального вреда, отказать».

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

    Савельев Ю.Г. обратился в суд с иском к ПАО «МРСК Сибири» об обязании допустить к исполнению трудовых обязанностей, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что 16 ноября 2016 года решением Ужурского районного суда Красноярского края он был восстановлен в должности заместителя начальника района электрических сетей - главного инженера Производственного отделения КАТЭКэлектросеть/ Ужурский район электрических сетей Филиала ПАО «МРСК Сибири»- Красноярскэнерго ПАО «МРСК Сибири» с 02 августа 2016 года. Решение до настоящего времени надлежащим образом не исполнено. К исполнению прежних трудовых обязанностей истец до настоящего времени не допущен, начисление и выплата заработной платы ему не производится, на обучение, предусмотренное локальными трудовыми актами работодателя он также не направлен.

Просил обязать ответчика предоставить ему рабочее место и фактически допустить к исполнению прежних трудовых обязанностей, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату и компенсацию морального вреда.

Судом в удовлетворении иска отказано.

В апелляционной жалобе Савельев Ю.Г. просит об отмене судебного решения, ссылаясь на неправильное определение судом обстоятельств, имеющих значение для дела и нарушение норм материального права.

Принимая во внимание надлежащее и своевременное извещение всех участвующих в деле лиц о времени и месте судебного заседания в суде апелляционной инстанции и отсутствие сведений о причинах неявки представителя ответчика, а также поступившее в суд апелляционной инстанции заявление истца о рассмотрении дела без его участия, судебная коллегия в соответствии с требованиями ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Согласно ст.396 ТК РФ, решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения, орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

При этом ст.76 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение, проверку знаний и навыков в области охраны труда. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд установил, что трудовой договор между работодателем и Савельевым Ю.Г. не расторгнут, истец на основании судебного решения в соответствии с приказом работодателя восстановлен в прежней должности, однако не может быть допущен к исполнению служебных обязанностей, поскольку согласно приказов работодателя от 02 октября 2015 года № 1091-пр отстранен от работы до прохождения им проверки знаний правил по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и правил работы с персоналом и от 28 октября 2015 года № 1157-пр отстранен от работы с направлением на аттестационно-кадровую комиссию филиала для объективной оценки профессионального уровня и соответствия занимаемой должности, как повторно не сдавший экзамен.

Как видно из материалов дела, согласно трудовому договору № 29 от 06 июля 2006 года, Савельев Ю.Г. был переведен в Ужурский район электрических сетей ОАО «Красноярскэнерго» на должность заместителя начальника, затем в соответствии с дополнительным соглашением от 01 июля 2009 года Савельев Ю.Г. был переведен с 01 июля 2009 года на должность заместителя начальника района электрических сетей- главного инженера в филиал ОАО «МРСК Сибири»- «Красноярскэнерго» (Ужурский район электрических сетей).

13 августа 2015 года заместителем генерального директора филиала ПАО «МРСК Сибири» - «Красноярскэнерго» вынесен приказ № 913-пр, которым Савельеву Ю.Г. назначена внеочередная проверка знаний промышленной и пожарной безопасности, охраны труда.

В соответствии с протоколом проверки знаний № 398 от 29 сентября 2015 года Савельев Ю.Г. показал неудовлетворительные знания нормативных документов по устройству электроустановок и технической эксплуатации и нормативных документов по охране труда, получив оценку - неудовлетворительно.

Приказом заместителя генерального директора- директора филиала ПАО «МРСК Сибири»- «Красноярскэнерго» от 02 октября 2015 года № 1091-пр Савельев Ю.Г. отстранен от работы с 01 октября 2015 года до прохождения им проверки знаний правил по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и правил работы с персоналом, назначенной на 27 октября 2015 года.

В соответствии с протоколом проверки знаний № 421 от 27 октября 2015 года Савельев Ю.Г. показал неудовлетворительные знания нормативных документов по устройству электроустановок и технической эксплуатации, нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности. Общая оценка комиссии - неудовлетворительно, к работе не допущен.

В соответствии с приказом заместителя генерального директора- директора филиала ПАО «МРСК Сибири»- «Красноярскэнерго» от 28 октября 2015 года № 1157-пр Савельев Ю.Г. отстранен от работы заместителя начальника - главного инженера Ужурского РЭС ПАО КАТЭКэлектросеть с 28 октября 2015 года.

     Решением Ужурского районного суда Красноярского края от 24 марта 2016 года в удовлетворении исковых требований Савельева Ю.Г. о признании приказа директора филиала ПАО «МРСК Сибири»- «Красноярскэнерго» от 13 августа 2015 года № 913-пр, в части назначения Савельеву Ю.Г. внеочередной проверки знаний и лишения его премии за третий квартал 2015 года в размере 100 %, приказа от 02 октября 2015 года № 1091-пр об отстранении Савельева Ю.Г. от работы, приказа от 28 октября 2015 года № 1157-пр о направлении Савельева Ю.Г. на аттестационно - кадровую комиссию незаконными, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, невыплаченной премии за третий квартал 2015 года в размере 100 %, компенсации морального вреда, отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 08 июня 2016 года решение суда оставлено без изменения.

Таким образом, поскольку Савельев Ю.Г. дважды не прошел проверку знаний по безопасности и охране труда, работодатель не имел правовых оснований для допуска истца к работе, в связи с чем, Савельев Ю.Г. был правомерно отстранен от работы.     Приказом от 01 августа 2016 года № 1101-к Савельев Ю.Г. был уволен в связи с возникновением установленных Трудовым кодексом РФ и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности, в соответствии с п.13 ч.11 ст.83 ТК РФ. Основанием увольнения Савельева Ю.Г. указаны приказ от 02 октября 2015 года № 1091-пр, рекомендации аттестационно- кадровой комиссии.

    Решением Ужурского районного суда Красноярского края от 16 ноября 2016 года признан незаконным приказ ПАО «МРСК Сибири» № 1101-к от 01 августа 2016 года об увольнении Савельева Ю.Г. по п.13 ч.1 ст.83 ТК РФ; истец восстановлен в ПАО «МРСК Сибири» Филиал ПАО «МРСК Сибири» - «Красноярскэнерго» Производственное отделение КАТЭКэлектросеть/ Ужурский район электрических сетей в должности заместителя начальника района электрических сетей - главного инженера с 02 августа 2016 года; взысканы компенсация морального вреда и судебные расходы.

Принимая решение о восстановлении Савельева Ю.Г. на работе, суд пришел к выводу об отсутствии оснований для увольнения истца по п.13 ч.1 ст.83 ТК РФ, при этом указав на законность отстранения Савельева Ю.Г. от работы в соответствии с приказами от 02 октября 2015 года № 421 и от 28 октября 2015 года № 1157, ссылаясь на установленные решением Ужурского районного суда Красноярского края от 24 марта 2016 года обстоятельства, которые, в силу ст.61 ГПК РФ, не подлежат новому доказыванию.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 20 февраля 2017 года решение суда оставлено без изменения.

Во исполнение решения суда, начальником управления персоналом по филиалу «Красноярскэнерго» 17 ноября 2016 года издан приказ № 998 л/с, согласно которому отменен приказ от 01 августа 2016 года № 1101-к об увольнении Савельева Ю.Г. по п.13 ч.1 ст.83 ТК РФ. Истец восстановлен со 02 августа 2016 в прежней должности заместителя начальника района электрических сетей - главного инженера Ужурского района электрических сетей.

Судом установлено, что согласно штатной расстановки Филиала ПАО «МРСК Сибири»-«Красноярскэнерго» Ужурский район электрических сетей на 28 февраля 2018 года Савельев Ю.Г. указан как занимающий должность заместителя начальника района электрических сетей - главный инженер, с указанием как временно не работающий. Вместе с тем, после восстановления на работе Савельев Ю.Г. не приступил к исполнению своих должностных обязанностей, согласно занимаемой должности, в связи с отстранением его от работы. Работодателем предпринимались меры по организации истцом необходимого обучения, которое он не прошел, поэтому не был допущен к исполнению должностных обязанностей.

Так, согласно приказу от 07 июня 2017 года № 608 л/с за нарушение требований п.2.1 трудового договора, п.п.2.1.2, 2.1.5 должностной инструкции заместителя начальника РЭС- главного инженера, подпунктов раздела 5.2 СО 3.046/3 «Внутренний трудовой распорядок филиала ПАО «МРСК Сибири»- «Красноярскэнерго», выразившееся в неисполнении приказа от 11 мая 2017 года № 470 л/с «О направлении на обучение» (отсутствие на обучении, не уведомление руководителя о причинах неявки на обучение, не сдача экзамена по результатам обучения) в отношении Савельева Ю.Г. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора.

Решением Ужурского районного суда Красноярского края от 24 августа 2017 года, вступившем в законную силу 01 ноября 2017 года, в удовлетворении исковых требований Савельева Ю.Г. к ПАО «МРСК Сибири» о признании незаконным приказа от 07 июня 2017 года № 608 л/с отказано.

Отказ истца от прохождения дистанционного обучения по теме «Охрана труда и проверка знаний требований охраны труда» с 15 мая 2017 года по 19 мая 2017 года нашел свое подтверждение, что отражено в решении суда.

09 февраля 2018 года начальником департамента управления персоналом ПАО «МРСК Сибири»- «Красноярскэнерго» издан приказ № 399-лс о направлении, в том числе Савельева Ю.Г., в СибКЭУЦ (ЧУ ДПО) с 19 по 22 февраля 2018 года для прохождения обучения по теме «Предэкзаменационная подготовка». С данным приказом Савельев Ю.Г. ознакомлен 12 февраля 2018 года, о чем имеется его подпись. На приказе Савельевым Ю.Г. указано, что на 12 февраля 2018 года в должности он не восстановлен, ему не предоставлено рабочее место и зарплата; готов приступить к обучению и к своим трудовым обязанностям после восстановления его в должности.

Приказом и.о. заместителя генерального директора - директора филиала ПАО «МРСК Сибири» - «Красноярскэнерго» № 928 лс от 21 марта 2018 года Савельев Ю.Г. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение требований п.2.1 трудового договора от 06 июля 2006 года № 26, пп.2.1.1, 2.1.4, 2.1.5 Должностной инструкции, п. 5.2 СО 3.046 «Внутренний трудовой распорядок филиала ПАО «МРСК Сибири»- «Красноярскэнерго», выразившееся в неисполнении приказа и.о. заместителя генерального директора - директора филиала ПАО «МРСК Сибири»- «Красноярскэнерго» от 09 февраля 2018 года № 399 лс «о направлении на обучение (отсутствие на обучении, не уведомление руководителя о причинах не явки на обучение, не сдача экзамена по результатам обучения).

В установленном законом порядке данный приказ истцом не оспаривался.

Как следует из имеющегося в материалах дела приказа от 26 апреля 2018 года №813- к истец уволен по собственному желанию.

Доводы апелляционной жалобы о том, что истец после восстановления на основании решения суда в прежней должности не был допущен к работе, его должность была замещена другим работником, а работодателем чинились препятствия в прохождении им в установленном порядке обучения и проверки знаний в области охраны труда, поверялись судом и не нашли своего подтверждения.

Вместе с этим учитывая, что работник по своей вине не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, и принимая во внимание требования ст.76 ТК РФ в соответствии с которыми в период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, суд обоснованно отказал в удовлетворении требований о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

Судебная коллегия выводы суда находит правильными и не принимает во внимание доводы апелляционной жалобы о нарушении работодателем норм трудового законодательства, поскольку они основаны на неправильном толковании норм материального права и тщательно проверялись судом, что подробно отражено в судебном решении.

Влекущих вынесение незаконного решения, процессуальных нарушений судом первой инстанции не допущено.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Ужурского районного суда Красноярского края от 13 апреля 2018 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Савельева Ю.Г. без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи