Решение по делу № 2-219/2022 (2-3543/2021;) от 12.11.2021

57RS0023-01-2021-005317-14

2-3543/2021

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 января 2021 года г. Орел

Советский районный суд г. Орла в составе:

председательствующего судьи Горбачевой Т.Н.,

при секретаре Карнюшкиной Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по исковому заявлению прокурора Советского района г. Орла в интересах Никулина Р.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Орловский проволочный завод» о взыскании заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Советского района г. Орла обратился в суд с иском в интересах Никулина Р.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Орловский проволочный завод» (далее- ООО «Орловский проволочный завод») о взыскании заработной платы, в обоснование которого указал, что истец с ДД.ММ.ГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком. ДД.ММ.ГГ трудовой договор между сторонами был расторгнут.

Ответчиком не произведен окончательный расчет при увольнении Никулина Р.В.

По результатам проведенной Государственной инспекцией труда по Орловской области проверки установлено, что ответчик имеет задолженность по выплате заработной платы Никулину Р.В. в размере <данные изъяты> за февраль ДД.ММ.ГГ.

На основании изложенного прокурор Советского района г. Орла просит суд взыскать с ответчика ООО «Орловский проволочный завод» в пользу Никулина Р.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, обратить решение суда к немедленному исполнению.

В судебном заседании помощник прокурора Советского района г. Орла Кисель Е.А. поддержала исковые требования в полном объеме по основаниям и доводам, указанным в иске.

Представитель истца Никулина О.А. Никулина О.А. поддержала исковые требования прокурора.

Истец Никулин О.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежаще.

Представитель ответчика ООО «Орловский проволочный завод» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

Суд, с учетом мнения стороны истца, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Никулина Р.В. по следующим основаниям.

Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

На основании статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель должен выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 84.1 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статьей 140 Трудового кодекса РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из материалов дела следует, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГ Никулин Р.В. работал в ООО «Орловский проволочный завод» в должности <данные изъяты>

В соответствии с пунктом 14 трудового договора истцу установлена заработная плата (оклад) в размере <данные изъяты> рублей в месяц.

В соответствии с пунктом 17 трудового договора выплата заработной платы работнику производится <данные изъяты>

В соответствии с доводами стороны истца в настоящее время трудовой договор с Никулиным Р.В. расторгнут.

На основании судебного приказа мирового судьи судебного участка № 1 Советского района г. Орла от ДД.ММ.ГГ №*** с ООО «Орловский проволочный завод» в пользу Никулина Р.В. взыскана задолженность по заработной плате за февраль в размере <данные изъяты> рублей.

Вместе с тем, из представленного расчетного листка за ДД.ММ.ГГ следует, что ответчик имеет перед истцом задолженность в размере <данные изъяты> рублей в связи с неправильным расчетом налога на доходы физического лица, что также подтверждается ответом начальника отдела по надзору за соблюдением законодательства о труде Государственной инспекцией труда по Орловской области от ДД.ММ.ГГ.

Доказательств, свидетельствующих о выплате спорной задолженности, суду не представлено.

В связи с изложенными обстоятельствами, с учетом приведенных правовых норм, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и взыскании с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей.

Статья 142 Трудового кодекса РФ говорит о том, что работодатель или уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

На основании указанных норм, с учетом установленных обстоятельств, суд также считает, что с ООО «Орловский проволочный завод» в пользу Никулина Р.В. подлежат взысканию проценты за задержку выплаты спорной задолженности в размере <данные изъяты> рублей, согласно приведенного расчета, за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, исходя из <данные изъяты> ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, действующей в указанный период времени.

В соответствии с установленными в процессуальном законодательстве общими правилами исполнения судебных решений решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (статья 210 ГПК РФ). В статье 211 ГПК РФ перечислены решения суда (в том числе о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев и о восстановлении на работе), для которых предусмотрен специальный порядок исполнения - немедленно после принятия. Данные нормативные положения направлены на обеспечение работнику возможности немедленно после принятия судебного акта получить невыплаченную заработную плату за три месяца.

В связи с чем суд считает необходимым обратить решение суда к немедленному исполнению в части взыскании задолженности по заработной плате.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Орловский проволочный завод» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст. 167,194-199, 233- 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Советского района г. Орла в интересах Никулина Р.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Орловский проволочный завод» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Орловский проволочный завод» в пользу Никулина Р.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> рублей.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Орловский проволочный завод» в доход муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированный текст решения суда изготовлен 17 января 2022 г.

Председательствующий Т.Н. Горбачева