Решение от 31.01.2019 по делу № 33-228/2019 от 28.11.2018

Судья А.Р. Галиуллин Дело № 33-228/2019

Учет № 032г

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

31 января 2019 года г.Казань

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Г.А. Сахиповой,

судей А.Р. Гаянова, А.В. Мелихова,,

с участием прокурора К.В. Карпова,

при секретаре судебного заседания Ю.Н. Ишимбаевой

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Г.А.Сахиповой гражданское дело по апелляционной жалобе А.С.Чекмарева на решение Вахитовского районного суда г.Казани Республики Татарстан от 14мая2018 года, которым ему отказано в иске к Федеральному государственному унитарному предприятию «Центральный научно-исследовательский институт геологии нерудных полезных ископаемых» о признании приказов признании увольнения незаконными и компенсации морального вреда.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения Федеральному государственному унитарному предприятию «Центральный научно-исследовательский институт геологии нерудных полезных ископаемых» - К.Ю. Тазетдиновой, заключение прокурора, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

А.С. Чекмарев обратился в суд с иском к Федеральному государственному унитарному предприятию (далее по тексту – ФГУП) «Центральный научно-исследовательский институт геологии нерудных полезных ископаемых» о признании приказов и увольнения незаконными, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

В обоснование требований указал, что 9июля2013 года между ним и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому он был принят на должность заведующего отделом (научным направлением) в ОТИ.

31октября2017 года приказом ответчика № 66-осн. с 9января2018 года на предприятии введён режим неполного рабочего времени продолжительностью 1час в неделю на срок 6 месяцев.

27декабря 2017 года приказом № 95-осн. введён режим неполного рабочего времени каждый вторник с 10.00. до 11.00. с оплатой труда согласно отработанному времени.

28декабря2017 приказом № 96-осн. введён график работы.

Истец просил суд указанные приказы признать незаконными, ввиду того, что техника и технология производства не менялись, структурной реорганизации производства не было, оснований для их издания у ответчика не было.

В ходе судебного разбирательства по делу, истец дополнил требования, просил суд восстановить на работе на прежней должности, в связи с тем, что приказом от 29января2018 года он был незаконно уволен в связи с сокращением штата работников организации.

Надлежащим образом о предстоящем сокращении его должности в установленный законом срок два месяца он уведомлен не был, вопрос о преимущественном прав оставления на работе не обсуждался, вакантные должности ему не предлагались.

Представитель ответчика иск не признал.

В заключении прокурор полагал необходимым в удовлетворении иска отказать.

Судом принято решение об отказе.

В апелляционной жалобе истцом ставится вопрос об отмене решения суда как незаконного и необоснованного. Указывается на принятие решения без учета имеющих существенное значение для дела обстоятельств, касающихся незаконного расторжения с ним трудового договора.

В суд апелляционной инстанции сторонами представлено мировое соглашение с просьбой о его утверждении.

Согласно статье 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу частей 1 и 2 статьи 326.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации отказ истца от иска, признание иска ответчиком или мировое соглашение сторон, совершенные после принятия апелляционных жалобы, представления, должны быть выражены в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме. В случае, если отказ истца от иска, признание иска ответчиком, условия мирового соглашения сторон были заявлены в судебном заседании, такие отказ, признание, условия заносятся в протокол судебного заседания и подписываются соответственно истцом, ответчиком, сторонами мирового соглашения.

Порядок и последствия рассмотрения заявления об отказе истца от иска или заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным частями второй и третьей статьи173 настоящего Кодекса. При принятии отказа истца от иска или при утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу. В случае признания ответчиком иска и принятия его судом апелляционной инстанции принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии со статьей 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

В силу статьи 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Принимая во внимание, что представленное мировое соглашение не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, последствия прекращения производства по делу сторонам и их представителям разъяснены и понятны, судебная коллегия полагает возможным утвердить мировое соглашение, принятое по делу решение - отменить, а производство по делу по вышеуказанному иску - прекратить в связи с его утверждением.

При этом сторонам разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том, же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 199, 173, 220, 221, 326.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Вахитовского районного суда г.Казани Республики Татарстан от 14мая2018 года отменить.

Утвердить заключенное между Рђ.РЎ.Чекмаревым Рё Федеральным государственным унитарным предприятием «Центральный научно-РёСЃ░Ѓ░»░µ░ґ░ѕ░І░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░є░░░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░░░‚░ѓ░‚ ░і░µ░ѕ░»░ѕ░і░░░░ ░Ѕ░µ░Ђ░ѓ░ґ░Ѕ░‹░… ░ї░ѕ░»░µ░·░Ѕ░‹░… ░░░Ѓ░є░ѕ░ї░°░µ░ј░‹░…░» ░ј░░░Ђ░ѕ░І░ѕ░µ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░µ░Ѕ░░░µ, ░ї░ѕ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░Џ░ј ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░і░ѕ:

1.                       ░ћ░‚░І░µ░‚░‡░░░є ░ѕ░±░Џ░·░ѓ░µ░‚░Ѓ░Џ:

1.1.                ░ќ░° ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░Ћ░‰░░░№ ░є░°░»░µ░Ѕ░ґ░°░Ђ░Ѕ░‹░№ ░ґ░µ░Ѕ░Њ ░ї░ѕ░Ѓ░»░µ ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░і░ѕ ░ј░░░Ђ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░µ░Ѕ░░░Џ ░І░‹░ї░»░°░‚░░░‚░Њ ░░░Ѓ░‚░†░ѓ ░Ѓ░ѓ░ј░ј░ѓ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 500 000 (░ї░Џ░‚░Њ░Ѓ░ѕ░‚ ░‚░‹░Ѓ░Џ░‡) ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ ░ї░ѓ░‚░µ░ј ░ї░µ░Ђ░µ░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░░░Џ ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░‹░… ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І ░Ѕ░° ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░Ћ░‰░░░µ ░Ђ░µ░є░І░░░·░░░‚░‹:

░»/░Ѓ ....

░І ░ѕ░‚░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░µ ░«░‘░°░Ѕ░є░° ░ў░°░‚░°░Ђ░Ѓ░‚░°░Ѕ░» ░„–8610 ░џ░ђ░ћ ░«░Ў░±░µ░Ђ░±░°░Ѕ░є░» ░‘░˜░љ 049205603, ░є/░Ѓ ...., ░˜░ќ░ќ ░‘░°░Ѕ░є░° 7707083893

1.2.                ░’ ░ґ░µ░Ѕ░Њ ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░ј░░░Ђ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░µ░Ѕ░░░Џ ░І░‹░ґ░°░‚░Њ ░░░Ѓ░‚░†░ѓ ░ї░ѕ░»░ѕ░¶░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѓ░Ћ ░…░°░Ђ░°░є░‚░µ░Ђ░░░Ѓ░‚░░░є░ѓ ░ѕ ░·░° ░І░Ђ░µ░ј░Џ ░µ░і░ѕ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░№ ░ґ░µ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░І ░¤░“░Ј░џ ░«░¦░µ░Ѕ░‚░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░Ѕ░°░ѓ░‡░Ѕ░ѕ-░░░Ѓ░Ѓ░»░µ░ґ░ѕ░І░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░є░░░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░░░‚░ѓ░‚ ░і░µ░ѕ░»░ѕ░і░░░░ ░Ѕ░µ░Ђ░ѓ░ґ░Ѕ░‹░… ░ї░ѕ░»░µ░·░Ѕ░‹░… ░░░Ѓ░є░ѕ░ї░°░µ░ј░‹░…░».

2.                       ░˜░Ѓ░‚░µ░† ░ѕ░‚░є░°░·░‹░І░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░ѕ░‚ ░І░Ѓ░µ░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░Џ░І░»░Џ░Ћ░‰░░░…░Ѓ░Џ ░ї░Ђ░µ░ґ░ј░µ░‚░ѕ░ј ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░·░±░░░Ђ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░І ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░ј ░ѕ░±░Љ░µ░ј░µ.

3.                       ░˜░Ѓ░‚░µ░† ░Ѓ░°░ј░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ ░Ѕ░µ░Ѓ░µ░‚ ░ї░ѕ░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░ј ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░µ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹, ░І ░‚░ѕ░ј ░‡░░░Ѓ░»░µ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░ѓ ░Ѕ░° ░ѕ░ї░»░°░‚░ѓ ░ѓ░Ѓ░»░ѓ░і ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░Џ. ░Ў░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░µ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░Ѕ░µ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░°░Ћ░‚░Ѓ░Џ.

4.                       ░ ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░ї░ѕ ░ѓ░ї░»░°░‚░µ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹ ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░ї░Ђ░µ░ґ░Љ░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░µ░ј ░░░Ѓ░є░°, ░░░Ѓ░‚░†░ѓ ░Ѕ░µ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░°░Ћ░‚░Ѓ░Џ.

5.                       ░ќ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░µ ░ј░░░Ђ░ѕ░І░ѕ░µ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ ░І ░‚░Ђ░µ░… ░Ќ░є░·░µ░ј░ї░»░Џ░Ђ░°░… - ░ї░ѕ ░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░ґ░»░Џ ░є░°░¶░ґ░ѕ░№ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹ ░░ ░ґ░»░Џ ░’░µ░Ђ░…░ѕ░І░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░ ░µ░Ѓ░ї░ѓ░±░»░░░є░░ ░ў░°░‚░°░Ђ░Ѓ░‚░°░Ѕ.

6.                       ░њ░░░Ђ░ѕ░І░ѕ░µ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѕ░µ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░°░µ░‚ ░ї░Ђ░°░І░° ░░ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░Ѕ░‚░µ░Ђ░µ░Ѓ░‹ ░‚░Ђ░µ░‚░Њ░░░… ░»░░░† ░░ ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░ѕ░‚░░░І░ѕ░Ђ░µ░‡░░░‚ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѓ.

░ќ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░µ ░ј░░░Ђ░ѕ░І░ѕ░µ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░µ░Ѕ░░░µ ░І░Ѓ░‚░ѓ░ї░°░µ░‚ ░І ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ѓ░░░»░ѓ ░Ѓ ░ј░ѕ░ј░µ░Ѕ░‚░° ░µ░і░ѕ ░ї░ѕ░ґ░ї░░░Ѓ░°░Ѕ░░░Џ ░░ ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░ѓ░µ░‚ ░ґ░ѕ ░ј░ѕ░ј░µ░Ѕ░‚░° ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░°░ј░░ ░І░·░Џ░‚░‹░… ░Ѕ░° ░Ѓ░µ░±░Џ ░ѕ░±░Џ░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І.

░џ░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѕ ░ї░ѕ ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░ј░ѓ ░ґ░µ░»░ѓ ░ї░ѕ ░░░Ѓ░є░ѓ ░§░µ░є░ј░°░Ђ░µ░І░° ░ђ░Ѕ░‚░ѕ░Ѕ░° ░Ў░µ░Ђ░і░µ░µ░І░░░‡░° ░є ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░ѓ░Ѕ░░░‚░°░Ђ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░ї░Ђ░µ░ґ░ї░Ђ░░░Џ░‚░░░Ћ ░«░¦░µ░Ѕ░‚░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░Ѕ░°░ѓ░‡░Ѕ░ѕ-░░░Ѓ░Ѓ░»░µ░ґ░ѕ░І░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░є░░░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░░░‚░ѓ░‚ ░і░µ░ѕ░»░ѕ░і░░░░ ░Ѕ░µ░Ђ░ѓ░ґ░Ѕ░‹░… ░ї░ѕ░»░µ░·░Ѕ░‹░… ░░░Ѓ░є░ѕ░ї░°░µ░ј░‹░…░» ░ѕ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░░ ░ї░Ђ░░░є░°░·░ѕ░І ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░, ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░ї░Ђ░µ░є░Ђ░°░‚░░░‚░Њ.

░ ░°░·░Љ░Џ░Ѓ░Ѕ░░░‚░Њ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░°░ј, ░‡░‚░ѕ ░ї░ѕ░І░‚░ѕ░Ђ░Ѕ░ѕ░µ ░ѕ░±░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░µ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░ѕ ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░ѓ ░ј░µ░¶░ґ░ѓ ░‚░µ░ј░░ ░¶░µ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░°░ј░░, ░ѕ ░‚░ѕ░ј ░¶░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░ј░µ░‚░µ ░░ ░ї░ѕ ░‚░µ░ј ░¶░µ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ░ј ░Ѕ░µ ░ґ░ѕ░ї░ѓ░Ѓ░є░°░µ░‚░Ѓ░Џ.

░ђ░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░µ ░І░Ѓ░‚░ѓ░ї░°░µ░‚ ░І ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ѓ░░░»░ѓ ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░µ░і░ѕ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░░ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░€░µ░Ѓ░‚░░░ј░µ░Ѓ░Џ░‡░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░Ђ░ѕ░є ░І ░є░°░Ѓ░Ѓ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ.

░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№

░Ў░ѓ░ґ░Њ░░