Решение по делу № 2-4869/2022 от 21.10.2022

дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

-.....- 20 декабря 2022 года

Истринский городской суд -.....-

в составе председательствующего судьи Красильникова Т.С.

при секретаре Гончарук Л.Э.

с участием прокурора Усыка К.С.

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № по иску Ч.В.Н. к ассоциации собственников недвижимости «Белая Гора» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченных работнику сумм при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Ч.В.Н. обратился в суд с иском к АСН «Белая Гора» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с декабря дата работал в должности инженера в АСН «Белая Гора», в сентябре дата года истец узнал, что был уволен с занимаемой должности инженера в АСН «Белая Гора» с дата по инициативе работника. Как указал Ч.В.Н. он не подавал работодателю заявлений об увольнении по собственному желанию, считает увольнение незаконным, просит восстановить его, Ч.В.Н., в занимаемой должности, а также взыскать заработок за время вынужденного прогула, невыплаченную заработную плату, проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсацию за неиспользованный отпуск. В судебном заседании Ч.В.Н. заявленные требования поддержал.

Представитель АСН «Белая Гора» С.А.А. в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленного Ч.В.Н. иска, указав, что дата был принят на должность инженера АСН «Белая Гора» с окладом 25000 руб. 00 коп., в дальнейшем Ч.В.Н. ненадлежащим образом исполнял трудовые обязанности, датой дата Ч.В.Н. подал заявление об увольнении по собственному желанию с дата, позднее, как пояснил представитель ответчика, датой дата Ч.В.Н. забрал заявление об увольнении, но работодателем уже был издан приказ от дата № об увольнении Ч.В.Н. с должности инженера в АСН «Белая Гора» по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодека РФ), при увольнении были выплачены причитающиеся работнику выплаты. Представитель АСН «Белая Гора» С.А.А. просил суд в удовлетворении заявленного Ч.В.Н. иска отказать.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения сторон, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что иск подлежит удовлетворению, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

Согласно п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодека РФ основаниями прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника.

Согласно ч.1 ст.80 Трудового кодека РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Согласно ч.4 ст.80 Трудового кодека РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Из материалов дела следует, что в соответствии с приказом от дата № Ч.В.Н. датой дата был принят на должность инженера в АСН «Белая Гора» с окладом 25000 руб. 00 коп.

Согласно приказу от дата № Ч.В.Н. был уволен с должности инженера в АСН «Белая Гора» по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодека РФ).

В ходе судебного разбирательства представитель ответчика пояснил суду, что датой дата Ч.В.Н. подал заявление об увольнении по собственному желанию с дата, позднее, как пояснил представитель ответчика, датой дата Ч.В.Н. забрал заявление об увольнении протокол судебного заседания от дата).

Следовательно, суд считает установленным, что на момент увольнения Ч.В.Н. в порядке установленном ст.80 Трудового кодека РФ отозвал свое заявление об увольнении по инициативе работника.

Таким образом, в порядке ч.4 ст.80 Трудового кодека РФ приказ от дата № об увольнении Ч.В.Н. с должности инженера в АСН «Белая Гора» по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодека РФ) не может быть признан законным в связи с отзывом работником заявления об увольнении и подлежит отмене, а истец Ч.В.Н. – подлежит восстановление на работе в должности инженера в АСН «Белая Гора» по инициативе работника с дата.

Согласно ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о восстановлении на работе.

Следовательно, в порядке ст.211 ГПК РФ решение о восстановлении Ч.В.Н. на работе в должности инженера в АСН «Белая Гора» с дата подлежит немедленному исполнению.

В связи с восстановлением на работе в силу ст.394 Трудового кодекса РФ суд считает, что с АСН «Белая Гора» в пользу Ч.В.Н. подлежит взысканию заработок за время вынужденного прогула за период с дата (следующий день после увольнения) по дата (день принятия судом решения).

Согласно п.9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от дата № «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы») средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде.

Согласно справке 2-НДФЛ о доходах физического лица за дата г. на имя Ч.В.Н. в АСН «Белая Гора» за период работы с дата по дата выплатила в пользу Ч.В.Н. заработную плату (по коду «2000») в размере 87743 руб. 56 коп.

Доводы истца Ч.В.Н. о том, что он, Ч.В.Н., работал с декабря 2021 в должности инженера в АСН «Белая Гора», а также что размер заработной платы истца у ответчика составлял ежемесячно 40000 руб. 00 коп. не нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, поскольку представленные истцом выписки по банковским переводам не относятся к истцу Ч.В.Н. как получателю денежных средств по указанным банковским переводам.

Следовательно, при установлении периода работы и размера ежедневного заработка истца Ч.В.Н. суд исходит исходя из данных налогового учета в соответствии со справкой 2-НДФЛ о доходах физического лица за дата г. на имя Ч.В.Н. в АСН «Белая Гора» за период работы сдата по дата.

В период с дата по дата при пятидневной рабочей неделе количество рабочих дней составляет 86 рабочих дня.

Таким образом, среднедневной заработок Ч.В.Н. в АСН «Белая Гора» за период работы с дата по дата составляет 1020 руб. 27 коп. (из расчета: 87743 руб. 56 коп. / 86 раб.дн. = 1020 руб. 27 коп.)

За время вынужденного прогула Ч.В.Н. за период с дата (следующий день после увольнения) по дата (день принятия судом решения) количество рабочих дней при шестидневной рабочей неделе составляет 111 рабочих дня.

Таким образом, средний заработок за время вынужденного прогула за период с дата (следующий день после увольнения) по дата (день принятия судом решения), который подлежит взысканию с АСН «Белая Гора» в пользу Ч.В.Н., составляет 113249 руб. 97 коп. (из расчета: 1020 руб. 27 коп. * 111 раб.дн. = 113249 руб. 97 коп.).

В силу ст.394 Трудового кодекса РФ суд считает, что с АСН «Белая Гора» в пользу Ч.В.Н. подлежит взысканию заработок за время вынужденного прогула за период с дата (следующий день после увольнения) по дата (день принятия судом решения) в размере 113249 руб. 97 коп.

Суд не находит оснований для взыскания в пользу Ч.В.Н. с АСН «Белая Гора» невыплаченную заработную плату, проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсацию за неиспользованный отпуск, поскольку при восстановлении работника на работе в прежней должности указанные выплаты покрываются взысканием с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула.

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возмещение судебных расходов. При подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины. Следовательно, с АСН «Белая Гора » в доходы федерального бюджета взыскиваются расходы по оплате государственной пошлины в размере 3465 руб. 00коп.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Ч.В.Н. удовлетворить частично.

Признать незаконным приказ от дата № об увольнении Ч.В.Н. с должности инженера в ассоциации собственников недвижимости «Белая Гора» (ОГРН №) по инициативе работника по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодека РФ.

Восстановить Ч.В.Н. на работе в должности инженера в ассоциации собственников недвижимости «Белая Гора» (ОГРН №) с дата в соответствии с приказом от дата № о приеме на работе.

Взыскать в пользу Ч.В.Н. (дата г.р., СНИЛС №, ИНН №) с ассоциации собственников недвижимости «Белая Гора» (ОГРН №) средний заработок за время вынужденного прогула с дата по дата в размере 113249 руб. 97 коп.

Взыскать в доходы федерального бюджета с ассоциации собственников недвижимости «Белая Гора» (ОГРН №) расходы по оплате государственной пошлины в размере 3465 руб. 00коп.

Решение в части восстановления Ч.В.Н. на работе в должности в должности инженера в ассоциации собственников недвижимости «Белая Гора» (ОГРН №) с дата подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в апелляционном порядке в Московский областной суд.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено дата