Решение по делу № 2-358/2023 (2-2287/2022;) от 13.12.2022

Дело № 2-358/2023

11RS0004-01-2022-004075-93

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Печорский городской суд Республики Коми

в составе судьи Порохиной О.Г.

при секретаре судебного заседания Сучковой А.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Печоре 17 апреля 2023 года дело по иску Колчанова **** к ОАО «Российские железные дороги» о признании приказа о лишении премии незаконным, взыскании невыплаченной премии, морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Колчанов Д.А. обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа о лишении премии незаконным, взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование иска указал, что с 16.01.2003 работал у ответчика в должности помощника машиниста тепловоза, с 29.11.2018 переведен на должность машиниста - инструктора локомотивных бригад участка эксплуатации эксплуатационного локомотивного депо Печора - структурного подразделения Северной дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД». Приказом начальника эксплуатационного локомотивного депо Печора - структурного подразделения Свердловской дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» **** от 07.10.2022 «О лишении премиальной выплаты по итогам разбора ревизорского представления от 3 октября 2022 года ****», истцу за нарушение Положения о машинисте-инструкторе локомотивных бригад, утвержденного распоряжением ОАО «РЖД» от 09.04.2021 **** премиальное вознаграждение по итогам работы за сентябрь 2022 года не было выплачено. По итогам разбора за нарушение Положения о машинисте-инструкторе локомотивных бригад утвержденное распоряжением ОАО «РЖД» от 09.04.2018 **** машинист-инструктор локомотивных бригад Колчанов Д.А., машинист - инструктор локомотивных бригад **** лишены премиального вознаграждение по итогам работы за сентябрь 2022 года (пункт 6 Протокола разбора).

С указанными выше приказом и Протоколом разбора истец не согласен, считает их незаконными, вынесенными с нарушениями требований действующего трудового законодательства, считает неустановленным факт наличия дисциплинарного проступка. В Протоколе разбора и приказе не указаны допущенные истцом нарушения (фактические обстоятельства), которые явились причинами (повлияли на) неисполнение требований трудового законодательства, установленные со стороны локомотивной бригады. В изложении фактических обстоятельств (пункт 1 Протокола разбора) фамилия истца не фигурирует, в данных документах отсутствует конкретный дисциплинарный проступок, который, по мнению представителя работодателя, допущен истцом; в Протоколе разбора и приказе отсутствует ссылка на конкретный пункт Положения о машинисте-инструкторе локомотивных бригад, утвержденного распоряжением ОАО «РЖД» от 09.04.2021 ****, нарушение которого, по мнению представителя работодателя, допущено истцом; в Протоколе разбора и приказе не указана дата предполагаемого упущения, допущенного Истцом, при этом, согласно данным документам упущения выявлены в октябре 2022 года, в связи с чем, в нарушение пункта 3.13 Положения осуществлено незаконное не начисление премии за сентябрь 2022 года; фактически оперативное совещание, по результатам которого 06.10.2022 составлен протокол разбора не проводилось, объяснения работников **** ****., ****., **** не заслушивались. Истец 06.10.2022 с 09:00 до 18:30, т.е. весь рабочий день провел в качестве подсудимого в судебном заседании в Печорском городском суде Республики Коми в рамках рассматриваемого в отношении него уголовного дела ****, в связи с чем физически не мог присутствовать на совещании и давать пояснения. Протокол разбора и обжалуемый приказ в части принятия решения о лишении премии истца являются незаконными. Следовательно, незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

Истец просит суд признать незаконным пункт 3 приказа начальника эксплуатационного локомотивного депо Печора - структурного подразделения Свердловской дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» от 07.10.2022 «О лишении премиальной выплаты по итогам разбора ревизорского представления от 3 октября 2022 года ****», подписанный электронной подписью начальника депо **** от 07.10.2022, в части лишения Колчанова Д.А. премиального вознаграждения по итогам работы за сентябрь 2022 года; признать незаконным пункт 6 протокола совещания у начальника эксплуатационного локомотивного депо Печора Северной дирекции тяги от 06.10.2022 «О разборе ревизорского представления от 3 октября 2022 года **** о лишении Колчанова Д.А. премиального вознаграждения по итогам работы за сентябрь 2022 года; обязать ответчика выплатить Колчанову Д.А. премиальное вознаграждение по итогам работы за сентябрь 2022 года; взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей; взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб.

Судом к участию в деле были привлечены в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственная инспекция труда по Республике Коми, начальник эксплуатационного локомотивного депо Печора Яблонский Ю.А.

Дело рассматривается в отсутствие истца, третьих лиц, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания. В судебном заседании представитель истца на исковых требованиях настаивал, представитель ответчика по доверенности Бугайчук Д.Ф. исковые требования не признал, указав, что оспариваемый истцом приказ отменен ими добровольно, премиальное вознаграждение за сентябрь 2022 года истцу будет выплачено.

Суд, выслушав лиц, участвующих в судебном заседании, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Колчанов Д.А. с 16.01.2003 работал у ответчика в должности помощника машиниста тепловоза, с 29.11.2018 переведен на должность машиниста - инструктора локомотивных бригад участка эксплуатации эксплуатационного локомотивного депо Печора - структурного подразделения Северной дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД».

    03.10.2022 в адрес начальника эксплуатационного локомотивного депо Печора - структурного подразделения Свердловской дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» **** заместителем главного ревизора по безопасности движения поездов **** было внесено представление **** по результатам ревизорской проверки 28.09.2022.

Согласно Протокола совещания у начальника эксплуатационного локомотивного депо Печора Северной дирекции тяги от 06 октября 2022 года (Протокол разбора) следует, что 3 октября 2022 года в адрес эксплуатационного локомотивного депо Печора направлено представление **** с указанием нарушения должностных обязанностей локомотивной бригады в составе машиниста **** и помощника машиниста **** Так, в нарушение Инструкции **** локомотивная бригада в поездке не имеет выписок об установленных скоростях движения утвержденных распоряжением от 28.04.2022 **** и технико-распорядительных актов обслуживаемого участка Инта - Воркута. Кроме того, при опросе показали низкий уровень знаний ТРА станции участка. При производстве маневровой работы по станции Воркута не дублировали установленную скорость движения и положение стрелочных переводов по маршруту следования в депо. В нарушение пункта 12 Памятки **** **** при следовании по 1 пути станции Воркута, при отсутствии сигнала дежурного стрелочного поста для дальнейшего движения, не перешел на сторону машиниста для контроля скоростного режима и выполнения регламента переговоров. Одной из причин нарушений является формальное проведение контрольных поездок ТЧЭМИ. Так, в нарушение пункта 5.1.13 Положения **** **** при контрольной поездке 15.06.2022 с ТЧМ **** вышеуказанные нарушения не выявлял, профилактическая работа не проведена (пункт 1 Протокола разбора).

По итогам разбора за нарушение положения о машинисте-инструкторе локомотивных бригад утвержденное распоряжением ОАО «РЖД» от 09.04.2018 **** машинист-инструктор локомотивных бригад Колчанов Д.А., машинист- инструктор локомотивных бригад **** лишены премиального вознаграждение по итогам работы за сентябрь 2022 года (пункт 6 Протокола разбора).

Приказом начальника эксплуатационного локомотивного депо Печора - структурного подразделения Свердловской дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» Яблонского Ю.А. от 07.10.2022 «О лишении премиальной выплаты по итогам разбора ревизорского представления от 3 октября 2022 года **** (далее также – приказ) Колчанову Д.А. за нарушение Положения о машинисте-инструкторе локомотивных бригад, утвержденного распоряжением ОАО «РЖД» от 09.04.2021 **** премиальное вознаграждение по итогам работы за сентябрь 2022 года не было выплачено. Данный приказ подписан электронной подписью начальника депо № **** от 07.10.2022. Основанием для вынесения указанного Приказа явился Протокол совещания от 6 октября 2022 года «О разборе ревизорского представления от 3 октября 2022 года **** (далее также- Протокол разбора).

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Распоряжением начальника Северной дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» от 31.08.2017 № **** утверждено Положение о текущем премировании работников Эксплуатационных локомотивных депо Северной дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности (далее также - Положение).

Премирование работников эксплуатационных локомотивных депо структурных подразделений Северной дирекции тяги относится к переменной части заработной платы и производится из фонда заработной платы (пункт 1.5 Положения). Премирование работников за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности производится ежемесячно за выполнение показателей премирования при соблюдении условий премирования (пункт 1.6 Положения). Премия не начисляется работникам полностью или частично за производственные упущения в работе, нарушения трудовой и производственной дисциплины, вне зависимости от выполнения установленных для него показателей премирования по II и III уровню в соответствии с перечнем производственных упущений (приложение №...) (пункт 3.5 Положения). Размер премии снижается или не начисляется полностью за тот период, в котором совершено упущение в работе (в отдельных случаях за тот период, в котором упущение было установлено (пункт 3.13 Положения).

Приказом № **** от 17.04.2023, вынесенного начальником эксплуатационного локомотивное депо Печора Яблонским Ю.А., «Об отмене п.3 приказа **** от 07.10.2022г.» был отменен пункт 3 приказа **** от 07.10.2022 года «О лишении премиальной выплаты по итогам разбора ревизорского представления от 3 октября 2022 года ****» в части невыплаты премиального вознаграждения Колчанову Д.А. по итогам работы за сентябрь 2022 года. Указанным приказом инженеру по организации и нормированию труда **** указано произвести расчет премиального вознаграждения Колчанову Д.А. по тогам работы за сентябрь 2022 года и предоставить в Сосногорский ОЦОУ АО «Желдоручет» для выплаты.

Согласно справке эксплуатационного локомотивное депо Печора сумма невыплаченной Колчанову Д.А. премии за сентябрь 2022 года составляет **** руб.

Таким образом, требования истца о признании незаконным пункта 3 приказа начальника эксплуатационного локомотивного депо Печора - структурного подразделения Свердловской дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» от 07.10.2022 «О лишении премиальной выплаты по итогам разбора ревизорского представления от 3 октября 2022 года **** ответчиком удовлетворен в добровольном порядке до вынесения решения суда, следовательно, оснований для удовлетворения требований истца в указанной части не имеется. Также, в связи отменой оспариваемого приказа от 07.10.2022 № ****, не имеется основания для признания незаконным пункт 6 протокола совещания у начальника эксплуатационного локомотивного депо Печора Северной дирекции тяги от 06.10.2022, кроме этого, указанный пункт Протокола разбора лишь фиксирует результат разбора ревизорского представления, и признание его незаконным никаким образом не нарушает прав истца.

Однако, на момент вынесения решения суда премия истцу за сентябрь 2022 года не выплачена, следовательно требования о взыскании премиального вознаграждения подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, нравственные и физические страдания, связанные с незаконным увольнением, необоснованным применением дисциплинарного взыскания, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, которые возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в действиях работодателя выявлены нарушения норм трудового законодательства в отношении истца в части незаконного лишения премии суд приходит к выводу, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

Таким образом, с учетом обстоятельств дела, исходя из требований разумности и справедливости, учитывая, что ответчиком были нарушены трудовые права истца, суд приходит к выводу о взыскания компенсации морального вреда в пользу истца в размере 2000 рублей.

Также, согласно ст. ст.98, 100 ГПК РФ, с учетом требований разумности и справедливости, частичного удовлетворения исковых требований, с ответчика подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя истца в размере **** рублей. Расходы истца подтверждаются представленной в материалы дела квитанцией серии **** от 12.12.2022, выданной адвокатом Печорской городской коллегии адвокатов Кожевиным И.Н.

При частичном удовлетворении требований истца с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета МР «Печора» (ст. 103 ГПК РФ).

Руководствуясь ст. ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» в пользу Колчанова **** премиальное вознаграждение за сентябрь 2022 года в размере 10 156, 25 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей.

Исковые требования Колчанова **** к ОАО «Российские железные дороги» о признании пункта 3 приказа начальника эксплуатационного депо Печора «О лишении премиальной выплаты по итогам разбора ревизорского представления от 3 октября 2022 года **** от 07.10.2022 в части лишения Колчанова Д.А. премиального вознаграждения по итогам работы за сентябрь 2022 года, признании незаконным пункта 6 протокола совещания у начальника эксплуатационного локомотивного депо Печора от 06.10.2022 «О разборе ревизорского представления от 3 октября 2022 года **** оставить без удовлетворения.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» в доход бюджета МО МР «Печора» государственную пошлину в размере 706, 25 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья О.Г. Порохина

Мотивированное решение составлено 25.04.2023