Решение по делу № 2-315/2020 от 18.05.2020

УИД 66RS0030-01-2020-000427-07

Дело №2-315/2020

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

17.07.2020                                                                                                  город Карпинск

Карпинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Базуевой В.В.,

при секретаре судебного заседания Журик К.И.,

с участием истца Елохиной Е.Р., ее представителя Афанасьева К.О., действующего по ходатайству,

представителя ответчика МУП «Ресурс» Меркушевой О.В., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Елохиной Евгении Робертовны к МУП «Ресурс» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор, внесении записи в трудовую книжку о принятии на работу и увольнении, взыскании компенсации заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Елохина Е.Р. обратилась в Карпинский городской суд Свердловской области с вышеуказанным исковым заявлением. В исковом заявлении указано, что 25.05.2019 она устроилась на работу в МУП «Ресурс», при трудоустройстве она предоставила только паспорт, больше никаких документов она не предоставляла, ей пояснили, что позже ее трудоустроят официально. Была ознакомлена с графиком работы: ей был установлен сменный график работы на очистных сооружениях ПНС №, расположенных по адресу: <адрес> и ПНС №, расположенных по адресу: <адрес>, за бывшим роддомом <адрес>. Первые месяцы она работала только на очистных сооружениях ПНС №, затем ее отправили работать на ПНС №. В июне 2019 года ей дали договор подряда № от 25.05.2019, действующий до 31.05.2019, с рассчитанной ее заработной платой за май 2019 года. В последующем, она с июня 2019 по март 2020 года работала по договорам подряда, которые ей давали подписывать задним числом, за отработанный период времени. Каждый договор заключался на один месяц. Заработную плату ей переводили вместе с официально устроенными рабочими 15 числа каждого месяца. В начале каждого месяца она вместе с остальными рабочими проходила ежемесячный инструктаж по технике безопасности на участке, о чем расписывалась в журнале. В конце февраля 2020 года директор ей пояснил, что они не нуждаются в ее услугах и трудовой договор не будет заключен. Просит суд установить факт трудовых отношений между ней и МУП «Ресурс» с 25.05.2019 по 29.02.2020; обязать ответчика заключить с ней трудовой договор и внести соответствующую запись в трудовую книжку о приеме на работу с 25.05.2019; расторгнуть трудовой договор между МУП «Ресурс» и Елохиной Е.Р. по соглашению сторон от 29.02.2020, о чем внести запись в трудовую книжку; обязать ответчика выплатить ей полагающиеся компенсации при увольнении сотрудника; взыскать компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб..

Представитель ответчика МУП «Ресурс» Меркушева О.В. в предварительном судебном заседании заявила о достижении сторонами договоренности о внесудебном урегулировании взаимных требований, просила рассмотреть ходатайство об утверждении судом мирового соглашения на следующих условиях: настоящее мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со ст. ст. 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в целях устранения по взаимному согласию сторон возникшего спора, ставшего причиной предъявления истцом искового заявления.

1. Ответчик обязуется не позднее трех рабочих дней с момента утверждения настоящего соглашения:

1) оформить документы, связанные с трудовыми отношениями: оформить письменный трудовой договор, оформить приказы о приеме и увольнении, оформить с истцом соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон с ДД.ММ.ГГГГ;

2) произвести выплаты, причитающиеся при увольнении: выплатить истцу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10 965 руб. 47 коп., выплатить истцу компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., возместить истцу судебные расходы в размере 10 000 руб..

2. Истец отказывается от заявленных исковых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.

3. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные обязательства сторон, в том числе денежные, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.

4. Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

Истец Елохина Е.Р. ходатайство представителя ответчика поддержала, пояснила суду, что понимает последствия прекращения дела в связи с утверждением мирового соглашения, а именно то, что впоследствии не допускается повторное обращение с иском в суд к тому же ответчику о том же предмете и по тем же основаниям.

Представитель истца Елохиной Е.Р. - Афанасьев К.О. заявленное ходатайство об утверждении мирового соглашения на указанных условиях поддержал, подтвердив, что его доверитель извещен о последствиях прекращения производства по гражданскому делу в связи с утверждением мирового соглашения.

На основании ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Принимая во внимание, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, не нарушает права и законные интересы других лиц, суд считает возможным утвердить мировое соглашение на предложенных условиях.

Руководствуясь ст.ст. 39, 152, 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Елохиной Евгенией Робертовной и МУП «Ресурс», в лице действующего по доверенности представителя Меркушевой О.В. на следующих условиях:

1. Ответчик обязуется не позднее трех рабочих дней с момента утверждения настоящего соглашения:

1) оформить документы, связанные с трудовыми отношениями: оформить письменный трудовой договор, оформить приказы о приеме и увольнении, оформить с истцом соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон с 29.02.2020;

2) произвести выплаты, причитающиеся при увольнении: выплатить истцу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10 965 руб. 47 коп., выплатить истцу компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., возместить истцу судебные расходы в размере 10 000 руб..

2. Истец отказывается от заявленных исковых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.

3. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные обязательства сторон, в том числе денежные, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.

4. Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

Стороны заявляют, что не имеют имущественных претензий друг к другу, а также иных претензий, касающихся дела №2-315/2020.

    Прекратить производство по гражданскому делу №2-315/2020 по иску Елохиной Евгении Робертовны к МУП «Ресурс» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор, внесении записи в трудовую книжку о принятии на работу и увольнении, взыскании компенсации заработной платы, компенсации морального вреда.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение 15 дней со дня вынесения определения с принесением жалоб через Карпинский городской суд Свердловской области.

Судья                                                                                           Базуева В.В.