Решение по делу № 33-7559/2022 от 15.06.2022

Судья Сержанова Е.Г. Дело №33-7559/2022 2.066

Дело № 2-208/2022 УИД 24RS0055-01-2022-000150-13

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

КРАСНОЯСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

27 июня 2022 года Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего Баимовой И.А.,

судей Беляковой Н.В., Охременко О.В.,

при ведении протокола помощником судьи Блиновой М.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Баимовой И.А.

гражданское дело по иску Иланской транспортной прокуратуры в интересах Селихова Александра Владимировича к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» в лице Уярской дистанции пути – структурного подразделения Красноярской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» о признании приказа незаконным, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

по апелляционному представлению и.о. обязанности прокурора Иланской транспортной прокуратуры Мерзлякова В.Л.

на решение Уярского районного суда Красноярского края от 13 апреля 2022 года, которым постановлено:

«В удовлетворении исковых требований Иланской транспортной прокуратуры в интересах Селихова Александра Владимировича к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» в лице Уярской дистанции пути – структурного подразделения Красноярской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» о признании приказа от 12.11.2021 года № 460 «Об отстранении от работы» в части отстранения от работы монтера пути Селихова А.В. незаконным, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать».

Заслушав докладчика, судебная коллегия,

У С Т А Н О В И Л А :

Иланская транспортная прокуратура в интересах Селихова А.В. обратилась к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» в лице Уярской дистанции пути – структурного подразделения Красноярской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» с исковыми требованиями признании приказа незаконным, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В иске и в судебном заседании лично прокурор, свои требования мотивировал следующим. Иланской транспортной прокуратурой по результатам рассмотрения обращения Селихова А.В. выявлены нарушения трудового законодательства при отстранении его от работы в Уярской дистанции пути - структурном подразделении Красноярской дирекции инфраструктуры структурном подразделении Центральной дирекции инфраструктуры - филиале ОАО «Российские железные дороги». Ввиду отказа от вакцинации против новой коронавирусной инфекции COVID-19 (отказ от вакцинации от 04.08.2021) приказом от 12.11.2021 № Селихов А.В. отстранен от работы без начисления заработной платы с 13.11. 2021. В отношении работодателей установлена обязанность при отсутствии профилактических прививок отказать в приеме на работу или отстранить от работы по правилам статьи 76 ТК Российской Федерации (абзац 4 пункта 2 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней») тех работников, для которых вакцинация является обязательной в силу Постановления Правительства РФ от 15.07.1999 № 825. Вместе с тем работа на предприятиях железнодорожного, водного и воздушного транспорта, в том числе работа по текущему содержанию железнодорожного пути на данный момент не отнесена к предусмотренным вышеуказанным Перечнем работам, выполнение которых связано с высоким диском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. Ссылаясь на Приказ Минздрава России от 21.03.2014 № 125н (ред. от 03.02.2021) «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям», Национальный календарь прививок, п. 6 ч. 1 ст. 51 Федерального закона от 30.03.1999 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», указывает, что Постановление Главного государственного санитарного врача по Красноярскому краю от 23.07.2021 № 43 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям» устанавливает обязательность вакцинации для определенных категорий граждан, работа которых связана с оказанием услуг неограниченному кругу лиц, в целях предотвращения массового распространения коронавирусной инфекции. Под работой в сфере транспортных услуг следует понимать выполнение трудовых функций по непосредственному оказанию услуг населению, то есть, контакт с неограниченным кругом лиц. Согласно положениям пункта 2.1 Должностной инструкции монтера пути 4 разряда от 15.04.2016 № монтер пути обязан выполнять работы средней сложности по монтажу, демонтажу и ремонту конструкций верхнего строения пути. Работа монтера пути заключается в текущем содержании и ремонте верхнего строения железнодорожного пути, то есть трудовые функции в общественном транспорте он не выполняет, таким образом, положения Постановления Главного государственного санитарного врача по Красноярскому краю на трудовую деятельность монтера пути Селихова А.В. не распространяются, обязательная вакцинация не требуется. По результатам рассмотрения заявления Селихова А.В. в рамках полномочий, предусмотренных статьями 22, 23, 27 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» Иланской транспортной прокуратурой 17.12.2021 принесен протест в адрес руководства Уярской дистанции пути об отмене приказа об отстранении от работы как незаконных, которые оставлены без удовлетворения.

В этой связи, просил признать незаконными приказ и.о. начальника Уярской дистанции пути - структурного подразделения Красноярской дирекции инфраструктуры ОАО «Российские железные дороги» от 12.11.2021 №469 «Об отстранении от работы» в части отстранении от работы монтера пути Селихова А.В. Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» в лице Уярской дистанции пути структурного подразделения Красноярской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «Российские железные дороги» в пользу Селихова А.В. средний заработок за время вынужденного прогула за период с 13.11.2021 по 24.12.2021 в размере 84 712,8 рублей. Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» в лице Уярской дистанции пути - структурного подразделения Красноярской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «Российские железные дороги» в пользу Селихова Александра Владимировича в счет компенсации морального вреда сумму в размере 10 000 рублей.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционном представлении и.о. обязанности прокурора Иланской транспортной прокуратуры Мерзляков В.Л. просит решение суда отменить, как постановленное с нарушением норм материального права, также ссылаясь на неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела. Указывает, что судом не дана надлежащая оценка тому, что действующее законодательство не позволяет главным санитарным врачам возлагать обязанности по проведению вакцинации на работодателя, поскольку в соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ осуществление иммунопрофилактики обеспечивают Минзрав России, Роспотребнадзор и органы исполнительной власти РФ в сфере здравоохранения, работодатели в этом списке не упомянуты. При этом, полагает, что Главные санитарные врачи не вправе расширять список, предусмотренный Постановления Правительства РФ от 15.07.1999 № 825, в связи с чем работа по текущему содержанию железнодорожного пути не отнесена к перечню работ, связанных с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и не требует обязательного проведения профилактических прививок. Кроме того, ссылается на необоснованное применение судом положений Постановление Главного государственного санитарного врача по Красноярскому краю от 23.07.2021 № 43, поскольку ОАО «РЖД» отнесено к предприятиям железнодорожного транспорта, в связи с чем в соответствии со ст. 22.1 Федерального закона от 10.01.2003 №17-ФЗ «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации» федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор осуществляется Главным санитарным врачом по железнодорожному транспорту РФ. Также, считает, что судом не дана оценка доводам истца о его дискриминации работодателем, поскольку не все работники были отстранены от работы, а только 3, в том числе Селихов А.В.

Признав возможным рассматривать дело в отсутствие лиц, участвующих в деле, не явившихся в судебное заседание, извещенных о месте, дате и времени его проведения надлежащим образом, выслушав представителя процессуального истца, материального истца Селихова А.В., поддержавших доводы апелляционной жалобы, представителя ответчика Васютину О.А., возражавшую против доводов апелляционной жалобы, проверив материалы дела и решение суда первой инстанции, в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу абз. 8 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» отсутствие профилактических прививок влечет, в том числе отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Как следует из определения Конституционного Суда РФ от 21.11.2013 N 1867-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Гунтаишвили Валентины Захаровны на нарушение ее конституционных прав Федеральным законом "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" установление правила об отстранении граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, обусловлено необходимостью сохранения здоровья таких категорий работников в процессе трудовой деятельности, а также обеспечения здоровья и безопасности других лиц и, следовательно, отвечает конституционно закрепленным целям возможных ограничений прав и свобод человека и гражданина (статья 55, часть 3, Конституции Российской Федерации) и не может рассматриваться как нарушение конституционных прав заявительницы.

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (абз. 2 п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»).

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 №825.

Постановлением Правительства РФ от 31.01.2020 №66 утвержден перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих, утвержденный постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 №715 «Об утверждении перечня социально значимых заболеваний и перечня заболеваний, представляющих опасность для окружающих», дополнен коронавирусной инфекцией (2019-nCo V).

На основании ст. 11 Федерального закона от 03.08.2018 №52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" юридические лица в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны выполнять требования санитарного законодательства.

В силу ст. 35 названного Закона профилактические прививки проводятся гражданам в соответствии с законодательством Российской Федерации для предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний.

Статьей 10 Федерального закона от 17 сентября 1998 года N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" предусмотрено, что профилактические прививки по эпидемическим показаниям проводятся гражданам при угрозе возникновения инфекционных болезней, перечень которых устанавливает федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения (часть 1).

Решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главный государственный санитарный врач Российской Федерации, главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации (часть 2).

Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, сроки проведения профилактических прививок и категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения (часть 3).

В соответствии с Разъяснениями Минтруда России, Роспотребнадзора по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учета процента вакцинированных", действующими совместно с "Рекомендациями действий для работодателей при принятии главными санитарными врачами субъектов Российской Федерации решений о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям (в виде мотивированных постановлений о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан)" Правовые основы государственной политики в области иммунопрофилактики инфекционных болезней, осуществляемой в целях охраны здоровья и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Российской Федерации, установлены Федеральным законом от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" (далее - Федеральный закон N 157-ФЗ).

Профилактическая прививка против новой коронавирусной инфекции (далее - COVID-19) внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям (приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 09.12.2020 N 1307н).

Решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям (в виде мотивированных постановлений о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан) (далее - постановления) принимают Главный государственный санитарный врач Российской Федерации, главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих (подпункт 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона N 52-ФЗ и пункт 2 статьи 10 Федерального закона N 157-ФЗ).

Граждане, юридические лица, индивидуальные предприниматели обязаны выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний должностных лиц, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор (статьи 10, 11 Федерального закона N 52-ФЗ).

Постановлением Главного государственного санитарного врача по Красноярскому краю № 43 от 23.07.2021 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям», с целью предупреждения дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди населения Красноярского края, было постановлено обеспечить проведение профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции отдельным категориям граждан, подлежащим обязательной вакцинации, с охватом не менее 60 % от общей численности к 15.09.2021, в том числе, работающим в сфере транспортных услуг (транспорт общего пользования, такси).

В соответствии с п. 6 Письма по разъяснению организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учета процента вакцинированных Минтруда России и Роспотребнадзора России от 23.07.2021 №14-4/10/П-5532 в случае отсутствия у работодателя документального подтверждения прохождения сотрудником вакцинации к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации).

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, с 01.11.2001 Селихов А.В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности монтером пути 4 разряда линейного участка № 4 Эксплуатационного участка №1 Уярской дистанции пути структурного подразделения Красноярской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «Российские железные дороги».

Согласно трудовому договору от 25.01.2017 № и дополнительных соглашений к нему от 06.02.2019, от 30.09.2019, истцу установлена нормальная продолжительность рабочего времени (не более 40 часов в неделю) 5-ти дневная рабочая неделя с двумя выходными днями. За выполнение обязанностей работнику устанавливается тарифная ставка в размере 98,36 руб. в час, а также надбавки и иные выплаты.

В соответствии с должностной инструкцией, монтер пути 4 разряда относится к категории рабочих, выполняет работы средней сложности по монтажу, демонтажу и ремонту конструкций верхнего строения пути.

Согласно Уставу ОАО «РЖД», утвержденному постановлением Правительства РФ от 27.10.2021 №, главными целями деятельности ОАО «РЖД» являются обеспечение потребностей государства, юридических и физических лиц в железнодорожных перевозках.

Постановлением Главного государственного санитарного врача по железнодорожному транспорту РФ от 20.07.2021 № 5 «О проведении кампании по иммунизации против новой коронавирусной инфекции (COV1D-19) среди работников железнодорожной отрасли» генеральному директору ОАО «РЖД» предписано обеспечить проведение профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COV1D-19) работникам ОАО «РЖД», включая работников социальной сферы и частных учреждений здравоохранения.

В этой связи, 04.08.2021 истцу было вручено требование начальника филиала ОАО «РЖД» центральной дирекции инфраструктуры Красноярской дирекции инфраструктуры Уярской дистанции пути от 27.07.2021, в котором указано, что в соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача по Красноярскому краю от 23.07.2021 № 43 в срок до 15.08.2021 необходимо поставить профилактическую прививку, в срок до 15.09.2021 поставить профилактическую прививку вторым компонентом вакцины.

Однако, 04.08.2021 Селиховым А.В. предоставлен отказ от вакцинации в соответствии с требованием от 27.07.2021, о наличии противопоказаний для вакцинации в котором не указано.

Согласно расписке о подтверждении ознакомления с нормативными документами от 26.10.2021 Селихов А.В. ознакомлен с постановлениями Главного санитарного врача по железнодорожному транспорту РФ от 20.07.2021 № 5 и Главного государственного санитарного врача по Красноярскому краю от 14.10.2021 № 52, согласно которых он должен пройти вакцинацию от новой коронавирусной инфекции, в случае не прохождения которой он будет отстранен от работы без сохранения заработной платы.

Предписанием от 27.10.2021 «О проведении дополнительных санитарно-противоэпидемиологических (профилактических) мероприятий» Красноярским Территориальным отделом Управления Роспотребнадзора по железнодорожному транспорту Уярской дистанции пути – структурного подразделения Красноярской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» установлено обеспечить иммунизацию работающих лиц против новой коронавирусной инфекции первым компонентом вакцины, отстранить от работы или перевести на дистанционный режим работы лиц, не прошедших вакцинацию и не переболевших новой коронавирусной инфекцией в течение последних 6 месяцев в срок до 12.11.2021. Согласно приложению, а именно списка лиц, подлежащих вакцинации под № 18 указан Селихов А.В.

Из представленных ответчиком сведений следует, что по состоянию на 27.10.2021 количество вакцинированных работников филиала ОАО «РЖД» центральной дирекции инфраструктуры Красноярской дирекции инфраструктуры Уярской дистанции пути составляло 68,4% от общего количества работников.

Приказом и.о. начальника филиала ОАО «РЖД» центральной дирекции инфраструктуры Красноярской дирекции инфраструктуры Уярской дистанции пути от 12.11.2021 №, в том числе Селихов А.В. отстранен от работы с 13.11.2021 без сохранения заработной платы на основании предписания начальника Красноярского территориального отдела Управления Роспотребнадзора по железнодорожному транспорту М.В. Уваевой от 27.10.2021 № 228-П.

На данный приказ Иланским транспортным прокурором был подан протест, в ответ на который начальник филиала ОАО «РЖД» центральной дирекции инфраструктуры Красноярской дирекции инфраструктуры Уярской дистанции пути сообщил, что оснований для отмены приказа и.о. начальника филиала ОАО «РЖД» центральной дирекции инфраструктуры Красноярской дирекции инфраструктуры Уярской дистанции пути от 12.11.2021 № №, в том числе в отношении Селихова А.В., не имеется.

Кроме того, судом было установлено, что приказом начальника филиала ОАО «РЖД» центральной дирекции инфраструктуры Красноярской дирекции инфраструктуры Уярской дистанции пути от 18.03.2022 Селихов А.В. с 21.03.2022 допущен к работе, при этом ему произведена оплата среднего заработка с 05.03.2022 по 18.03.2022.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, руководствуясь положениями статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 5, 10 Федерального закона от 17.09.1998 №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», Постановлением Главного государственного санитарного врача по Красноярскому краю от 23.07.2021, Постановлением Главного государственного санитарного врача по железнодорожному транспорту РФ от 20.07.2021 № 5 «О проведении кампании по иммунизации против новой коронавирусной инфекции (COV1D-19)», внутренними локальными актами ответчика, суд первой инстанции исходил из того, что ОАО «РЖД» относится к числу организаций, осуществляющих деятельность в сфере транспортных услуг, к которым законодательством установлены повышенные требования в части обеспечения охраны здоровья и труда работников, не установив нарушения трудовых прав истца, пришел к выводу о правомерности отстранения Селихова А.В. от работы с 13.11.2021, как не прошедшего вакцинацию от новой коронавирусной инфекции и не предоставившего документ, подтверждающий медицинские противопоказания к вакцинации.

Кроме того, судом первой инстанции верно указано, что доводы истца Селихова А.В. о его дискриминации со стороны работодателя являются необоснованными, поскольку не подтверждены доказательствами.

В этой связи аналогичные доводы апелляционной жалобы не могут быть приняты во внимание судебной коллегий.

Принимая во внимание, что действиями ответчика не были нарушены трудовые права работника, суд первой инстанции, пришел к обоснованному выводу об отсутствии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу Селихова А.В. среднего заработка за время вынужденного прогула, также компенсации морального вреда.

Данные выводы суда первой инстанции соответствуют фактическим обстоятельствам дела и исследованными судом доказательствам, которым дана верная оценка в соответствии со ст.ст. 56, 67 ГПК РФ.

Доводы апелляционной жалобы о том, что действующее законодательство не позволяет Главным санитарным врачам возлагать обязанности по проведению вакцинации на работодателя, также о необоснованности применения положении Постановление Главного государственного санитарного врача по Красноярскому краю от 23.07.2021 № 43 на ОАО «РЖД» ввиду отнесения его к предприятиям железнодорожного транспорта, в связи с чем, федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор должен осуществляется Главным санитарным врачом по железнодорожному транспорту РФ, подлежат отклонению, поскольку основаны на неверном толковании норм действующего законодательства.

Более того, в силу положений статьи 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в случаях, перечисленных в указанной статье, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе в постановления Главных государственных санитарных врачей субъектов Российской Федерации.

При этом статьей 10 Федерального закона от 30 марта 1999 года N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" на граждан возложена обязанность выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц; заботиться о здоровье, гигиеническом воспитании и об обучении своих детей; не осуществлять действия, влекущие за собой нарушение прав других граждан на охрану здоровья и благоприятную среду обитания.

Между тем, Селихов А.В. указанную обязанность по выполнению требований санитарного законодательства не исполнил.

Довод апеллянта о том, что работа по текущему содержанию железнодорожного пути не входит в Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 15.07.1999 г. N 825 "Об утверждении Перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок", поэтому прививка для Селихова А.В. не является обязательной, а ее отсутствие не может служить основанием для отстранения его от работы, судебная коллегия находит несостоятельным, поскольку, исходя из Перечня социально значимых заболеваний и перечня заболеваний, представляющих опасность для окружающих, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.12.2004 года N 715, коронавирусная инфекция (2019-nCoV) (код по МКБ-10: В 34.2) относится к заболеваниям, представляющим опасность для окружающих. В связи с этим прививка против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2, включена в Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.03.2014 г. N 125н. При этом постановление Главного государственного санитарного врача по Красноярскому краю от 23.07.2021 № 43 содержит указание на обязательность вакцинации от данного заболевания в отношении работников транспортных услуг.

Довод жалобы о несогласии с изложенными в решении выводами об основаниях отказа в удовлетворении требований, о незаконных действиях ответчика по отстранению его от исполнения должностных обязанностей, об отсутствии необходимости такого отстранения, не влекут отмену решения суда, поскольку действия ответчика в данном случае расцениваются не как принуждение к вакцинации, а как способ обеспечения безопасных условий труда для истца и иных работников. За работником сохранялось право самостоятельно принять решение о своем добровольном участии в вакцинации, либо подтвердить невозможность этого по медицинским показаниям, либо отказаться по личному волеизъявлению, чем истец и воспользовался.

Иные доводы апелляционной жалобы не опровергают выводов суда, были предметом исследования и оценки суда первой инстанции, необоснованность их отражена в судебном решении с изложением соответствующих мотивов, доводы апелляционной жалобы не содержат обстоятельств, нуждающихся в дополнительной проверке и не могут повлечь отмену судебного постановления, поскольку основаны на неправильном применении и толковании действующего законодательства.

Нарушений норм процессуального права, влекущих безусловную отмену судебного акта, судом апелляционной инстанции не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия,

О П Р Е Д Е Л И Л А :

Решение Уярского районного суда Красноярского края от 13 апреля 2022 года оставить без изменения, а апелляционное представление и.о. обязанности прокурора Иланской транспортной прокуратуры Мерзлякова В.Л. – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

Апелляционное определение изготовлено 30 июня 2022 года.