Решение по делу № 2-260/2019 от 11.01.2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Железногорск-Илимский                          12 марта 2019 года

Нижнеилимский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Тимощук Ю.В., при секретаре Малетиной О.О., с участием представителя ответчика Сазонова И.Н., представителя третьего лица Валевич О.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-260/2019 по иску Бондаренко Е.А. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад общеразвивающего вида «Лесная полянка» *** *** о взыскании компенсации за задержку недополученной суммы оплаты отпуска, недополученной заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Бондаренко Е.А. обратилась в Нижнеилимский районный суд с исковым заявлением к муниципальному дошкольному образовательному учреждению Детский сад общеразвивающего вида «Лесная полянка» *** *** о взыскании компенсации за задержку недополученной суммы оплаты отпуска, недополученной заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований указала, что состоит в трудовых отношениях с МДОУ Детский сад общеразвивающего вида «Лесная полянка» *** *** и выполняет обязанности по должности ***

В 2017 году заработная плата выплачивалась ей в заниженном размере, работодателем при определении минимального размера оплаты труда необоснованно не учитывался районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местности с особыми климатическими условиями.

*** решением Нижнеилимского районного суда по гражданскому делу *** ее иску к МДОУ Детский сад общеразвивающего вида «Лесная полянка» *** *** о взыскании недополученной заработной платы за спорный период с апреля по январь 2018 г. и выплаты за период очередного отпуска в 2018 г. был установлен и подтверждён факт неправомерности действий работодателя (ответчика) в части порядка начисления заработной платы. Ее исковые требования о взыскании с ответчика недополученной заработной платы в размере 91583,40 руб. были удовлетворены решением суда.

В силу ст.236 ТК РФ и в силу ч.6 ст. 136 ТК РФ она произвела расчёт за период с 14.11.2017г. по 13.02.2019г. денежной компенсации за задержку выплаты задолженности недополученных сумм заработной платы за 2017 год, указанных в расчётах решения суда от 17.09.2018г. Размер компенсации за задержку невыплаченных сумм недополученной заработной платы составил за спорный период 22723,47 рублей.

Незаконными действиями ответчика, выразившимися в систематическом недоначислении заработной платы и в невыплате её в полном размере, определённой трудовым договором, а также действующим законодательством,      регулирующим оплату труда работникам, проживающим в районах Крайнего    Севера и приравненных к ним местностях, ей был причинён моральный вред, который она оценивает в 1000 рублей.

Просит, взыскать с ответчика МДОУ Детский сад общеразвивающего вида «Лесная полянка» *** *** в свою пользу компенсацию за задержку задолженности по недополученной заработной плате за 2017 г., за январь 2018 г. и очередного отпуска 2018 г. за период с 14.11.017 г. по 13.02.2019 г. в размере 27679 руб. 38 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Истец Бондаренко Е.А., извещенная о месте и времени судебного заседания, в суд не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика Детский сад общеразвивающего вида «Лесная полянка» *** *** Сазонов И.Н., действующий на основании доверенности от ***, сроком действия по *** с исковыми требованиями не согласился, в обоснование привел доводы, изложенные в письменном отзыве на исковое заявление, приобщенном к материалам гражданского дела, заявил о пропуске истцом срока для обращения в суд с настоящими исковыми требованиями.

Представитель третьего лица – МУ Департамент Образования Администрации Нижнеилимского муниципального района Валевич О.М., действующая на основании доверенности *** от ***, сроком действия по *** с иском не согласилась по доводам, изложенным представителем ответчика.

Представитель третьего лица - Администрации Нижнеилимского муниципального района, надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания в суд не явился, о причинах неявки в известность не поставил.

Суд, с учетом мнения участников процесса, посчитал возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившегося истца, представителя третьего лица, по имеющимся в деле доказательствам.

Выслушав представителей ответчика, третьего лица, исследовав письменные доказательства по делу, и оценив их в совокупности в соответствии с требованиями ст.ст. 59, 60 и 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему выводу.

Как установлено в судебном заседании, истец, является работником ответчика.

Как усматривается из представленного суду трудового договора *** от ***, истец Бондаренко Е.А. состоит в трудовых отношениях с МДОУ детский сад общеразвивающего вида «Лесная полянка» *** *** в должности *** осуществляет свою трудовую деятельность по основной работе на неопределенный срок, ей установлен должностной оклад в размере 3 513 рублей, районный коэффициент в размере 60%, северная надбавка в размере 50%, иные компенсационные доплаты.

Решением Нижнеилимского районного суда от *** частично были удовлетворены исковые требования Бондаренко Е.А. о взыскании недополученной заработной платы, отпускных, судебных расходов, компенсации морального вреда.

С Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида «Лесная полянка» *** *** взыскано в пользу Бондаренко Е.А. недополученная заработная плата за апрель – декабрь 2017 года в размере 69 750 рублей 29 копеек, недополученная заработная плата за январь 2018 года в размере 1 891 рублей 12 копеек, недополученная заработная плата за работу по внутреннему совместительству за октябрь 2017 года в размере 4 740 рублей, недополученная заработная плата по внутреннему совместительству за ноябрь 2017 года в размере 5 983 рубля, недополученная оплата очередного отпуска за 2017 год в размере 354 рубля 89 копеек, недополученная оплата очередного отпуска за 2018 год в размере 8 864 рубля 10 копеек, а всего взыскано 91 583 рубля 40 копеек, компенсация морального вреда в размере 150 рублей.

Разрешая исковые требования Бондеренко Е.А. о взыскании компенсации за задержку выплаты недополученной заработной платы, отпускных, суд приходит к следующему.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая установленный судом факт выплаты заработной платы, а также сумм отпускных, не в полном объеме, требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты этих сумм также являются обоснованными.

Суд не может согласиться с доводами представителя ответчика о том, что истец лишена возможности обращения в суд и исчисления компенсации по правилам ст. 236 ТК РФ, так как судебное решение о взыскании самой задолженности уже принято, поскольку такой вывод не основан на нормах действующего законодательства.

Вместе с тем, учитывая заявление представителя ответчика о пропуске истцом срока для обращения с исковыми требованиями о взыскании денежной компенсации за задержку выплат, суд полагает необходимым указать следующее.

Статья 392 ТК РФ предусматривает, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Из положения нормы ч. 1 ст. 236 ТК РФ следует, что работодатель за каждый день в период после наступления срока платежа должен уплачивать работнику компенсацию по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (срок выплаты процентов по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации - ежедневно после наступления срока платежа основной суммы). Соответственно, у работника право требования такой компенсации возникает по истечении каждого такого дня, срок обращения в суд должен исчисляться с этого дня, в отдельности по каждому дню. Следовательно, исчисление срока обращения в суд должно производиться по каждому дню просрочки, срок не может исчисляться с даты наступления срока выплаты сумм основной задолженности, притом, что сумма основного долга уже взыскана с ответчика в пользу истца вступившим в силу решением Нижнеилимского районного суда от 13.06.2018 г., а потому срок выплаты сумм основного долга правового значения при исчислении срока обращения в суд по требованию о взыскании компенсации по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации не имеет.

Срок по ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации относительно взыскания компенсации по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации должен исчисляться следующим образом. По требованию о взыскании компенсации за 14.11.2017 (первый день, за который истец просит взыскать компенсацию по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, день, следующий за днем срока выплаты) годичный срок обращения в суд истек 14.11.2018 г., по следующему дню (за 15.11.2017 г.) - 15.11.2018 г., за 16.11.2017 г. срок истек 16.11.2018 г. за 17.11.2017 г. истек - 19.11.2018 г. (с учетом выходного дня 17.11.2018 г.) и т.д.

Исковое заявление подано истицей 05.01.2019 г. (сдано в почтовое отделение), следовательно, по требованиям о взыскании процентов за период до этой же даты 2018 г. срок обращения в суд пропущен. При этом, с периода 06.01.2018 г. по 13.02.2019 г. требования о взыскании компенсации на сумму задолженности недополученной заработной платы, отпускных подлежат удовлетворению.

Согласно ст.392 ТК РФ, при пропуске по уважительным причинам установленных сроков обращения в суд, они могут быть восстановлены судом.

Однако истец с ходатайством о восстановлении пропущенного срока с указанием уважительных причин пропуска данного срока, в суд не обращалась, обстоятельств, не позволивших истцу своевременно обратиться в суд за разрешением данного спора, не указывала.

Согласно п. 2 ст. 199 ГК РФ, истечение срока исковой давности, т.е. срока, в пределах которого суд общей юрисдикции обязан предоставить защиту лицу, право которого нарушено, является самостоятельным основанием для отказа в иске.

При таких обстоятельствах суд полагает, что в удовлетворении исковых требований Бондаренко Е.А. о взыскании денежной компенсации за задержку недополученной заработной платы, сумм отпускных за период с 14 ноября 2017 года по 05.01.2018 г. следует отказать.

Вместе с тем, как следует из решения суда от ***, задолженность по недополученной заработной плате за апрель – декабрь 2017 года, с учетом недополученной заработной платы за работу по внутреннему совместительству за октябрь 2017 года в размере 4 740 рублей, недополученной заработной платы по внутреннему совместительству за ноябрь 2017 года в размере 5 983 рубля, по состоянию на 06.01.2018 г. перед истцом составляет 80473 рублей.

Компенсацию за задержку выплаты этой недополученной заработной платы необходимо рассчитывать следующим образом:

— c 06 января 2018 г. по 11 февраля 2018 г. (37 дн.) в сумме 1 338 руб. 39 коп. (70011.51 руб. х 7.75% х 1/150 х 37 дн.); где 70011.51 руб. недополученная истцом заработная плата за период с апреля - декабрь 2017 г., недополученная заработная плата за октябрь, ноябрь 2017 г. по внутреннему совместительству, на основании решения Нижнеилимского районного суда от 10.09.2018 г. за минусом 13% НДФЛ; 7.5% - ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации;

— c 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 1 470 руб. 24 коп. (70011.51 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.);

— c 26 марта 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (175 дн.) в сумме 5 921 руб. 81 коп. (70011.51 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.);

— c 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 3 185 руб. 52 коп. (70011.51 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.);

— c 17 декабря 2018 г. по 13 февраля 2019 г. (59 дн.) в сумме 2 134 руб. 18 коп. (70011.51 руб. х 7.75% х 1/150 х 59 дн.); Итого 14050 руб. 14 коп.

Компенсацию за задержку выплаты недополученной заработной платы за январь 2018 г. в размере 1 891 рублей 12 копеек необходимо рассчитывать следующим образом:

— c 14 февраля 2018 г. (дата выплаты заработной платы за январь 2018 г.) по 25 марта 2018 г. (40 дн.) в сумме 32 руб. 91 коп. (1645.27 руб. х 7.5% х 1/150 х 40 дн.); где 1645.27 руб. недополученная истцом заработная плата за январь 2018 г. на основании решения Нижнеилимского районного суда от 10.09.2018 г. за минусом 13% НДФЛ; 7.5% - ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации;

— c 26 марта 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (175 дн.) в сумме 139 руб. 16 коп. (1645.27 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.);

— c 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 74 руб. 86 коп. (1645.27 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.);

— c 17 декабря 2018 г. по 13 февраля 2019 г. (59 дн.) в сумме 50 руб. 15 коп. (1645.27 руб. х 7.75% х 1/150 х 59 дн.); Итого 297 руб. 08 коп.

Судом установлено, что на основании приказа *** от *** истцу был предоставлен очередной отпуск с 03 июля 2017 года по 22 августа 2017 года. А также на основании приказа *** от *** истцу был предоставлен очередной отпуск с 13 июня 2018 года по 01 августа 2018 года.

Компенсацию за задержку выплаты очередного отпуска за 2017 год в размере 354 рубля 89 копеек необходимо рассчитывать следующим образом:

— c 06 января 2018 г. по 11 февраля 2018 г. (37 дн.) в сумме 5 руб. 90 коп. (308,75 руб. х 7.75% х 1/150 х 37 дн.); где 308,75 руб. недополученная оплата истцом очередного отпуска за 2017 год, на основании решения Нижнеилимского районного суда от 10.09.2018 г. за минусом 13% НДФЛ; 7.5% - ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации;

— c 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 6 руб. 48 коп. (308,75 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.);

— c 26 марта 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (175 дн.) в сумме 26 руб. 11 коп. (308,75 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.);

— c 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 14 руб. 05 коп. (308,75 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.);

— c 17 декабря 2018 г. по 13 февраля 2019 г. (59 дн.) в сумме 9 руб. 41 коп. (308,75 руб. х 7.75% х 1/150 х 59 дн.); Итого 61 руб. 95 коп.

Компенсацию за задержку выплаты очередного отпуска за 2018 год в размере 8 864 рубля 10 копеек необходимо рассчитывать следующим образом:

— c 9 июня 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (100 дн.) в сумме 372 руб. 74 коп. (7711.77 руб. х 7.25% х 1/150 х 100 дн.), где 7711,77 руб. недополученная оплата истцом очередного отпуска за 2017 год, на основании решения Нижнеилимского районного суда от 10.09.2018 г. за минусом 13% НДФЛ; 7.5% - ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации;

— c 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 350 руб. 89 коп. (7711.77 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.);

— c 17 декабря 2018 г. по 13 февраля 2019 г. (59 дн.) в сумме 235 руб. 08 коп. (7711.77 руб. х 7.75% х 1/150 х 59 дн.); Итого 958 руб. 70 коп.

Итого, денежная компенсация истице Бондаренко Е.А за задержку выплаты недополученной заработной платы, сумм отпускных составляет 15367 руб. 87 коп.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом выводов суда о неправомерности действий работодателя (ответчика) в части невыплаты своевременно отпускных в полном объеме, суд находит исковые требования о компенсации морального вреда обоснованными частично.

Разрешая вопрос о размере подлежащей взысканию в пользу истца компенсации морального вреда, суд учитывает обстоятельства дела, а также тот факт, что каких-либо доказательств в подтверждение обоснованности заявленной суммы компенсации морального вреда - 1000 рублей и ее соразмерности фактически причиненным ей действиями работодателя в связи с указанным нарушением, моральным страданиям, истцом суду не представлено. При таких обстоятельствах, руководствуясь также, в соответствии со ст.1101 ГК РФ, требованиями разумности и справедливости, и учитывая установленные судом фактические обстоятельства дела, положенные в основу вышеприведенных выводов, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 100 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем, с учетом подлежащей удовлетворению части иска, суд приходит к выводу о том, что с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в размере 761 руб. 04 коп. за удовлетворенную часть исковых требований истца по требованиям материального и нематериального характера, освобожденной от уплаты госпошлины (ст.ст. 333.19, 333.36 НК РФ).

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Бондаренко Е.А. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад общеразвивающего вида «Лесная полянка» *** *** о взыскании компенсации за задержку недополученной суммы оплаты отпуска, недополученной заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с МДОУ детский сад общеразвивающего вида «Лесная полянка» *** *** в пользу Бондаренко Е.А. компенсацию за задержку выплаты недополученной заработной платы за 2017 г., за январь 2018 г. за период с 06.01.2018 г. по 13.02.2019 г. в размере 14347 руб. 22 коп., компенсацию за задержку выплаты отпускных за 2017 г., 2018 г. в размере 1020 руб. 65 коп., а всего взыскать 15367 руб. 87 коп., компенсацию морального вреда в размере 100 рублей.

В удовлетворении исковых требований Бондаренко Е.А. к МДОУ детский сад общеразвивающего вида «Лесная полянка» *** *** о взыскании компенсации за задержку выплаты недополученной заработной платы, компенсации за задержку выплаты отпускных за 2017 г., 2018 г. в размере 12311 руб. 51 коп., а также за период с 14 ноября 2017 года по 05 января 2018 года, о взыскании компенсации морального вреда в размере 900 рублей – отказать.

Взыскать с МДОУ детский сад общеразвивающего вида «Лесная полянка» *** *** в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 761 руб. 04 коп.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Нижнеилимский районный суд Иркутской области в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме, с которым стороны могут ознакомиться 19 марта 2019 года.

Судья Ю.В. Тимощук