Решение от 07.03.2019 по делу № 12-17/2019 от 22.11.2018

Дело № 12-17/2019

РЕШЕНИЕ

г.Кировск Ленинградской области 07 марта 2019 года

Судья Кировского городского суда Ленинградской области АндреевИ.А.,

с участием:

защитника ООО «Пелла-Фиорд» по доверенности от 23 марта 2018 года ПолушинаВ.А.,

потерпевшего КулявинаР.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу ООО «Пелла-Фиорд» на постановление от 12 ноября 2018 года № 6-526-18-из/131/3, вынесенное главным госинспектором труда КозинойД.Ф. о привлечении ООО «Пелла-Фиорд» к административной ответственности по ст.5.27 ч.1 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Постановление от 12 ноября 2018 года № 6-526-18-из/131/3, вынесенным главным госинспектором труда КозинойД.Ф. ООО «Пелла-Фиорд» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.5.27 ч.1 КоАП РФ с назначением наказания в виде штрафа в сумме 47284 руб., за то, что в ходе проведения административного расследования тяжелого несчастного случая на производстве, произошедшего 17.08.2018 с работником ООО «Пелла-Фиорд» К.Р.А. были выявлены нарушения законодательства о труде и об охране труда, а именно, в нарушение требований ст.76 ТКРФ К.Р.А. не был отстранен от работы в состоянии алкогольного опьянения.

В жалобе ООО «Пелла-Фиорд» указывает, что с постановлением не согласен, считает его необоснованным и просит отменить, указав, что вина ООО «Пелла-Фиорд» отсутствует, ООО «Пелла-Фиорд» не могло выявить алкогольное опьянение своего работника, размер штрафа не обоснован.

Защитник ООО «Пелла-Фиорд» в судебном заседании доводы жалобы поддержал.

Потерпевший К.Р.А. в судебном заседании подтвердил, что 17.08.2018 был на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, алкоголь он принял во время обеда, а затем вернулся на работу, где и получил травму.

Лицо, составившее обжалуемое постановление, о времени и месте судебного заседания извещен, не явился.

Исследовав материалы дела, заслушав потерпевшего, защитника ООО «Пелла-Фиорд», изучив доводы жалобы, нахожу, что оснований для удовлетворения жалобы не имеется.

В соответствии с ч.1 ст.5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Исходя из положений ст.76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Из материалов дела следует, что 17.08.2018 в ООО «Пелла-Фиорд» произошел несчастный случай на производстве с К.Р.А., в нарушение требований ст.76 ТКРФ К.Р.А. не был отстранен от работы в состоянии алкогольного опьянения.

Факт совершения административного правонарушения и виновность ООО «Пелла-Фиорд» в совершении административного правонарушения подтверждается совокупностью следующих доказательств:

- протоколом об административном правонарушении от 09 ноября 2018 года, согласно которому 17.08.2018 в ООО «Пелла-Фиорд» произошел несчастный случай на производстве с К.Р.А., в нарушение требований ст.76 ТКРФ К.Р.А. не был отстранен от работы в состоянии алкогольного опьянения;

- справкой о результатах химико-токсикологических исследований, согласно которой в крови К.Р.А. обнаружен этиловый спирт в концентрации 2,9%;

- актом расследования несчастного случая от 29.10.2018, согласно которому 17.08.2018 в ООО «Пелла-Фиорд» произошел несчастный случай на производстве с К.Р.А., в нарушение требований ст.76 ТКРФ К.Р.А. не был отстранен от работы в состоянии алкогольного опьянения;

- актом № 22 от 31.10.2018 о несчастном случае на производстве, в соответствии с которым 17.08.2018 в ООО «Пелла-Фиорд» произошел несчастный случай на производстве с К.Р.А., в нарушение требований ст.76 ТКРФ К.Р.А. не был отстранен от работы в состоянии алкогольного опьянения.

Оценив представленные доказательства суд приходит к выводу о наличии в действиях ООО «Пелла-Фиорд», состава административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. В связи с чем, доводы жалобы о том, что ООО «Пелла-Фиорд» отсутствует, ООО «Пелла-Фиорд» не могло выявить алкогольное опьянение своего работника суд признает необоснованными и противоречащими вышеизложенным материалам дела.

Административное наказание назначено ООО «Пелла-Фиорд» в соответствии с правилами ст.ст.3.1, 3.8, 4.1 КоАП РФ в пределах санкции ст.5.27 ч.1 КоАП РФ. При этом при назначении административного наказания учтено отсутствие отягчающих и смягчающих вину обстоятельств, в связи с чем доводы жалобы о необоснованными назначенного штрафа судом отклоняются.

Срок давности и порядок привлечения к административной ответственности не нарушены.

Обжалуемое постановление соответствует требованиям ст.29.10 КоАП РФ, выводы в постановлении обоснованы и подтверждены доказательствами, достоверность и допустимость которых сомнений не вызывают.

Само постановление вынесено уполномоченным должностным лицом, сведения об указанном должностном лице указаны в установленном порядке в самом постановлении.

Таким образом, при рассмотрении жалобы, ее все ее доводы ненашли своего подтверждения. Основания для удовлетворения жалобы отсутствуют.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 30.6, 30.7 КоАП РФ, судья,

РЕШИЛ:

░░░░░░░░░░░░░ ░░ 12 ░░░░░░ 2018 ░░░░ № 6-526-18-░░/131/3, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.░. ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░-░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░.5.27 ░.1 ░░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░-░░░░░» – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░.░.