Решение по делу № 02-4046/2023 от 07.03.2023

УИН 77RS0021-02-2023-003916-22

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

об утверждении мирового соглашения

адрес                                     29 мая 2023 года

Пресненский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Зенгер Ю.И.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи фио,

с участием истца, представителя ответчика по доверенности, старшего помощника Пресненского межрайонного прокурора адрес фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4046/2023 по иску Шиловой Анны Николаевны к ООО «Систематика» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец обратилась в суд с иском к ООО «Систематика» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Истец и представитель ответчика по доверенности в судебное заседание явились, представили мировое соглашение в письменном виде, текст которого приобщен к материалам настоящего гражданского дела, в соответствии с условиями которого:

1.Отменить Приказ № 4у от 20.01.2023 г. «О расторжении трудового договора на основании ст.288 ТК РФ» (прекращение трудового договора с лицом, работающим по совместительству, в связи с приемом работника, для которого эта работа является основной),оформив соответствующие документы не позднее рабочего дня, следующего за днем подписания настоящего мирового соглашения.

2. Восстановить Шилову Анну Николаевну в должности ведущего менеджера по персоналу в центр разработки и сервисной поддержки ПО Технической дирекции Блока управления продажами, по совместительству, на 0,5 ставки, с 20 апреля 2023 г.

3. Выплатить Истцу средний заработок за время вынужденного прогула за период с 23.01.2023 г. по 19.04.2023 в размере сумма В соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет сумма, составляющих сумму налога на доходы физических лиц. После удержания НДФЛ выплатить Истцу сумму сумма, в течение 7 (семи) календарных дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения судом.

4. Оплатить истцу судебные расходы – оплату услуг представителя в размере сумма

5. Оплатить истцу моральный вред в размере сумма

6. Оплатить истцу время нетрудоспособности с 02.12.2022 г. по 16.12.2022 г., с 19.12.2022 г. по 26.12.2022 г., c 10.01.2023 г. по 16.01.2023 г.

7. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.

8. Настоящее мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для приобщения к материалам дела.

На основании ст. ст. 153.8, 153.10, 173, 39 ГПК РФ стороны просят суд утвердить мировое соглашение, а производство по настоящему делу прекратить.

Третье лицо в судебное заседание не явилось, извещено.

Старший помощник Пресненского межрайонного прокурора адрес фио в судебное заседание явилась, полагала возможным утвердить мировое соглашение на согласованных сторонами условиях, а производство по делу прекратить.

Последствия прекращения производства по делу вследствие заключения сторонами мирового соглашения и утверждения его судом, предусмотренные ст. ст. 153.8, 153.10, 173,39, 220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

Учитывая, что представленное мировое соглашение совершено в интересах каждой из сторон, не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, суд, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 153.8, 153.10, 220, 221 ГПК РФ,

о п р е д е л и л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами, по гражданскому делу № 2-4046/2023 по иску Шиловой Анны Николаевны к ООО «Систематика» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, согласно которому:

1.Отменить Приказ № 4у от 20.01.2023 г. «О расторжении трудового договора на основании ст.288 ТК РФ» (прекращение трудового договора с лицом, работающим по совместительству, в связи с приемом работника, для которого эта работа является основной),оформив соответствующие документы не позднее рабочего дня, следующего за днем подписания настоящего мирового соглашения.

2. Восстановить Шилову Анну Николаевну в должности ведущего менеджера по персоналу в центр разработки и сервисной поддержки ПО Технической дирекции Блока управления продажами, по совместительству, на 0,5 ставки, с 20 апреля 2023 г.

3. Выплатить Истцу средний заработок за время вынужденного прогула за период с 23.01.2023 г. по 19.04.2023 в размере сумма В соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет сумма, составляющих сумму налога на доходы физических лиц. После удержания НДФЛ выплатить Истцу сумму сумма, в течение 7 (семи) календарных дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения судом.

4. Оплатить истцу судебные расходы – оплату услуг представителя в размере сумма

5. Оплатить истцу моральный вред в размере сумма

6. Оплатить истцу время нетрудоспособности с 02.12.2022 г. по 16.12.2022 г., с 19.12.2022 г. по 26.12.2022 г., c 10.01.2023 г. по 16.01.2023 г.

7. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.

8. Настоящее мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для приобщения к материалам дела.

Прекратить производство по гражданскому делу № 2-4046/2023 по иску Шиловой Анны Николаевны к ООО «Систематика» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения вступает в законную силу немедленно и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Судья Ю.И.Зенгер