Решение по делу № 2-592/2022 от 13.07.2022

    К делу №2-592/2022

                                                     ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

                                             именем Российской Федерации

г. Новороссийск                                                                        12 сентября 2022 г.

Ленинский районный суд города Новороссийска Краснодарского края в составе

судьи Спорчич О.А.,

при секретаре Куличковой Н.В.,

          рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Федеральная пассажирская компания» (в лице Северо-Кавказского филиала АО «ФПК») к Коваль Владимиру Владимировичу о взыскании производственных затрат по обучению,

установил:

          Истец АО «Федеральная пассажирская компания» (в лице Северо-Кавказского филиала АО «ФПК») через представителя, действующего на основании доверенности Д.Н. обратился в суд с иском к Коваль В.В. о взыскании производственных затрат по обучению, в котором просит взыскать с Коваль В.В. в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» (в лице Северо-Кавказского филиала АО «ФПК») производственные затраты по обучению в размере 7 321 рубль 60 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

         В обосновании исковых требований указано, что 04 февраля 2020 г. между пассажирским вагонным депо Новороссийск – структурное подразделение Северо-Кавказского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» (работодатель, заказчик) и Коваль В.В. (ученик, обучаемый гражданин) заключен договор об обучении по образовательной программе №209, согласно которому направляющая сторона (работодатель) обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязуется успешно пройти обучение. Учебное заведение – частное учреждение организация дополнительного профессионального образования «......». Согласно пункту 2.6 ученического договора, обучаемый граждан после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной профессии должен заключить трудовой договор в срок до 16 мая 2020 г., по которому обязан отработать до 15 мая 2022 г. Согласно пункту 2.3 ученического договора, стоимость обучения ученика составила 15 000 рублей. Таким образом, при подписании ученического договора Коваль В.В. обязался после получения профессии «Проводник пассажирского вагона» отработать в АО «ФПК» до 20 июня 2023 г. В соответствии с пунктом 3.2.10 ученического договора, обучаемый гражданин обязан возместить затраты, понесенные заказчиком на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в случае расторжения трудового договора до истечения срока (20 июня 2023 г.) по инициативе обучаемого гражданина или заказчика по основаниям, предусмотренные ТК РФ. По указанному договору об обучении по образовательной программе Коваль В.В. прошел обучение по профессии «......», сдал квалификационный экзамен. В соответствии с приказом от 10 августа 2020 г. по окончании обучения с учеником был заключен срочный трудовой договор. 08 ноября 2021 г. от работника поступило заявление с просьбой расторгнуть трудовые отношения в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (по инициативе работника). Приказом от 10 ноября 2021 г №1561-к между работодателем и учеником трудовые отношения прекращены с 22 ноября 2021 г. Таким образом, сумма задолженности перед работодателем в соответствии с пропорциональным расчетом отработанного времени работником у работодателя и сумма потраченная на медицинскую комиссию работника составила 7 321 рубль 60 копеек. 10 ноября 2021 г. стороны заключили соглашение о возмещении затрат, где в пункте 2 указано, что работник обязуется возместить стоимость обучения и стоимость медицинского освидетельствования в срок не позднее 22 декабря 2021 года. В настоящее время затраты, понесенные работодателем на обучение и стоимость медицинского освидетельствования Коваль В.В. не возмещены. С учетом фактически не отработанного Коваль В.В. после окончания обучения времени, согласно произведенному расчету, затраты работодателя на обучение составили 7 321 рубль 60 копеек. 19 января 2022 г. в адрес ученика направлена претензия с требованием о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение, однако письмо адресатом не получено, вернулось в адрес отправителя.

В судебное заседание представитель истца АО «Федеральная пассажирская компания» (в лице Северо-Кавказского филиала АО «ФПК») не явился, уведомлен надлежащим образом о месте и времени судебного заседания. В письменном заявлении от 12 сентября 2022 г., представитель истца АО «Федеральная пассажирская компания» (в лице Северо-Кавказского филиала АО «ФПК»), действующий на основании доверенности Д.С. просил исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» (в лице Северо-Кавказского филиала АО «ФПК») удовлетворить в полном объеме, а также рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя истца АО «Федеральная пассажирская компания» (в лице Северо-Кавказского филиала АО «ФПК»).

Ответчик Коваль В.В. в судебное заседание не явился. Отзыв на исковое заявление не представил.

В соответствии с частью 1 статьи 29 ГПК РФ иск к ответчику, место жительства которого неизвестно или который не имеет места жительства в РФ, может быть предъявлен в суд по месту нахождения его имущества или по его последнему известному месту жительства в РФ.

         Последним известным местом жительства ответчика является квартира №......, расположенная по адресу: ......, что подтверждается адресной справкой отдела адресно-справочной работы УВМ ГУ МВД России по Краснодарскому краю от 04 августа 2022 г.

          В соответствии со статьей 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

В связи неявкой ответчика Коваль В.В. извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело рассматривается в порядке заочного производства, о чем вынесено определение.

Выслушав показания свидетеля, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

Согласно частью 1 статьи 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со статьей 196 ТК РФ, необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Согласно статьи 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Из материалов дела установлено, что 04 февраля 2020 г. между вагонным участком Ростов – структурного подразделения Северо-Кавказского филиала АО «ФПК», в лице начальника пассажирского вагонного депо Новороссийск (заказчик) и Коваль В.В. (обучаемый гражданин) был заключен договор об обучении по образовательной программе №209, согласно которого Коваль В.В. обязался пройти обучение по профессии (квалификации) «......» в ЧУ ОДПО «......» в заочно-очной форме, срок обучения с 04 февраля 2020 г. по 15 мая 2020 г.

В соответствии с пунктом 2.3. договора об обучении по образовательной программе №209 от 04 февраля 2020 г., стоимость обучения составляет 15 000 рублей.

Согласно пункту 2.6. договора об обучении по образовательной программе №209 от 04 февраля 2020 г., обучаемый гражданин после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями настоящего договора профессии в срок до 16 мая 2020 г. должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать до 15 мая 2022 г. по данной профессии, при этом испытательный срок ему не устанавливается.

         В соответствии с пунктом 2.8 договора об обучении по образовательной программе №209 от 04 февраля 2020 г., к расходам (затратам) заказчика, связанным с обучением обучаемого гражданина, относятся: стоимость обучения (пункт 2.3 настоящего договора), стоимость медицинского освидетельствования (подтверждается договором оказания услуг с учреждением здравоохранения, кассовым чеком), а также другие понесенные заказчиком расходы (затраты), связанные с обучением обучаемого гражданина.

Согласно пункта 3.2.8. договора об обучении по образовательной программе №209 от 04 февраля 2020 г., обучаемый гражданин обязан после получения обусловленной настоящим договором процессии, заключить трудовой договор с заказчиком в соответствии с полученной профессией и приступить к работе.

В соответствии с пунктом 3.2.10. договора об обучении по образовательной программе №209 от 04 февраля 2020 г., обучаемый гражданин обязан возместить затраты, понесенные заказчиком на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в случае расторжения трудового договора до истечении срока, указанного в пункте 2.6 настоящего договора, по инициативе обучаемого гражданина или заказчика по основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом РФ.

          Согласно пункту 3.2.13 договора об обучении по образовательной программе №209 от 04 февраля 2020 г., обучаемый гражданин вправе расторгнуть настоящий договор по собственной инициативе до окончания обучения с возмещением заказчику понесенных расходов на обучение обучаемого гражданина (пункт 2.7 договора) в течение месяца со дня расторжения настоящего договора.

         В судебном заседании установлено, что ответчик Коваль В.В. по вышеуказанному договору прошел обучение по профессии «......», сдал квалификационный экзамен, что подтверждается свидетельством о квалификации №...... от 30 июля 2020 г. (л.д.37).

10 августа 2020 г. Коваль В.В. на основании трудового договора №180 принят на работу в пассажирское вагонное депо Новороссийск – структурного подразделения Северо-Кавказского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» г.Новороссийск в должности ......, без испытательного срока.

          В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

           Согласно статье 78 ТК РФ, трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

         Установлено, что на основании заявления Коваль В.В. от 08 ноября 2021 г., 22 ноября 2021 г. Коваль В.В. приказом №1561-к от 10 ноября 2021 г. был уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (по собственному желанию), то есть до истечения срока, до которого он в соответствии с пунктом 2.6. договора об обучении по образовательной программе №209 от 04 февраля 2020 г. должен был отработать в Пассажирском вагонном депо Новороссийск – структурного подразделения Северо-Кавказского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» г.Новороссийск, что подтверждается материалами дела.

В соответствии со статьей 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

         10 ноября 2021 г. между АО «Федеральная пассажирская компания», в лице начальника вагонного участка Новороссийск Северо-Кавказского филиала АО «ФПК» и Коваль В.В. было заключено соглашение о возмещении затрат согласно договора об обучении по образовательной программе №209 от 04 февраля 2020 г., в соответствии с которым Коваль В.В. обязуется возместить АО «Федеральная пассажирская компания» (в лице Северо-Кавказского филиала АО «ФПК») денежные средства пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в размере 7 321 рубль 60 копеек, в срок не позднее 22 декабря 2021 г.

Расчет ответчиком не оспаривается.

Истцом АО «Федеральная пассажирская компания» (в лице Северо-Кавказского филиала АО «ФПК») в адрес ответчика Коваль В.В. была направлена претензия с требованием о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение в размере 7 321 рубль 60 копеек.

Однако письмо адресатом не получено, вернулось в адрес отправителя.

       Доказательства, подтверждающие добровольное возмещение Коваль В.В. денежных средств, затраченных на его обучение, в размере 7 321 рубль 60 копеек, ответчиком Коваль В.В. в суд не представлены.

       Таким образом, на основании статьи 249 ТК РФ, суд считает необходимым взыскать с Коваль В.В. в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» (в лице Северо-Кавказского филиала АО «ФПК») производственные затраты по обучению в размере 7 321 рубль 60 копеек.

     Истцом АО «Федеральная пассажирская компания» (в лице Северо-Кавказского филиала АО «ФПК») были понесены судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей, что подтверждается платежным поручением №739266 от 18 апреля 2022 г. на сумму 400 рублей.

          Согласно статьи 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Таким образом, подлежит взысканию с Коваль В.В. в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» в возмещение уплаченной государственной пошлины сумма в размере 400 рублей.

Руководствуясь статьями 194 – 199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление АО «Федеральная пассажирская компания» (в лице Северо-Кавказского филиала АО «ФПК») к Коваль Владимиру Владимировичу о взыскании производственных затрат по обучению - удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Коваль Владимира Владимировича, ...... года рождения, уроженца г....... (паспорт: серии ...... ......, ИНН: ......, СНИЛС: ......) в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» (в лице Северо-Кавказского филиала АО «ФПК») (ИНН: 7708709686, КПП: 616243001) производственные затраты по обучению в размере 7 321 (семь тысяч триста двадцать один) рубль 60 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 (четыреста) рублей.

          Разъяснить ответчику Коваль В.В. не присутствующему в судебном заседании, его право подачи заявления об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии данного решения в Ленинский районный суд г.Новороссийска.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский Краевой суд через Ленинский районный суд г.Новороссийска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.

              Судья Ленинского

              районного суда г.Новороссийска                                     О.А. Спорчич

    Решение в окончательной форме изготовлено 14 сентября 2022 г.

23RS0032-01-2022-001759-19