Решение по делу № 2-816/2020 от 16.03.2020

                                  24RS0033-01-2020-000554-32

РЕШЕНИЕ (заочное)

Именем Российской Федерации

03 сентября 2020 года                                                                                    город Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Коростелевой Е.В., при секретаре Яроцкой К.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-816/2020 по исковому заявлению Морозова А.Г. к ООО «Прогрессио» о взыскании денежных сумм,

УСТАНОВИЛ:

Морозов обращение в суд мотивирует тем, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 20.10.2017г., занимал должность юриста, уволен с 16.09.2019г. по собственному желанию. Согласно приказу о принятии на работу № от ДД.ММ.ГГГГ истцу был установлен оклад 20 000 руб., с надбавкой (районный коэффициент 30% и Северная надбавка 50%) в сумме 16000 руб. За весь период трудовой деятельности истцу не выплачивалась заработная плата и не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск. При увольнении расчет также не произведен. В этой связи, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 725593,55 руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 93113,51 руб., всего 818707,06 руб.

Истец просит рассмотреть дело без своего участия, согласен на заочное решение.

Ответчик надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился. Суд считает возможным рассмотреть дело без его участия с вынесением заочного решения.

Исследовав материалы гражданского дела, суд читает заявленные требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ или трудовым договором.

На основании статьи 316 ТК РФ Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере (ст. 317 ТК РФ).

В соответствие со статьей 115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Статья 321 ТК РФ определяет, что кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

В силу статьи 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статья 140 ТК РФ устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 20.10.2017г., занимал должность юриста, уволен с 16.09.2019г. по собственному желанию. Согласно приказу о принятии на работу № от ДД.ММ.ГГГГ., истцу был установлен оклад 20 000 руб., с надбавкой (районный коэффициент 30% и Северная надбавка 50%) в сумме 16000 руб. За весь период трудовой деятельности истцу не выплачивалась заработная плата и не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск. При увольнении расчет также не произведен.

Указанные обстоятельства подтверждения копиями приказов о принятии на работу, об увольнении и не опровергнуты второй стороной.

Определяя размер задолженности, суд находит представленный истцом расчет верным, доказательств обратного, а также доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы в каком-либо размере в спорный период времени, ответчиком суду не представлено, возражений относительно заявленных требований, суду не направлено.

    Таким образом, взысканию в счет задолженности по заработной плате за период с октября 2017г. по сентябрь 2019г. подлежит сумма в размере 725593,55 руб., в счет задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск – 93113,51 руб., всего 818707,06 руб.

Исходя из взысканной суммы, размер госпошлины подлежащей взысканию с ответчика по требованию имущественного характера, составляет 11387,07 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Морозова А.Г. к ООО «Прогрессио» о взыскании денежных сумм, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Прогрессио» в пользу Морозова А.Г. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 818707,06 руб.

Взыскать с ООО «Прогрессио» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 11387,07 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Лесосибирский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Лесосибирский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                                           Е.В.Коростелева