Решение по делу № 2-902/2012 от 12.11.2012

Дело № 2-902/12                                      

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Октябрьский                                                                                   07 декабря 2012 года

Октябрьский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Таипова Э.Р.,

при секретаре Дильмухаметовой Х.Х.,

с участием помощника прокурора Октябрьского района Пермского края Демьяненко Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Октябрьского районного суда Пермского края гражданское дело по заявлению прокурора Октябрьского района в защиту нарушенных прав и законных интересов ФИО1 в сфере трудовых отношений к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты> о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Октябрьского района Пермского края обратился в суд в защиту нарушенных прав и законных интересов ФИО1 в сфере трудовых отношений к <данные изъяты> о взыскании заработной платы.

В обоснование требований указал, что ФИО1 работает по трудовому договору в <данные изъяты> в качестве машиниста экскаватора. Организация имеет задолженность перед работником по оплате труда за июль - сентябрь 2012 года в размере 50936,82 рублей, в связи с чем нарушены права работника на своевременную выплату заработной платы.

Просит взыскать с <данные изъяты>», <данные изъяты> в пользу ФИО1 заработную плату за июль - сентябрь 2012 года в размере 50936,82 рублей.

В дополнительном исковом заявлении прокурор Октябрьского района Пермского края просил взыскать с <данные изъяты>» и <данные изъяты> солидарно заработную плату в пользу ФИО1 за июль - ноябрь 2012 года в размере 67981,27 рублей, денежную компенсацию от невыплаченных в срок сумм в размере 571,75 рублей и компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора исковые требования поддержала, по существу дела изложила доводы, указанные в исковом заявлении, просит взыскать с ответчиков солидарно недополученную заработную плату в пользу истца, проценты за невыплаченную в срок заработную плату, компенсацию морального вреда.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В письменном заявлении просил рассмотреть дело по месту нахождения филиала <данные изъяты>», требования поддерживает в полном объеме.

Ответчики - представители <данные изъяты>» и <данные изъяты> в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом. При этом, <данные изъяты> были представлены сведения о наличии задолженности по заработной плате за сентябрь-октябрь 2012 года перед ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 36447 рублей 71 копейка и ходатайство о передаче дела на рассмотрение в суд по месту нахождения большинства доказательств, то есть в Кировский районный суд г. Екатеринбурга.

При рассмотрении ходатайства о передаче дела по месту нахождения большинства доказательств в Кировский районный суд г. Екатеринбурга, в его удовлетворении было отказано, поскольку в соответствии с п. 2 ч.2 ст.33 ГПК РФ передача дела в другой суд по месту нахождения большинства доказательств возможна при наличии ходатайства обеих сторон. Поскольку истец, а также прокурор Октябрьского района возражали на передаче гражданского дела, дело рассмотрено по месту нахождения филиала ответчика в соответствии с ч.2 ст. 29 ГПК РФ.

Заслушав пояснения прокурора, изучив представленные письменные доказательства, суд считает, что требования прокурора подлежат удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

По смыслу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При разрешении спора судом установлено, что на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в <данные изъяты> машинистом экскаватора (л.д. 7-9).

Согласно расчетных листков, справки <данные изъяты> задолженность перед ФИО1 за июль 2012 года составляет 5585,39 рублей, за август 2012 года - 28447,40 рублей, за сентябрь 2012 года - 16904,03 рублей, всего задолженность составляет 50936,82 рублей (л.д. 4-6).

На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 67981 рубль 27 копеек: за июль 2012 года - 3086,16 рублей; за август 2012 года - 28447,40 рублей, за сентябрь 2012 года - 16903,26 рублей, за октябрь 2012 года - 12288,46 рублей, за ноябрь 2012 года - 7255,99 рублей (л.д.11,15).

На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 36447 рублей 71 копейка: за сентябрь 2012 года - 16903,26 рублей, за октябрь 2012 года - 12288,46 рублей, за ноябрь 2012 года - 7255,99 рублей (л.д.25).

Согласно справки и учредительных документов, <данные изъяты>» зарегистрировано в ИФНС России по Кировскому району г. Екатеринбурга, находится по адресу: <адрес> оф. 21. На основании решения общего собрания участников Общества (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ) создан филиал № ООО «<данные изъяты>» в <адрес>, не обладающий правами юридического лица. Начисление заработной платы работникам предприятия производится группой филиала и документы направляются в головную организацию <данные изъяты>», денежные средства из головной организации поступают на счет филиала целенаправленно. Согласно Положения о Филиале №, филиал является обособленным подразделением ООО, осуществляющим функции, определенные доверенностью. Филиал учитывает результаты своей деятельности, ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность, в том числе предоставляет в централизованную бухгалтерию сведения о начислении заработной платы ежемесячно в срок до 10 числа следующего месяца (л.д.16-21).

Таким образом, требования прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к <данные изъяты>, <данные изъяты>» о взыскании заработной платы подлежат частичному удовлетворению и денежные средства в сумме 36447 рублей 71 копейка подлежат взысканию непосредственно с юридического лица - <данные изъяты>».

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Из материалов дела и представленного прокурором расчета следует, что окончательные выплаты за июль 2012 года - 27 августа, за август 2012 года - 27 сентября, за сентябрь 2012 года - 27 октября, за октябрь 2012 года - 27 ноября, за ноябрь 2012 года - 27 декабря, сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы, исходя из банковской ставки 8,25%, на день подачи дополнительного заявления ДД.ММ.ГГГГ составляет 571 рубль 75 копеек (л.д.14).

Указанный расчет сторонами не оспорен, правильность расчета проверена судом и не вызывает сомнений, поэтому указанная сумма также подлежит взысканию с ООО «<данные изъяты>» в пользу ФИО1

В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В связи с несвоевременной выплатой заработной платы истцу безусловно были причинены моральные и нравственные страдания. Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из степени морально-нравственных страданий, перенесенных истцом, их длительности, и с учетом принципов разумности и справедливости полагает необходимым взыскать с <данные изъяты>» в пользу ФИО1 500 рублей.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, госпошлину, от уплаты которой истец освобожден, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ необходимо взыскать с ответчика <данные изъяты>» в размере 1510,58 (1310,58 + 200) рублей.

         На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Октябрьского района в защиту интересов ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Стройинжиниринг», обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты>» филиал № о взыскании заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за сентябрь - ноябрь 2012 года в размере 36447 рублей 71 копейку, денежную компенсацию от невыплаченных в срок сумм в размере 571 рубль 75 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, в остальной части исковых требований - отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу бюджета Октябрьского муниципального района Пермского края государственную пошлину в сумме 1510 рублей 58 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Октябрьский районный суд Пермского края в течение месяца, начиная с 12 декабря 2012 года.

Председательствующий:       Э.Р. Таипов