Судья Дьякова И.Г. Дело № 33-16301/2015
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
«19» октября 2015 г. г. Ростов-на-Дону
Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда в составе: председательствующего судьи НЕСТЕРОВОЙ Е.А.,
судей: АВИЛОВОЙ Е.О., ЩЕТИНИНОЙ Е.В.,
с участием прокурора Ляпиной О.В.,
при секретаре Гребенкиной Э.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Авиловой Е.О. гражданское дело по иску Волеговой М.В. к ОАО «Сбербанк России» Юго-Западный Банк о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,
по апелляционной жалобе Волеговой М.В. на решение Каменского районного суда Ростовской области от 14 августа 2015 года,
УСТАНОВИЛА:
Волеговой М.В. обратилась в суд с иском к ОАО «Сбербанк России» Юго-Западный Банк о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
В обоснование указала, что работала в должности ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН Каменского отделения на правах отдела Ростовского отделения НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН Юго-Западного Банка ОАО «Сбербанк России». Приказом НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 29.04.2015г. она была уволена по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и товарные ценности, которые дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. По мнению истца, увольнение произведено без достаточных оснований и с нарушением порядка увольнения; в приказе о прекращении трудового договора не указаны конкретные виновные действия, совершением которых она утратила доверие работодателя, не указана дата их совершения; она не была ознакомлена с актом ревизии от 15.04.2015г.; при увольнении не были учтены тяжесть проступка и её предшествующее поведение и отношение к труду; приказ о применении дисциплинарного взыскания не имел номера и даты; её причастность к совершению хищения денежных средств из кассы руководителем ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА ФИО6 органами предварительного расследования не установлена; договор о полной материальной ответственности с нею заключался по прежней должности и после перевода вновь не заключался, поэтому она не относится к материально ответственным лицам, которые могут быть уволены на основании п.7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; к ней были применены два дисциплинарных взыскания за один проступок; отказали в выдаче копии приказа о применении дисциплинарного взыскания.
Волеговой М.В. в суде первой инстанции исковые требования поддержала, просила удовлетворить.
Представители ответчика Олейникова С.А., Евстафьева Е.С. и Елфимов А.Л., действующие на основании доверенностей, с иском не согласились, просили отказать в удовлетворении заявленных исковых требований.
Решением Каменского районного суда Ростовской области от 14 августа 2015 года в удовлетворении исковых требований отказано.
Апеллянт указывает на нарушение судьей сроков изготовления мотивированного текста решения и протокола судебного заседания.
В апелляционной жалобе Волеговой М.В. указала, что при принятии решения судом допущены существенные нарушения норм материального и процессуального права.
Судом не запрашивались подлинники документов, копии которых находятся в материалах дела и которые были положены в основу решения суда.
Апеллянт полагает, что Волеговой М.В. не являлась материально-ответственным лицом, поскольку после перевода на ту должность с которой она была уволена, договор о полной материальной ответственности с ней не заключался.
В заседании суда апелляционной инстанции Волеговой М.В. и ее представитель по доверенности Савиных В.Ю. апелляционную жалобу поддержали, просили удовлетворить.
Представители ответчика, действующие на основании доверенностей, просили решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.
Ознакомившись с материалами дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав участвующих в деле лиц, заслушав заключение прокурора, полагавшего решение суда законным и обоснованным, проверив законность и обоснованность оспариваемого решения в пределах доводов апелляционной жалобы (ч.1 ст.327.1 ГПК РФ), судебная коллегия не находит установленных ст.330 ГПК РФ оснований к отмене судебного решения в апелляционном порядке.
Из материалов дела следует, что приказом управляющего Каменским отделением НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН Юго-Западного Банка ОАО «Сбербанк России» от 20.07.2011г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН Волегова ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА была принята с 21.07.2011 г. на работу ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН Каменского отделения НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН Сбербанка России, 21.07.2011 г. с ней был заключен трудовой договор НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН (л.д. 163-168).
21.07.2011г. с Волеговой ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
После нескольких переводов и перемещений приказом НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 24.05.2013г. она с 01.05.2013г. была переведена на должность ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН Юго-Западного Банка ОАО «Сбербанк России». 01.05.2013г. она была ознакомлена работодателем с должностной инструкцией ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА
Доводы апеллянта о том, что с Волеговой ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА должен был после перевода заключен новый договор о полной материальной ответственности несостоятельны, строятся на неправильном толковании и понимании норм трудового законодательства. Кроме того, в п.5 Договора о полной материальной ответственности указано на то, что его действие распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Банка.
Приказом управляющего от 29.04.2015г НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН Волеговой ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА было применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения за нарушение требований должностной инструкции п.п. 2.13, 2.16, 4.5, 4.6, Технологической схемы выплаты части вклада наличными деньгами в ВСП (внутреннее структурное подразделение) от 09.12.2013г НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН.
С приказом от 29.04.2015г НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН Волеговой М.В. была ознакомлена в тот же день 29.04.2015г.
Приказом управляющего от 29.04.2015г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН трудовые отношения между сторонами и трудовой договор от 21. 07.2011г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН были прекращены по инициативе работодателя по основанию, предусмотренному п. 7 ч.1 ст.81 ТК РФ за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
С приказом от 29.04.2015г НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН Волеговой М.В. была ознакомлена в тот же день 29.04.2015г.
Доводы апеллянта о нарушениях работодателя при регистрации данных приказов в книге приказов не могут повлиять на выводы суда о законности увольнения истца.
Разрешая спор об оспаривании Волеговой М.В. увольнения по существу, суд первой инстанции, дав оценку собранным по делу доказательствам в соответствии со ст. 67 ГПК Российской Федерации, и с учетом требований закона, пришел к выводу об отказе Волеговой М.В. в удовлетворении заявленных требований, поскольку факт совершения Волеговой М.В. виновных действий, дающих основание для утраты доверия к ней, нашел свое подтверждение, у ответчика имелись основания для увольнения истца по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК Российской Федерации и был соблюден установленный законом порядок увольнения по данному основанию.
В соответствии с п. 7 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
Расторжение трудового договора с работником по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК Российской Федерации в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним (п. 45 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
Разрешая спор, суд правильно исходил из того, что Волегова ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА являлась работником, непосредственно обслуживающим денежные ценности, а потому она могла быть уволена на основании п. 7 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно должностной инструкции Волеговой М.В., ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА, в числе других должностных обязанностей: своевременно и качественно обслуживает клиентов, соблюдает операционно-кассовые правила, лимиты денежной наличности, правила работы с денежной наличностью и другими ценностями (п.2.1); обеспечивает сохранность вверенных ей наличных денег и других ценностей (п.2.2); осуществляет функции должностного лица, ответственного за сохранность банковских ценностей в хранилище ценностей (заведующего кассой), дополнительно выполняет функции: внутренние кассовые операции, внутрисистемные кассовые операции (п.2.6), выполняет функции администратора смены АС операционного уровня, дополнительного контроля за операциями клиентов (п.2.8), осуществляет валютно-обменные операции (п.2.13), осуществляет установленные мероприятия в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма (п.2.16). Должностной инструкцией предусмотрена ответственность за соблюдение правил работы с денежной наличностью и другими ценностями (п.4.4), за соблюдение требований нормативных и распорядительных документов ОАО «Сбербанк России» законодательства Российской Федерации в части осуществляемых операций (п.4.5), а также за сохранность вверенной денежной наличности и иных ценностей в соответствии с договором о полной материальной ответственности (п.4.6).
░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░.
░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░6 ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░12 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ - ░░░6, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ – ░░░6 ░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.5.1.10 ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░.7 ░░░ «░░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░ ░░░6 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░-░░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░6 ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░. ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░6, ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.
░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░.
░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░ 29.04.2015░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░6, ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.
░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░.193 ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░.░.10) ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░ 31.03.2015░., ░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░ 16.04.2015░., ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.
░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░. 1 ░░. 373 ░░ ░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░. 2, ░. 3 ░░░ 5 ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 81 ░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░.7 ░.1 ░░.81 ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.
░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░.
░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░.6 ░░.330 ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.
░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░. ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 330 ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.
░░░░░░░░░░░░░░ ░░. ░░. 328, 329 ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░
░░░░░░░░░░:
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 14 ░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:
░░░░░:
░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 27.10.2015░.