Решение по делу № 33-6793/2021 от 09.06.2021

Судья – Лобастова О.Н.

Дело № 33-6793/2021 (2-4651/2021)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда в составе председательствующего Лапухиной Е.А.

судей Крюгер М.В., Лобанова В.В.,

при секретаре Косогоровой К.Б.

рассмотрела 19 июля 2021 года в открытом судебном заседании в г.Перми гражданское дело по апелляционной жалобе ГУ –Пермское региональное отделение Фонда социального страхования РФ на решение Свердловского районного суда г.Перми от 24 декабря 2020 года, которым постановлено:

Исковые требования прокуратуры Свердловского района г. Перми действующей в интересах Пономарева Вячеслава Николаевича к обществу с ограниченной ответственностью «Промстройкомплект» о возложении обязанности произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты заработной платы – удовлетворить.

Возложить обязанность на общество с ограниченной ответственность «Промстройкомплект» произвести расчет и выплату пособия по временной нетрудоспособности Пономарева Вячеслава Николаевича за период с 13.05.2019 по 17.05.2019, с 20.05.2019 по 30.05.2019, с 31.05.2019 по 03.06.2019,    с 04.06.2019 по 02.07.2019, с 03.07.2019 по 01.08.2019, с 02.08.2019по 30.08.219, с 31.08.2019 по 01.10.2019, с 02.10.2019 по 31.10.2019, с 01.11.2019 по 29.11.2019, с 30.11.2019 по 10.01.2020, с 11.01.2020 по 17.01.2020 в сумме 80 223, 09 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промстройкомплект» в пользу Пономарева Вячеслава Николаевича компенсацию за задержку выплаты в размере 3 110, 37 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промстройкомплект» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2700 рублей.

Заслушав доклад судьи Лапухиной Е. А., изучив материалы дела, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Прокурор Свердловского района г. Перми в интересах Пономарева В.Н. обратился в суд с учетом уточненных требований с иском, к ООО «Промстройкомплект», указав что Прокуратурой Свердловского района г. Перми по обращению Пономарева В.Н. проведена проверка в отношении ООО «Промстройкомплект» на предмет соблюдения трудового законодательства. В ходе проверки прокуратурой района установлено, что между ООО «Промстройкомплект» и Пономаревым В.Н. заключен трудовой договор. Трудовой договор с Пономаревым В.Н. прекращен с 17.01.2020. В период с 13.05.2019 по 17.05.2019, с 20.05.2019 по 30.05.2019, с 31.05.2019 по 03.06.2019, с 04.06.2019 по 02.07.2019, с 03.07.2019 по 01.08.2019, с 02.08.2019 по 30.08.219, с 31.08.2019 по 01.10.2019, с 02.10.2019 по 31.10.2019, с 01.11.2019 по 29.11.2019, с 30.11.2019 по 10.01.2020, с 11.01.2020    по 17.01.2020 у Пономарева В.Н. наступила временная нетрудоспособность, что подтверждается листками нетрудоспособности, между тем, оплата пособия по временной нетрудоспособности ответчиком не произведена. Согласно информации, представленной ООО «ПромСтройКомплект» общество имеет задолженность перед Пономаревым В.Н. по листам нетрудоспособности в размере 16 464,64 рублей. Кроме того, Пономаревым В.Н. предъявлены листки нетрудоспособности за период с сентября по октябрь 2019 года, которые не оплачены. Сумма пособия по временной нетрудоспособности за период с 13.05.2019 по 17.05.2019 = 1 567.92 (391.98*5*80%), с 20.05.2019 по 30.05.2019 = 3 449,42 (391.98*11*80%), с 31.05.2019 по 03.06.2019 =1 254.32 (391.98*4*80%), с 04.06.2019 по 02.07.2019 = 9 093.93 (391.98*29*80%), с 03.07.2019 по 01.08.2019 = 9 407.52 (391.98*30*80%), с 02.08.2019по 30.08.219 = 9 093.98 (391.98*29*80), с 31.08.2019 по 01.10.2019 - 10 034,68 (391.98*32*80%), с 02.10.2019 по 31.10.2019=9 407.52 (391.98*30*80%), с 01.11.2019 по 29.11.2019 = 9093.93 (391.98*29*80%), с 30.11.2019 по 10.01.2020= 14 614,68 (391.98*32*80% =10 034.68; 458 *10= 4580 ), с 11.01.2020 по 17.01.2020 = 3 206 ( 458* 7) составляет 80 223.09 рублей. Расчет (12 130 (МРОТ 2020)*24/730=398,79 рублей, 398,79+15%= 458.61 рублей. Расчет по листкам нетрудоспособности за период с 01 по 17 января 2020 года произведен исходя из МРОТ на 2020, поскольку отсутствуют сведения о заработной плате Пономарева В.Н. за 2019 год. Пономареву В.Н. подлежит выплате компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 3 110,37 рублей.

Просит возложить обязанность    на ООО «ПромСтройКомплект» произвести расчет и выплату пособия по временной нетрудоспособности Пономарева В.Н. за период с 13.05.2019 по 17.05.2019, с 20.05.2019 по 30.05.2019, с 31.05.2019 по 03.06.2019,    с 04.06.2019 по 02.07.2019, с 03.07.2019 по 01.08.2019, с 02.08.2019 по 30.08.2019, с 31.08.2019 по 01.10.2019, с 02.10.2019 по 31.10.2019, с 01.11.2019 по 29.11.2019, с 30.11.2019 по 10.01.2020, с 11.01.2020 по 17.01.2020    в размере 80 223.09 рублей, взыскать с ООО «ПромСтройКомплект» в пользу Пономарева В.Н. компенсацию за задержку выплаты в сумме 3 110,37 рублей.

Истец Пономарев В.Н.. в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивал; доводы, изложенные в заявлении, поддержал.

Помощник прокурора в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивала; доводы, изложенные в заявлении, поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился.

Представитель третьего лица ГУ ПРОФСС РФ в судебном заседании участия не принимал.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе ГУ ПРО ФСС РФ, ссылаясь на неверный расчет определенного судом к выплате истцу пособия по временной нетрудоспособности, просит изменить решение суда в части размера пособия по временной нетрудоспособности, возложив обязанность на ООО «Промстройкомплект» выплатить пособие по временной нетрудоспособности Пономареву В.Н. в сумме 76 517,92 руб.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции 19.07.2021 явился прокурор Пермской краевой прокуратуры Королева М.В., полагала, что размер пособия подлежит исчислению в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Другие лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, извещались, об отложении рассмотрения дела не заявляли.

Судебная коллегия, руководствуясь положениями статьи 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения в соответствии со статьей 327.1 ГПК РФ в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, между ООО «Промстройкомплект» и Пономаревым В.Н. заключен трудовой договор ** от 01.12.2016 по условиям трудового договора Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда (п. 1.1 Трудового договора).

Пунктом 1.1 Дополнительного соглашения № 3 от 01.09.2018 к трудовому договору ** от 01.12.2016 Работнику установлена сдельная оплата труда.

На основании приказа о прекращена (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 1 от 17.01.2020 трудовой договор от 01.12.2016 ** с Пономаревым В.Н. прекращен на основании п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ с 17.01.2020.

Согласно справки представленной ГБУЗ ПК «КФМЦ» от 12.08.2020 Пономарев В.Н., находился на стационарном лечении с 03.06.2019 по 17.01.2020 Первичный листок нетрудоспособности с 13.05.2019.

За период стационарного лечения были выданы листки нетрудоспособности:

335938708753 с 20.05.2019 по 30.05.2019 закрыт к оплате

344298022394 с 31.05.2019 по 03.06.2019 закрыт к оплате

335981056821 с 04.06.2019 по 02.07.2019 закрыт к оплате

335981057128 с 03.07.2019 по 01.08.2019 закрыт к оплате

335981467991 с 02.08.2019 по 30.08.2019 закрыт к оплате

335981764020 с 31.08.2019 по 01.10.2019 закрыт к оплате

344398504263 с 02.10.2019 по 31.10.2019 закрыт к оплате

344398526493 с 01.11.2019 по 29.11.2019 закрыт к оплате

344398854901 с 30.11.2019 по 10.01.2020 закрыт к оплате

353237145157 с 11.01.2020 по 17.01.2020 закрыт к труду.

Указанное обстоятельство подтверждает наступление у Пономарева В.Н. временной нетрудоспособности, оплата пособия по временной нетрудоспособности ответчиком не произведена.

Согласно информации, представленной ООО «ПромСтройКомплект» от 17.09.2019 общество имеет задолженность перед Пономаревым В.Н. по листам нетрудоспособности в размере 16 464, 64 рублей.

Из объяснений представителя ООО «ПромСтройКомплект» Щ. от 12.11.2019 установлено, что на 17.09.2019 у организации имеется задолженность по оплате пособия по временной нетрудоспособности перед Пономаревым В.Н. в размере 16 464,64 за период с мая по август 2019 года. Кроме того, Пономаревым В.Н. предъявлены листки нетрудоспособности за период с сентября по октябрь 2019 года, которые не оплачены. Причина задолженности по оплате пособия по временной нетрудоспособности перед Пономаревым В.Н. является несвоевременная оплата контрактов контрагентами.

Разрешая спор и удовлетворяя заявленные требования прокурора, суд первой инстанции руководствовался положениями ст.ст. 22, 136, 140, 183 ТК РФ, Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», исходил из того, что Пономарев В.Н. имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности, так как временная нетрудоспособность возникла в период трудовых отношений с ООО «ПромСтройКомплект» и работодателем не произведена выплата пособия истцу при увольнении, суд возложил обязанность произвести расчет и выплату пособия по имеющимся листкам нетрудоспособности на ответчика ООО «ПромСтройКомплект», а также взыскал с ответчика проценты в порядке ст.236 ТК РФ.

При этом, принимая решение, суд первой инстанции произвел расчет пособия по временной нетрудоспособности истца за период с 13.05.2019 исходя из размера заработной платы истца – 391,98 руб. в день, а с 01.01.2020 из размера МРОТ + 15 % уральского коэффициента– 458,61 руб. в день, в связи с чем определил размер пособия, подлежащего к выплате Пономареву В.Н. за спорный период в сумме 80 223,09 руб.

В апелляционной жалобе ГУ ПРО ФСС РФ, не оспаривая права Пономарева В.Н. на получение за спорный период пособия по временной нетрудоспособности, приводит доводы о несогласии с расчетом размера такого пособия, указывая на то, что для расчета пособия подлежит учету заработок истца за два предыдущих года период 2017 по 2018 года, в соответствии с представленными данными за период работы истца в 2017 г. в ООО «***» заработок составил 19 550 руб., соответственно, с учетом полученного у ответчика заработка, средний дневной заработок составил 385,68 руб. При этом период нетрудоспособности, наступивший 20.05.2019, окончился выздоровлением 17.01.2020, тем самым является одним страховым случаем, а потому расчет пособия должен производится из заработка за период 2017-2018г.г. С учетом того, что на момент наступления страхового случая страховой стаж Пономарева В.Н. составлял 7 лет 11 месяцев, производя соответствующий расчет, заявитель жалобы указывает на необходимость определения к выплате Пономареву В.Н. пособия по временной нетрудоспособности в общей сумме 76 517,92 руб.

Проверяя доводы апелляционной жалобы ГУ ПРО ФСС РФ судебная коллегия не может согласиться в части произведенного заявителем расчета пособия в силу следующего.

В силу ч.2 ст.5 ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Согласно п.1 ч.1 ст.5 названного ФЗ № 255-ФЗ, обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях: утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

В соответствии с ч.1 ст.6 названного ФЗ № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

Выдача листков нетрудоспособности в период спорных отношений регулировалась Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года N 624н, из которого следует, что листок нетрудоспособности выполняет две функции: он является основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности и документом, подтверждающим уважительную причину отсутствия на работе.

Пунктом 11 указанного Порядка выдачи листков нетрудоспособности установлено, что при амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации.

Пунктом 57 Порядка выдачи листков нетрудоспособности предусмотрено, что при заполнении корешка бланка листка нетрудоспособности в строке "Продолжение листка N" указывается номер предыдущего листка нетрудоспособности в случае, если оформляемый листок нетрудоспособности является продолжением ранее выданного листка.

Как усматривается из материалов дела, представленный листок, открытый 13.05.2019 по 17.05.2019, является первичным, выданным по одному страховому случаю. В то время, как листки нетрудоспособности, выданные начиная с 20.05.2019 по 17.01.2020 содержат данные о предыдущем листке нетрудоспособности и являются продолжением него, соответственно период нетрудоспособности с 20.05.2019 по 17.01.2020 является одним страховым случаем.

В соответствии с ч.1 ст.13 ФЗ № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В силу п.1 ст.14 ФЗ № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Таким образом, в связи с тем, что оба страховых случая наступили в 2019 году, то в рассматриваемом случае с учетом п.1 ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности подлежат исчислению исходя из заработка Пономарева В.Н., полученного за два календарных года, предшествовавших году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у другого работодателя, то есть исходя из заработка за 2017 и 2018 года.

Соответственно, в этой части доводы апелляционной жалобы заслуживают внимания.

Вместе с тем, согласно расчету, произведенному истцом и принятому судом в решении, средний дневной заработок Пономарева В.Н., исчисленный из заработной платы, фактически полученной истцом за период 2017-2018 года, составил 391,98 руб., в то время как ГУ ПРО ФСС РФ в апелляционной жалобе приводит расчет, из которого следует, что средний дневной заработок подлежит учету в размере 385,68 руб., в связи со сведениями о заработной плате Пономарева В.Н. в 2017 в ООО «***».

Однако, ни судом при вынесении решения, ни заявителем жалобы не учтено в расчете следующее.

Частью 1.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ ( в редакции от 08.12.2010г.) было установлено, что в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730. ( часть 3 ст.14 Закона № 255-ФЗ).

В соответствии со статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях.

Статьей 133 ТК РФ предусмотрено установление на всей территории Российской Федерации МРОТ. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

На основании федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" с 01.01.2019 на территории Российской Федерации применялся МРОТ в сумме 11 280 руб.

Статьей 315 ТК РФ также установлено, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В частности, действующим Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 02.07.1987 N 403/20-155 утвержден районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих Пермской, Свердловской и Челябинской областей в размере 1,15, а также действующим Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 28.02.1974 N 46/7 "О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий и организаций промышленности, строительства, транспорта и связи, расположенных в районах Урала, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения".

В соответствии с пунктом 11(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (в редакции на момент возникновения спорных правоотношений) было установлено, что в случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным МРОТ.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада или денежного содержания (вознаграждения), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

Учитывая изложенное, судебная коллегия находит, что в данном случае необходимо сравнивать фактический заработок истца с размером среднедневного заработка, исчисленного исходя из МРОТ с учетом уральского коэффициента. Поскольку в рассматриваемом случае среднедневной заработок, исчисленный из фактически полученного заработка Пономарева В.Н. ( 291,98 либо 385,68) ниже, чем среднедневной заработок, исчисленный из МРОТ с уральским коэффициентом ( 426,48), пособие по временной нетрудоспособности подлежало исчислению исходя из среднедневного заработка – 426,48 руб.

В этой связи расчет, представленный в апелляционной жалобе, судебная коллегия находит ошибочным, а доводы заявителя жалобы о том, что среднедневной заработок подлежал исчислению из МРОТ без учета районного коэффициента, не основаны на нормах действующего законодательства.

Согласно ч.2 ст.14 Закона № 255-ФЗ в средний заработок исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица.

Районный коэффициент является выплатой компенсационного характера за работу в особых климатических условиях, следовательно, районный коэффициент подлежит применению в том числе на этапе сравнения среднедневного заработка, исчисленного за расчетный период исходя из фактического заработка застрахованного лица, со среднедневным заработком, исчисленным исходя из МРОТ.

Судебная коллегия также обращает внимание на то, что указанная позиция о необходимости исчисления среднедневного заработка из минимального размера оплаты труда с учетом уральского коэффициента нашла отражение и в изменениях, внесенных в пункт 11(1) названного Положения Постановлением Правительства РФ от 11.09.2020 № 1401, тем самым Правительство РФ уточнило порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.7 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка.

Согласно материалов дела, на момент наступления страховых случаев истец имел стаж работы 7 лет 11 месяцев.

    При таком положении, размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного из расчета среднедневного заработка 426,48 руб., за спорные периоды с 13.05.2019 по 17.05.2019, с 20.05.2019 по 17.01.2020 составит 84 612,64 руб. (486,48 х 80 % х 248 дней), что свидетельствует о неверном расчете размера пособия, приведенного судом в решении.

    Вместе с тем, принимая во внимание доводы апелляционной жалобы, в которых заявитель не согласен с расчетом и размером определенного к выплате пособия истцу, учитывая характер заявленного спора и его социальную направленность и значимость для истца, в интересах которого требования заявлены прокурором, а также то обстоятельство, что требования касаются начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, в связи с чем размер такого пособия подлежал правильному определению судом при рассмотрении дела, судебная коллегия считает возможным выйти за пределы доводов жалобы и изменить решение суда в части размера пособия, определенного судом к выплате Пономареву В.Н., применив правильный его расчет, в связи с чем возложить обязанность на ООО «Промстройкомплект» произвести расчет и выплату пособия по временной нетрудоспособности Пономареву В.Н. за спорные периоды в сумме 84 612,64 руб.

    В этой связи, поскольку судебная коллегия пришла к выводу об изменении решения суда в части размера пособия, подлежащего к выплате Пономареву В.Н., также подлежит изменению и размер взысканной судом с ООО «Промстройкомплект» компенсации за несвоевременную выплату пособия в соответствии со ст.236 ТК РФ.

    Как следует из исковых требований, период задержки выплаты пособия заявлен с 10.01.2020 по 23.04.2020, соответственно компенсация в соответствии с положениями ст.236 ТК РФ исходя из суммы задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности составит 3 280,15 руб.

    При изменении решения суда в части размера пособия и размера компенсации за задержку выплат, подлежит изменению и размер госпошлины, в соответствии со ст. 98, 103 ГПК РФ с ООО «Промстройкомплект» подлежит взысканию в доход соответствующего бюджета госпошлина в размере 2 836,78 руб.

    Руководствуясь ст.ст.199, 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Свердловского районного суда г.Перми от 24 декабря 2020 года изменить в части размера, подлежащего к выплате Пономареву Вячеславу Николаевичу пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за задержку выплаты, а также подлежащей ко взысканию госпошлины.

    Возложить обязанность на ООО «Промстройкомплект» произвести расчет и выплату пособия по временной нетрудоспособности Пономареву Вячеславу Николаевичу за период с 13.05.2019 по 17.05.2019, с 20.05.2019 по 30.05.2019, с 31.05.2019 по 03.06.2019,    с 04.06.2019 по 02.07.2019, с 03.07.2019 по 01.08.2019, с 02.08.2019по 30.08.219, с 31.08.2019 по 01.10.2019, с 02.10.2019 по 31.10.2019, с 01.11.2019 по 29.11.2019, с 30.11.2019 по 10.01.2020, с 11.01.2020 по 17.01.2020 в сумме 84 612,64 руб.;

    Взыскать с ООО «Промстройкомплект» в пользу Пономаревыа Вячеслава Николаевича компенсацию за задержку выплаты в размере 3 280,15 руб.

Взыскать с ООО «Промстройкомплект» в доход соответствующего бюджета госпошлину в размере 2836,78 руб.

В остальной части апелляционную жалобу ГУ - Пермское региональное отделение Фонда социального страхования РФ оставить без удовлетворения.

Председательствующий - подпись

Судьи – подписи