Решение по делу № 2-123/2021 от 06.10.2021

25RS0028-01-2021-000385-19

Дело № 2-123/2021 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п.Терней                                                                                 10 ноября 2021 г.

             Тернейский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Власовой Ю. В., при секретаре Елсуковой В.С., рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Куцев Е. В. к Открытому акционерному обществу «Тернейлес» о взыскании неосновательного обогащения,

    УСТАНОВИЛ:

            Истец Куцев Е.В., обратился с иском в суд к ответчику о взыскании неосновательного обогащения. В обоснование иска истец указал, что в период с 13 августа 2019 года по январь 2020 года, состоял в трудовых отношениях с ОАО «Тернейлес». 22 ноября 2019 г. произошло ДТП, по итогам служебного расследования, работодателем, Куцев Е.В. был привлечен к материальной ответственности, согласно приказа № 1490 от 05.12.2019 г. из заработной платы истца должны были удержать сумму среднего заработка в размере 67 840 рублей. В январе 2020 года, на основании приказа № 14 от 16.01.2020 г., трудовой договор расторгнут, из заработной платы истца было удержана сумма в размере 16320 рублей 03 коп. Решением Индустриального районного суда г.Хабаровска от 23 июня 2020 года, исковые требования ОАО «Тернейлес» к Куцеву Е.В. о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей были удовлетворены. 11 сентября 2020 года апелляционным определением Хабаровского краевого суда, решение Индустриального районного суда было отменено, в удовлетворении исковых требований было отказано в полном объеме. В связи с тем, что судебными актами оснований для удержания из заработной платы истца не установлено, просит суд, взыскать с ответчика удержанную заработную плату в размере 16320 рублей 03 коп., а также проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 404 руб.99 коп. и государственную пошлину в размере 669 руб., уплаченную по иску.

             Истец Куцев Е.В. в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о слушании дела, обратился с телефонограммой, просит предварительное судебное заседание провести в его отсутствие. Отзыв на исковое заявление представителя ОАО «Тернейлес» направлен истцу по электронному адресу, который был указан в ходе разговора по телефону, указанному истцом в исковом заявлении. Истец возражений на отзыв, либо каких-либо ходатайств не представил.

         Представитель ответчика Дубровская А.В., действующая на основании доверенности, надлежащим образом извещенная о слушании дела, в судебное заседании не явилась, обратилась с ходатайством о проведении предварительного слушания в ее отсутствие, в отзыве на иск с требованием истца не согласилась, указав, что истец и ответчик состояли в трудовых отношениях, трудовой договор расторгнут в январе 2020 года, окончательный расчет перечислен 20 января 2020 г., полагает, что истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением данного трудового спора, поскольку истец в соответствии с ч.2 ст. 392 ТК РФ имел право обратиться в суд за разрешением данного трудового спора в течение одного года со дня установленного срока выплаты заработной платы, истец, уволен в январе 2020 г., в том же месяце ему произведен расчет, срок для подачи в суд искового заявления истек в январе 2021 г., обратилась с ходатайством, просит применить срок исковой давности и в исковых требованиях отказать.

            Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В ч. 2 ст. 392 ТК РФ предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Частью 3 указанной статьи предусмотрено, что при пропуске по уважительным причинам сроков, они могут быть восстановлены судом.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Аналогичная норма предусмотрена п.8.6 Положения о порядке прекращения и расторжения трудовых договоров, утвержденного Генеральным директором ОАО «Тернейлес» 16.07.2018 г. (л.д. 90).

        Несмотря на то, что Куцев Е.В., обратился с иском к ответчику о взыскании неосновательного обогащения, возникший между сторонами спор является трудовым, то есть спором между работником и работодателем, отношения которых регулируются трудовым законодательством, коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, а также трудовым договором.

Судом установлено, что Куцев Е.В. состоял в трудовых отношениях с ОАО «Тернейлес» с 15.08.2019 г. в должности водителя автомобиля на вывозке леса в лесозаготовительном пункте «Самаргинский»(л.д.41-44).

На основании приказа ОАО «Тернейлес» № 1490 от 05.12.2019 г. «Об окончании расследования дорожно-транспортного происшествия», Куцев Е.В. был привлечен к материальной ответственности в пределах среднего заработка в размере 67840 руб.39 коп. (л.д.38-39).

На основании заявления Куцева Е.В. трудовой договор № 445 от 13.08.2019 г. расторгнут с 20.01.2020 г. согласно приказа № 14-к от 16.01.2020 г. (л.д.74).

Справкой ОАО «Тернейлес» подтверждено, что окончательный расчет перечислен Куцеву Е.В. 20 января 2020 г. в сумме 26156 руб. 03 коп. При увольнении удержан материальный ущерб согласно приказа № 1490 от 05.12.2019 г. в сумме 6539 руб. 01 коп., также удержан материальный ущерб в ноябре 2019 г – в размере 8124 руб.63 коп., в декабре 2019 г. – в размере 1656 руб. 39 коп. (л.д. 71).

Истец Куцев Е.В. узнал о нарушении своего права при получении окончательного расчета – 20 января 2020 г. Соответственно, срок обращения в суд за разрешением индивидуального спора истек в январе 2021 года.

Исковое заявление подано Куцевым Е.В. в суд 29.09.2021 года, т.е. истцом пропущен срок, в пределах которого он должен был предпринять соответствующие меры для защиты своего нарушенного права.

Поскольку о пропуске срока заявлено представителем ответчика, истец, в свою очередь, не просил суд о восстановлении срока, не представил доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска срока, не указал, что препятствовало ему обратиться в суд в установленные законом сроки, судом принято решение об отказе в удовлетворении исковых требований в связи с пропуском срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора без исследования иных фактических обстоятельств по делу (часть 6 статьи 152 ГПК РФ).

Согласно п. 2 ст. 199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которого заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

            На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 199, 194- 198 ГПК РФ, суд

                                 Р Е Ш И Л :

     Ходатайство представителя ОАО «Тернейлес» о применении последствий истечения пропуска срока исковой давности,    на подачу Куцев Е. В.    иска о взыскании неосновательного обогащения, удовлетворить.

В иске Куцев Е. В. к ОАО «Тернейлес» о взыскании основательного обогащения, отказать.

           Решение суда может быть обжаловано в месячный срок в судебную коллегию по гражданским делам Приморского краевого суда путем подачи частной жалобы через Тернейский районный суд.

         Судья                                                                                        Ю.В.Власова