Решение по делу № 2-4971/2020 от 23.07.2020

Дело № 2-4971/2020

УИД: 03RS0017-01-2020-008324-17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 августа 2020 года               г. Стерлитамак РБ

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи: Кулясовой М.В.

при секретаре: Семеновой В.Ф.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к Шарафиев Р.Р., о взыскании задолженности за обучение,

УСТАНОВИЛ:

Представитель ОАО «РЖД» обратился в суд с исковым заявлением к Шарафиев Р.Р., , в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность за обучение в размере 20 334,18 руб., государственную пошлину в размере 813,37 руб.

Исковые требования мотивирует тем, что Шарафиев Р.Р., приказом о приеме работника на работу от 17.12.2019г. № принят монтером пути 3-го разряда бригады по неотложным работам № линейного участка № эксплуатационного участка № Стерлитамакской дистанции инфраструктуры – структурное подразделение Куйбышевской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД». В период с 03.02.2020г. по 24.03.2020г. работодатель направил работника в Куйбышевский учебный центр профессионально квалификации (на базе Башкирского подразделения) на подготовку и обучение по профессии «Монтер пути», что подтверждается приказом № от 28.01.2020г., телеграммой Куйбышевской дирекции инфраструктуры от 28.01.2020г. №/КБШ ДИ. Согласно заключенного с Шарафиев Р.Р., ученического договора № от 28.01.2020г., работодатель обязуется оплатить обучение, определяемую образовательной организацией, а также фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе выплаченную стипендию). Работник в соответствии с п. 3.1.3-3.1.5 ученического договора, обязан в период обучения соблюдать Правила внутреннего распорядка образовательной организации.

Однако за нарушение п. 4.2.6 Правил внутреннего трудового распорядка отчислен с курсов профессионально подготовки. Кроме того по заявлению Шарафиев Р.Р., 12.03.2020г. расторгнут трудовой договор. Таким образом, с Шарафиев Р.Р., подлежит взысканию сумма задолженности по фактическим затратам, связанным с профессиональным обучением, которая составляет 20 334,18 руб.

Представитель ОАО «Российские железные дороги» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания своевременно извещены, представили ходатайство о рассмотрении дела без участия.

Ответчик Шарафиев Р.Р., на судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд, определив возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца и ответчика, извещенных надлежащим образом, оценив материалы гражданского дела, дав оценку всем добытым по делу доказательствам, как в отдельности, так и в их совокупности, считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва от работы.

В силу статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации одним из необходимых (обязательных) условий ученического договора является обязанность работника после завершения обучения проработать по трудовому договору у работодателя, проводившего обучение в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Из материалов дела следует, что на основании приказа о приеме работника на работу от 17.12.2019г. № Шарафиев Р.Р., принят монтером пути 3-го разряда бригады по неотложным работам № линейного участка № эксплуатационного участка № Стерлитамакской дистанции инфраструктуры – структурное подразделение Куйбышевской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала РЖД.

17.12.2019г. между ОАО «Российские железные дороги» и Шарафиев Р.Р., заключен ученический договор №, согласно которому работодатель направил работника в Башкирское подразделение КУЦПК на курсы повышения квалификации обучения по профессии «Монтер пути» в период с 03.02.2020г. по 24.03.2020г.

Согласно п.3.1.5 ученического договора работник обязан в период обучения соблюдать Правила внутреннего распорядка образовательной организации

В соответствии с п. 3.1.7 ученического договора работник обязан проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации профессией, специальностью, квалификацией, не менее 3 лет.

Согласно п. 3.1.9 ученического договора, в случае расторжения настоящего договора работник возмещает работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника в течение одного месяца со дня расторжения договора.

На основании приказа от 12.02.2020г. № КУЦПК Шарафиев Р.Р., отчислен с курсов профессиональной подготовки по профессии «Монтер пути 2-3 разряда» с 12.02.2020г. за пропуск занятий без уважительных причин.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между сторонами расторгнут на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, за весь период обучения Шарафиев Р.Р., истцом понесены затраты в сумме 20 334,18 руб.

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

По смыслу указанных норм и статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении спора о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение, ответчик должен доказать уважительность причин невыполнения своих обязательств по договору по окончании ученичества (увольнения), а истец - факт обучения работника, невыполнения ответчиком обязательств по договору по окончании ученичества и размер расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством.

Согласно ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, ответчик обязан возместить истцу понесенные затраты на обучение пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения в размере 20 334,18 руб., в том числе, стипендию, начисленную за период обучения.

Учитывая факт неисполнения Шарафиев Р.Р., обязательства по договору, суд считает необходимым взыскать с Шарафиев Р.Р., в пользу ОАО «РЖД» стоимость обучения в размере 20 334,18 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, подлежат возмещению все понесенные судебные расходы за счет другой стороны.

Таким образом, с ответчика Шарафиев Р.Р., в пользу ОАО «РЖД» подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 813,37 руб., которые подтверждены документально.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ОАО «Российские железные дороги» к Шарафиев Р.Р., о взыскании задолженности за обучение – удовлетворить.

Взыскать с Шарафиев Р.Р., в пользу ОАО «Российские железные дороги» задолженность за обучение в размере 20 334,18 руб., государственную пошлину в размере 813,37 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан.    

Судья М.В. Кулясова