Решение по делу № 02-6070/2024 от 30.09.2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 октября 2024 года г. Москва

УИД 77RS0005-02-2024-013148-59

Головинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Яковлевой В.С.,

при секретаре Зубкове А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6070/2024 по иску фио к обществу с ограниченной ответственностью СК «ПетраСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты,

УСТАНОВИЛ:

фио, обратилась в суд с иском к ООО СК «ПетраСтрой» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, мотивируя свои требования тем, что фио ТЕ. состояла в трудовых отношениях с ООО СК «ПетраСтрой» в период с 24 апреля 2023 года по 15 февраля 2024 года в должности помощник генерального директора, инженера ПТО с окладом сумма/мес. Трудовой договор прекращен по инициативе работника. На момент увольнения истца ответчик должен был выплатить последнему сумма, что не оспаривается ответчиком и подтверждается расчетными листками. Таким образом, долг ответчика перед истцом по выплатам при увольнении составляет сумма, нормативный срок выплат – 15 февраля 2024 года. Ответчик выплаты в пользу истца до настоящего момента не произвел.

На основании изложенного, фио просит взыскать с ООО СК «ПетраСтрой» задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за нарушение сроков выплаты в размере сумма

Истец фио в судебное заседание не явилась, о месте и времени его проведения извещена надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила не просила об отложении судебного заседания, обеспечила явку своего представителя по ордеру фио, который исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО СК «ПетраСтрой» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания уведомлен в установленном порядке, о причинах неявки суду не сообщил, не просил об отложении судебного заседания, представил отзыв на исковое заявление, из которого следует, что по заявленным требованиям возражений не имеют.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд постановил решение по делу при данной явке, в отсутствии неявившихся лиц.

Суд, изучив и исследовав материалы дела, представленные по делу доказательства, исходит из следующего.

Как установлено в судебном заседании, 24 апреля 2023 года между ООО СК «ПетраСтрой» и фио заключен трудовой договор № 213 о приеме на работу в качестве помощника генерального директора с должностным окладом сумма в месяц.

Согласно условиям дополнительного соглашения № 2 от 08 августа 2023 года к трудовому договору № 213 от 24 апреля 2023 года фио переведена на должность инженера ПТО.

Приказом генерального директора ООО СК «ПетраСтрой» от 15 февраля 2024 года трудовой договор от 24 апреля 2023 года, заключенный с фио, прекращен.

Ответчик выплаты в пользу истца до настоящего момента не произвел, что подтверждается расчетными листками за спорный период.

Ответчиком ООО СК «ПетраСтрой» наличие трудовых отношений между фио и ООО СК «ПетраСтрой», наличие задолженности по заработной плате и ее размер не оспаривались.

Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, при этом работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Согласно расчету, произведенному истцом, размер задолженности предприятия перед работником составляет сумма

Судом расчет проверен, признан арифметическим верным, соответствующим трудовому договору и может быть положен в основу решения суда.

Оценивая доказательства в их относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, принимая во внимание то обстоятельство, что задолженность по заработной плате ответчиком до настоящего времени не погашена, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. С ООО СК «ПетраСтрой» в пользу фио подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсация за задержку выплаты за период с 16 февраля 2024 года по 13 сентября 2024 года в размере сумма

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковое заявление фио к обществу с ограниченной ответственностью СК «ПетраСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты – удовлетворить.

Взыскать с ООО СК «ПетраСтрой» в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере сумма

Взыскать с ООО СК «ПетраСтрой» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд города Москвы.

Судья В.С. Яковлева

Мотивированное решение суда изготовлено 30 октября 2024 года.

1