Решение по делу № 2-180/2018 от 15.03.2018

Дело №2-180/2018 объединено с делом № 2-181/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Камбарка 21 марта 2018 года

Камбарский районный суд Удмуртской Республики в составе:

Председательствующего судьи Мавлиева С.Ф.,

при секретаре Дьячковой Т.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым заявлениям Малых А.В., Тимиршина В.Ф., Шайдурова А.А., Ларина С.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Камбарский машиностроительный завод» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации морального вреда,

с участием в заседании:

- истца Малых А.В.;

- истца Тимиршина В.Ф.;

- истца Шайдурова А.А.;

- истца Ларина С.В.;

- представителя ответчика Щетникова Д.В., действующего на основании доверенности,

УСТАНОВИЛ:

Изначально истцы Малых А.В., Тимиршин В.Ф., Шайдуров А.А., Ларин С.В. обратились в Камбарский районный суд с самостоятельными исковыми требованиями к Обществу с ограниченной ответственностью «Камбарский машиностроительный завод» (далее по тексту - к ООО «КМЗ»):

Истец Малых А.В. просил суд взыскать с ООО «КМЗ» в его пользу:

- компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 12 837 руб. 10 коп.;

- компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. 00 коп.

Истец Тимиршин В.Ф. просил суд взыскать с ООО «КМЗ» в его пользу:

- компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 8 000 руб. 55 коп.;

- компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. 00 коп.

Истец Шайдуров А.А. просил суд взыскать с ООО «КМЗ» в его пользу:

- компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 21 697 руб. 53 коп.;

- компенсацию морального вреда в размере 22 000 руб. 00 коп.

Истец Ларин С.В. просил суд взыскать с ООО «КМЗ» в его пользу:

- компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 10 565 руб. 56 коп.;

- компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб. 00 коп.

Определением суда от 21 марта 2018 г. гражданские дела по искам Малых А.В., Тимиршина В.Ф., Шайдурова А.А., Ларина С.В. объединены в одно производство.

Исковые требования истцы Малых А.В., Тимиршин В.Ф., Шайдуров А.А., Ларин С.В. в целом мотивировали тем, что 29 декабря 2017 г. они были уволены с работы в связи с переводом в ООО «ПО КМЗ». При увольнении с ними не был произведён полный расчёт, а именно не выплачена компенсацию за неиспользованный отпуск. Данная компенсация не выплачена до настоящего времени. Кроме того, в связи с нарушением их прав в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ в их пользу подлежит взысканию с ответчика компенсация причинённого морального вреда.

В судебном заседании истцы Малых А.В., Тимиршин В.Ф., Шайдуров А.А., Ларин С.В. требования поддержали в полном объёме по основаниям и доводам, указанным в исковых заявлениях.

В судебном заседании представитель ответчика Щетников Д.В., действующий на основании доверенности, исковые требования Малых А.В., Тимиршина В.Ф., Шайдурова А.А., Ларина С.В. признал в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, при этом последствия принятия судом признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, представителю ответчика разъяснены и понятны. Соответствующее заявление приобщено к материалам дела.

Согласно ч. 1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

В соответствии с ч. 1 ст. 173 ГПК РФ заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

Суд принимает частичное признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает законные права и интересы иных лиц.

В случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом (ч. 4 ст. 198 ГПК РФ).

Таким образом, подлежат удовлетворению исковые требования:

- Малых А.В. о взыскании с ООО «КМЗ» в его пользу компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 12 837 руб. 10 коп.;

- Тимиршина В.Ф. о взыскании с ООО «КМЗ» в его пользу компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 8 000 руб. 55 коп.

- Шайдурова А.А. о взыскании с ООО «КМЗ» в его пользу компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 21 697 руб. 53 коп.;

- Ларина С.В. о взыскании с ООО «КМЗ» в его пользу компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 10 565 руб. 56 коп.

В части требований истцов Малых А.В., Тимиршина В.Ф., Шайдурова А.А., Ларина С.В. о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

Ст. 151 ГК РФ определяет моральный вред как физические или нравственные страдания.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Размер компенсации при наличии спора между сторонами трудового договора определяется судом (ч. 2 ст. 237 ТК РФ).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, ч. 2 ст. 237 ТК РФ направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причинённых нарушением трудовых прав (Определение Конституционного Суда РФ от 21 апреля 2011 г. № 538-О-О).

По смыслу ст. 237 ТК РФ в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника возникновение у последнего нравственных страданий презюмируется, то есть не требует дополнительного доказывания.

Как указано в п. 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причинённые действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, или нарушающими его личные неимущественные права, либо нарушающими имущественные права гражданина.

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с временным ограничением или лишением каких-либо прав.

Согласно п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причинённого ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Таким образом, достаточным основанием для удовлетворения требования о компенсации морального вреда является установление факта неправомерных действий ответчика.

Такие действия ответчика, выразившиеся в невыплате истцам компенсаций за неиспользованный отпуск, судом установлены.

Из пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» следует, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При таких обстоятельствах, в связи с тем, что судом установлен факт нарушения ответчиком прав истцов, учитывая степень нравственных страданий истцов, причинённых в результате несвоевременной выплаты заработной платы, что привело к ограничению их материальных прав по распоряжению причитающимися им денежными средствами, степень вины работодателя, а также сроки противоправного бездействия работодателя, конкретные обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, суд считает необходимым обязать ответчика возместить моральный вред, определив размер компенсации равный 1 000 руб. 00 коп. в пользу каждого из истцов, полагая сумму в большем размере несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

Данную сумму суд считает обоснованной и адекватной претерпеваемым истцами нравственным страданиям, способной в определенной мере погасить негативный эффект, причинённый психике в результате действий работодателя.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

На основании п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, истцы были освобождены от уплаты государственной пошлины.

Исходя из удовлетворённых исковых требований имущественного характера (взыскании компенсации за неиспользованный отпуск) и неимущественного характера (компенсации морального вреда), сумма государственной пошлины, подлежащая взысканию с ответчика в доход Муниципального образования «Камбарский район», составит 2 993 руб. 02 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Малых А.В., Тимиршина В.Ф., Шайдурова А.А., Ларина С.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Камбарский машиностроительный завод», удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Камбарский машиностроительный завод» в пользу Малых А.В.:

- компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 12 837 руб. 10 коп.;

- компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб. 00 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Камбарский машиностроительный завод» в пользу Тимиршина В.Ф.:

- компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 8 000 руб. 55 коп.

- компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб. 00 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Камбарский машиностроительный завод» в пользу Шайдурова А.А.:

- компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 21 697 руб. 53 коп.;

- компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб. 00 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Камбарский машиностроительный завод» в пользу Ларина С.В.:

- компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 10 565 руб. 56 коп.;

- компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб. 00 коп.

В остальной части в удовлетворении исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «Камбарский машиностроительный завод», отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Камбарский машиностроительный завод» в доход муниципального образования «Камбарский район» государственную пошлину в размере 2 993 руб. 02 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Удмуртской Республики через Камбарский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Полный текст решения изготовлен 26 марта 2018 года.

Судья Мавлиев С.Ф.