Решение от 14.02.2022 по делу № 2-941/2022 от 10.01.2022

Дело № 2-941/2022

64RS0046-01-2022-000090-58

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 февраля 2022 года                   город Саратов

Ленинский районный суд г. Саратова в составе председательствующего судьи Афанасьевой Н.А., при секретаре Гутник А.А.,

с участием заседании истца Щеголевой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Щеголевой С. В. к акционерному обществу «СГ-трейдинг» в лице конкурсного управляющего Тюнькова В. А. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату денежных средств,

установил:

Щеголева С.В. обратилась в суд к акционерному обществу «СГ-трейдинг» о взыскании задолженности по заработной плате и выходному пособию за период с апреля 2021 года по ноябрь 2021 года в сумме 458358,58 рублей, компенсации за несвоевременную выплату денежных средств за период с 26 января 2021 года по 31 декабря 2021 года в сумме 47298,59 рублей, задолженность по авансовым платежам в сумме 95110,86 рублей. В обоснование иска указано, что истец на основании трудового договора от 16 января 2018 года выполняла трудовые обязанности регионального менеджера в АО «СГ-Трейдинг», с апреля 2021 года последнее перестало выполнять обязанности по выплате заработной платы, в связи с чем образовалась задолженность. На основании приказа от 20 августа 2021 года трудовой договор расторгнут в связи с сокращением численности. Кроме того, у ответчика имеется задолженность по авансовым платежам по состоянию на 20 августа 2021 года в сумме 95110, 86 рублей. Определением арбитражного суда г.Москвы от 16 декабря 2020 года №А40-247891/20-101-456 принято к производству суда заявление о признании АО «СГ-ТРейдинг» банкротом. Решением арбитражного суда г.Москвы от 16 ноября 2021 года №А40-247891/20-101-456 АО «СГ-ТРейдинг» признано банкротом, открыто конкурсное производство. Имеющаяся у ответчика перед истцом задолженность относится к текущим платежам.

В судебном заседании истец Щеголева С.В. поддержала исковые требования в полном объеме.

Ответчика АО «СГ-ТРейдинг» в лице конкурсного управляющего Тюнькова В.А., извещен о времени и месте судебного заседания, не явился, ходатайство об отложении не заявил.

Принимая положения ч. 2 ст. 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд считает ответчиков, извещенными о времени и месте судебного разбирательства, в связи с чем с учетом отсутствия возражений истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчиков в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела и, основываясь на конституционном принципе состязательности сторон и обязанности предоставления сторонами доказательств в обоснование заявленных требований и возражений, оценив доказательства, каждое в отдельности и в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в полном объеме.

В соответствии со ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В ч. 1 ст. 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.

В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Материалами дела установлено, что 16 января 2018 года между Щеголевой С.В. и АО «СГ-Трейдинг» заключен трудовой договор №, согласно которому Щеголева С.Г. принята на должность регионального менеджера по розничным продажам.

Согласно п.7.1. договора выплачивает работнику должностной оклад, размер которого составляет 60000 рублей в месяц. В силу п.7.2. договора работник имеет право на получение вознаграждений и выплат на условиях, определяемых работодателем, в соответствии с локально-правовыми актами работодателя и решениями его органов управления. Заработная плата выплачивается в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка и/или иными локальными нормативными актами и внутренними документами.

Приказом №056-ку от 20 августа 2021 года Щеголева С.В. уволена в связи с сокращением численности или штата работников организации.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 55 Постановления от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснил, что при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Определением арбитражного суда г.Москвы от 16 декабря 2020 года №А40-247891/20-101-456 принято к производству суда заявление о признании АО «СГ-ТРейдинг» банкротом.

Решением арбитражного суда г.Москвы от 16 ноября 2021 года №А40-247891/20-101-456 АО «СГ-ТРейдинг» признано банкротом, открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден Тюньков В.А.

В соответствии с ч. 1 ст. 63 Федерального закона от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" с даты вынесения арбитражным судом определения о введении наблюдения наступают, в том числе, следующие последствия: требования кредиторов по денежным обязательствам и об уплате обязательных платежей, за исключением текущих платежей, могут быть предъявлены к должнику только с соблюдением установленного настоящим Федеральным законом порядка предъявления требований к должнику; не начисляются неустойки (штрафы, пени) и иные финансовые санкции за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей.

Частью 1 ст. 5 Федерального закона от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" определено, что в целях настоящего Федерального закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Таким образом, заработная плата, равно как и ряд иных платежей, обязанность по уплате которых возложена на работодателя в соответствии с Федеральным законом от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", относятся к текущим платежам, в том числе и выплата работнику компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении, которая в соответствии с трудовым законодательством, осуществляется из фонда оплаты труда, относится к текущим, первоочередным платежам и призвана компенсировать допущенные работодателем нарушения в части лишения работника средств к существованию.

Согласно справке конкурсного управляющего АО «СГ-Трейдинг» Тюнькова В.А. от 30 ноября 2021 года, у организации имеется перед Щеголевой С.Г. за период с апреля 2021 года по ноябрь 2021 года задолженность по заработной плате и выходному пособию в сумме 458358,58 рублей.

Их справки АО «СГ-Трейдинг» от 20 августа 2021 года усматривается, что по состоянию на 20 августа 2021 года задолженность предприятия перед Щеголевой С.В. по авансовым платежам составила 95110,86 рублей. \Истец в судебном заседании пояснила, что авансовых отчетах отражаются понесенный ей за счет собственных средств расходы на приобретение расходных материалов, строительных материалов, рекламы и прочее, которые подлежат возмещению работодателем.

На сумму несвоевременно выплаченных денежных средством истцом начислена денежная компенсация в соответствии со ст.236 ТК РФ в сумме 47298,59 рублей. Суд, проверив насчет компенсации, признал его обоснованным.

Ответчик размер задолженности по заработной плате, выходному пособию, авансовым платежам и денежной компенсации не оспорил, контррасчет задолженности не представил.

С учетом изложенного, исковые требования Щеголевой С.В. к акционерному обществу «СГ-трейдинг» о взыскании задолженности по заработной плате и выходному пособию за период с апреля 2021 года по ноябрь 2021 года в сумме 458358,58 рублей, компенсации за несвоевременную выплату денежных средств за период с 26 января 2021 года по 31 декабря 2021 года в сумме 47298,59 рублей, задолженность по авансовым платежам в сумме 95110,86 рублей подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С учетом объема удовлетворенных требований истца суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в размере 9208 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-238 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░-░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2021 ░░░░ ░░ ░░░░░░ 2021 ░░░░ ░ ░░░░░ 458358,58 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 26 ░░░░░░ 2021 ░░░░ ░░ 31 ░░░░░░░ 2021 ░░░░ ░ ░░░░░ 47298,59 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 95110,86 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░-░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 9208 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 21 ░░░░░░░ 2022 ░░░░.

░░░░░                                            ░.░.░░░░░░░░░░