Решение по делу № 2-1237/2022 от 28.04.2022

УИД 63RS0042-01-2022-001464-53

Решение

Именем Российской Федерации

25 августа 2022г Куйбышевский районный суд г.Самара в составе председательствующего судьи Ломакиной Т.Н. при секретаре Подгорновой О.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1237/22 по иску ФИО1 к ГУ ОПФ РФ по <адрес> о включении периодов работы в стаж, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ ОПФ РФ по <адрес> о включении периодов работы в стаж, перерасчете пенсии, в обоснование исковых требований, указав, что 04.12.2017г. истец обратился в УПФ в <адрес> г.о. Самара с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ГУ-УПФ РФ в <адрес> г.о. Самара от 03.03.2018г. № ему не включили в страховой стаж период работы с 19.08.1991г. по 08.04.1994г. в МП «Информэлектроника», в связи с тем что наименованию организации, указанное в штампе при приёме на работу, не соответствует наименованию организации указанной вы печати, заверяющей записи об увольнении. Кроме того, в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера не полностью включен период работы с 15.10.1996г. по 05.06.1999г. Истец отработал 2 года 7 мес. 20 дн., ему включено 1 г. 2 мес. 15 дн. С решением Управления истец не согласен, так как считает, что решение вынесено незаконно, нарушает его права и законные интересы в области пенсионного обеспечения, так как совокупность представленных доказательств, свидетельствует о наличии права на включение вышеуказанных периодов работы в страховой и специальный стаж. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными), выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В качестве документа, подтверждающий трудовой стаж истца, была представлена трудовая книжка от 20.08.1984г. сер. АТ-I №. На странице 8 запись № от 19.08.1991г. принят на должность начальника отдела радиоэлектроники МП «Информаэлектроника» Приказ № от 20.08.1991г. Запись № от 08.04.1994г. уволен по собственному желанию ст.38 КЗОТ РУ приказ № от 07.04.1994г. Запись об увольнении заверена печатью предприятия. В печати указано наименование предприятия «Информэлектроника», что соответствует наименованию предприятия, указанному при приеме на работу. Работа протекала в Республики Узбекистан, однако, запрос Украину. Несмотря на то, что в печати читается наименование УзССР. Поскольку записи внесены в соответствии с положениями, предусмотренными Инструкцией, считает, что данный период необоснованно не включен в страховой стаж. Управлением в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера период работы с 15.10.1996г. по 05.06.1999г. включен по фактически отработанному времени. Факт постоянной работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера с полной выработкой годовой нормы часов за период работы вахтово-экпедиционным методом подтвержден справкой ЗАО Научно-производственный фирмы «ГОРГЕС» от <дата> №. С учетом данного периода работы на дату обращения за назначением пенсии стаж работы в МКС составит более 20 лет, в связи с чем у него было право на повышение фиксированной выплаты за работу в МКС.

Ссылаясь на вышеизложенное просит суд с учетом уточнений, обязать Пенсионный фонд ПФ включить в страховой стаж периоды работы с 19.08.1991г. по 08.04.1994г. в МП «Информэлектроника» в должности начальника отдела радиолектроники, в стаж работы в МКС периоды работы с 15.10.1996г. по 05.06.1999г. в должности геофизика ЗАО НПФ «ГорГес». Обязать ГУ ОПФ РФ по <адрес> произвести перерасчет страховой пенсии с 04.12.2017г.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования с учетом уточнений поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ ОПФ РФ по <адрес> ФИО3, действующая на основании доверенности, с исковыми требованиями не согласилась, просила в удовлетворении исковых требований отказать по основаниям, изложенным в решении Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) № от 03.03.2018г.

В судебном заседании с использованием видео-конференцсвязи допрошенный свидетель ФИО4, показал, что работал совместно с ФИО1 в МП «Информэлектроника». Свидетель занимал должность главного инженера, а истец работал ведущим инженером. ФИО4 уволился 28.02.1991г.

    Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 ФЗ от 28.12.2013г. № 400- ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии с ч. 2 ст. 6 Соглашения для определения права на пенсию, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации и Грузии (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31.12.1991.

Согласно п. 6 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда РФ от 22.06.2004 № 99р для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 10.02.1995 и Соглашения от 16.05.1997, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации или Республик Молдова или Грузия (в том числе до вступления в силу указанных Соглашений), а также на территории бывшего СССР по 31.12.1991.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу пункта 1 статьи 20 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 данной статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.

Судом установлено, что 04.12.2017г. истец обратился в Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) за назначением страховой пенсией.

Решением в Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) № от <дата> истцу не засчитаны в страховой (трудовой) стаж периоды работы с 19.08.1991г. по 08.04.1994г. в МП «Информэлектроника», поскольку наименование организации, указанное в штампе при приеме на работу, не соответствует наименованию организации указанной в печати, заверяющей запись об увольнении. Работа осуществлялась на территории Республики Украина. Сделан запрос, ответ не поступил. В связи с этим данный период в стаж не включается.

Порядок исчисления страхового (трудового) стажа регулируется Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, дающими право на назначение трудовой пенсии в соответствии со статьями 8,9 и 10 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015. Согласно п.11 данных Правил, документов, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателям или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.4.3 данных Правил, периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено, что согласно записям в трудовой книжке от 19.08.1991г. ФИО1 была принят на должность начальника отдела радиоэлектроники «Информэлектроника».

08.04.1994г. уволен по собственному желанию приказом № от 07.04.1994г.    

ФИО1 осуществлял трудовую деятельность должность начальника отдела радиоэлектроники «Информэлектроника» в период с 19.08.1991г. по 08.04.1994г., что подтверждается следующими документами: копией трудовой книжки, показаниями свидетеля, которым не доверять у суда оснований не имеется.

Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой истца, в которой имеются ссылки на приказы, печать, номер и дату увольнения. В данной трудовой книжке содержатся достоверные записи о приеме истца на работу с указанием его должности, правильность которых представителем ответчика не оспаривалась.

Так, на момент возникновения указанных правоотношений сторон государственное регулирование обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации осуществлялось Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (в редакции, действовавшей до 1 января 2012 г.), статьей 1 которого определено правовое положение субъектов обязательного пенсионного страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного пенсионного страхования.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 6 названного Закона страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица.

В соответствии с абзацами третьим и четвертым пункта 2 статьи 14 этого же Закона страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" в редакции, действовавшей до 1 января 2012 года, предусматривалось, что застрахованными лицами являлись лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являлись граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации до 25 июля 2002 года регулировалось Законом СССР от 24 июня 1981 года N 5152-X "О правовом положении иностранных граждан в СССР" и в соответствии со статьей 5 данного Закона определялось в двух видах: иностранные граждане, постоянно проживающие в СССР, и временно пребывающие иностранные граждане.

Постоянно проживающие в СССР иностранные граждане - это те иностранные граждане, которые имели на то разрешение и вид на жительство, выданные органами внутренних дел.

Иностранные граждане, находившиеся в СССР на ином законном основании, считались временно пребывающими в СССР.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что в период с 19.08.1991г. по 08.04.1994г. истец осуществляла трудовую деятельность в указанной выше организации, следовательно, данный период времени подлежит включению в страховой (общий) трудовой стаж ФИО1

Из материалов дела следует, что согласно справки, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для досрочного назначения пенсии № от 10.03.2004г. ФИО1 работал в ЗАО НПФ «Горизонты геофизического сервиса»: с 15.10.1996г. Приказ №-К от 14.10.1996г. по 05.06.1999г. Приказ №-К от 05.06.1999г. в качестве геофизика 2 категории промыслово-геофизической партии, выполняющий физические исследования в процессе бурения нефтедобывающих скважинах. Работал вахтово-экспедиционным методом в полевых геофизических партиях, с 12-ти часовым рабочим днем, плюс 2 дня на дорогу и обратно, с выработкой годовой нормы часов. Учет рабочего времени суммированный, при 5-ти дневной рабочей неделе, с 2-мя выходными. На данной работе был занят полный рабочий день в полевых условиях труда. За период с 15.10.1996г. по 05.06.1999г. всего отработано календарных дней на рабочих вахтах в МКС в полевых условиях с днями дороги: 1996г. – 24 дня (0 м. 24д.), 1997 – 181 день (6м. 1д.), 1998г. – 197 день (6м. 17д.), 1999г. – 33 дня (1м. 3д.). Всего 435 дней (14м. 15д.) в МКС. Данная работа дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по статьей 27 п.6 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» №173-ФЗ от 17.12.2001г., а также относится в Списку №, раздел XII, подраздел «Б», позиция 2130100б-17541, утвержденного Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №. За весь период работы в ЗАО НПФ «ГорГес» ФИО1 в ученических, отпусках без сохранения заработной платы не находился. Переводом на другую работу не имел, в режиме сокращенной рабочей недели не работал, прогулов и отстранений от работы не было, периодов простоя и других периодов не включаемых в трудовой стаж, дающих право на досрочное назначение пенсии не имел. ЗАО НПФ «ГорГес» находится в <адрес> – ЮГРА, который согласно перечню относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. За период работы к заработной плате выплачивался районный коэффициент 1,70. Районный коэффициент к заработной плате работников непроизводственных отраслей, согласно Письму Минтруда РФ и ПФР от 09.04.2001г. составляет 1,50. Максимальная северная надбавка по предприятию составляет 50%.

Поскольку истец выработал годовую норму часов, то суд считает необходимым включить в стаж работы ФИО1 в МКС периоды работы с 15.10.1996г. по 05.06.1999г. в ЗАО НПФ «ГорГес» в должности геофизика.

В соответствии с пункт 2 части 1 статьи 23 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусматривает осуществление перерасчета пенсии с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято соответствующее заявление пенсионера.

Судом установлено, что с 04.12.2017г. ФИО1 является получателем страховой пенсии.

В связи с установлением права ФИО1 на включение в стаж работы спорного периода работы, то у суда имеются основания для перерасчета пенсии ФИО1 с 04.12.2017г.

    Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать ГУ ОПФ РФ по <адрес> (ОГРН №) включить в страховой стаж ФИО1 <дата> (паспорт № выдан <дата> ОУФМС России по <адрес> в <адрес>) период работы с 19.08.1991г по 08.04.1994г в МП «Информэлектроника» в должности начальника отдела радиоэлектроники, в стаж работы в МКС периоды работы с 15.10.1996г по 05.06.1999г в должности геофизика ЗАО НПФ «ГорГес».

Обязать ГУ ОПФ РФ по <адрес> произвести перерасчет страховой пенсии ФИО1 с 04.12.2017г.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 01 сентября 2022г.

Судья Т.Н. Ломакина