Решение по делу № 2-207/2018 от 11.12.2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

(Резолютивная часть)

14 марта 2018 года                             г. Павловский Посад

Павлово-Посадский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Рякина С.Е., при секретаре судебного заседания Мчедлишвили И.З., с участием истца Копылова А.В., представителя ответчиков МО МВД РФ «Павлово-Посадский», ГУ МВД РФ по Московской области по доверенности Соколовой Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-207/2018

по иску Копылова Андрея Владимировича к Межмуниципальному отделу Министерства Внутренних Дел Российской Федерации «Павлово-Посадский», Главному Управлению Министерства Внутренних Дел Российской Федерации по Московской области о взыскании заработной платы, выплат, компенсации,

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд,

решил:

    В иске Копылова Андрея Владимировича к Межмуниципальному отделу Министерства Внутренних Дел Российской Федерации «Павлово-Посадский», Главному Управлению Министерства Внутренних Дел Российской Федерации по Московской области о взыскании с ответчиков в его пользу заработной платы и иных выплат в размере 1 617 171 рубля, процентов за просрочку выплаты заработной платы и иных выплат в размере 328 620 рублей 40 копеек, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей - отказать

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Павлово-Посадский городской суд Московской области в течение месяца после его изготовления в окончательной форме, т.е. с 19.03.2018 года.

Председательствующий          С.Е. Рякин

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

(Резолютивная часть)

14 марта 2018 года                             г. Павловский Посад

Павлово-Посадский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Рякина С.Е., при секретаре судебного заседания Мчедлишвили И.З., с участием истца Копылова А.В., представителя ответчиков МО МВД РФ «Павлово-Посадский» и ГУ МВД РФ по Московской области по доверенности Соколовой Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-207/2018

по иску Копылова Андрея Владимировича к Межмуниципальному отделу Министерства Внутренних Дел Российской Федерации «Павлово-Посадский», Главному Управлению Министерства Внутренних Дел Российской Федерации по Московской области о взыскании заработной платы, выплат, компенсации,

установил:

    Копылов А.В. обратился с иском к МО МВД РФ «Павлово-Посадский», ГУ МВД РФ по Московской области в котором просит суд: взыскать с ответчиков в его пользу заработную плату и иные выплаты в размере 1 617 171 рубля, проценты за просрочку выплаты заработной платы и иных выплат в размере 328 620 рублей 40 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

    В обоснование заявленного иска указал на то, что проходил службу в должности заместителя начальника полиции (по охране общественного порядка) МО МВД РФ «Павлово-Посадский», 10.12.2016г. был уволен со службы по п. 9 ч. 3 ст. 82 Закона службе (в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел). При увольнении ему не были выплачены денежные средства за неиспользованные отпуска, за переработку (ненормированный рабочий день), работу в выходные и праздничные дни, дежурства, иные выплаты в размере 1 617 171 рубля, проценты за просрочку указанных выплат в размере 328 620 рублей 40 копеек.

    В судебном заседании истец Копылов А.В. иск по основаниям в нем изложенным поддержал, просил удовлетворить.

    Представитель ответчиков МО МВД РФ «Павлово-Посадский» и ГУ МВД РФ по Московской области по доверенности Соколова Н.С., против удовлетворения иска возражала по основаниям изложенным в письменных возражениях, просила отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит иск не обоснованным и не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания иска или на возражения против иска.

Судом установлено, что Приказом ГУ МВД РФ по Московской области от 12.12.2014г. № Копылов А.В. был назначен на должность заместителя начальника полиции (по охране общественного порядка) МО МВД России «Павлово-Посадский».

Приказом ГУ МВД РФ по Московской области от 10.12.2016г. № Копылов А.В. уволен из органов внутренних дел по п. 9 ч. 3 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (в связи с совершением проступка, порочащим честь сотрудника органов внутренних дел), 10.12.2016 года

Правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника органов внутренних дел регулируются Федеральным законом от 30.11.2011г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Федеральным законом от 07.02.2011г. № 3-ФЗ «О полиции», другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел (ст. 2, ст. 3 Закона о службе).

Нормы трудового кодекса РФ могут применяться к правоотношениям, возникающим при прохождении службы в органах внутренних дел, лишь в случаях, если они не урегулированных специальными законами и нормативными актами (ч. 2 ст. 3 Закона о службе).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В день увольнения 10.12.2016 года истец не работал, поскольку это был выходной день.

Требования о расчете от истца не поступало, в связи с чем, выплаты, предусмотренные приказом ГУ МВД РФ по Московской области от 10.12.2016г. № «Об увольнении» были выплачены истцу 28.12.2016г. по расчетно-платежной ведомости № в сумме 183 831 рубль 45 копеек.

Таким образом, утверждение истца о просрочке выплат при увольнении является не состоятельным.

В соответствии с положением о МО МВД РФ «Павлово-Посадский» является лишь получателем бюджетных средств, денежные средства на выплату компенсации вместо положенных предметов вещевого имущества выделяется ГУ МВД России по Московской области при наличии заявок, которые формируются при предъявлении справки на выплату указанной компенсации.

03.03.2017 года МО МВД РФ «Павлово-Посадский» в ГУ МВД РФ по Московской области была направлена заявка на увеличения лимитов бюджетных обязательств для выплаты указанной компенсации. 15.03.2017 года была произведена выплата компенсации вместо положенных предметов вещевого имущества, что подтверждается платежным поручением № от 15.03.2017г.

В соответствии с п. 7 Порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования, утвержденного приказом МВД России от 10.01.2013г. № 8, в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации сотрудники, увольняемые из органов внутренних дел, возмещают стоимость выданных им предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки, взаиморасчеты с ними производятся в следующем порядке:

7.1. За предметы вещевого имущества личного пользования, положенные сотрудникам по нормам снабжения и неполученные ко дню увольнения, им начисляется денежная компенсация по стоимости предметов вещевого имущества (пропорционально - с месяца возникновения права на получение данных предметов по месяц увольнения).

7.2. За полученные ко дню увольнения предметы вещевого имущества личного пользования с неистекшими сроками носки с сотрудников взыскивается задолженность по стоимости предметов вещевого имущества (пропорционально - с месяца увольнения по месяц окончания срока носки предметов) в размерах денежной компенсации, действующей на день увольнения.

Согласно ч. 4 ст. 69 Закона о службе в случае расторжения контракта и увольнения сотрудника органов внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14, 15 или 20 части 2 либо пунктом 4, 5, 7, 9 или 13 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, сотрудник органов внутренних дел в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, возмещает указанному федеральному органу стоимость выданных ему предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки.

Поскольку истец был уволен из органов внутренних дел по основанию, предусмотренному п. 9 ч. 3 ст. 82 Закона о службе, то он возмещает федеральному органу стоимость выданных ему предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки.

Пунктами 30, 31 Порядка выдачи, учета и списания вещевого имущества в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД РФ от 26.07.2012г. № 725, предусмотрено, что для расчетов с лицами в случаях, когда при их увольнении стоимость обмундирования подлежит возмещению, оформляется справка-расчет стоимости вещевого имущества на удержание в трех экземплярах: первый экземпляр остается в подразделении вещевого обеспечения, второй экземпляр передается в подразделение финансового обеспечения для удержания задолженности и отражения задолженности в бюджетном учете, третий - уволенному. Начисленная к взысканию сумма проставляется на обходном листе уволенного, на основании справки-расчета стоимости вещевого имущества на удержание закрывается его карточка учета вещевого имущества личного пользования.

Таким образом, выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества истцу могли быть произведены только после начисления ему задолженность по стоимости предметов вещевого имущества личного пользования с не истекшими сроками носки, отраженной на обходном листе уволенного, и поступления в подразделение финансового обеспечения справки-расчета стоимости вещевого имущества на удержание.

Следовательно, довод истца о просрочки выплаты ему указанной компенсации также является не состоятельным, поскольку истец обратился о выплате данной компенсации лишь 03.03.2017 года.

Истец указывает, что до настоящего времени он не получил компенсацию за все не предоставленные отпуска.

Однако при рассмотрении данного дела установлено, что Копылов А.В.:

за 2013 год использовал основной отпуск в количестве 29 календарных дней (приказ МО МВД от 22.01.2014г. №),

за 2013 год ему выплачена компенсация за неиспользованный основной отпуск в количестве 01 календарного дня, за дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в количестве 07 календарных дней, за дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел в количестве 10 календарный дней (приказ ГУ МВД от 10.12.2016г. №

за 2013 год не использовал основной отпуск в количестве 10 календарных дней;

за 2014 год использовал основной отпуск в количестве 30 календарных дней (приказ МО МВД от 16.10.2015г. №),

за 2014 год ему выплачена компенсация за дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в количестве 09 календарных дней, дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел в количестве 10 календарный дней (приказ ГУ МВД от 10.12.2016г. №),

за 2014 год не использовал основной отпуск в количестве 10 календарных дней;

за 2015 год использовал основной отпуск в количестве 18 календарных дней (приказ МО МВД от 01.07.2016г. №л/с), использовал основной отпуск в количестве 21 календарного дня (приказ МО МВД от 14.11.2016г. №),

за 2015 год ему выплачена компенсация за дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в количестве 09 календарных дней, дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел в количестве 10 календарных дней (приказ ГУ МВД от 10.12.2016г. №);

за 2016 год ему выплачена компенсация за основной отпуск в количестве 27,5 календарных дней, за дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в количестве 8,25 календарных дней, дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел в количестве 9,2 календарных дней (приказ ГУ МВД от 10.12.2016г. №). Таким образом, Копылову А.В. на момент увольнения не была выплачена компенсация за неиспользованный основной отпуск за 2013 год в количестве 10 календарных дней, и за неиспользованный основной отпуск за 2014 год в количестве 10 календарных дней, в общем количестве 20 календарных дней.

Данная информация также отражена в ответе Цента финансового обеспечения ГУ МВД РФ по Московской области от 29.11.2017г. Копылову А.В. на его обращение.

Приказом ГУ МВД РФ по Московской области от 24.11.2017№ внесены изменения в пункт 3.1. приказа ГУ МВД России по Московской области от 10.12.2016г. № в части касающейся количества дней неиспользования отпусков за 2013 и 2014 года, за которые положена выплата денежной компенсации.

На основании указанного приказа ГУ МВД РФ по Московской области истцу была произведена 15.12.2017г. выплата компенсации за 20 дней неиспользования отпусков за 2013 и 2014 года в сумме 36 420 рублей 20 копеек.

Также в своем исковом заявлении истец указывает, что ему не была выплачена компенсации за не предоставленные отгулы за работу в выходные и праздничные дни в количестве 51 день, а также за работу в ночное время и в суточном режиме в количестве 30 дней (привлечение в качестве ответственного от руководства, ответственного при проведении массовых мероприятий), с чем нельзя согласиться.

В соответствии с частями 1, 2, 5, 6, 10 статьи 53 Закона о службе служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени. Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю. Ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности руководителей (начальников) из числа должностей старшего и высшего начальствующего состава. Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация. Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В соответствии с часть 5 статьи 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» А.В. Копылову был установлен ненормированный служебный день. Согласно пункта 11 Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха, утвержденного приказом МВД России от 19.10.2012г. № 961, за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Федерального закона от 30 ноября 2011г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Копылову А.В. были предоставлены дополнительные отпуска за ненормированный служебный день либо выплачена денежная компенсация за указанные отпуска.

Копылов А.В. за время исполнения обязанностей по должности и замещения должности заместителя начальника полиции (по охране общественного порядка) с августа 2014 года по декабрь 2016 года привлекался к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и праздничные дни.

В соответствии с пунктом 15 Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха, утвержденного приказом МВД РФ от 19.10.2012г. № 961, предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником). Пунктом 18 Порядка предусмотрено, что по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД РФ от 31 января 2013 г. № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Согласно пункту 56 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31.01.2013г. № 65, сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Поскольку от Копылова А.В. просьбы, изложенной в рапорте, о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни не поступало, приказы на компенсационные выплаты Копылову А.В. в МО МВД РФ «Павлово-Посадский» не издавались. Также от Копылова А.В. не поступали рапорта на предоставление ему дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

При этом в соответствии с пунктом 3 Примерной инструкции по организации дежурства ответственных от руководства территориальных органов МВД РФ на районном уровне, подчиненных ГУ МВД России по Московской области, утвержденной приказом ГУ МВД РФ по Московской области от 11.02.2014г. № 41 «О дежурстве руководящего состава и других сотрудников ГУ МВД России по Московской области» и пунктом 3 Инструкции по организации дежурства руководящего состава МО МВД России «Павлово-Посадский», утвержденной приказом МО МВД России «Павлово-Посадский» от 12.03.2015г. № 87 дежурство осуществляется на основе графика на месяц, утвержденного начальником У(О) МВД до 25 числа предшествующего месяца. В соответствии с данными правовыми актами ответственные от руководства по окончании дежурства докладывают о проделанной за сутки работе и выявленных недостатках в деятельности подразделения, и с разрешения руководства убывают на отдых.

Согласно ежемесячных графиков ответственных от руководящего состава, утвержденных начальником МО МВД РФ «Павлово-Посадский», ответственным от руководства в выходные и праздничные дни выходной предоставляется в понедельник, в будничные дни предоставляется выходной на следующий день после дежурства.

Таким образом, Копылову А.В. были предоставлены выходные дни после дежурства в качестве ответственного от руководящего состава МО МВД РФ «Павлово-Посадский».

Выплата вышеуказанной денежной компенсации при обращении за ней сотрудника уже после своего увольнения из органов внутренних дел действующим законодательством не предусмотрена.

В соответствии с ч. 1 ст. 72 Закона о службе служебный спор в органах внутренних дел (далее - служебный спор) - неурегулированные разногласия по вопросам, касающимся применения федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере внутренних дел и контракта, между руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем и сотрудником органов внутренних дел или гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел, а также между прямым руководителем (начальником) или непосредственным руководителем (начальником) и сотрудником.

Согласно ч. 4 ст. 72 Закона о службе сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Истцом в возражениях заявлено о применении к требованиям истца срока исковой давности.

Суд считает, что истцом пропущен срок, предусмотренный ч. 4 ст. 72 Закона о службе, поскольку о нарушенных, по его мнению, правах истец узнал при получении расчета при увольнении из органов внутренних дел, то есть в декабре 2016 года, тогда как иск подан в декабре 2017 года.

При этом исходя из смысла ч. 4 ст. 72 Закона о службе и сложившейся судебной практики, обращения Копылова А.В. в МВД РФ с заявлениями об оплаты ему 68 дней, не представленных отпусков; 51 сутки работы сверхурочно в выходные и праздничные дни в суточном режиме; 30 дней работы сверхурочно в выходные и праздничные дни; 48 сверхурочных часов работы, после своего увольнения не является основанием для прерывания течения срока давности для обращения в суд за разрешением служебного спора, установленного вышеуказанной статьей Закона о службе.

Согласно п. 2 ст. 199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

При этом исходя из ч. 6 ст. 152 ГПК РФ, при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

    В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

    В соответствии с ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

    Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Иных доказательств суду не представлено.

    На основании изложенного иск Копылова А.В. к МО МВД РФ «Павлово-Посадский», ГУ МВД РФ по Московской области о взыскании заработной платы и иных выплат в размере 1 617 171 рубля, процентов за просрочку выплаты заработной платы и иных выплат в размере 328 620 рублей 40 копеек, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, удовлетворению не подлежит.

    На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

    В иске Копылова Андрея Владимировича к Межмуниципальному отделу Министерства Внутренних Дел Российской Федерации «Павлово-Посадский», Главному Управлению Министерства Внутренних Дел Российской Федерации по Московской области о взыскании с ответчиков в его пользу заработной платы и иных выплат в размере 1 617 171 рубля, процентов за просрочку выплаты заработной платы и иных выплат в размере 328 620 рублей 40 копеек, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей - отказать

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Павлово-Посадский городской суд Московской области в течение месяца.

Решение изготовлено в окончательной форме 19.03.2018 года.

Председательствующий          С.Е. Рякин