Решение по делу № 2-1184/2017 от 30.11.2017

Дело №2-1184/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Арсеньев                               18 декабря 2017 года

Судья Арсеньевского городского суда Приморского края Жлобицкая Н.В., при секретаре Прошкиной Д.В., с участием помощника прокурора г.Арсеньева Языковой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Арсеньева в защиту интересов Семенко М.Н. к ООО «ТВС Арсеньев» о возложении обязанности, связанной с обеспечением условий труда работнику,

у с т а н о в и л:

Прокурор г.Арсеньева обратился в суд с иском в защиту интересов Семенко М.Н., работающего <данные изъяты> указав в обоснование, что прокуратурой города проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «ТВС Арсеньев», в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства Российской Федерации. На основании ст.220 ТК РФ условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда. Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н. Согласно пункту 9 раздела II приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» работники, занятые на работах, связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли (в том числе угольная, металлическая) бесплатно обеспечиваются очищающей пастой в количестве не менее 200 мл в месяц. В силу пункта 13 стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н, работодателем утверждается перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств. Нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, условия их выдачи ООО «ТВС Арсеньев» предусмотрены приказом №52 от 11.12.2014, в соответствии с которым очищающей пастой в количестве 200 мл в месяц обеспечиваются бункеровщик (угля), водитель крановой установки, водитель автомобиля, водитель автовышки, водитель автобуса, водитель крана автомобильного, машинист бульдозера, машинист трактора, машинист экскаватора, машинист крана, машинист оборудования распределительных нефтебаз, старший машинист (кочегар) котельной, машинист (кочегар) котельной, оператор котельной, сливщик-разливщик. В соответствии с приказом <данные изъяты>» от 01.01.2015 года Семенко М.Н. назначен на должность <данные изъяты> В ходе проверки установлено, что в нарушение ч.3 ст.37 Конституции РФ, п.3 ч.1 ст.21, п.6 ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ, п.9 раздела II приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н ООО «ТВС Арсеньев», приказа ООО «ТВС Арсеньев» №52 от 11.12.2014 работник в 2017 году не обеспечивался смывающим и (или) обезвреживающим средством, а именно очищающей пастой. По данному факту прокуратурой города 24.11.2017 вносилось представление об устранении нарушений закона, которое рассмотрено ООО «ТВС Арсеньев» и отклонено. Указывает, что ООО «ТВС Арсеньев» до настоящего времени не исполнило требования законодательства об обеспечении работника смывающим и (или) обезвреживающим средством – очищающей пастой, в связи с чем, создается угроза жизни и здоровью Семенко М.Н., нарушения его прав на бесплатное обеспечение смывающим и (или) обезвреживающим средством - очищающей пастой, которая способны уменьшить или предотвратить вред здоровью. В целях соблюдения безопасных условий труда прокурор г.Арсеньева просит возложить обязанность на ООО «ТВС Арсеньев» обеспечить Семенко М.Н. смывающим и (или) обезвреживающим средством, а именно очищающей пастой, в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Лицо, в интересах которого подано исковое заявление, Семенко М.Н. в судебное заседание не явился, в письменном заявлении просил дело рассмотреть без его участия.

В судебном заседании помощник прокурора г.Арсеньев Языкова А.И. поддержала заявленные исковые требования и просила принять решение об удовлетворении заявленных требований.

Представитель ответчика ООО «ТВС Арсеньев» в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о месте и времени судебного заседания.

Выслушав помощника прокурора, изучив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в силу следующего.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статьей 2 Конституции РФ закреплено, что права и свободы граждан являются высшей ценностью государства. Согласно ст.ст. 18, 46 Конституции РФ права и свободы граждан являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Статьей 150 ГК РФ предусмотрена защита жизни и здоровья, других нематериальных благ в судебном порядке.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет, в том числе право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В ст.210 ТК РФ указано, что обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. При этом, согласно абз.7 указанной статьи работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В пункте 9 раздела II приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», указано, что работники, занятые на работах, связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли (в том числе угольная, металлическая) бесплатно обеспечиваются очищающими кремами, гелем и пастой в количестве не менее 200 мл в месяц.

Приказом директора ООО «ТВС Арсеньев» № 52 от 11.12.2014 года в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010г. № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарт безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утверждены нормы бесплатной выдачи работникам ООО «ТВС Арсеньев» смывающих и обезвреживающих средств, в соответствии с п.17 которых машинист (кочегар) котельной должен быть обеспечен очищающей пастой в количестве 200 мл. в месяц.

Как следует из списка работников <данные изъяты>», Семенко М.Н. работает в <данные изъяты> на основании приказа от 01.01.2015 года.

В нарушение приведенных норм закона ООО «ТВС Арсеньев» не обеспечило работника Семенко М.Н. защитными и очищающими средствами в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 года №1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».

Семенко М.Н. обратился в прокуратуру г.Арсеньева с заявлением, в котором указал, что, являясь <данные изъяты>», не обеспечен очищающей пастой, в связи с чем просит провести проверку на предмет соблюдения ООО «ТВС Арсеньев» трудового законодательства.

24.11.2017 года прокуратурой г.Арсеньева в адрес ООО «ТВС Арсеньев» вынесено представление об устранении нарушений законодательства, с требованием в течение месяца со дня вынесения представления принять конкретные меры к устранению и недопущению выявленных нарушений, причин и условий их способствующих.

Из ответа и.о. директора ООО «ТВС Арсеньев» от 24.11.2017г. на вышеуказанное представление, следует, что, несмотря на то, что указанные в представлении нарушения нашли свое подтверждение в полном объеме, в виду отсутствия в настоящее время возможности обеспечить работников смывающим и (или) обезвреживающим средством – очищающей пастой; представление прокурора г.Арсеньева отклонено.

Не обеспечение Семенко М.Н. защитными и очищающими средствами нарушает его право на безопасные условия труда, гарантированные Конституцией РФ.

    Учитывая, что в судебном заседании было установлено и подтверждено вышеприведенными доказательствами юридически значимое обстоятельство, для разрешение данного дела: неисполнение ООО «ТВС Арсеньев» требований трудового законодательства, касающихся обеспечения безопасных условий труда, выразившегося в непредоставлении работнику <данные изъяты>» Семенко М.Н., занимающего должность <данные изъяты>, смывающих и (или) обезвреживающих средством – очищающей пасты; суд полагает исковые требования прокурора г.Арсеньева о возложении обязанности обоснованными и подлежащими удовлетворению.

С учетом количества рабочих мест, а также с учетом того, что необходимо время для заключения договоров на поставку смывающих и (или) обезвреживающих средств, суд полагает согласиться с требованиями прокурора об установлении срока исполнения возложенной обязанности - три месяца с момента вступления решения в законную силу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

    Исковое заявление прокурора г.Арсеньева в защиту интересов Семенко М.Н. к ООО «ТВС Арсеньев» о возложении обязанности обеспечить работника смывающим и (или) обезвреживающим средством – очищающей пастой, - удовлетворить.

Возложить на ООО «ТВС Арсеньев» обязанность обеспечить Семенко М.Н. смывающим и (или) обезвреживающим средством, а именно очищающей пастой в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Арсеньевский городской суд в течение месяца со дня его принятия.

Судья                 Н.В. Жлобицкая