Решение по делу № 2-2818/2024 от 19.01.2024

Дело № 2-2818\2024

УИД 65RS0001-01-2024-000499-59

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

20 февраля 2024 года                                                     город Южно-Сахалинск.

Южно-Сахалинский городской суд в составе председательствующего судьи Бойковой М.Н.,

при секретаре судебного заседания Пресняковой М.Н.,

с участием представителя истца ФИО, действующего на основании доверенности от 14.08.2023 г.,

ответчика ФИО

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску государственного казенного учреждения «Центр социальной поддержки Сахалинской области» к ФИО о взыскании денежного пособия,

УСТАНОВИЛ:

ГКУ «Центр социальной поддержки Сахалинской области» обратился с иском к ФИО, указывая, что 19.03.2019 г. ФИО обратился с заявлением о предоставлении денежного пособия молодым специалистам, прибывшим на работу в учреждения (организации) расположенные на территории Сахалинской области. К заявлению ответчик приложил документы, подтверждающие его статус молодого специалиста, заключившего трудовой договор с <данные изъяты>» на неопределенный срок.

Решением отделения по г. Южно-Сахалинску ГКУ ЦСПСО № от 16.04.2019 г. ФИО было назначено денежное пособие, в размере 310 194 руб., которое выплачено ответчику двумя платежами.

В целях обоснованности контроля произведенной выплаты молодому специалисту истцом получены сведения из <данные изъяты>» от 05.05.2022 г. о том, что трудовой договор с ФИО расторгнут, последний рабочий день был 30.06.2021 г.

Таким образом, трудовой договор был расторгнут по инициативе ответчика до истечения пятилетнего срока со дня его заключения. Данное обстоятельство, в соответствии с п.1 ч. 1 ст. 8 Закона от 31.03.2010 г. № 15-ЗО является основанием к возврату ФИО полученного денежного пособия.

В добровольном порядке по требованиям истца ФИО денежные средства не возвратил.

Просят суд взыскать с ФИО в пользу истца 310 194 руб. – выплаченное денежное пособие молодым специалистам.

Представитель истца исковые требования поддержал по приведенным в иске доводам.

Ответчик не оспаривал требований ответчика. Пояснил, что действительно получил денежное пособие как молодой специалист в указанной сумме. До окончания пятилетнего срока уволился из <данные изъяты>» и трудоустроился по совместительству <данные изъяты>» с 01.12.2021 г. С 06.02.2024 г. трудоустроен в <данные изъяты>» в качестве основного места работы.

Выслушав стороны, огласив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Законом Сахалинской области от 31.03.2010 г. № 15 –ЗО «О денежных пособиях молодым специалистам в Сахалинской области» (в редакции действовавшей 19.03.2019 г.) для граждан РФ, не достигших возраста 30 лет, окончившим обучение в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, получившим соответствующий документы об образовании и квалификации и заключившим трудовой договор (контракт) на неопределенный срок либо срочный трудовой договор сроком на 5 лет, с расположенным на территории Сахалинской области областным государственным или муниципальным учреждением (организацией) образования, культуры, социальной поддержки, социального обслуживания населения, медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу государственной власти Сахалинской области в сфере здравоохранения, предусмотрена выплата денежного пособия.

Молодые специалисты, прибывшие на работу в учреждения (организации) или на предприятия, расположенные на территории Сахалинской области, имеют право на денежное пособие, устанавливаемое в размерах: 2) 200 000 рублей - молодым специалистам, получившим высшее образование.

Размер индексации денежного пособия, указанного в части 1 настоящей статьи, ежегодно устанавливается законом Сахалинской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период.

Денежное пособие с применением размера индексации, действующего на дату заключения молодым специалистом трудового договора с учреждением (организацией) или предприятием, выплачивается равными частями:

1) до истечения двух месяцев со дня принятия решения о назначении денежного пособия;

2) до истечения двух месяцев со дня поступления в областное казенное учреждение, предоставляющее государственные услуги, связанные с оказанием отдельным категориям граждан и семьям в Сахалинской области социальной поддержки (далее - уполномоченный орган), справки, подтверждающей продолжение трудовых отношений с учреждением (организацией) или предприятием.

Часть 5 ст. 2 Закона Сахалинской области №15-ЗО от 31.03.2010 г. предусматривает, что молодым специалистам, работающим по совместительству в учреждениях (организациях) или на предприятиях, выплата денежного пособия производится по основному месту работы.

Статьей 8 Закона №15-ЗО от 31.03.2010 г. предусмотрено, выплаченное денежное пособие (часть денежного пособия) подлежит возврату в случаях:

1) увольнения молодого специалиста до истечения пяти лет со дня заключения трудового договора по собственному желанию, а также по основаниям, предусмотренным статьей 71, статьей 78, пунктами 3, 5 - 11 части 1 статьи 81, пунктами 4, 8 - 9, 11 части 1 статьи 83, частью 1 статьи 84, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) обнаружения в течение пяти лет со дня принятия решения о назначении денежного пособия факта представления молодым специалистом подложных или содержащих недостоверные сведения документов, указанных в части 1 статьи 5 настоящего Закона.

    При увольнении молодого специалиста до истечения пяти лет со дня заключения трудового договора по основаниям, не указанным в части 1 настоящей статьи, суммы полученного денежного пособия возврату не подлежат. Также не подлежат возврату суммы полученного денежного пособия в случаях, указанных в части 6 статьи 2 настоящего Закона.

Согласно ч. 6 статьи 2 Закона Сахалинской области №15-ЗО от 31.03.2010 г. молодые специалисты, получившие первую часть денежного пособия и прекратившие трудовой договор с учреждением (организацией) или предприятием, имеют право на получение второй части денежного пособия в случаях:

1) расторжения трудового договора по собственному желанию и заключения в течение месяца со дня увольнения трудового договора с другим учреждением (другой организацией) или предприятием, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Закона, при представлении в уполномоченный орган вновь заключенного трудового договора;

2) перевода на новое место работы в другое учреждение (другую организацию) или на другое предприятие, указанное в части 1 статьи 1 настоящего Закона, при представлении в уполномоченный орган вновь заключенного трудового договора и документа, подтверждающего перевод.

Из анализа данных законоположений следует, что не подлежат возврату денежные средства в случае увольнения по собственному желанию специалиста с учреждения, предприятия до истечения пяти лет со дня заключения трудового договора, но при условии его трудоустройства в течение месяца вновь в расположенное на территории Сахалинской области областное государственное или муниципальное учреждение (организацию) образования, культуры, социальной поддержки, социального обслуживания населения, медицинскую организацию, подведомственную исполнительному органу государственной власти Сахалинской области в сфере здравоохранения.

Судом установлено, что 19.03.2019 г. ФИО обратился к истцу с заявлением о назначении денежного пособия как молодому специалисту, заключившему трудовой договор с <данные изъяты>». В подтверждение своего соответствия предъявляемым Законом Сахалинской области от 31.03.2010 г. № 15 –ЗО требованиям, ответчик представил копию диплома бакалавра и трудового договора от 01.03.2019 г. с <данные изъяты>».

Решением ГКУ «Центр социальной поддержки Сахалинской области» № от 16.04.2019 г. ФИО было назначено денежное пособие молодому специалисту в сумме 310 194 руб., первая часть пособия назначена с апреля 2019 г.- 155 097 руб., вторая часть пособия назначена с марта 2020 г. - 155 097 руб.

    Выписка из выплатного реестра подтверждается выплата ответчику денежного пособия молодым специалистам в общей сумме 310 194 руб. ФИО не оспаривался факт получения от истца денежного пособия в указанной сумме.

Согласно копии трудовой книжки 01.03.2019 г. ФИО принят на должность тренера в отделение футбола <данные изъяты>». 18.09.2020 г. <данные изъяты>» переименовано в <данные изъяты>».

Из записи № трудовой книжки ответчика следует, что 30.06.2021 г. (т.е. до истечения 5-ти летнего срока) ФИО расторг по своей инициативе трудовой договор.

10.07.2021 г. ответчик трудоустроен на должность спортсмена в футбольную команду в Автономную некоммерческую организацию «<данные изъяты>», где проработал до 15.02.2022 г. и был уволен по инициативе работника. Данная работа являлась для ФИО основным местом работы.

Представленной в дело копией Устава <данные изъяты>» подтверждается, что учредителями данной организации являются граждане на основе добровольных имущественных взносов.

Таким образом данный работодатель ФИО не является государственным или муниципальным учреждением и не подведомствен исполнительному органу государственной власти Сахалинской области.

Данный период работы ФИО в <данные изъяты>» не соответствует требованиям Закона Сахалинской области от 31.03.2010 г. № 15 –ЗО «О денежных пособиях молодым специалистам в Сахалинской области» и не может быть учтен в пятилетний срок который установлен статьей 1 вышеуказанного Закона Сахалинской области.

Следующая запись в трудовой книжке о трудоустройстве ФИО сделана 01.12.2021 г. и подтверждает его трудоустройство в <данные изъяты>» с 01.12.2021 г. по 05.02.2024 г. на должность инструктора по спорту по совместительству.

Дополнительным соглашением от 06.02.2024 г. к трудовому договору от 01.12.2021 г. между <данные изъяты>» и ФИО подтверждается, что выполняемая ответчиком работа по данному трудовому договору становится основным местом работы с 06.02.2024 г.

Таким образом, после увольнения ФИО 15.02.2022 г., ответчик в течение месяца трудоустроился и продолжил работать по основному месту в <данные изъяты>», который не относится к физкультурно-спортивной организации, созданной Сахалинской областью или муниципальным образованием, осуществляющей спортивную подготовку.

Трудоустройство ФИО по совместительству с 01.12.2021 г. в <данные изъяты>», произошло более чем через месяц после увольнения 30.06.2021 г., не соответствует требованиям Законом Сахалинской области от 31.03.2010 г. № 15 –ЗО, позволяющим претендовать на получение денежного пособия молодым специалистам.

     При таких обстоятельствах ФИО обязан возвратить полученное пособие молодым специалистам и суд находит требования истца законными и обоснованными, в связи с чем, подлежащими удовлетворению.

С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина от уплаты которой при подаче иска был освобожден истец.( ст. 103 ГПК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования государственного казенного учреждения «Центр социальной поддержки Сахалинской области» (№) к ФИО (ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты>.) о взыскании денежного пособия, удовлетворить.

Взыскать с ФИО в пользу государственного казенного учреждения «Центр социальной поддержки Сахалинской области 310 194 руб. – денежное пособие молодым специалистам.

Взыскать с ФИО государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ «г. Южно-Сахалинск» в сумме 6301,94 руб.

Настоящее решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы, через Южно-Сахалинский городской суд.

Председательствующий                                                              М.Н. Бойкова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий                                                               М.Н. Бойкова