Решение по делу № 2-959/2023 от 15.03.2023

Дело №2-959/23 (75RS0023-01-2023-001110-92)

РЕШЕНИЕ (не вступило в законную силу)

Именем Российской Федерации

г. Чита                                                 18 мая 2023 г.

Черновский районный суд г. Читы в составе председательствующего судьи Мильера А.С.,

при секретаре Торловой А.И.

с участием: истца Ивановой Н.А., представителя ответчика Максимовой О.В.,

рассмотрев в открытом заседании материалы гражданского дела по иску Ивановой Н.А. к Государственному учреждению здравоохранения «Краевая клиническая инфекционная больница» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,

установил:

Иванова Н.А. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с 2011 г. работала в ГУЗ «ККИБ». 28 июня 2022 г. истец написала заявление об увольнении по собственному желанию с 31 июля 2022 г. Однако истец была уволена 01 августа 2022 г. Указанным работодатель в одностороннем порядке изменил дату увольнения. Поскольку истец была уволена в августе 2022 г., то право на получение пенсии с индексацией у нее возникло в сентябре 2022 г. Недополученная сумма пенсии в размере 7220 руб. 74 коп. была утрачена по вине работодателя. В результате истец была вынуждена обратиться в микрокредитную организацию для займа денежных средств.

На основании изложенного, Иванова Н.А. просила взыскать с ГУЗ «ККИБ» утраченную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости в размере 7220 руб. 74 коп., сумму займа с выплаченными процентами в размере 8936 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании истец Иванова Н.А. исковые требования поддержала по изложенным основаниям.

Представитель ответчика Максимова О.В. в судебном заседании согласилась с исковыми требования в части взыскания утраченной фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, размер компенсации морального вреда полагала завышенным. Против взыскания суммы займа с процентами представитель ответчика возражала, полагая, что это приведет к двойному взысканию.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

С 06 марта 2009 г. Иванова Н.А. работала в ГУЗ «ККИБ».

28 июня 2022 г. Иванова Н.А. обратилась к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию с 31 июля 2022 г.

Заявление было согласовано работодателем, о чем имеется подпись уполномоченного представителя работодателя.

Приказом от 01 августа 2022 г. Иванова Н.А. была уволена с 01 августа 2022 г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В силу ст. 78 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Из представленных материалов следует, что между сторонами трудового договора было достигнуто соглашение об увольнение истца 31 июля 2022 г.

Однако работодателем в одностороннем порядке была изменена дата прекращения трудового договора, что является нарушением трудового законодательства.

Сообщением отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Забайкальскому краю подтверждается, что в связи с изменением работодателем в одностороннем порядке соглашения об увольнении истца, Иванова Н.А. утратила право на получение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в размере 7220 руб. 74 коп. за август 2022 г.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что истцу неправомерными действиями работодателя был причинен материальный ущерб в размере 7220 руб. 74 коп., который подлежит взысканию.

В то же время судом не усматривается оснований для удовлетворения исковых требований Ивановой Н.А. о взыскании с ответчика суммы займа с выплаченными процентами.

В силу ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Поскольку с работодателя взыскана фиксированная выплаты к страховой пенсии по старости в полном размере, то взыскание суммы займа с процентами приведет к двойному взысканию причиненного ущерба, что недопустимо.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пунктом 63 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" предусмотрено, что поскольку кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд, в силу статьи 21 (абз. 14 ч. 1) и статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненными ему любыми действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

С учетом фактических обстоятельств дела, установленных нарушений трудовых прав работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, обстоятельств, указываемых истцом в обоснование причиненного морального вреда, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика - работодателя в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 1 000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Ивановой Н.А. (паспорт №) к Государственному учреждению здравоохранения «Краевая клиническая инфекционная больница» (ОГРН 1117536000042) о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, удовлетворить в части.

Взыскать с Государственного учреждения здравоохранения «Краевая клиническая инфекционная больница» в пользу Ивановой Н.А. в счет утраченной фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости 7220 руб. 74 коп., в счет компенсации морального вреда 1000 руб., а всего взыскать 8220 руб. 74 коп.

В остальной части исковые требования Ивановой Н.А. к Государственному учреждению здравоохранения «Краевая клиническая инфекционная больница» оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Черновский районный суд г. Читы.

Составление мотивированного решения отложено до 25 мая 2023 г.

Судья                    ПОДПИСЬ

КОПИЯ ВЕРНА.

Судья Черновского районного суда г. Читы            А.С. Мильер