Решение по делу № 33-4118/2021 от 27.05.2021

УИД 29RS0024-01-2020-003251-53

Строка 045г, г/п 00 руб.

Судья Одоева И.В.

Докладчик Хмара Е.И.      Дело № 33-4118/2021 15 июля 2021 г.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Архангельского областного суда в составе

председательствующего Хмара Е.И.,

судей Костылевой Е.С. и Маслова Д.А.,

при секретаре Поташевой Р.-М.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело № 2-351/2021 по иску Смеловой <данные изъяты> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Первая городская клиническая больница имени Е.Е.Волосевич» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе Смеловой <данные изъяты> на решение Соломбальского районного суда города Архангельска от 18 марта 2021 г.

Заслушав доклад судьи Хмара Е.И., судебная коллегия

установила:

Смелова М.В. обратилась в суд с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Первая городская клиническая больница имени Е.Е.Волосевич» (далее - ГБУЗ АО «Первая городская клиническая больница имени Е.Е.Волосевич») о взыскании задолженности по заработной плате за апрель, июль и август 2020г. в размере 62598 рублей, компенсации морального вреда в размере 15000 рублей.

В обоснование требований указала, что работает у ответчика в должности уборщика производственных и служебных помещений. С 17 марта 2020 г. постановлением Правительства Архангельской области от 8 апреля 2020 г. № 184-пп «Об установлении за счет средств областного бюджета выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам государственных медицинских организаций Архангельской области, участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая короновирусная инфекция (COVID-2019), и лицам из групп риска заражения короновирусной инфекцией (COVID-2019)» уборщикам служебных (производственных) помещений, обеспечивающим условия для оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, предусмотрена выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку в размере 12274 рубля. К выплатам стимулирующего характера применяются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Согласно расчетным листкам за апрель, июль, август 2020 г. данная стимулирующая выплата ей не начислялась, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате.

Истец Смелова М.В., извещенная надлежащим образом, в судебное заседание не явилась.

Представитель истца Кулаков Е.В. в судебном заседании требования поддержал.

Представитель ответчика ГБУЗ АО «Первая городская клиническая больница имени Е.Е.Волосевич» Ломтева И.В. с требованиями не согласилась по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) дело рассмотрено при данной явке.

Решением Соломбальского районного суда города Архангельска от 18 марта 2021 г. в удовлетворении исковых требований Смеловой М.В. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано.

В апелляционной жалобе, поданной истцом Смеловой М.В., ставится вопрос об отмене решения суда и удовлетворении требований.

В обоснование жалобы ссылается на нарушение норм материального и процессуального права, неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, приводит доводы аналогичные доводам искового заявления.

Указывает, что согласно Постановлению Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 22 мая 2020 г. № 15 «Об утверждении санитарно - эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», Методическим рекомендациям МР 3.1.0170-20 (в редакции МР 3.1.0175-20 «Изменения № 1 в МР 3.1.0170-20 «Эпидемиология и профилактика COVID- 19», утвержденных Роспотребнадзором 30 апреля 2020 г.) к группам риска заболевания COVID-19 относятся: люди в возрасте 65 лет и старше; больные хроническими заболеваниями; работники медицинских организаций. В лечебном учреждении имелись пациенты, у которых была выявлена коронавирусная инфекция, а также лица из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019), и ей приходилось с ними работать.

Полагает, что суд необоснованно принял в качестве доказательств, представленные ответчиком таблицы результатов заседания комиссии по назначению выплат за оказание помощи пациентам с COVID-2019 или из групп риска, копии маршрутных листов при том, что сторона истца заявляла соответствующие ходатайства об истребовании опровергающих доказательств, в том числе протоколов заседания спорных комиссий.

Считает, что на основании приказа от 15 июня 2020 г. никаких комиссий фактически не проводилось, выплаты работникам устанавливались на усмотрение заведующих отделений, которые сами указанные стимулирующие выплаты получали независимо от наличия оснований, на которые ссылается ответчик. Кроме того, полагает, что списки в бухгалтерию для начисления стимулирующих выплат заведующие представляли фактически неполные, так как общее число подозрений на заражение инфекцией (COVID-2019) отличается от сведений, имеющихся в Центре гигиены и эпидемиологии Архангельской области и в Роспотребнадзоре.

Также считает, что исполняя свои обязанности в техническом составе с другими сотрудниками данной медицинской организации, в связи с повышением нагрузки из-за оказания медицинской помощи данной организацией гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, сама испытывала дополнительную нагрузку, так как при распределении функций в команде работников, ей приходилось убирать больше площади, замещая других сотрудников. При этом правового значения не имеет, на каком этаже, в какой палате и в каком отделении данной медицинской организации она могла столкнуться с опасностью угрозы своей жизни в виде больного, либо лица из групп риска.

В возражениях на апелляционную жалобу представитель ответчика ГБУЗ АО «Первая городская клиническая больница имени Е.Е.Волосевич» Ломтева И.В. указывает на необоснованность приведенных в ней доводов.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции истец Смелова М.В., надлежащим образом извещенная о времени и месте его проведения, не явилась, о причинах неявки суду не сообщила. При таких обстоятельствах в соответствии с частью 3 статьи 167, части 1 статьи 327 ГПК РФ судебная коллегия посчитала возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и поступивших возражений, заслушав представителей ответчика ГБУЗ АО «Первая городская клиническая больница имени Е.Е. Волосевич» Ломтеву И.В. и Литвинова Е.О., возражавших относительно доводов апелляционной жалобы, исследовав принятые судом апелляционной инстанции дополнительные доказательства, судебная коллегия не находит оснований для отмены постановленного судом решения в пределах доводов жалобы.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть 1).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (части 1 и 2 статьи 135 ТК РФ).

Согласно статье 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020г. № 415 утверждены Правила предоставления межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (далее – Правила №415).

Пунктом 10 Правил № 415 установлено, что средства, предоставленные бюджетам субъектов Российской Федерации, направляются медицинским организациям, в которых оказывается медицинская помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией, в соответствии с указанным в пункте 11 настоящих Правил локальным нормативным актом медицинской организации, согласованным соответственно с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья или органом местного самоуправления.

В целях реализации указанного постановления Правительством Архангельской области 8 апреля 2020 г. принято Постановление № 183-пп «Об установлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам государственных медицинских организаций Архангельской области, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-2019), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019)».

Также Правительством Архангельской области 8 апреля 2020 г. принято Постановление № 184-пп «Об установлении за счет областного бюджета выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам государственных медицинских организаций Архангельской области, участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-2019), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019)» (далее – Постановление № 184-пп), в пункте 1 которого предусмотрена стимулирующая выплата в период с 17 марта по 31 октября 2020г., в том числе уборщикам служебных (производственных) помещений, обеспечивающим условия для оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях в размере 12274 рубля.

Согласно пункту 2 данного постановления выплаты стимулирующего характера осуществляются работникам, участвующим в оказании медицинской помощи лицам:

1) у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19) и информация о которых учтена в информационном ресурсе учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с Временными правилами учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2020 г. № 373;

2) из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019), определяемых в соответствии с временными методическими рекомендациями «Профилактика, диагностика и лечение новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (подозрительный на новую коронавирусную инфекцию (COVID-2019) случай и вероятный (клинически подтвержденный) случай новой коронавирусной инфекции (COVID-2019).

Названными региональными нормативными актами медицинским организациям определено разработать локальные нормативные акты, устанавливающие: перечень наименований подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера; перечень должностей медицинских работников подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера; размер выплаты стимулирующего характера пропорционально занятой должности независимо от количества отработанных смен (часов), но не выше размеров, указанных в пункте 1 настоящего постановления; срок, на который устанавливается выплата стимулирующего характера.

Приказом главного врача ГБУЗ АО «Первая городская клиническая больница имени Е.Е.Волосевич» от 10 апреля 2020г. № 259/1 утверждено Положение об установлении стимулирующих выплат работникам, участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19) и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019), пунктом 2 которого определено, что выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку осуществляются работникам, участвующих в оказании медицинской помощи лицам с подтвержденным диагнозом COVID-2019, внесенным в информационный ресурс (COVID-2019) в соответствии с Временными правилами учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2020 г. № 373, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019), определенными в соответствии с временными методическими рекомендациями «Профилактика, диагностика и лечение новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», в том числе уборщикам служебных (производственных) помещений, обеспечивающим условия для оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях в размере 12274 рубля.

Для определения пациентов по определению соответствия критериям, на основании которых осуществляется стимулирующая выплата, приказом главного врача от 15 июня 2020г. № 420 создана комиссия.

Согласно пункту 4 данного приказа комиссия, рассмотрев каждый случай на соответствие временным методическим рекомендациям «Профилактика, диагностика и лечение новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», представляет в плановый отдел и заведующим отделениями реестр пациентов, за работу с которыми полагается стимулирующая выплата с указанием срока, за который данная выплата начисляется.

Согласно пункту 5 заведующие коечными отделениями, в том числе на основании данных, представленных заведующими поликлинических отделений, после получения информации о пациентах, за работу с которыми положена стимулирующая выплата, формируют в программе 1C список сотрудников, принимающих участие в оказании медицинской помощи пациентам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-2019), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019).

Судом установлено и следует из материалов дела, что Смелова М.В. с 13 мая 2019г. на основании трудового договора от 8 мая 2019г. № работает в ГБУЗ АО «Первая городская клиническая больница имени Е.Е.Волосевич» уборщиком производственных и служебных помещений службы санитарного обслуживания (далее – ССО).

Согласно трудовому договору от 8 мая 2019г. № Смелова М.В. работала уборщиком производственных и служебных помещений ССО по внутреннему совместительству на 0,25 ставки с 13 мая 2019г. на период отсутствия основного работника ФИО15, а по дополнительному соглашению к указанному договору от 1 ноября 2019г. - на 0,5 ставки в период с 1 ноября 2019г. по 30 ноября 2019г., по дополнительному соглашению от 15 января 2020г. - на 0,5 ставки в период с 16 января 2020г. по 29 февраля 2020г. <данные изъяты>

В спорный период Смелова М.В. работала: в апреле 2020 г. – в первом и третьем хирургическом отделении, третьем и шестом терапевтическом отделении, отделении урологии, в июле и августе 2020 г. - в отделении экстренной медицинской помощи (приемный покой) что подтверждается маршрутными листами сотрудника ССО <данные изъяты>

Согласно реестру по результатам заседания комиссии по назначению выплат за оказание помощи пациентам с COVID-2019 или из групп риска, в апреле 2020 г. такие пациенты были выявлены в <данные изъяты>

В <данные изъяты> в отделении экстренной медицинской помощи (приемный покой) медицинская помощь гражданам с подтвержденным диагнозом COVID-2019 или лицам из групп риска не оказывалась.

При этом в период с 3 по 22 августа 2020 г. Смелова М.В. находилась в отпуске.

Во исполнение Постановления Правительства Архангельской области № 184-пп и действующего в учреждении Положения истцу произведено начисление выплаты стимулирующего характера за май, июнь и сентябрь 2020г. в установленном размере 12274 рубля по основной работе, а также в размере 6137 рублей за 0,5 ставки при внутреннем совместительстве, на данную выплату начислена северная надбавка (50%) и районный коэффициент (20%), что подтверждается расчетными листками, приказом от 3 июля 2020г.

Суд с учетом установленных по делу обстоятельств, а также руководствуясь законом, подлежащим применению по данному делу, пришел к правильному выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований Смеловой М.В., исходя из того, что пациентов, у которых выявлена новая короновирусная инфекция (COVID-2019), и лиц из групп риска заражения короновирусной инфекцией в отделениях, в которых работала Смелова М.В., в спорный период ее работы не находилось.

Выводы суда мотивированы, основаны на доказательствах, оцененных судом в совокупности по правилам статьи 67 ГПК РФ, соответствуют требованиям закона, регулирующим спорные правоотношения, фактическим обстоятельствам дела и оснований считать их неправильными по доводам апелляционной жалобы у судебной коллегии не имеется.

Вопреки доводам жалобы нарушения или неправильного применения норм материального или процессуального права, которые привели или могли привести к принятию неправильного решения, судом первой инстанции не допущено.

Ссылка в жалобе на Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 22 мая 2020 г. № 15 «Об утверждении санитарно - эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», Методические рекомендации МР 3.1.0170-20 (в редакции МР 3.1.0175-20 «Изменения № 1 в МР 3.1.0170-20 «Эпидемиология и профилактика COVID- 19», утвержденных Роспотребнадзором 30 апреля 2020 г.) несостоятельна, поскольку санитарные правила и методические рекомендации направлены на предупреждение распространения COVID-19.

Тогда как приведенными выше нормативными и локальными актами стимулирующие выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку установлены в связи с оказанием медицинской помощи пациенту с коронавирусной инфекцией или из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, определяемых в соответствии с временными методическими рекомендациями «Профилактика, диагностика и лечение новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (подозрительный на новую коронавирусную инфекцию (COVID-2019) случай и вероятный (клинически подтвержденный) случай новой коронавирусной инфекции (COVID-2019).

Смеловой М.В., занимающей должность уборщика служебных (производственных) помещений, соответствующая стимулирующая выплата положена, если она участвовала в обеспечении условий для оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях вышеуказанным пациентам.

В связи с изложенным, утверждение в жалобе о том, что не имеет значения на каком этаже, в какой палате и в каком отделении данной медицинской организации работал истец основано на неправильном толковании правовых норм, регулирующих спорные правоотношения.

Также несостоятельны доводы жалобы о недопустимости доказательств, положенных в основу решения суда.

Согласно статье 60 ГПК РФ недопустимыми доказательствами признаются такие доказательства, которыми в соответствии с законом не могут подтверждаться обстоятельства дела.

Между тем в соответствии с частью 1 статьи 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Одним из источников сведений о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения гражданского дела, являются письменные доказательства.

Исходя из части 4 статьи 9 Федерального закона от 6 декабря 2011г. №402-ФЗ «О бухгалтерском учете» первичные учетные документы составляются по формам, утвержденным руководителем учреждения.

К таким документам в ГБУЗ АО «Первая городская клиническая больница имени Е.Е.Волосевич» отнесены маршрутный лист сотрудника ССО, а также реестр пациентов, за работу с которыми полагается стимулирующая выплата с указанием срока, за который данная выплата начисляется. Список, согласно пункту 5 приказа от 15 июня 2020г. № 420, формируется в электронном виде в программе 1C.

Пунктом 6 этого же приказа от 15 июня 2020г. № 420 установлено, что заведующие отделениями при формировании реестра пациентов, за работу с которыми сотрудники вправе претендовать на выплаты, а также списка сотрудников, непосредственно оказывающих медицинскую помощь названным пациентам, несут ответственность за достоверность и полноту предоставляемых сведений, а также нецелевое использование бюджетных средств.

Письменные доказательства согласно части 2 статьи 71 ГПК РФ могут быть приняты в копии в отсутствие иных отличных по своему содержанию документов.

При указанных обстоятельствах, у суда первой инстанции не имелось оснований признавать представленные ответчиком документы недопустимыми доказательствами.

Вопреки доводам жалобы, суд обоснованно отклонил ходатайство истца об истребовании сведений о количестве и результатах всех исследований на COVID-2019, поскольку правом на получение выплаты наделены медицинские и иные работники медицинских организаций, оказывающие медицинскую помощь (участвующие в оказании медицинской помощи, обеспечивающие оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с временными методическими рекомендациями «Профилактика, диагностика и лечение новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

Все доводы, приводимые в апелляционной жалобе, выводы суда по существу разрешенного спора не опровергают, сводятся к переоценке доказательств и неправильному толкованию правовых норм, в связи с чем оснований к отмене решения суда не содержат.

Поскольку обстоятельства, имеющие значение для дела, судом установлены правильно, нарушений норм материального и процессуального права не допущено, оснований для отмены решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы судебная коллегия не находит.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Соломбальского районного суда города Архангельска от 18 марта 2021 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу Смеловой <данные изъяты> – без удовлетворения.

Председательствующий                        Е.И. Хмара

Судьи                                    Е.С. Костылева

                                        Д.А. Маслов