Решение по делу № 2-3205/2021 от 30.04.2021

Дело № 2-1-3205/2021                    

64RS0042-01-2021-005641-91

Решение

Именем Российской Федерации

25 мая 2021 г.                                        г. Энгельс

Энгельсский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Лаврова Д.А.,

при секретаре судебного заседания Атманове А.Р.,

с участием представителя истца Цыгановской О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к муниципальному унитарному предприятию «ФИО1 муниципального района <адрес>» о понуждении к исполнению обязанности обеспечения работника средствами индивидуальной защиты,

установил:

прокурор <адрес> обратился в суд с иском в интересах ФИО2 к муниципальному унитарному предприятию «ФИО1 муниципального района <адрес>» (далее по тексту – МУП «ФИО1 муниципального района») о понуждении к исполнению обязанности обеспечения работника средствами индивидуальной защиты.

Требования мотивированы тем, прокуратурой <адрес> в связи с поступившим обращением работников МУП «ФИО1 муниципального района» проведена проверка исполнения трудового законодательства в части соблюдения норм закона об охране труда в деятельности данного предприятия. В силу п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Частью 2 статьи 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Частью второй данной статьи на работодателя возложена обязанность по обеспечению приобретения и выдачи за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Из ст. 221 ТК РФ следует, что на работы с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Пунктом 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н, предусмотрено, что при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах -типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ. Пунктом 23 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом министерства труда и социальной защиты „РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, определен перечень средств индивидуальной защиты уборщикам служебных помещений, к числу которых отнесены ботинки кожаные и сапоги резиновые. В нарушение вышеуказанных требований уборщик служебных помещений МУП «ФИО1-ФИО1 муниципального района» ФИО2 средствами индивидуальной защиты, а именно ботинками кожаными и сапогами резиновыми, не обеспечивалась, что подтверждается личной карточкой учета выдачи средств индивидуальной защиты указанному работнику. В адрес руководителя вышеуказанного предприятия ранее было внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, однако мер к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты до настоящего времени не предпринято. Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников имеют особое общественное значение, поскольку являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда (ст. 210 Трудового кодекса РФ).

На основании вышеизложенного, просит суд обязать МУП «ФИО1 муниципального района» обеспечить уборщика служебных помещений ФИО2 средствами индивидуальной защиты, а именно ботинками кожаными и сапогами резиновыми, в течение 1 месяца со дня вступления в силу решения суда.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом. Причин не явки суду не сообщила.

Суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

До судебного заседания от представителя ответчика директора МУП «ФИО1 муниципального района» ФИО5 поступило заявление о признании исковых требований в полном объеме. Правовые последствия принятия судом признания иска, а именно, что при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, ему разъяснены и понятны.

Действия ответчика по признанию иска не противоречат закону и не нарушают права и охраняемые законом интересы других лиц.

Законность требований истца подтверждена материалами дела.

При таких обстоятельствах, суд принимает признание ответчиком иска.

В силу ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

При подаче иска истец был освобожден об уплаты государственной пошлины. Следовательно, учитывая положения изложенных норм закона, с ответчика в доход государства с зачислением в доход бюджета ФИО1 муниципального района <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать муниципальное унитарное предприятие «ФИО1 муниципального района <адрес>» обеспечить уборщика служебных помещений ФИО2. средствами индивидуальной защиты, а именно ботинками кожаными и сапогами резиновыми, в течение 1 месяца со дня вступления в силу решения суда.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «ФИО1-ФИО1 муниципального района <адрес>» государственную пошлину в размере 300 рублей с зачислением в бюджет ФИО1 муниципального района.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Энгельсский районный суд Саратовской области.

Председательствующий: подпись.

Верно.

Судья Д.А. Лавров

Секретарь А.Р. Атманов