Решение по делу № 2-717/2018 от 14.02.2018

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

01 марта 2018 года город Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Ереминой И.Н.

при секретаре Кунчининой Н.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-717/2018 по иску Гаранина О.А, к ООО «Инновационные машины» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Истец Гаранин О.А. обратился в суд к ответчику ООО «Инновационные машины» с иском о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 68 672,09 рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, начиная с <дата> по день вынесения решения суда, ссылаясь на то, что с <дата> по <дата> он работал в должности мастера в цехе № *** обособленного подразделения в г.Сызрань. За период с <дата> по <дата> истцу не была выплачена. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 68 672,09 рублей. Таким образом, работодатель не выполнил одну из своих обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством и условиями трудового договора, в связи с чем, истец обратился в суд.

В судебном заседании истец Гаранин О.А. исковые требования поддержал и уточнил просил взыскать с ООО «Инновационные машины» задолженность по заработной плате в размере 68 672,09 рублей, привел доводы, изложенные выше.

В судебное заседание представитель ответчика – ООО «Инновационные машины» не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, возражений против иска не представил, об отложении слушании дела не просил, поэтому суд определил рассмотреть дело без его участия.

    Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьями 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что с <дата> Гаранин О.А. был принят на работу в ООО «Инновационные машины» на должность мастера в цех № *** обособленного подразделения в г.Сызрань по совместительству на 0,25 ставки сроком до <дата>, что подтверждается срочным трудовым договором № *** от <дата>.

На основании приказа № *** от <дата> Гаранин О.А. уволен в связи с истечением срока трудового договора.

При увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет.

Согласно справки ООО «Инновационные машины» по состоянию на <дата> перед Гараниным О.А. имеется задолженность по заработной плате в сумме 68 672,09 рублей, в том числе: за <дата> года – 30 450 рублей, <дата> года – 38 222,09 рублей.

При таких обстоятельствах, суд полагает исковые требования Гаранина О.А. следует удовлетворить, взыскать с ООО «Инновационные машины» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 68 672,09 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец освобожден от уплаты государственной пошлины в силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ. При таких обстоятельствах с ООО «Инновационные машины» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 2 260,16 рублей.

Поскольку в соответствии со статьей 211 ГПК РФ предусмотрено немедленное исполнение решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Гаранина О. АнатО.ча к ООО «Инновационные машины» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Инновационные машины» в пользу Гаранина О. АнатО.ча задолженность по заработной плате в размере 68 672,09 рублей.

Взыскать с ООО «Инновационные машины» в доход в доход местного бюджета г.о. Сызрань государственную пошлину в размере 2 260,16 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда.

Судья: Еремина И.Н.