Решение по делу № 33-14328/2023 от 13.11.2023

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судья Иванова Т.В.                    Дело № 33-14328/2023

УИД 24RS0040-02-2023-000454-56

2.066г

27 ноября 2023 года судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего Баимовой И.А.

судей Беляковой Н.В., Охременко О.В.

с участием прокурора Смирновой Я.Е.

при ведении протокола помощником судьи Корепиной А.В.

    рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Беляковой Н.В.

    гражданское дело по иску Локтева Николая Александровича к Обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, разницы между страховым возмещением и утраченным заработком

    по апелляционной жалобе представителя Локтева Н.А. – Андреева В.В.

    на решение Норильского городского суда (в районе Талнах) Красноярского края от 23 августа 2023 года, которым постановлено:

«Исковые требования Локтева Николая Александровича к Обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» об индексации утраченного заработка, взыскании разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда удовлетворить частично.

Произвести индексацию утраченного заработка Локтева Николая Александровича в порядке ст.ст. 318, 1091 Гражданского кодекса РФ за период с 01 января 2022 года по 31 августа 2023 года.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в пользу Локтева Николая Александровича за период с 25 декабря 2020 года по 31 августа 2023 года в размере 256612 рублей 52 копейки.

Взыскивать с Общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в пользу Локтева Николая Александровича ежемесячно, начиная с 01 сентября 2023 года, возмещение вреда здоровью (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 2023 год с учетом индексации составляет 107649 рублей 40 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства Локтева Н.А. и максимальным размером ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2023 года составляет 101288 рублей 68 копеек, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в доход бюджета государственную пошлину в размере 11256 рублей.

В остальной части исковых требований истца, отказать.»

Заслушав докладчика, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

    Локтев Н.А. обратился в суд с требованиями к Обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, разницы между страховым возмещением и утраченным заработком.

    Требования мотивировал тем, что в период с 01 октября 2006 года по 20 мая 2021 года он работал у ответчика во вредных производственных условиях. В период работы приобрел профессиональное заболевание, в связи с чем, ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60%, с 01 января 2023 года бессрочно. На основании сведений, представленных ответчиком в филиал № 14 ГУ - КРО ФСС РФ, рассчитан размер его среднего заработка до утраты профессиональной трудоспособности в сумме 155347,73 руб., исходя из 5 месяцев работы и принят для определения размера ежемесячной страховой выплаты, определен размер утраченного заработка по состоянию на день первичного освидетельствования 25 декабря 2020 года, который составил 96004,90 руб. В связи с профессиональным заболеванием ему назначена ежемесячная страховая выплата в максимальном на 2020 год размере.

    Истец считает, что при расчете фактически утраченного заработка должна была учитываться начисленная заработная плата за 12 полностью отработанных месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности, а именно август, сентябрь 2017 года, январь, июль, август, октябрь 2018 года, январь, апрель, май, август, ноябрь и декабрь 2019 года, а также премии ПХД по итогам 2017- 2019 годов.

    Полагая, что страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред в результате профессионального заболевания, просил суд (с учетом уточнений) произвести индексацию утраченного заработка за период с 01 января 2022 года по 31 августа 2023 года, взыскать с ответчика задолженность по возмещению вреда здоровью (утраченного заработка) за период с 25 декабря 2020 года по 31 августа 2023 года в размере 329114,30 руб.; взыскивать ежемесячно, начиная с 01 сентября 2023 года, возмещение утраченного заработка в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 2023 год с учетом индексации составляет 109497,57 руб., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2023 года составляет 101288,68 руб., с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

    Судом первой инстанции постановлено приведенное выше решение.

    В апелляционной жалобе представитель Локтева Н.А. – Андреев В.В. просит изменить решение суда, ссылаясь на нарушение судом норм материального права. Полагает, что суд неправомерно исключил из расчетного периода два месяца, выбранных истцом для расчета (октябрь 2018 года и май 2019 года), когда он имел значительный заработок, что повлекло необоснованное снижение его среднего и утраченного заработка, и вынесение незаконного и необоснованного решения.

Признав возможным рассматривать дело в отсутствие лиц, участвующих в деле, не явившихся в судебное заседание при надлежащем извещении о месте, дате и времени его проведения, проверив материалы дела и решение суда первой инстанции в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы представителя истца, заслушав заключение прокурора Смирновой Я.Е., полагавшей решение суда подлежащим изменению, обсудив доводы апелляционной жалобы представителя истца, судебная коллегия приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Локтев Н.А. с 01 октября 2006 года в порядке перевода из ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель», на основании трудового договора от 20 декабря 2006 года № ЗСК-04/1189 был принят на работу в ООО «ЗСК» на неопределенный срок проходчиком треста «Норильскшахтсрой» на подземный участок горно-капитальных работ № 1 (ВС-7 рудника «Таймырский»), что подтверждается сведениями о его трудовой деятельности.

На основании акта о случае профессионального заболевания от 05 ноября 2020 года истцу установлено профессиональное заболевание, по результатам освидетельствования МСЭ по Красноярскому краю впервые с 25 декабря 2020 года, а впоследствии повторно и с 01 января 2023 года - бессрочно определена степень утраты профессиональной трудоспособности 60% и установлена <данные изъяты>.

Приказом от 19 мая 2021 года № ЗСК-05/1905-6-к трудовые отношения с Локтевым Н.А. прекращены 20 мая 2021 года по п. 8 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ – в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.

Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты на 25 марта 2021 года, произведенной филиалом № 14 ГУ – КРО ФСС РФ на основании сведений о заработке истца, представленных ООО «ЗСК», следует, что средний месячный заработок истца на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы на 25 декабря 2020 года, исходя из расчета за 5 месяцев – апрель, май, август, ноябрь, декабрь 2019 года, составляет 155347 рублей 73 копейки, с учетом 60% утраты профессиональной трудоспособности размер утраченного заработка определен 93208 рублей 64 копейки.

Приказом филиала № 14 ГУ – КРО ФСС РФ от 25 марта 2021 года № 1004-В в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного в период работы в ООО «ЗСК», в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» истцу назначена ежемесячная страховая выплата с 01 марта 2021 года в размере 83502 рублей 90 копеек – в максимальном размере на 2021 год.

Приказами территориального отдела Фонда социального страхования истцу продлевалась ежемесячная страховая выплата, и впоследствии с учетом индексации размер увеличен и составил с 01 февраля 2022 года в размере 90517 рублей 14 копеек, с 01 февраля 2023 года – 101288 рублей 68 копеек. В настоящее время истец также является получателем ежемесячной страховой выплаты в связи с профессиональным заболеванием.

Полагая, что ответчик, как причинитель вреда, должен компенсировать ему разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной страховой выплаты за период с 25 декабря 2020 года по август 2023 года, с выплатой задолженности, рассчитанной исходя из утраченного заработка за 12 месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности – 25 декабря 2020 года – за период август, сентябрь 2017 года, июль, август, октябрь 2018 года, январь, апрель, май, август, ноябрь, декабрь 2019 года, с учетом премий по итогам за 2017-2019 годов, и размером назначенной страховой выплаты, с учетом индексации, и начиная с 01 сентября 2023 года производить ежемесячные платежи в счет возмещения вреда, причиненного здоровью, в виде разницы между рассчитанным утраченным заработком, с индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума по месту его жительства, и получаемой им ежемесячной страховой выплатой, с учетом ее индексации, Локтев Н.А. обратился с иском в суд.

Разрешая исковые требования Локтева Н.А., предъявленные к ООО «Заполярная строительная компания», суд первой инстанции правомерно исходил из установленной положениями ст.ст. 1064, 1072, 1084 ГК РФ обязанности ответчика возместить работнику вред, причиненный здоровью работника в результате профессионального заболевания в виде утраченного заработка, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ, в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ.

Данный вывод суда основан также на положениях Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», которым установлены в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 указанного Федерального закона определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Подпунктом 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется, в том числе: в виде ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти.

В силу пункта 1 статьи 12 Федерального закона размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона № 125-ФЗ, настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Из разъяснений указанного положения Федерального закона № 125-ФЗ, изложенных в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует, что права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ). Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования на соответствующий год.

Согласно Постановлениям Правительства РФ, максимальный размер ежемесячной страховой выплаты с 01 февраля 2020 года был установлен в размере 79602 рубля 38 копеек, с 01 февраля 2021 года – 83502 рубля 90 копеек, с 01 февраля 2022 года - 90517 рублей 14 копеек, с 01 февраля 2023 года – 101288 рублей 68 копеек.

На основании статьи 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В соответствии с частью 1 статьи 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Статьей 1086 ГК РФ установлено, что размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности (часть 1).

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (часть 2).

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены (часть 3).

Давая оценку представленному стороной истца расчету его среднемесячной заработной платы за 10 полностью отработанных месяцев и 2-х неполностью отработанных месяцев, предшествующих дате установления истцу утраты профтрудоспособности – 25 декабря 2020 г., и не соглашаясь с ним, суд первой инстанции определил общий размер заработка, полученного истцом Локтевым Н.А. за 12 полностью отработанных месяцев, предшествующих дате установления утраты профессиональной трудоспособности – 25 декабря 2020 г., а именно: декабрь, ноябрь, август, апрель, январь 2019 года, август, июль, январь 2018 года, сентябрь, август, июнь, март 2017 года, с учетом премий по итогам полугодия и 2017-2019 годов, согласно которому средний заработок истца составил 150808 рублей 80 копеек (164133,53 руб. + 153544,27 руб. + 163211,11 руб. + 138603,65 руб. + 168967,95 руб.) + (149555,50 руб. + 139251,52 руб. + 150654,50 руб.) + (3800,00 руб. + 132201,16 руб. + 3800,00 руб. + 146365,57 руб. + 3800,00 руб. + 136922,63 руб. + 128852,53 руб.) + 1000,00 руб. (3000,00 руб./6 мес. х 2 мес. – премия за полугодие 2019 года) + 11875,00 руб. (28500,00 руб./12 мес. х 5 мес. – премия за 2019 год) + 1583,33 руб. (9500,00 руб./ 6 мес. х 1 мес. – премия за полугодие 2018 года) + 5250,00 руб. (21000,00 руб./ 12 мес. х 3 мес. – премия за 2018 года) + 3000,00 руб. (9000,00 руб. /6 мес. х 2 мес. – премия за полугодие 2017 года) + 3333,33 руб. (10000,00 руб./12 мес. х 4 мес. – премия за 2017 год)/ 12 мес.), а утраченный заработок - 90485 рублей 28 копеек (150808,80 руб. х 60 %), при установленном максимальном размере ежемесячной страховой выплаты в 2020 году - 79602 рубля 38 копеек.

При определении размера утраченного заработка из расчетного периода судом были исключены: октябрь 2018 г., в котором имел место 1 день нетрудоспособности и май 2019 года, когда истец имел освобождение от работы на 1 день.

Судебная коллегия считает невозможным согласиться с выводами суда в указанной части, считает, что заслуживают внимания доводы апелляционной жалобы представителя истца о необходимости определения по настоящему делу утраченного заработка из 12 месяцев, предшествовавших повреждению здоровья истца, с учетом октября 2018, где у истца был 1 день нетрудоспособности и мая 2019, где у истца было освобождение от работы на 1 день, но с сохранением среднего заработка, поскольку согласно абзацу 2 пункта 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации право на замену не полностью проработанных месяцев предшествующими полностью отработанными месяцами либо их исключение из подсчета при невозможности их замены принадлежит потерпевшему, который в исковых требованиях выразил желание замены (исключения из расчета) не полностью отработанных в связи с временной нетрудоспособностью месяцев, учитывая, что закон не содержит конкретного указания на то, что к таким месяцам не могут быть отнесены не полностью отработанные в связи с временной нетрудоспособностью.

Таким образом, судебная коллегия считает, что за основу необходимо принять расчет истца, из которого следует, что размер утраченного заработка составляет 91949,67 руб. исходя из следующего расчета: декабрь 2019 – 164133,53 руб., ноябрь 2019 – 153344,27 руб., август 2019 – 163211,11 руб., май 2019 – 145371,10 руб., апрель 2019 – 138603,65 руб., январь 2019 – 168967,95 руб., октябрь 2018 – 153733,51 руб., август 2018 – 149555,50 руб., июль 2018 – 139251,52 руб., январь 2018 – 150654,50 руб., сентябрь 2017 – 136001,16 руб., август 2017 – 150165,57 руб., а всего за 12 месяцев 1812993,37 руб.; также принимаются во внимание годовая премия 2019 (28500:12х6) – 14250 руб., полугодовая премия 2019 (3000:6х3) – 1500 руб., годовая премия 2018 (21000:12х4) – 7000 руб., полугодовая премия 2018 (9500:6х1) – 1583,33 руб., годовая премия 2017 (10000:12х2) – 1666,67 руб., общая сумма заработка с данными премиями составляет 1838993,37 руб. Средний заработок составит 153249,45 руб. (1838993,37:12), а размер утраченного заработка составит 91949,67 руб. (60% от 153249,45 руб.).

В силу статьи 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Согласно статье 318 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В пункте 34 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 ноября 2016 г. N 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении» разъяснено, что статьи 318 и 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации предоставляют гарантию повышения размера выплат на содержание гражданина. Условиями обязательства может быть предусмотрен повышенный размер индексации выплат по сравнению с размером, определяемым в соответствии со статьей 318 Гражданского кодекса Российской Федерации. Индексация выплат в меньшем размере или иное ухудшение положения гражданина, на содержание которого выплачиваются денежные суммы, не допускается.

По смыслу пункта 1 статьи 316 и статьи 318 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьи 2 Федерального закона от 24 октября 1997 г. №134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» в их системной взаимосвязи сумма, выплачиваемая непосредственно на содержание гражданина, увеличивается пропорционально повышению величины прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации, в котором такой гражданин проживает. При этом принимается во внимание прожиточный минимум, установленный для населения в целом, а не для его отдельных социально-демографических групп, если иное не установлено законом (пункт 35 указанного Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации).

В силу закона размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно с учетом роста установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума. Следовательно, размер возмещения вреда, подлежащий взысканию с работодателя сверх страхового возмещения, составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного в соответствии положениями статьи 1086 ГК РФ с его индексацией в порядке статьи 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Таким образом, судом правомерно был произведен расчет индексации утраченного истцом заработка за период с 01 января 2022 г. по 31 августа 2023 г. пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения по месту жительства в Красноярском крае в соответствии с положениями ст. 1091 ГК РФ, ст. 318 ГК РФ.

Также суд первой инстанции, с соблюдением положений указанных норм, а также разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 ноября 2016 г. N 54, определив коэффициенты роста (повышения) установленной величины прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого Постановлениями Правительства Красноярского края, произвел расчет задолженности по выплатам. При этом неправомерного произведения индексации подлежащих выплате сумм в те периоды, когда фактического ухудшения положения гражданина не происходило, не допущено.

Вместе с тем, с учетом установления размера утраченного заработка на дату утраты профессиональной трудоспособности в сумме 91949,67 руб., с учетом произведенной истцом индексации (с 01 января 2022 года – 1,048, с 01 июня 2022 года – 1,100, с 01 января 2023 года – 1,033, коэффициенты определены исходя из размера прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого Постановлением Правительства Красноярского края, и учитываемого при определении коэффициентов повышения величины прожиточного минимума составлял: - с 01 июля 2020 года – 13409 рублей, - с 01 января 2022 года – 14046 рублей, - с 01 июня 2022 года – 15451 рубль, - с 01 января 2023 года – 15956 рублей), в результате которой размер утраченного заработка на август 2023 года составил 109497 рублей 57 копеек, расчет которой подробно приведен в иске, проверен судебной коллегией и признан арифметически верным, а также фактически производимыми выплатами с марта 2021 года в размере 83502,90 руб., с февраля 2022 года в размере 90517,14 руб., с февраля 2023 года в размере 101288,68 руб., судебная коллегия считает, что подлежит изменению решение суда в части взыскания с ООО «Заполярная строительная компания» в пользу Локтева Н.А. в счет возмещения утраченного заработка за период с 01 марта 2021 г. (дата, с которой началось произведение выплат) по 31 августа 2023г. с 256612 рублей 52 копейки на 305532 рубля 23 копейки, а также в части размера взыскания ежемесячных сумм с 01 сентября 2023 года с 107649 рублей 40 копеек на 109497 рублей 57 копеек.

С учетом изменения решения суда подлежит изменению взысканная с ответчика в доход местного бюджета государственная пошлина с 11256 рублей на 12410 рублей 52 копейки.

Процессуальных нарушений, влекущих безусловную отмену решения, судом первой инстанции не допущено.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А :

Решение Норильского городского суда (в районе Талнах) Красноярского края от 23 августа 2023 года в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в пользу Локтева Николая Александровича задолженности по возмещению вреда здоровью (утраченного заработка) за период с 25 декабря 2020 года по 31 августа 2023 года в размере 256612 рублей 52 копейки, установления с 01 сентября 2023 года размера утраченного заработка Локтева Николая Александровича с учетом индексации в размере 107649 рублей 40 копеек, а также взыскания в доход бюджета государственной пошлины в размере 11256 рублей изменить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в пользу Локтева Николая Александровича задолженность по возмещению вреда здоровью (утраченного заработка) за период с 01 марта 2021 года по 31 августа 2023 года в размере 305532 рубля 23 копейки.

Взыскивать с Общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в пользу Локтева Николая Александровича ежемесячно, начиная с 01 сентября 2023 года, возмещение вреда здоровью (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 2023 год с учетом индексации составляет 109497 рублей 57 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства Локтева Н.А. и максимальным размером ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2023 года составляет 101288 рублей 68 копеек, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в доход бюджета государственную пошлину в размере 12410 рублей 52 копейки.

В остальной части решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя Локтева Н.А. – Андреева В.В. - без удовлетворения.

    Председательствующий:                        Баимова И.А.

    Судьи:                                    Белякова Н.В.

        Охременко О.В.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 05.12.2023 года.