Решение по делу № 2-154/2022 от 07.12.2021

Дело № 2-154/2022 <данные изъяты>

УИД - 13RS0024-01-2021-003831-87

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Саранск                              6 апреля 2022 г.

Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе судьи Кузьминой О.А.,

при секретаре Коробовой Е.М.,

с участием в деле:

истца Толоконникова Алексея Викторовича,

ответчика общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Теплый контур»,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Толоконникова Алексея Викторовича к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Теплый контур» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся при увольнении, компенсации морального вреда,

установил:

Толоконников А.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Теплый контур» (далее – ООО «Строительная компания «Теплый контур») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указал, что в период с 1 июля 2019 г. по 28 февраля 2021 г. он находился в трудовых отношениях с ООО «Строительная компания «Теплый контур», где работал в должности <данные изъяты>. Пунктом 4.1 трудового договора № от 1 июля 2019 г. истцу установлена оплата труда за фактически отработанное время в размере оклада в сумме 11 500 рублей и доплат, надбавок. В соответствии с приказом № от 28 февраля 2021 г. трудовой договор с ним расторгнут на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) по инициативе работника. В нарушение требований статьи 140 ТК РФ в день увольнения с ним не произведен окончательный расчет и не выплачена заработная плата за период январь – февраль 2021 г., а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 76 000 рублей, в связи с чем в соответствии со статьей 237 ТК РФ в его пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой он оценивает в сумме 50 000 рублей. За задержку выплаты заработной платы ответчик несет ответственность в виде выплаты денежной компенсации в порядке статьи 236 ТК РФ, размер которой за период с 28 февраля 2021 г. по 15 ноября 2021 г. составил 7545 руб. 53 коп. Нарушением его права на своевременное получение заработной платы истцу причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, который подлежит возмещению ответчиком денежной компенсацией в соответствии со статьей 237 ТК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 84.1, 140, 236, 237, 391, 392 ТКК РФ, просил с учетом заявления об увеличении требований взыскать с ответчика ООО «Строительная компания «Теплый контур», в его пользу:

76 000 рублей – сумму заработной платы за январь – февраль 2021 г.;

11 778 руб. 73 коп. - денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 28 февраля 2021 г. по 15 ноября 2021 г.;

53 849 руб. 88 коп.– компенсацию за неиспользованный отпуск;

50 000 рублей – компенсацию морального вреда.

С учетом заявления об уточнении требований от 6 апреля 2022 г. в окончательной форме просил взыскать с ответчика в его пользу:

заработную плату за февраль 2021 г. в размере 6016 рублей;

денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 12 150 руб. 22 коп.;

денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся при увольнении, за период с 1 марта 2021 г. по 6 апреля 2022 г. в размере 3 770 руб. 39 коп.;

компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебное заседание истец Толоконников А.В. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Строительная компания «Теплый контур» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом по юридическому адресу. Заказное письмо с судебной повесткой в его адрес возвращено в суд с отметкой «возврат по истечении срока хранения».

В соответствии с пунктом 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Риск неблагоприятных последствий, вызванных нежеланием являться в отделение почтовой связи за получением судебных уведомлений, несет сам ответчик в силу части 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации.

При таких обстоятельствах суд признал, что судебная корреспонденция была получена ООО «Строительная компания «Теплый контур» и в соответствии с частью 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, исследовав доказательства, считает, что исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 1 июля 2019 г. между ООО «Строительная компания «Теплый контур» (работодатель) и Толоконниковым А.В. (работник) заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принят на должность <данные изъяты>.

Пунктом 4.1 договора работнику Толоконникову А.В. устанавливаются:

- оплата труда за фактически отработанное время в размере оклада 11 500 рублей;

- доплаты, надбавки (за совмещение профессий, расширения зон обслуживания, разъездной характер работы, работу с тяжелыми, вредными, опасными и иными особыми условиями труда и др.)

Индексация (увеличение) оплаты труда производится в порядке, установленном работодателем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (пункт 4.2).

Выплата заработной платы производится 10 и 25 числа каждого месяца (пункт 4.3)

Пункт 5.4 трудового договора предусматривает, что работнику ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск с продолжительностью - основной 28 календарных дней.

Из копии трудовой книжки на имя Толоконникова А.В. следует, что приказом ООО «Строительная компания «Теплый контур» № от 28 февраля 2021 г. заключенный между сторонами трудовой договор расторгнут по инициативе работника в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.

Из данных в судебном заседании 17 марта 2022 г. пояснений истца, свидетелей гр. 2, гр. 3 гр. 4, работающих в ООО «Строительная компания «Теплый контур» в 2019- 2021г., следует, что Толоконников А.В. работал у ответчика в должности <данные изъяты>. Фактически заработная плата была сдельной, зависела от количества обслуживающих работником магазинов торговой сети «Пятерочка». Заработная плата, предусмотренная трудовым договором, перечислялась ООО «Строительная компания «Теплый контур» на банковские счета работников. Истцу и другим работникам ответчик не в полном объеме произвел расчет при увольнении.

Из материалов дела следует и подтверждается пояснениями свидетелей, два раза в месяц со счета ООО «Строительная компания «Теплый контур» на банковский счет Толоконникова А.В. перечислялась заработная плата в размере, предусмотренном трудовым договором, что следует из содержания историй операций за период с 1 января 2020 г. по 30 декабря 2020 г. и с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2021 г. по дебетовой карте №, выданной гр. 8 на имя Толоконникова А.В.

Перечисления производились с расчетного счета ООО «Строительная компания «Теплый контур» в гр. 9, номер счета №.

Произведенный сравнительный анализ перечисленных сумм заработной платы за 2020, 2021 г.г. и справок Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №1 по Республике Мордовия о доходах и суммах налога физического лица Толоконникова А.В. за 2020, 2021 г.г., сведений, составляющих пенсионные права Толоконникова А.В. за период с июля 2019 г. по февраль 2022 г. включительно, представленных Государственным учреждением – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Мордовия, показал, что ООО «Строительная компания «Теплый контур» перечисляло за минусом удержанного налога на доходы физических лиц заработную плату до декабря 2019 г. в указанном в трудовом договоре размере 11 500 рублей ежемесячно, а впоследствии до декабря 2020 г. - 12 500 рублей, с января 2021 г. сумма выплат стала составлять 12 800 рублей.

Согласно представленной истцом справке о доходах и суммах налога физического лица Толоконникова А.В. за 2021 год и сведений, составляющих пенсионные права Толоконникова А.В. за период с 1 июля 2019 г. по 28 февраля 2021 г., ООО «Строительная компания «Теплый контур» начислило истцу заработную плату в январе 2021 г. – 12 800 рублей. При увольнении в феврале 2021 г. начислено 26 765 руб. 32 коп. (в эту сумму входит заработная плата за февраль 2021 г. и суммы, причитающиеся работнику при увольнении).

Следовательно, с учетом удержания налога на доходы физических лиц в размере 13%, к выплате Толоконникову А.В. полагалась заработная плата за январь 2021 г. в размере 11 136 рублей, за февраль 11 136 рублей, денежная компенсация за неиспользованный отпуск - 12 150 руб. 22 коп.

Согласно историям операций за период с 1 января 2021 г. по 30 декабря 2021 г. по дебетовой карте №, выданной гр. 10 на имя Толоконникова А.В., ООО «Строительная компания «Теплый контур» перечислило истцу заработную плату:

за январь 2021 г.: 25 января 2021 г. - 5 120 рублей (аванс по реестру № 2 от 25 января 2021г.), 10 февраля 2021г. – 6 380 рублей (заработная плата по реестру № 3 от 10 февраля 2021 г.), а всего 11 500 рублей;

за февраль 2021 г.: 25 февраля 2021 - 5 120 рублей (аванс по реестру № 2 от 25 января 2021г.).

Поскольку в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик не представил доказательства по делу и не исполнил запрос суда об истребовании доказательств на день рассмотрения дела судом, суд исходит из документально подтвержденных сведений, и приходит к выводу о том, что ООО «Строительная компания «Теплый контур» не доплатило Толоконникову А.В. заработную плату за февраль 2021 г. в размере 6016 рублей (11 136 рублей - 5120 рублей), денежную компенсацию за неиспользованный отпуск - 12 150 руб. 22 коп., а всего 18 166 руб. 22 коп.

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела и стороной ответчика не оспорены.Таким образом, с учетом удержания налога на доходы физических лиц в размере 13 %, окончательная сумма к выплате составляет 18 166 руб. 22 коп.

Толоконников А.В. просит взыскать невыплаченную ему заработную плату за февраль 2021 г. в размере 6016 рублей и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 12 150 руб. 22 коп.

Статьей 2 ТК РФ одними из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:

свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;

обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;

обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на:

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 140 ТК РФ устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со статьей 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В силу статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что вышеуказанные трудовые права истца на своевременную выплату заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск нарушены ответчиком.

В силу статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Установленные судом обстоятельства свидетельствуют о том, что вышеуказанные трудовые права истца на своевременную выплату заработной платы, всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении с работы, нарушены ответчиком, исковые требования истца о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск основаны на законе, условиях трудового соглашения.

С ООО «Строительная компания» «Теплый контур» в пользу истца Толоконникова А.В. следует взыскать недоплаченную заработную плату за февраль 2021 г. в размере 6016 рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск - 12 150 руб. 22 коп.

Поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы и сумм, причитающихся при увольнении с работы, то исковые требования истца о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы основаны на требованиях статьи 236 ТК РФ.

Так, в силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд производит расчет денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и сумм, причитающихся истцу при увольнении, за период с 1 марта 2021 г. (день, следующий за днем увольнения) по 6 апреля 2022 г. (день рассмотрения дела судом) включительно, следующим образом:

За период с 01.03.2021 по 06.04.2022 :

18 166 руб. 22 коп. х 21 день х 1/150 х 4,25% = 108 руб. 09 коп.;

За период с 22.03.2021по 25.04.2021:

18 166 руб. 22 коп. х 35 дней х 1/150 х 4,50% = 190 руб. 75 коп.;

За период с 26.04.2021 по 14.06.2021:

18 166 руб. 22 коп. х 50 дней х 1/150 х 5,00% = 302 руб. 77 коп.;

За период с 15.06.2021 по 25.07.2021:

18 166 руб. 22 коп. х 41 день х 1/150 х 5,50% = 273 руб. 10 коп.;

За период с 26.07.2021 по 12.09.2021:

18 166 руб. 22 коп. х 49 дней х 1/150 х 6,50% = 385 руб. 73 коп.;

За период с 13.09.2021 по 24.10.2021:

18 166 руб. 22 коп. х42 дня х 1/150 х 6,75% = 343 руб. 34 коп.;

За период с 25.10.2021 по 19.12.2021:

18 166 руб. 22 коп. х56 дней х 1/150 х 7,5% = 508 руб. 65 коп.;

За период с 20.12.2021 по 13.02.2022

18 166 руб. 22 коп. х56 дней х 1/150 х 8,5% = 576 руб. 47 коп.;

За период с 14.02.2022 по 27.02.2022

18 166 руб. 22 коп. х14 дней х 1/150 х 9,5% = 161 руб. 07 коп.;

За период с 28.02.2022 по 06.04.2022 включительно

18 166 руб. 77 коп. х38 дней х 1/150 х 20,00% = 920 руб. 42 коп.

Итого общая сумма денежной компенсации, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, составляет:

180 руб. 09 коп. + 190 руб. 75 коп. + 302 руб. 77 коп. + 273 руб. 10 коп. + 385 руб. 73 коп. + 343 руб. 34 коп. + 508 руб. 65 коп. + 576 руб. 47 коп. + 161 руб. 07 коп. + 920 руб. 42 коп. = 3 770 руб. 39 коп.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и иных выплат при увольнении за период с 1 марта 2021 г. по 6 апреля 2022 г. в размере 3 770 руб. 39 коп.

Из вышеизложенного следует, что в нарушение перечисленных норм Трудового кодекса Российской Федерации ответчик не выплатил своевременно заработную плату, чем причинил истцу моральный вред, выразившийся в его нравственных страданиях.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Следовательно, исковые требования истца о возмещении морального вреда, причиненного неправомерными действиями ответчика, основаны на законе.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает продолжительность его нравственных страданий, их характер, вину ответчика в их причинении, а также требования разумности и справедливости. Оценивая все это в совокупности, суд считает, что с ответчика в пользу истца следует взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. Следовательно, исковые требования истца о возмещении морального вреда подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в бюджет городского округа Саранск государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в сумме 1177 рублей (21 936 руб. 61 коп. х4%)+ 300 рублей).

В силу статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решение суда о выплате заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Следует обратить к немедленному исполнению решения суда в части взыскания заработной платы.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия,

решил:

исковые требования Толоконникова Алексея Викторовича к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Теплый контур» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Теплый контур» в пользу Толоконникова Алексея Викторовича заработную плату за февраль 2021 г. в размере 6016 рублей (шесть тысяч шестнадцать) рублей, решение в данной части подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Теплый контур» в пользу Толоконникова Алексея Викторовича денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 12 150 (двенадцать тысяч сто пятьдесят) рублей 22 копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся при увольнении, в размере 3 770 (три тысячи семьсот семьдесят) рублей 39 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «Строительная компания «Теплый контур» в бюджет городского округа Саранск государственную пошлину в размере 1177 (одна тысяча сто семьдесят семь) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в течение месяца со дня составления мотивированного решения через Пролетарский районный суд г.Саранска Республики Мордовия.

Судья Пролетарского районного суда

г. Саранска Республики Мордовия <данные изъяты> О.А. Кузьмина

Мотивированное решение суда изготовлено 8 апреля 2022 г.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>