Решение по делу № 2-90/2018 от 19.12.2017

Дело № 2-87/2018 г.

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

К О Т О В С К И Й Р А Й О Н Н Ы Й С У Д

В О Л Г О Г Р А Д С К О Й О Б Л А С Т И

В составе председательствующего судьи Т.А. Карагодиной

при секретаре Л.И. Ромашовой

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Котово,

ДД.ММ.ГГГГ

дело по искам Нестеренко Ю. А., Ягодиной Г. А., Бочинина С. Ф., Гордиенко В. А., Попова А. А., Шурпач В. М., Захарченко И. П., Махмудовой И. П., Чекунова В. П., Пудовкина А. Ю., Меденко Т. Н., Суромятниковой И. И., Бурлаченко А. П., Рузанова А. В., Головцовой И. А., Белик В. А., Колесникова О.В., Быкадорова А. М., Мелихова С. И., Сухоруковой О.А., Мелихова Л. И., Пономаревой И. В. к Муниципальному унитарному предприятию городского поселения г. Котово «Водоканал» о взыскании недополученной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Нестеренко Ю.А., Ягодина Г.А., Бочинин С.Ф., Гордиенко В.А., Попов А.А., Шурпач В.М., Захарченко И.П., Махмудова И.П., Чекунов В.П., Пудовкин А.Ю., Меденко Т.Н., Суромятникова И.И., Бурлаченко А.П., Рузанов А.В., Головцова И.А., Белик В.А., Колесников О.В., Быкадоров А.М., Мелихов С.И., Сухорукова О.А., Мелихов Л.И., Пономарева И.В. обратились в суд с иском к МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» о взыскании недополученной заработной платы.

Указывают, что Нестеренко Ю.А. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает у ответчика <данные изъяты>

Ягодина Г.А. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает у ответчика <данные изъяты>

Бочинин С.Ф. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика <данные изъяты>

Гордиенко В.А. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает у ответчика <данные изъяты>

Попов А.А. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает у ответчика <данные изъяты>

Шурпач В.М. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает у ответчика <данные изъяты>

Захарченко И.П. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает у ответчика <данные изъяты>

Махмудова И.П. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика <данные изъяты>

Чекунов В.П. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает у ответчика <данные изъяты>

Пудовкин А.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает у ответчика <данные изъяты>

Меденко Т.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает у ответчика <данные изъяты>

Суромятникова И.И. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает у ответчика <данные изъяты>

Бурлаченко А.П. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает у ответчика <данные изъяты>

Рузанов А.В. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает у ответчика <данные изъяты>

Головцова И.А. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает у ответчика <данные изъяты>

Белик В.А. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает у ответчика <данные изъяты>

Колесников О.В. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает у ответчика <данные изъяты>

Быкадоров А.М. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает у ответчика <данные изъяты>

Мелихов С.И. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает у ответчика <данные изъяты>

Сухорукова О.А. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает у ответчика <данные изъяты>

Мелихов Л.И. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает у ответчика <данные изъяты>

Пономарева И.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика <данные изъяты>

Решением Арбитражного суда Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу № конкурсным управляющим муниципального унитарного предприятия городского поселения г. Котово «Водоканал» назначена Скворцова С. С. — член Ассоциации «Первая Саморегулируемая Организация Арбитражных Управляющих»

ДД.ММ.ГГГГ по указанию Скворцовой С.С. им не начисляется премия.

Статья 135 ТК РФ устанавливает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с протоколом Собрания трудового коллектива МУП Водоканал № от ДД.ММ.ГГГГ, «О внесении изменений в Коллективный договор МУП Водоканал» на 2014-2017 г. В связи с изменением законодательства, п.4.9.4 Приложение № Положения об оплате труда МУП Водоканал изложить в следующей редакции: иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами, которые работодатель вправе отнести к расходам на оплату труда, на основании законодательства РФ:

-премия за основные результаты производственно хозяйственной деятельности в размере 15% тарифной составляющей расходов (средств) направляемых на оплату труда.

Согласно п. 1.4 Приложения № коллективного договора МУП Водоканал, источником выплаты премии является фонд заработной платы, включаемый в расходы предприятия на производство работ (услуг).

Просят взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» недоначисленную и недополученную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ, неустойку, а также компенсацию морального вреда.

Нестеренко Ю.А. просит взыскать в его пользу недоначисленную и недополученную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Ягодина Г.А. просит взыскать в её пользу недоначисленную и недополученную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Бочинин С.Ф. просит взыскать в его пользу недоначисленную и недополученную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Гордиенко В.А. просит взыскать в его пользу недоначисленную и недополученную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Попов А.А. просит взыскать в его пользу недоначисленную и недополученную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Шурпач В.М. просит взыскать в его пользу недоначисленную и недополученную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Захарченко И.П. просит взыскать в его пользу недоначисленную и недополученную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Махмудова И.П. просит взыскать в её пользу недоначисленную и недополученную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Чекунов В.П. просит взыскать в его пользу недоначисленную и недополученную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Пудовкин А.Ю. просит взыскать в его пользу недоначисленную и недополученную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Меденко Т.Н. просит взыскать в её пользу недоначисленную и недополученную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Суромятникова И.И. просит взыскать в её пользу недоначисленную и недополученную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Бурлаченко А.П. просит взыскать в его пользу недоначисленную и недополученную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Рузанов А.В. просит взыскать в его пользу недоначисленную и недополученную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Головцова И.А. просит взыскать в её пользу недоначисленную и недополученную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Белик В.А. просит взыскать в его пользу недоначисленную и недополученную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Колесников О.В. просит взыскать в его пользу недоначисленную и недополученную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Быкадоров А.М. просит взыскать в его пользу недоначисленную и недополученную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Мелихов С.И. просит взыскать в его пользу недоначисленную и недополученную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Сухорукова О.А. просит взыскать в её пользу недоначисленную и недополученную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Мелихов Л.И. просит взыскать в его пользу недоначисленную и недополученную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Пономарева И.В. просит взыскать в её пользу недоначисленную и недополученную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

От истцов Бочинина С.Ф., Гордиенко В.А., Попова А.А., Шурпач В.М., Захарченко И.П., Махмудовой И.П., Чекунова В.П., Пудовкина А.Ю., Суромятниковой И.И., Рузанова А.В., Головцовой И.А., Колесникова О.В., Быкадорова А.М., Мелихова С.И., Сухоруковой О.А., Мелихова Л.И., Пономаревой И.В. в судебное заседание поступили заявления, в которых они просят рассмотреть дело в их отсутствие. На требованиях настаивают.

Истцы Нестеренко Ю.А., Ягодина Г.А., Меденко Т.Н., Белик В.А., Бурлаченко А.П., были судом надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела, но в судебное заседание не явились, о причинах неявки суд не известили.

Представитель ответчика МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» по доверенности Овчаров Д.Н. с иском не согласен, поскольку в настоящее время МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» признано неплатежеспособным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство и предъявление настоящих исков ущемляет права других кредиторов предприятия.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, находит иски не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ под заработной платой (оплатой труда работника) понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки, премии и иные выплаты).

Статьей 135 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть 1).

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством (часть 2).

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями (часть 5).

Судом установлено, что истцы Нестеренко Ю.А., Ягодина Г.А., Бочинин С.Ф., Гордиенко В.А., Попов А.А., Шурпач В.М., Захарченко И.П., Махмудова И.П., Чекунов В.П., Пудовкин А.Ю., Меденко Т.Н., Суромятникова И.И., Бурлаченко А.П., Рузанов А.В., Головцова И.А., Белик В.А., Колесников О.В., Быкадоров А.М., Мелихов С.И., Сухорукова О.А., Мелихов Л.И., Пономарева И.В. состоят в трудовых отношениях с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал», истец Пономарева И.В состояла в трудовых отношениях с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а истцы Бочинин С.Ф. и Махмудова И.П. состояли в трудовых отношениях с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовыми книжками, трудовыми договорами и не отрицалось представителем ответчика.

Согласно статьи 40 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

В силу ст. 41 ТК РФ в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

Статья 43 ТК РФ определяет, что коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.

Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, - на всех работников соответствующего подразделения.

ДД.ММ.ГГГГ на общем собрании работников МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» был принят коллективный договор МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» на 2014-2017 годы. ДД.ММ.ГГГГ данный договор был подписан председателем профсоюзной организации и директором МУП «Водоканал».

Приложением № к указанному коллективному договору является Положение об оплате труда МУП «Водоканал» (далее - Положение). Данное Положение разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации и предусматривает порядок и условия оплаты труда, материального стимулирования и поощрения, в том числе Премирования работников МУП «Водоканал».

Положение распространяется на лиц, осуществляющих на Предприятии трудовую деятельность на основании заключенных с Предприятием трудовых договоров и принятых на работу в соответствии с распорядительными актами администрации Предприятия.

Источником выплаты премии является фонд заработной платы, включаемый в расходы предприятия на производство работ (услуг).

В настоящем Положении под оплатой труда понимаются денежные средства, выплачиваемые работникам за выполнение ими трудовой функции, в том числе компенсационные, стимулирующие и поощрительные выплаты, производимые Работникам в связи с выполнением трудовых обязанностей, в соответствии с законодательством РФ, трудовыми договорами, настоящим Положением и иными локальными нормативными актами Предприятия.

Оплата труда работников предприятия включает в себя:

заработную плату, состоящую из должностного оклада, а также надбавок и доплат к нему;

стимулирующие и поощрительные выплаты за надлежащее выполнение работниками трудовых функций, производимые свыше заработной платы в соответствии с Положением о премировании.

Пунктом 4.9.4 данного положения предусматривалась выплата к должностному окладу работников предприятия премии за основные результаты производственно – хозяйственной (финансовой) деятельности – в переделах 50% тарифной составляющей расходов (средств), направляемых на оплату труда. Премия начисляется на тарифную ставку (должностной оклад), в соответствии с действующим законодательством до ДД.ММ.ГГГГ, и с учетом доплат и надбавок, связанных с режимом и условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ состоялось собрание трудового коллектива МУП «Водоканал», на котором в связи с заключенными дополнительными соглашения № к Отраслевому тарифному соглашению в жилищно - коммунальном хозяйстве и горэлектротранспорте Волгоградской области на 2014-2016г., которые изменяют порядок оплаты труда в организации (в частности размера ставки первого разряда и вознаграждений стимулирующего характера), а коллективный договор МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» на 2014- 2017г. основан на отраслевом тарифном соглашении в жилищно -коммунальном хозяйстве и горэлектротранспорте Волгоградской области на 2014-2016г. в п. 4.9.4 Положения были внесены изменения, согласно которым работникам предусматривается выплата премии за основные результаты производственно – хозяйственной деятельности в размере 15% тарифной составляющей расходов (средств), направляемых на оплату труда. Премия начисляется на тарифную ставку (должностной оклад), в соответствии с действующим законодательством с учетом доплат и надбавок, связанных с режимом и условиями труда.

Аналогичная норма содержатся в п. 1.6 Положения о премировании МУП «Водоканал» являющегося Приложением № к Коллективному договору.

Судом также установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ премия, предусмотренная п. 4.9.4 Положения об оплате труда и п. 1.6 Положения о премировании, работникам МУП городского поселения г. Котово не выплачивалась, что подтверждается расчетными листами.

Как установлено судом, решением Арбитражного суда Волгоградской области по делу № от ДД.ММ.ГГГГ муниципальное унитарное предприятие городского поселения г. Котово «Водоканал» (<адрес>), признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыта процедура конкурсного производства. Определением Арбитражного суда Волгоградской области по делу № от ДД.ММ.ГГГГ конкурсным управляющим утверждена Скворцова С. С., (<данные изъяты>), член Ассоциации «Первая Саморегулируемая Организация Арбитражных Управляющих» (<адрес>).

Вышеуказанные обстоятельства демонстрируют отрицательные показатели финансового состояния предприятия.

Факт признания предприятия банкротом и введения в отношении него процедуры конкурсного производства свидетельствует о неплатежеспособности предприятия, невозможности исполнять надлежащим образом свои обязательства.

Премия являются дополнительной, стимулирующей поощрительной частью заработной платы работника. Главное условие начисления премий - наличие денежных средств. Премия является выплатой стимулирующего характера и условия ее начисления должны зависеть от факта достижения определённых показателей (рост выручки, снижение дебиторской задолженности и др.).

Вследствие этого, взыскание премии в пользу истцов в процедуре банкротства при отсутствии фактической возможности выплатить премию ведёт к причинению ущерба в виде уменьшения конкурсной массы.

Действия по начислению премий влекут возникновение у работников обоснованного права требования их выплаты а, следовательно, увеличивают объем обязательств должника, подлежащих преимущественному удовлетворению, что свидетельствует о безусловном наличии в связи с этим негативных последствий для других кредиторов.

Суд считает, что при условиях нерентабельности предприятия и наличия кредиторской задолженности в крупном размере, выплата премии работникам нецелесообразна, противоречит законодательству о банкротстве, нарушает права кредиторов МУП администрации городского поселения г. Котово «Водоканал».

Неначисление и невыплата премиальных сумм в условиях неплатежеспособности должника МУП администрации городского поселения г. Котово «Водоканал» и к тому же при наличии в крупном размере кредиторской задолженности предприятия, является добросовестным и разумным.

Выплата премии работникам предприятия при его убыточности, отрицательных показателей хозяйственной деятельности, неликвидности и неплатежеспособности, с учетом наличия не исполненных обязательств предприятия перед контрагентами, причинила бы вред имущественным правам кредиторов МУП администрации городского поселения г. Котово «Водоканал».

При этом, судом установлено, что выплата заработной платы в спорный период работникам МУП «Водоканал» производилась в надлежащем порядке, что подтверждается расчетными листками.

Факт нарушения трудовых прав истцов не нашёл своего подтверждения.

На основании вышеизложенного, суд считает необходимым отказать истцам в удовлетворении требований о взыскании с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» недоначисленной и недополученной заработной платы, неустойки.

В соответствии с ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку факт нарушения трудовых прав истцов не нашёл своего подтверждения в судебном заседании, суд считает необходимым отказать истцам в удовлетворении требований о взыскании с ответчика в их пользу компенсации морального вреда.

Руководствуясь 194-199 ГПК РФ,

Суд

Р Е Ш И Л:

В иске Нестеренко Ю. А. к Муниципальному унитарному предприятию городского поселения г. Котово «Водоканал» о взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рубля – отказать.

В иске Ягодиной Г. А. к Муниципальному унитарному предприятию городского поселения г. Котово «Водоканал» о взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> – отказать.

В иске Бочинина С. Ф. к Муниципальному унитарному предприятию городского поселения г. Котово «Водоканал» о взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> – отказать.

В иске Гордиенко В. А. к Муниципальному унитарному предприятию городского поселения г. Котово «Водоканал» о взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> – отказать.

В иске Попова А. А. к Муниципальному унитарному предприятию городского поселения г. Котово «Водоканал» о взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> – отказать.

В иске Шурпач В. М. к Муниципальному унитарному предприятию городского поселения г. Котово «Водоканал» о взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> – отказать.

В иске Захарченко И. П. к Муниципальному унитарному предприятию городского поселения г. Котово «Водоканал» о взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> – отказать.

В иске Махмудовой И. П. к Муниципальному унитарному предприятию городского поселения г. Котово «Водоканал» о взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> – отказать.

В иске Чекунова В. П. к Муниципальному унитарному предприятию городского поселения г. Котово «Водоканал» о взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> – отказать.

В иске Пудовкина А. Ю. к Муниципальному унитарному предприятию городского поселения г. Котово «Водоканал» о взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> – отказать.

В иске Меденко Т. Н. к Муниципальному унитарному предприятию городского поселения г. Котово «Водоканал» о взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> – отказать.

В иске Суромятниковой И. И. к Муниципальному унитарному предприятию городского поселения г. Котово «Водоканал» о взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> – отказать.

В иске Бурлаченко А. П. к Муниципальному унитарному предприятию городского поселения г. Котово «Водоканал» о взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> – отказать.

В иске Рузанова А. В. к Муниципальному унитарному предприятию городского поселения г. Котово «Водоканал» о взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> – отказать.

В иске Головцовой И. А. к Муниципальному унитарному предприятию городского поселения г. Котово «Водоканал» о взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> – отказать.

В иске Белик В. А. к Муниципальному унитарному предприятию городского поселения г. Котово «Водоканал» о взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> – отказать.

В иске Колесникова О.В. к Муниципальному унитарному предприятию городского поселения г. Котово «Водоканал» о взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> – отказать.

В иске Быкадорова А. М. к Муниципальному унитарному предприятию городского поселения г. Котово «Водоканал» о взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> – отказать.

В иске Мелихова С. И. к Муниципальному унитарному предприятию городского поселения г. Котово «Водоканал» о взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> – отказать.

В иске Сухоруковой О.А. к Муниципальному унитарному предприятию городского поселения г. Котово «Водоканал» о взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> – отказать.

В иске Мелихова Л. И. к Муниципальному унитарному предприятию городского поселения г. Котово «Водоканал» о взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> – отказать.

В иске Пономаревой И. В. к Муниципальному унитарному предприятию городского поселения г. Котово «Водоканал» о взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Котовский районный суд.

Судья подпись Т.А. Карагодина

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ