Решение от 27.12.2023 по делу № 2-1314/2023 от 15.11.2023

КОПИЯ

66RS0033-01-2023-001825-67

Дело № 2-1314/2023

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

27 декабря 2023 года г. Краснотурьинск

Краснотурьинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Коробач Е.В.,

при секретаре судебного заседания Максимовой Д.П.,

с участием представителя ответчиков ФКУ ИК-3, ФСИН России

Винокурцевой В.Г., действующей на основании доверенностей,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Юрченко А. А. к Федеральному казенному учреждению Исправительная колония №3 ГУФСИН России по Свердловской области, Федеральной службе исполнения наказаний о взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Юрченко А.А. обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению Исправительная колония №3 ГУФСИН России по Свердловской области (далее по тексту – ФКУ ИК-3) о взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда, в обоснование указав, что отбывал наказание в ФКУ ИК-3, был трудоустроен токарем, добросовестно исполнял свои обязанности, получал заработную плату. Вместе с тем, за период с апреля по август 2023 года заработная плата ему была выплачена не в полном объеме, поскольку не достигает уровня минимального размера оплаты труда в РФ. Истец просит взыскать с ответчика в его пользу недополученную заработную плату за период с апреля по август 2023 года, денежную компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Определением суда от 13.12.2023 года к участию в деле в качестве административного соответчика привлечена Федеральная служба исполнения наказаний России (далее по тексту – ФСИН России).

В судебное заседание истец Юрченко А.А. не явился, был извещен надлежащим образом, ходатайств, заявлений об уточнении требований не предоставил, о причинах неявки не сообщил.

Представитель ответчиков ФКУ ИК-3, ФСИН России Винокурцева В.Г. пояснила, что требования истца не признает, просит в удовлетворении иска отказать в полном объеме по доводам, изложенным в письменных возражениях (л.д. 20, 21).

В обоснование доводов возражений пояснила, что Юрченко А.А. отбывал наказание в ФКУ ИК-3 в период с 21.09.2020 по 29.08.2023 года. В период отбытия наказания с 03.04.2023 года по дату освобождения из ФКУ ИК-3 истец был трудоустроен токарем ремонтно-механического участка со сдельной оплатой труда. Согласно табелей учета рабочего времени норма выработки осужденного Юрченко А.А. в период с апреля по август 2023 года была различной, в зависимости от этого, ему начислялась и выплачивалась заработная плата, размеры которой указаны в письменных возражениях, из заработной платы также производились все необходимые удержания. Ранее Юрченко А.А. уже обращался с иском аналогичного содержания в порядке КАС РФ, в удовлетворении его требований судом было отказано в полном объеме, решение вступило в законную силу. Оснований для доплаты истцу заработной платы за период с апреля по август 2023 года не имеется, просит отказать в иске Юрченко А.А. в полном объеме. Доводы истца о том, что он добросовестно трудился не имеют юридического значения при рассмотрении указанного спора, все приказы по истцу переданы в архив ГУФСИН по Свердловской области, наличие приказа №230ос от 10.07.2023 года она не отрицает.

Судом, с учетом мнения представителя ответчиков, а также надлежащего извещения истца, отсутствия от него ходатайств об отложении, принимая во внимание положения ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определено рассмотреть данное гражданское дело по существу в отсутствие истца.

Суд, выслушав представителя ответчиков, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.

В судебном заседании установлено, что Юрченко А.А. содержался в ПФРСИ при ФКУ ИК-3, а затем отбывал наказание в ФКУ ИК-3 ГУФСИН России по Свердловской области с 21.09.2020 года по 29.08.2023 года (л.д. 25, 26).

При рассмотрении дела установлено, что приказом ФКУ ИК-3 ГУФСИН России по Свердловской области от 31.03.2023 №-Т Юрченко А.А. с 03.04.2023 принят токарем ремонтно – механического участка со сдельной оплатой труда (л.д. 28-30). Юрченко А.А. осуществлял работу до даты освобождения из ФКУ ИК-3, то есть до 29.08.2023 года.

В соответствии с ч.1 ст. 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (далее по тексту – УИК РФ) каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.

В силу ч. 1 ст. 104 УИК РФ продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Время начала и окончания работы (смены) определяется графиками сменности, устанавливаемыми администрацией исправительного учреждения по согласованию с администрацией предприятия, на котором работают осужденные.

Согласно ч.1 ст. 105 УИК РФ осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда (ч.2 ст. 105 УИК РФ).

В силу ч.3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Частью 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно ч.1 ст. 102, ч.1 ст. 104, ч.1 ст. и 105 УИК РФ на осужденных к лишению свободы законодательство Российской Федерации о труде распространяется в части материальной ответственности, продолжительности рабочего времени (дифференцируется в зависимости от возраста осужденных, их трудоспособности, условий труда и т.д.), правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, оплаты труда.

Согласно ч.2 ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

В силу ч.1 ст. 111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

В силу ч.3 ст. 95 ТК РФ накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

Согласно ч.1 ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Согласно ч.2 ст. 104 УИК РФ с учетом характера работ, выполняемых осужденными, содержащимися в исправительных учреждениях и тюрьмах, допускается суммированный учет рабочего времени.

Из письменных материалов, предоставленных ответчиком ФКУ ИК-3, следует, что Юрченко А.А., в период отбывания наказания в виде лишения свободы в ФКУ ИК-3, а именно с 03.04.2023 года по дату освобождения 29.08.2023 года, был трудоустроен токарем ремонтно – механического участка со сдельной оплатой труда.

Из предоставленных нарядов и табелей выполненной Юрченко А.А работы за апрель, май, июнь, июль и август 2023 года следует, что в апреле 2023 года Юрченко А.А. было выработано 95% при полной норме выработанных часов, в мае 2023 года 50% при полной норме выработанных часов, в июне 2023 года 100% при не полной норме выработки часов (выработано 120 часов из 160 часов), в июле 2023 года 100% при не полной норме выработки часов (выработано 84 часа из 160 часов), за август 2023 года 100% при полной норме выработанных часов (л.д. 23, 27, 31-33).

Приведенные выше положения законодательства в совокупности с исследованным в судебном заседании приказом ФКУ ИК-3 от 31.03.2023 №54-Т, нарядами и табелями выполненной работы, опровергают доводы Юрченко А.А. о необходимости начисления ему заработной платы в размере не ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно справке, составленной главным бухгалтером ФКУ ИК-3 <ФИО>6 о начислении и удержаниях из заработной платы осужденного Юрченко А.А. за период с 01.04.2023 года по 30.08.2023 года, в апреле 2023 года Юрченко А.А. была начислена заработная плата в размере 8 239 руб. 37 коп. (2 974 руб. 50 коп. - основная заработная плата + 5 264 руб. 87 коп. - премия), из нее были произведены удержания НДФЛ в размере 1 071 руб., питание 1 524 руб. 34 коп., по исполнительному листу 3 584 руб. 19 коп., на лицевой счёт истца была зачислена сумма в размере 2 057 руб. 84 коп. За май 2023 года была начислена заработная плата в размере 3 469 руб. 15 коп. (1 252 руб. 40 коп. - основная заработная плата + 2 216 руб. 75 коп. - премия), из нее были произведены удержания НДФЛ в размере 451 руб..00 коп., питание 641 руб. 78 коп., по исполнительному листу 1 509 руб. 08 коп., на лицевой счёт была зачислена сумма в размере 865 руб. 29 коп. За июнь 2023 года была начислена заработная плата в размере 11 956 руб. 21 коп. (3 783 руб. 61 коп. - основная заработная плата + 8 172 руб. 60 коп. - премия), из нее были произведены удержания НДФЛ в размере 1 554 руб. 00 коп., питание 2 212 руб. 05 коп., по исполнительному листу 5 201 руб. 11 коп., на лицевой счёт была зачислена сумма в размере 2 987 руб. 05 коп. За июль 2023 года была начислена заработная плата в размере в размере 8 277 руб. 27 коп., а также компенсация 1 346 руб. 12 коп. (2 619 руб. 39 коп. - основная заработная плата + 5 657 руб. 88 коп. - премия), из нее были произведены удержания НДФЛ в размере 1 251 руб. 00 коп., питание 4 709 руб. 14 коп., КБУ 640 руб. 44 коп., на лицевой счёт была зачислена сумма в размере 3 338 руб. 18 коп. За август 2023 года была начислена заработная плата в размере в размере 15 370 руб. 27 коп. (4 864 руб. 01 коп. - основная заработная плата + 10 506 руб. 27 коп. - премия), из нее были произведены удержания НДФЛ в размере 1 998 руб. 00 коп., питание 4 053 руб. 00 коп., КБУ 517 руб. 34 коп., имеются сведения об авансе в размере 8 801 руб. 93 коп. (л.д. 22).

Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы. В соответствии со статьей 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации и статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации осужденным, отработавшим определенную на месяц норму времени и выполнившим доведенную норму выработки, производится доплата до МРОТ рабочим-сдельщикам - за индивидуальное выполнение нормы выработки отработавшим полностью определенную на месяц норму рабочего времени. Доплата рассчитывается как разница между начисленной заработной платой с учетом компенсационных выплат), и минимальным размером оплаты труда (пункт 24 Положения).

Поскольку судом установлено, что в спорный период истец не полностью отработал определенную норму труда, и данный вывод основан на анализе выписок из табелей учета рабочего времени, нарядов, вопреки доводам Юрченко А.А., изложенным в исковом заявлении, оснований для удовлетворения требований истца и взыскании в его пользу заработной платы, исчисленной исходя из минимального размера оплаты труда, не имелось.

Таким образом, Юрченко А.А. обоснованно не производилась доплата до минимального размера оплаты труда заработной платы, что соответствует требованиям ст. 105 УИК РФ, а начисление заработка произведено за фактически отработанный труд и объем выполнения - норму выработки.

Доводы истца Юрченко А.А. о том, что в ФКУ ИК-3 ему не доплачивалась заработная плата несмотря на хорошее отношение труду и поощрения в связи с этим, по мнению суда, не состоятельны, не влияют на разрешение данного спора по существу.

Кроме того, решением Краснотурьинского городского суда Свердловской области от 26.09.2023 года было отказано в удовлетворении требований Юрченко А.А. по административному иску к ФКУ ИК-3, ФСИН России об оспаривании бездействия сотрудников исправительного учреждения, выразившегося в невыплате заработной платы за апрель и май 2023 года, указанное решение вступило в законную силу (л.д. 15-18).

На основании установленных в судебном заседании обстоятельств, суд не находит оснований для удовлетворения требований Юрченко А.А. к ФКУ ИК-3, ФСИН России о взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 196 -198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ №3 ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░░░░░ (░░░░░░░) ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 29.12.2023 ░░░░.